关于宣传的通知3篇

　　随着社会一步步向前发展需要使用通知的情况越来越多通知是用来发布法规、规章转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文批转下级机关的公文要求下级机关办理某项事务等。那么问题来了到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编整理的宣传的通知3篇供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友。

宣传的通知 篇1

　　各乡镇（街道）劳动保障事务站：

　　为认真贯彻落实省委、省政府“再就业政策落实年”的要求使社会各界及下岗失业人员切实了解和掌握各项再就业扶持政策。经研究在我县范围内开展一次再就业政策宣传活动。现就有关事宜通知如下：

　　一、中央、省、市各级政府近年来实施的一系列促进再就业的政策措施是进一步做好再就业工作的根本保证。各乡镇（街道）劳动保障事务站要充分认识做好再就业政策宣传工作的重要意义切实加强领导周密组织安排要深入到本辖区内的企业、居委会和下岗失业人员家中宣传再就业政策、答疑解惑。通过积极有效地宣传促进下岗失业人员再就业工作顺利进行。

　　二、各乡镇（街道）劳动保障事务站要于8月5日在本辖区集中开展一次“再就业政策送万家”活动。通过小区广播、板报等形式向群众宣传再就业扶持政策；开展以政策答疑为主要形式的政策咨询会现场解答群众提问；深入企业、居委会和下岗失业人员当中主动上门送政策。在此基础上各乡镇（街道）劳动保障事务站要结合本区域具体实际情况搞好经常性地宣传工作设立再就业政策宣传栏印制宣传单随时把政策送到下岗失业人员手中。

　　三、为增强乡镇（街道）社区就业服务工作人员的业务能力提高服务质量和工作效率县局拟在下半年组织开展就业服务工作人员知识竞赛。望各站提前做好准备着重抓好相关的`业务知识学习。

　　四、为保证各站再就业政策宣传活动的顺利开展县局备有宣传画和宣传册请于8月3日前到县局再就业指导科领取。

　　五、各站将此次再就业政策宣传活动开展情况于8月15日前报县局再就业指导科。

宣传的通知 篇2

　　为做好我院控烟工作降低我院员工吸烟率提高指导戒烟的方法和技能特制定此计划根据不同的培训对象以不同形式进行集中或分散多次培训并建立培训人员名册进行登记收集记录培训文字、图片资料。

　　（1）全院职工知识培训：12月3日前完成第一次培训主要是学习泰安市卫生局11月29日《创建无烟医疗卫生机构的方法介绍》、学习岱岳区卫生局关于印发《岱岳区医疗卫生系统禁烟实施方案》的通知和泰安市第一人民医院《关于开展创建“无烟医院”活动的实施意见》从政策上认识引导逐步提高我院职工参加控烟、创建“无烟医院”的积极性。

　　（2）全院职工知识培训：12月10日前有针对性地加强控烟方法和技巧培训。

　　（3）巡查员培训：12月20日前完成着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训。

　　（4）监督员培训：根据卫生部无烟医院评分标准进行检查要点培训12月30日前完成第一次培训。

　　（5）科室培训：完成了第一次培训的情况下利用科室培训的方式对各科室医务人员进行同伴教育由科室主任、护长作为本科室的同伴宣传员利用各种机会为本科室培训（20xx年12月至20xx年12月每月至少培训一次）加强员工的控烟意识降低医院员工吸烟率。

　　二O一O年十二月三日

　　粥店卫生院医务人员控烟劝导规定

　　一、严格执行医院各项控烟规章制度。

　　二、吸烟医务人员应主动戒烟并制定自己的戒烟计划。

　　三、积极参加医院控烟知识的培训。

　　四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。

　　五、做控烟表率严禁在院内工作场所及室内吸烟不接受来访者或患者敬烟。

　　六、做控烟的义务宣传员。

　　七、同事间进行同伴教育相互讨论交流同伴教育的经验。

　　八、落实科室无烟环境看到烟头主动捡拾。

　　泰安市岱岳区粥店卫生院

　　创建无烟科室

宣传的通知 篇3

　　为贯彻落实我院控烟工作进一步控制吸烟的危害为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境树立医务工作者良好形象实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书由各科室负责人与卫生院签订：

　　一、科室责任内容：

　　（一）科室必须认真学习卫生院有关控烟制度凡在院内严禁吸烟的场所必须无条件地遵守执行。

　　（二）利用科室培训的方式科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训（20xx年12月期间每月至少培训一次）并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料做好工作总结每月底把相关资料交至控烟办公室。

　　（三）科室内设置控烟监督员由科室负责人、护士长和控烟骨干担任负责本科室医务人员的控烟监督工作对存在的问题要及时纠正鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。

　　（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具保持本区域的卫生不得看见烟头和烟盒等物在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

　　（五）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。

　　（六）控烟区实行包干负责各科室负责范围内发生吸烟现象者负责人负监管失职之责。

　　（七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程自觉监督本区域内的全体人员禁烟。

　　二、考核和奖惩：

　　医院将在年终对各科室进行考评参照《粥店卫生院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

　　此责任书一式两份甲乙双方各执一份从签订之日起生效。

　　卫生院负责人：科室负责人：

　　20xx年月日 20xx年月日