在不断进步的社会中岗位职责在生活中的使用越来越广泛制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的行政人事主管简单岗位职责仅供参考大家一起来看看吧。

行政人事主管简单岗位职责1

　　1、负责招聘工作应聘人员的预约接待及面试;

　　2、公司内部员工档案的`建立与管理;

　　3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　4、负责考勤核算以及公司各类证件的办理和年审工作;

　　5、负责公司产品快递收发工作;

　　6、负责行政用品的购买、使用情况;办公设备的维护管理;日常行政报表统计;

行政人事主管简单岗位职责2

　　一、本岗位为人事主管岗须兼任总裁办秘书。文笔较好能书写公文及拟写行政文件。

　　二、负责做好公司文件打印、复印文件收发、资料整理、文档的归类和保管等行政工作。

　　三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的'档案资料建立全面负责员工考勤工作。

　　四、负责人事保险相关工作。负责人员招聘相关工作。

　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

　　六、管理好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案的管理严格借档手续。

　　八、执行公司制度执行行政事务完成各项勤杂工作。

　　九、负责部分行政事物工作公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督保证舒适良好的工作氛围。

　　十、完成上级领导临时交办的其他任务?