北京市劳动合同通用15篇
正文:
北京市劳动合同通用15篇
北京市劳动合同通用15篇
随着法律法规不断完善
人们越发重视合同越来越多事情需要用到合同签订合同是为了保障双方的利益避免不必要的争端。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编精心整理的北京市劳动合同仅供参考欢迎大家阅读。
北京市劳动合同1
甲方_________________________
乙方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制
劳动合同签约履行须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同期限在六个月以下的试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的在病休期间用人单位支付劳动者的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为侵犯劳动者合法权益的劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费个人不缴费。
7、双方应当仔细阅读合同条款以明确其权利和义务。
甲方____________________法定代表人：___________
经营地址__________________联系电话：___________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址_______________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）____区（县）_____乡镇_____村
在京居住地_____________________________________
根据《劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方报告并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元试用期间月工资____元甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元试用期间日工资__元甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的甲方向乙方支付的生活费为_____元
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的不得折算为乙方工资。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要经与工会或乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的应事先报劳动保障行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要乙方延长工作时间的甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。
第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度出现服务质量事故的应按甲方相应规定承担责任。
第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的乙方有权拒绝。
甲方对乙方的个人资料未经乙方同意不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。
第十条乙方有下列情形之一甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；
（三）严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；
（七）违反法律法规规定被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患病或非因工负伤的甲方应按照国家和本市的有关规定给予乙方医疗期。
医疗期满后乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定甲方无法另行安排工作的可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。
第十二条除本合同第十条情形外甲方解除乙方劳动合同的应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。
第十三条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方。
第十四条乙方在履行劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。
第十五条甲乙双方约定的其他事项______________
_______________________________________________
第十六条双方因履行本合同发生争议应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的按照有关规定执行。
第十八条本合同一式二份甲乙双方各执一份。
第十九条本合同附件如下与本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：___________年___________月___________日
北京市劳动合同2
编号：_________
甲方：_________
乙方：_________
签订日期：_________年_________月_________日
甲方_________
法定代表人_________
注册地址_________
乙方_________
性别_________
居民身份证号码_________
出生日期_________年_________月_________日_________
在甲方工作起始时间_________年_________月_________日
家庭住址_________
邮政编码_________
户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条
本合同为_________
期限劳动合同。
本合同于_________年_________月_________日生效其中试用期至_________年_________月_________日止。
本合同于_________终止。
二、工作内容
第二条
乙方同意根据甲方工作需要担任_________岗位（工种）工作。
第三条
乙方工作应达到_________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条
甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制的乙方每日工作时间8小时每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的乙方平均每天工作时间不超过8小时平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下乙方自行安排工作和休息时间。
第五条
甲方安排乙方加班应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。
第六条
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条
甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资月工资为_________元或按_________执行。
乙方在试用期间的工资_________。
甲乙双方对工资的其他约定_________。
第九条
甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。
五、保险福利待遇
第十条
甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。
第十二条
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条
甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律
第十四条
甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同。
第十五条
乙方应遵守劳动纪律的规章制度遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条
有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条
当事人依据第十六条第（二）项的约定一方要求变更本合同
同的应将变更要求书面通知另一方另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条
经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
第十九条
乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
（三）严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十条
有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病后者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定甲方无法另行安排工作的；
（二）乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条
甲方有下列情形之一确需裁减人员的应当提前30日向全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动和社会保障部门报告后可以解除合同：
（一）濒临破产进行法定整顿期间的；
（二）因防治工业污染源搬迁的；
（三）生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条
乙方有下列情况之一的甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）在甲方连续工作10年以上且距法定退休年龄不满5年的；
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；
（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；
（七）义务服兵役期间的；
（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条
乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条
有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条
本合同期限界满后因甲方原因未办理终止手续
乙方要求解除劳动关系的劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十六条
有下列情形之一的本合同终止：
（一）合同期限届满的；
（二）合同约定的终止条件出现的；
（三）乙方达到法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、解散的；
（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条
本合同期限界满前30日甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的以乙方上月日平均工资为标准每延迟1日支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条
有下列情形之一的应续订本合同并及时办理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（二）本合同期限届满后未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第（二）项情况双方就续订的劳动合同期限协商不一致时续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
第二十九条
发生下列情形之一的甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除全额支付乙方工资报酬外还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条
有下列情形之一的甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金不满1年的按1年计算最多
不超过12个月：
（一）经与乙方协商一致甲方解除本合同的；
（二）乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限届满因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系甲方与乙方协商一致解除劳动关系的。
第三十一条
有下列情形之一的甲方解除本合同应根据乙方在甲方工作年限每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金不满1年的按1年计算如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资按本人月平均工资计发：
（一）乙方患病或者非因工负伤不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
（三）甲方裁减人员的。
第三十二条
甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
第三十三条
甲方解除本合同后未按规定发给乙方经济补偿金的除全额发给经济补偿金外还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条
甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条
甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条
甲方出资培训和出资招接收的乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
第三十七条
乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形被甲方解除本合同且给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。
第三十八条
乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项给甲方造成经济损失的应依法承担赔偿责任。
双方约定_________
十、当事人约定的其他内容
第三十九条
甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________
十一、劳动争议处理及其它
第四十条
双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条
本合同的附件如下_________
第四十二条
本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行。
第四十三条
本合同一式两份甲乙双方各执一份。
甲方（公章）_________
乙方（签字或盖章）_________
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）_________
签订日期：_________年____月____日
签证机关（盖章）_________签证员（签字或盖章）_________
签订日期：_________年____月____日
北京市劳动合同3
甲方(雇用单位)：________________________________________
法定代表人：______________________________________________
地址：____________________________________________________
乙方(受雇职工)：________________________________________
性别：____________________________________________________
出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份证号码)
邮政编码：________________________________________________
家庭住址：________________________________________________
所属省(直辖市)地区：____________________________________
县(街道办事处)：________________________________________
文化程度：________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日其中试用期______月。本合同至终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________
三、劳动报酬
第四条 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资工资不低于______元其中试用期间工资为______元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时每周不超过40小时甲方保证乙方每周至少休息一日因工作需要处长工作时间的经征得乙方同意在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的甲方应依法支付加班加点工作按以下标准支付工资：
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2.在休息日工作按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3.在法定休假节目工作的应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇
第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定保险金额为______元。
六、劳动纪律
第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致命本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。
第十五条 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：
1.试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十六条 下列情形之一甲方可以解除合同但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
3.甲乙双方不能依据本合同第十四条就变更合同达成协议的;
第十七条 合同双方当事人协商一致解除劳动合同。
第十八条 乙解除本合同应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条 下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条 乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：
1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
第二十一条 劳动合同期满劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十二条 下列情形之一甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条 以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的甲方按乙方在甲主的工作年限每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金最多不超过十二个月乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项给甲方造成损失的乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的凡由甲方出资培训和招接收的人员应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________。
十、劳动争议处理
第二十条 因履行本合同发生的劳动争议当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行。
第三十条 本合同书一式两份甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：___________________________
法定代表人或委托代理人(盖章)：_________
签订日期：_________年________月________日
乙方(签章)：___________________________
签订日期：_________年________月________日
鉴证机关(盖章)：_______________________
鉴证员(签章)：_________________________
鉴证日期：_________年________月________日
使用说明
一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时凡需要双方协商的经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的经甲、乙双方协商一致后在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写字迹清楚文字简练、准确。本合同一经签订不得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时可加附纸。
七、本合同一式两份甲、乙各一份交乙方的不得由甲方代为保管。
北京市劳动合同4
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（职工）：
身份证号码：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度经甲、乙双方平等协商一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为期限合同合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中试用期x月。
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要安排在本单位从事xx工作并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品进行安全教育保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度即xx工作制。
五、乙方在甲方工作期间甲方按照国家规定以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范服从组织安排搞好本职工作保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后xxx个月内必须为甲方保守商业秘密不得从事损害甲方利益为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的应按甲方规定签订《培训协议》并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。
十一、本合同终止、解除后所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方如有物品遗失、损坏应当赔偿。
十二、在履行合同期间乙方因家庭住址更改应主动通知甲方。若乙方未通知甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
十三、履行合同期间甲乙双方若需要解除劳动合同必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
十四、履行合同期间若需变更劳动合同必须符合国家法律、法规规定必须经双方当事人充分协商对所需修改的内容达成一致意见任何一方不得单方面变更合同的内容。
十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
十六、有固定期限的劳动合同期满后即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书又不履行续订手续则视为续订同一期限的劳动合同。
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款须承担违约责任并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
十八、需要约定的其它事项：
十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议应当平等协商解决也可自劳动争议发生之日xxx天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的可自收到仲裁裁决书之日起xxx日内向人民法院提起诉讼。
二十、本合同未尽事宜按国家法律法规和有关政策执行。
二十一、本合同一式x份具有同等效力。
甲方：（签字） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
北京市劳动合同5
甲方：法定代表人
注册地址
乙方性别居民身份证号码
出生日期年月日
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址
邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效其中试用期至年月日止。
本合同于终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任
岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到
标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的乙方平均每天工作时间不超过8小时平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按
执行。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为元或按
执行。
乙方在试用期间的工资
甲乙双方对工资的其他约定
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度遵守劳动安全卫生、
生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条 有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一) 甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的;
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定一方要求变更本合同的应将变更要求书面通知另一方另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
第十九条 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条 甲方有下列情形之一确需裁减人员的应当提前30日向全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动和社会保障部门报告后可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的;因防治工业污染源搬迁的;生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条 乙方有下列情况之一的甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作20xx年以上且距法定退休年龄不满5年的;
复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
义务服兵役期间的;
(八) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条 乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条 有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条 本合同期限界满后因甲方原因未办理终止手续
乙方要求解除劳动关系的劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十六条 有下列情形之一的本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条 本合同期限界满前30日甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的以乙方上月日平均工资为标准每延迟1日支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条 有下列情形之一的应续订本合同并及时办理续订手续：
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第(二)项情况双方就续订的劳动合同期限协商不一致时续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
第二十九条 发生下列情形之一的甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除全额支付乙方工资报酬外还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条 有下列情形之一的甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金不满1年的按1年计算最多不超过12个月：
(一)经与乙方协商一致甲方解除本合同的;
(二)乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限届满因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动
关系甲方与乙方协商一致解除劳动关系的。
第三十一条 有下列情形之一的甲方解除本合同应根据乙方在甲方工作年限每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金不满1年的按1年计算如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资按本人月平均工资计发：
(一)乙方患病或者非因工负伤不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
(三)甲方裁减人员的。
第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
第三十三条 甲方解除本合同后未按规定发给乙方经济补偿金的除全额发给经济补偿金外还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形被甲方解除本合同且给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。
第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项给甲方造成经济损失的应依法承担赔偿责任。
双方约定
十、当事人约定的其他内容
第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十一、劳动争议处理及其它
第四十条 双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条 本合同的附件如下
第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行。
第四十三条 本合同一式两份甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
签证机关(盖章) 签证员(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(二)乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育其有关保险福利待遇按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
(三)甲方为乙方提供以下福利待遇：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位应对乙方履行告知义务并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行的经协商同意可以变更合同相关内容或解除合同。
(二)甲乙双方协商一致可以变更或者解除合同。
(三)有关解除或者终止劳动合同的事项按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
八、经济补偿
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。
(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
九、培训服务期与竞业限制
(一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训约定为甲方服务的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定提前解除合同的应偿付甲方培训费用__________元人民币对已履行部分服务期的按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
双方可另行签订《培训/教育协议》约定具体服务期、赔偿标准等并执行。
(二)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉能为甲方带来经济利益具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。竞业限制的范围为______________________________________地域为_______________________________________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿具体标准为______________支付方式为___________________________。若乙方违反上述约定的应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
双方亦可另行签订竞业限制协议约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。
十、劳动争议处理
甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、其他规定
(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件其效力与合同条款同等。
(二)本合同如与法律、法规相抵触的或者因法律、法规的变化而不一致的以现行有效的法律、法规为准。
(三)本合同未尽事宜双方另有约定的从其约定;双方没有约定的依照法律、法规规定执行。
(四)本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的以本合同为准。
(五)乙方同意在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人该受委托人享有接受和解与调解代领、签收相关文书的权限。
(六)甲、乙双方另行约定条款：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________。
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份合同文本具有同等法律效力。
甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章)
签订日期： 签订日期：
签订地点： 签订地点：
鉴证机构盖章：
鉴证编号：
北京市劳动合同6
甲方：__________________
雇主(以下简称甲方)
乙方：__________________
受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》甲乙双方以平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自_____年___月____日开始至______年___月___日终止其中试用期___天。
第二条 乙方同意在甲方从事________________工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是___________。
第四条 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资工资不低于_____元其中试用期间工资为____元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时每周不超过40小时甲方保证乙方至少休息一日因工作需要延长工作时间的经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的甲方应依法支付加班加点工资按以下标准支付工资：
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照乙方小时工资标准的150写支付工资;
2.在休息日工作按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3.在法定休假节日工作的应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定保险金额为___元。
第十条 甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%。
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是__________。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有下列情形之一甲方可以解除本合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十四条 有下列情形之一甲可以解除合同但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的;
2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3.甲乙双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。
第十五条 合同双方当事人协商一致可以解除劳动合同。
第十六条 乙解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条 有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条 乙方有下列情形之一甲方不得解除、终止本合同：
1.患病或非因工负伤在医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满或者甲方破产倒闭时劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项给甲方造成损失的乙方应按劳动部《违反<劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章)______________
乙方签章______________________
签订日期：_____年_____月____日
鉴证机关(盖章)______________
鉴证员(签章)________________
使用说明
一、本合同书可作为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。
二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时凡需要双方协商的经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项在空栏内填写清楚告知乙方。
三、本合同设定的条款不适用的经甲、乙双方协商一致后在本合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”并在下面逐条写清。
四、本合同用钢笔填写字迹清楚文字简练、准确。本合同一经签订不得涂改。
五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时可另附纸。
六、本合同书一式两份甲、乙各一份交乙方的不得由甲方代为保管。
北京市劳动合同7
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：_______
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：_________
注册地址：_________
经营地址：_________
第二条乙方
性别：_______
居民身份证号码：___________
在甲方工作起始时间______年______月__________日
家庭住址：________________________________________________________
邮政编码：________________________________________________________
在京居住地邮政编码：_______________________________________________
户口所在地：____________________________________________________________
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限的劳动合同
本合同于_____年_____月______日生效其中试用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要担任_________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工作)作业特点乙方的工作区域或者工作地点为_________。
乙方工作应达到_____________标准。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行_____________工时制度。
执行标准工时制度的乙方每天工作时间不超过8个小时每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_________。
第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________
五、劳动报酬
第九条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资月工资为_______元或者按照________执行
乙方在试用期期间的工资为___________元。
甲乙双方对工资的其他约定___________。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费用为_________元或者按照_________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇_________________________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在16日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定办理工作交接。应当支付经济补偿的在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：__________________________
十、劳动争议处理以及其他
第二十二条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下：
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的按照有关规定执行
第二十五条本合同一式两份甲乙双方各执一份
甲方：______________乙方：___________________
签订日期：________年_________月__________日
北京市劳动合同8
甲方：________________________
签订日期：_____年_____月____日
乙方：________________________
签订日期：_____年_____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________
注册地址：________________________________________
经营地址：________________________________________
第二条乙方：____________性别：___________________
户籍类型（非农业、农业）：________________________
居民身份证号码：__________________________________
或者其他有效证件名称：________证件号码：_________
在甲方工作起始时间：___________年_____月________日
家庭住址：____________________邮政编码：___________
在京居住地址：_______________邮政编码：____________
户口所在地：_______省(市)______区(县)________街道
第三条本合同于____________年_____月_______日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要担任的以下工作：
1．______________________________________________。
2．______________________________________________。
第五条乙方的工作时间为：______________________。
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬劳动报酬标准为每小时_____元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。
支付劳动报酬的其他约定：_________________________。
第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训并为乙方提供以下劳动条件：
1．_______________________________________________。
2．_______________________________________________。
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。
第十条甲、乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1．________________________________________________。
2．________________________________________________。
第十三条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下：
1．________________________________________________。
2．________________________________________________。
第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：___________乙方（签字或盖章）：__________
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：___________________
签订日期：___________年_____________月_________________日
北京市劳动合同9
甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：________年______月______日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方____________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________
注册地址__________________________________________
经营地址__________________________________________
第二条 乙方___________性别_____
户籍类型(非农业、农业)________________
居民身份证号码_____________________________________
或者其他有效证件名称__________证件号码________________
在甲方工作起始时间_________年________月_____日
家庭住址_______________________________邮政编码________________
在京居住地址____________________________邮政编码_________
户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年___月___日生效其中试用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要担任__________________
_____________________岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点乙方的工作区域或工作地点为_____________________
第六条 乙方工作应达到__________________________________
____________________________________________________________
______________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。
执行标准工时制度的乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时。每周休息日为________
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_____________________
___________________________________________________
五、劳动报酬
第九条 甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资月工资为_______
_________元或按____________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
执行。
乙方在试用期期间的工资为________________元。
甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________
_____________________________________________________
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为_____元或按___________________________________
______________________________________________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________________________________
____________________________________支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇__________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定办理工作交接。应当支付经济补偿的在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下____________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：_____年__月__日
北京市劳动合同10
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
甲方地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性别：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份证号码：_________
邮政编码：_________
家庭住址：_________
所属街道办事处：_________
根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日其中试用期_________个月。
本合同_________终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任_________岗位（工种）工作。
第三条 乙方应按照甲方的合法要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行_________工作制。
执行定时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务的情况下工作和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班的应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资工资不低于_________元其中试用期间工资为_________元。
执行不定时工作制的工资支付按_________执行。
第十条 由于甲方生产任务不足使乙方下岗待工的甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方患病或非因工负伤其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________。
六、劳动纪律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。
第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。
第十九条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
第二十条 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：
1．在试用期间被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第二十一条 下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。
第二十三条 乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条止、解除本合同：
1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
4．义务服兵役期间的。
第二十四条 乙方患职业病或因工负伤医疗终结经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按_________办理不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条 乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条 有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条 本合同期限届满甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同。
第二十八条 订立无固定期限劳动合同的乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条 下列情形之一甲方违反和解除乙方劳动合同的应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条 下列情形之一甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金最多不超过十二个月：
1．经与乙方协商一致甲方解除本合同的；
2．乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由甲方解除本合同的。
第三十一条 下列情形之一甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
1．乙方患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议由甲方解除劳动合同的；
3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的。
以上三种情况如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的按本人月平均工资计发。
第三十二条 甲方解除本合同后未按规定给予乙方经济补偿的除全额发给经济补偿金外还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条 支付乙方经济补偿时乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条 乙方患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项对甲方造成经济损失的应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条 乙方解除本合同的凡由甲方出资培训和招接收的人员应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：_________
九、劳动争议处理
第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十九条 甲方以下规章制度_________作为本合同的附件。
第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的.按有关规定执行。
第四十一条 本合同一式两份甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________
委托代理人（签章）：_________ 委托代理人（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
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│ 鉴（公）证意见： │
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│ 经 办 人：鉴（公）证机关（章） │
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│ 年 月 日 │
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│（注：除国家另有规定外鉴（公）证实行自愿原则） │
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北京市劳动合同11
编号：
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
签订日期： 年 月 日
北京市劳动局制
甲方：
法定代表人文化程度：
乙方姓名： 性别：
出生日期： 年 月 日
居民身份证号：
单位地址家庭住址：
邮政编码：
所属街道办事处：
根据(中华人民共和国劳动法)甲乙双方经平等协商自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中试用期_______个月本合同_________终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度乙方违反劳动纪律或规章制度甲方可依据本单位的规章制度处理直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务甲方每月_________日支付乙方工资工资不低于_______元；其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的在停运期间甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条甲方按照国家和北京市有关规定保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的经双方协商同意可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；
4．被有关部门吊销(机动车驾驶证)、(出租汽车准驾证)、(出租汽车驾驶员监督卡)的；
5．被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一甲方可以解除本合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3．符合本合同第十三条规定双方不能就变更合同达成协议的。
第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前三十日向工会或全体职工说明情况听取工会或职工的意见并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一的甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：
1．因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2．患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4．复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
5．义务服兵役期间的；
6．法律、法规和规章规定的其他情形。
第十九条乙方解除劳动合同应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第二十条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第二十一条本合同期限届满劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向经双方协商同意续订劳动合同。
第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同应按国家和北京市有关经济补偿的规定向乙方支付经济补偿金。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定给对方造成损失或损害的应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：____________________________________________。
第二十五条因履行本合同发生劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。
第二十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的按国家、北京市有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：__________________
法定代表(签字)：______________
乙方(签字)：__________________
鉴(公)证意见：________________
经办人：________________________
鉴(公)证机关(章)____________
___________年________月_______日
(注：除国家另有规定外鉴(公)证实行自愿原则)
附：
一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。
二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容不得任意变动。
三、本合同中凡划线的地方要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。
四、本合同设定的条款不适用的经甲乙双方协商一致后在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”并在下面逐条写清。
五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。
六、本合同用钢笔填写字迹清楚文字简练、准确。本合同一经签订不得涂改。
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时可另附低。
八、本合同书一式两份甲乙双方各持一份交乙方的不得由甲方代为保管。
北京市劳动合同12
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（职工）：
身份证号码：
住址：
甲方因生产（工作）需要按国家和本市有关招用外地职工的规定招收乙方。双方根据有关劳动管理规定按平等自愿、协商一致的原则签定本合同以明确双方权利、义务并共同遵守执行。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。（其中头xx天为试用期）
（三）本合同甲乙双方各存xx份鉴证时还需交鉴证机构xx份。
二、工作任务和岗位
（一）乙方工作岗位（工种）
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假
甲方实行国家规定的每日工作xx小时平均每周工作不得超过xx小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点但每个工作日不得超过xx小时每月累计不得超过xx小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
四、劳动报酬
（一）甲方执行本市最低工资标准规定保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：
1、乙方的工资形式：
2、乙方的工资标准：xxxx元/月（或xx元/时）；
3、乙方月工资收入由甲方按本单位工资管理制度根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况考核发放。
（三）甲方每月xx日如期发放工资。如超过规定日期的从第六日起甲方每天按拖欠工资额xx%赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点无法安排补休的按国家规定发给加班工资。
（五）非因乙方原因所致的停工、停产甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
（一）乙方因工死亡按本市工伤保险的有关规定一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的一次性计发抚恤金。
（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇按本市工伤保险有关规定支付；
2、合同期满且已医疗终结后经指定医院诊断市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的按本市工伤保险有关规定一次性计发相应的残废保险待遇。
（三）发给一次性各项工伤保险费后甲乙双方工伤保险关系即行终止。
（四）乙方患病或非因工负伤其待遇：
1、停工医疗期限由甲方根据乙方在本单位工作时间按国家规定和本单位制度确定；
2、医疗期内的医疗待遇与甲方的合同制职工相同；
3、伤病假期间由企业酌情发给生活费xxxx元。
（五）乙方因病或非因工死亡按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金xxxx元。
（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
（三）有下列情况之一的甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
2、乙方非因工伤病医疗期满且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；
4、甲方生产经营情况发生变化不能继续履行劳动合同的但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
（四）有下列情况之一的乙方可以随时解除劳动合同：
1、经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康的；
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
3、甲方不能履行劳动合同严重违反国家政策、法规侵害乙方合法权益的。
（五）有下列情况之一甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；
2、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；
3、职工在享受法定假期间的；
（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。
（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时由甲方发给一次性医疗补助费。
（八）若本合同终止或解除乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方。
（九）甲、乙任何一方解除劳动合同必须以书面形式提前xx天通知对方但在试用期内以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
甲方：（签字） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
北京市劳动合同13
编号：
劳 动 合 同 书
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年月日
北京市劳动和社会保障局监制
甲方： 法定代表人
注册地址
乙方性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日
在甲方工作起始时间年 月 日
家庭住址邮政编码
户口所在地省（市） 区（县）街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为 期限劳动合同。
本合同于 年月日生效其中试用期至 年 月 日止。
本合同于 终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到 标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行工时制度。
1。执行标准工时制的乙方每日工作时间8小时每周工作40小时。
2。执行综合计算工时工作制的乙方平均每天工作时间不超过8小时平均每周工作不超过40小时。
3。执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间应支付不低于工资的100%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的应支付不低于工资100%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的应支付不低于工资的100%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条 有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一） 甲乙双方协商一致的；
北京市劳动合同14
甲方：
法定代表人或委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
风险提示：
企业的招聘工作完成后就进入了用工阶段在用工前企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同否则企业将为此付出巨大的代价：
一是企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同企业就得多支付员工11个月的工资。
二是如果未签订劳动合同期限超出一年将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件企业就得继续履行劳动合同规定的义务无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同共向遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日其中试用期______个月本合同______终止。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限三年以上的试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的若被员工投诉会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任____岗位（工种）工作。
第三条 乙方应按照申方的合法要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时平均每周不超过___小时。甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务的情况下工作和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班的应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作甲方每月____日以货币形式支付乙方工资工资不低于____元其中试用期间工资为____元。
执行不定时工作制的工资支付按_______执行。
第十条 由于甲方生产任务不足使乙方下岗待工的甲方保证乙方的月生活费不低于_____元。
五、保险福利待遇
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务即使是员工自己同意不缴纳社保还签订了相关的协议这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此为劳动者缴纳社会保险是企业必须而为的行为否则当员工以此通过法律程序维权用人单位就要为此付出相应的代价。
第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方患病或非因工负伤其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇________________________________。
六、劳动纪律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。
第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容。
第十九条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
第二十条 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第二十一条 下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。
第二十三条 乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：
1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
4、义务服兵役期间的。
第二十四条 乙方患职业病或因工负伤医疗终结经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的_____办理不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条 乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条 有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
第二十七条 本合同期限届满甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同。
第二十八条 订立无固定期限劳动合同的乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条 下列情形之一甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条 下列情形之一甲方应根据乙方在甲方工作年限满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金最多不超过十二个月：
1、经与乙方协商一致甲方解除本合同的；
2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由甲方解除本合同的。
第三十一条 下列情形之一甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
1、乙方患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议由甲方解除劳动合同的；
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的。
以上三种情况如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的按本人月平均工资计发。
第三十二条 甲方解除本合同后未按规定给予乙方经济补偿的除全额发给经济补偿金外还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条 支付乙方经济补偿时乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条 乙方患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗
补助费患重病和绝症的还应增加医疗补助费；患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项对甲方造成经济损失的应按损失的程度依法承担赔偿责任。
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要请交给专业律师定制。
第三十七条 乙方解除本合同的凡由甲方出资培训和招接收的人员应向甲方偿付培训费和招待收费。其标准为：_________。
九、劳动争议处理
第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向___________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十九条 甲方以下规章制度
______________________________________________________。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第四十一条 本合同一式两份甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
日期：________年______月_______日
乙方（签章）：
日期：________年______月_______日
北京市劳动合同15
甲方：________________________签订日期：_____年_____月____日
乙方：________________________签订日期：_____年_____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________注册地址：________________________________________经营地址：________________________________________
第二条乙方：____________性别：___________________户籍类型（非农业、农业）：________________________居民身份证号码：__________________________________或者其他有效证件名称：________证件号码：_________在甲方工作起始时间：___________年_____月________日家庭住址：____________________邮政编码：___________在京居住地址：_______________邮政编码：____________户口所在地：_______省(市)______区(县)________街道
第三条本合同于____________年_____月_______日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要担任的以下工作：1．______________________________________________。2．______________________________________________。
第五条乙方的工作时间为：______________________。
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬劳动报酬标准为每小时_____元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。支付劳动报酬的其他约定：_________________________。
第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训并为乙方提供以下劳动条件：1．_______________________________________________。2．_______________________________________________。
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。
第十条甲、乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：1．________________________________________________。2．________________________________________________。
第十三条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下：1．________________________________________________。2．________________________________________________。
第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：___________乙方（签字或盖章）：__________
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：___________________
签订日期：___________年_____________月_________________日
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