护理个人工作计划集合15篇

　　时间流逝得如此之快我们的工作又迈入新的阶段来为以后的工作做一份计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？以下是小编为大家收集的护理个人工作计划希望能够帮助到大家。

护理个人工作计划1

　　人们都说“三分治疗七分护理”句话虽然并不十分准确但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献从而受到了社会的尊敬被誉为“白衣天使”.20xx年这新的一年我们的护理工作也应该走上新的台阶特制订20xx年护理工作计划：

　　一、加强护士在职教育提高护理人员的综合素质

　　（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数直至达标。

　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划每年组织考试、考核2—3次理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实的基础。

　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士在年内16项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次理论考试二次。

　　4、强化相关知识的学习掌握组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章守规的执行情况。

　　二、加强人文知识的学习提高护士的整体素养

　　1、组织学习医院服务礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实施计划。

　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月组织寓教寓乐的节日晚会。

　　2、更新专业理论知识提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状各科室护士长组织学习专科知识如遇开展新技术项目及特殊疑难病种可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时有计划的选送部分护士外出进修、学习提高学术水平。

　　3、年初举办一期院内护士长管理学习班主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养当今社会人群对护理的服务需求新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

　　4、加强护士长目标管理考核月考评与年终考评相结合科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

　　5、促进护士长间及科室间的学习交流每季组织护理质量交叉大检查并召开护士长工作经验交流会借鉴提高护理管理水平。

　　三、加强护理质量过程控制确保护理工作安全、有效

　　（一）、继续实行护理质量二级管理体系尤其是需开发提高护士长发现问题解决问题的能力同时又要发挥科室质控小组的质管作用明确各自的质控点增强全员参与质量管理的意识提高护理质量。

　　（二）、建立检查、考评、反馈制度设立可追溯机制护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见发现护理工作中的问题提出整改措施。

　　（三）、进一步规范护理文书书写从细节上抓起加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度定期进行护理记录缺陷分析与改进增加出院病历的缺陷扣分权重强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

　　（四）加强护理过程中的安全管理

护理个人工作计划2

　　经常听人说教师是天底下最光辉职业现在我却要说护士也同样。因为护士对人民健康做出了积极贡献从而受到了社会尊敬。转眼我已做护士工作两年时间了回顾这两年来历程心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和态度对待病人为病人减少一分痛苦成了我使命所以我不愧誉为"白衣天使"称号。20 年这新一年我们护理工作也应该更上一个台阶为此特制订20 年护士个人工作计划：

　　一、加强护士在职教育提高护理人员综合素质

　　（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士"三基"及专科技能训练与考核工作

　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士考核强化她们学习意识护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数直至达标。

　　2、基本技能考核：属于规范化培训对象护士在年内16项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考。其他层次护士计划安排操作考试一次理论考试二次。

　　3、加强专科技能培训：各科制定出周期内专科理论与技能培训与考核计划每年组织考试、考核2—3次理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实基础。

　　4、强化相关知识学习掌握组织进行一次规章制度实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章守规执行情况。

　　（二）、更新专业理论知识提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡现状各科室护士长组织学习专科知识如遇开展新技术项目及特殊疑难病种可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时有计划选送部分护士外出进修、学习提高学术水平。

　　（三）、加强人文知识学习提高护士整体素养

　　组织学习医院服务礼仪文化强化护士现代护理文化意识先在护士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体实施计划。

　　安排全院性讲座和争取派出去、请进来方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动利用"5。12"护士节期间掀起学礼仪、讲素养活动月组织寓教寓乐节日晚会。

　　二、加强护理管理严谨护士长工作计划提高护士长管理水平

　　（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神培养当今社会人群对护理服务需求新一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

　　（二）、加强护士长目标管理考核月考评与年终考评相结合科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

　　（三）、促进护士长间及科室间学习交流每季组织护理质量交叉大检查并召开护士长工作经验交流会借鉴提高护理管理水平。

　　三、加强护理质量过程控制确保护理工作安全、有效

　　（一）、继续实行护理质量二级管理体系尤其是需开发提高护士长发现问题解决问题能力同时又要发挥科室质控小组质管作用明确各自质控点增强全员参与质量管理意识提高护理质量。

　　（二）、建立检查、考评、反馈制度设立可追溯机制护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见发现护理工作中问题提出整改措施。

　　（三）、进一步规范护理文书书写从细节上抓起加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部三级考评制度定期进行护理记录缺陷分析与改进增加出院病历缺陷扣分权重强调不合格护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

　　（四）加强护理过程中安全管理：

　　1、继续加强护理安全三级监控管理科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉归因分析多从自身及科室角度进行分析分析发生原因应吸取教训提出防范与改进措施。对同样问题反复出现科室及个人追究护士长管理及个人有关责任。

　　2、严格执行查对制度强调二次核对执行到位加强对护生管理明确带教老师安全管理责任杜绝严重差错及事故发生。

　　3、强化护士长对科室硬件设施常规检查意识平时加强对性能及安全性检查及时发现问题及时维修保持设备完好。

　　四、深化亲情服务提高服务质量

　　（一）、在培养护士日常礼仪基础上进一步规范护理操作用语护患沟通技能。培养护士树立良好职业形象。

　　（二）、注重收集护理服务需求信息护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人交谈发放满意度调查表等获取病人需求及反馈信息及时提出改进措施同时对护士工作给予激励调动她们工作积极性。

　　五、做好教学、科研工作

　　（一）、指定具有护师以上职称护士负责实习生带教工作定期召开评学评教会听取带教教师及实习生意见。

　　（二）、各科护士长为总带教老师重视带教工作经常检查带教老师带教态度、责任心及业务水平安排小讲课了解实习计划完成情况做好出科理论及操作考试。

　　（三）、护理部做好实习生岗前培训工作不定期下科室检查带教质量每届实习生实习结束前组织进行一次优秀带教老师评选活动。

　　（四）、增强科研意识力争年内引进或开展新技术项目1—2项。

　　（五）、计划制作护理园地网上传我院护理动态及时传递护理学习资料发挥局域网空间优势丰富护士学习生活。

　　我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行我们在2016年中工作中一定能取得好成绩。

护理个人工作计划3

　　为贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及卫生部《20xx年“优质护理服务示范工程”活动方案》紧密结合20xx年二级甲等中医医院评审标准实施细则全面加强我院临床护理工作在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时强化中医护理内涵在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色为患者提供安全、优质、满意的护理服务特制定20xx年开展中医护理工作的计划与具体措施：

　　一、贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。

　　1、结合我院实际进一步完善各项制度：

　　中医护理管理制度

　　中医护理工作质量标准

　　中医护理继续教育登记

　　中医护理操作技术规范

　　明确护理管理部门和护理管理人员的职责规范护士的执业行为。

　　2、完善中医组织管理体系

　　中医护理工作质量管理小组组长：

　　副组长：

　　组 员：

　　明确职责负责全院中医护理工作的实施、检查、评价与反馈并体现中医护理工作的持续改进。

　　3、规范中医护理常规：

　　20xx年由护理部组织各科护士长修订完善我院《中医护理常规》并印刷成册要求各科每月组织学习中医护理组不定期下科室抽查未掌握或未落实者给予相应处罚。

　　4、积极开展中医护理技术操作：

　　各科室开展不少于2项中医特色护理技术项目各科二项中医护理技术的开展每月每项不能少于100人次必须有完整的登记。护理部不定期下科室抽查实施情况。

　　5、积极开展中医特色护理为患者提供中医药特色的康复和健康指导充分发挥特色优势：

　　（1）、各科室制定与常见病适应的康复和健康指导内容组织护士学习并实施。

　　（2）、开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和健康养生宣传教育活动。包括推动电话回访为出院患者在内的患者提供护理咨询指导。

　　（3）、各科室建立常见病的健康教育宣传栏为患者提供浅显易懂的中医药特色的康复和健康教育处方。

　　二、“以病人为中心”提高护士服务意识

　　1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中继续完善和优化各项中医护理工作流程在提供基础护理服务和专业技术服务的同时根据患者的需要提供全程化、无缝隙护理促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

　　2、每月根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者的满意度各科室开展“创优评优”活动选拔“每月一星”并进行表彰进一步提高护士的服务意识。

　　三、加强管理促进临床护理质量持续改进

　　1、实行扁平化护理管理。护理管理者直接指导并服务于临床护理工作缩短管理半径提高管理效率。护理部人员至少每周2次到各病区参加护理交接班和行政查房对各病区落实中医护理质量、交接班制度、医嘱查对制度、分级护理制度、护理安全制度、护理工作流程等进行全面评价并反馈给护士长对不贯彻落实的科室进行整改。

　　2、进一步完善护理人员技术档案建立健全护理信息系统做好护理相关信息的收集和分析。

　　四、进一步落实护士中医在职教育与培训

　　1、护理人员须按《护士条例》规定每年接受各级各类护理专业继续教育。

　　2、护理部组织对不同级别护理人员的“三基”及中医专科护理知识与技能培训。

　　3、护理部、科室应建立继续护理学教育的登记、考核机制详细记录学习、考核结果并妥善保管。

　　4、护理部应对西医院校毕业的护士制定中医知识培训计划3年内累计达到lOO学时并进行考核。

　　5、护理部每年应分层次对全院护士进行中医基础理论、中医护理技术、中医专科护理知识的培训与考核保留考核原始记录。

　　6、根据本科室收治专科疾病制定本专科的中医护理理论与技术培训计划定期考核保留考核原始记录。

　　7、护理部应定期组织抽查护士的中医护理操作对存在问题提出整改意见。

　　五、突出人文关怀增强护理团队凝聚力

　　1、以人为本关注护士思想动态、身体及家庭情况对有需要的护士给予最大限度的帮助。

　　2、“5.12”国际护士节（初定于5月6日）举办“以病人为中心发挥中医药优势开展中医特色护理”为主题的护理礼仪活动以活跃节日气氛促进中医护理工作进一步发展。

　　XX市中医医院护理部二0一x年一月二十日

护理个人工作计划4

　　在20xx年新的一年里我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20xx年护理工作计划：

　　一、加强护理安全管理完善护理风险防范措施有效的回避护理风险为病人提供优质、安全有序的护理服务

　　1、不断强化护理安全教育把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一将工作中的不安全因素及时提醒并提出整改措施以院内、外护理差错为实例讨论借鉴使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点从中吸取教训使安全警钟常鸣。

　　2、将各项规章制度落实到实处定期和不定期检查监督医学整理到位并有监督检查记录。

　　3、加强重点环节的风险管理如夜班、中班、节假日等。实行排班及弹性排班制减少交接班的频次减少工作中的漏洞合理搭配年轻护士和老护士值班同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

　　4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

　　5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险作出评估达成共识引起各班的重视。

　　6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及能力使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　7、进一步规范护理文书书写减少安全隐患重视现阶段护理文书存在问题记录要“客观、真实、准确、及时完整”避免不规范的书写如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等使护理文书标准化和规范化。

　　8、完善护理紧急风险预案平时工作中注意培养护士的应急能力对每项应急工作如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等都要做回顾性评价从中吸取经验教训提高护士对突发事件的反应能力。

　　二、以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通提高病人满意度避免护理纠纷

　　1、主管护士真诚接待病人把病人送到床前主动做入出院病人健康宣教。

　　2、加强服务意识教育提高人性化主动服务的理念并于周二基础护理日加上健康宣教日各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

　　3、建立健康教育处方发放护患联系卡每月召开工休座谈会征求病人及家属意见对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

　　

护理个人工作计划5

　　一、科室基本情况

　　1、全科护理人员共9人其中聘用护士5人主管护师1人护师4人护士4人大专2人在读本科2人中专5人。共有40张床位全年收住院病人1313人上半年总数489人下半年总数824人下半年比上半年病人总数增加了25.5%下半年抢救危重病人126人死亡9人抢救成功率92.9%。静脉采血468人其中颈静脉12人股静脉2人皮试472人肌注148人输血人导尿126人洗胃抢救18人死亡3人洗胃抢救成功率83%。气管插管3人成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规严格消毒、灭菌、隔离措施的落实对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染无差错事故发生。

　　二、科室设备、物资运行及相关制度情况

　　1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台婴儿温箱1台除颤仪1台成人吸痰器1台幼儿吸痰器1台运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理定期检查如出现缺药、漏药现象予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换专人治疗班负责主班每天检查1次出现问题应立即报告并即时解决。

　　2、科室执行严格的查时制度班班查每周五大查环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次查出漏处理医嘱5例已及时填补未造成不良后果各班分工明确各负其责协调合作未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.

　　三、科室护理工作完成情况

　　半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均93分危重一级护理95分护理表格书写94分急救物品平均89分病区消毒合格率95分满意度调查875分科室管理86分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作注射做到一人一针一管一带无一例输液、输血反应。

　　四、科室业务学习及引进新技术开展情况

　　在吴院长、成人真主任的指导下经过多次学习我们科每位医生都能使用心电图机每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论从中总结不足制定出完整的治疗方案并上墙备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案上消化道出血抢救流程图小儿呼衰、心衰急救流程图急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理赢得了老百姓的信赖留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管使用呼吸机呼吸的先例在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的.运用与护理硫酸镁湿敷运用褥疮患者使用氧疗取得了很好的治疗效果现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。

　　五、内部管理

　　1)、向患者家属发满意度调查问卷收集意见、建议使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。

　　2)、为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识通过学习大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧促进了医患、医护之间的关系和谐增进了感情让病人相信我们愿意留在我们科。

　　3)、为了给病人一个温馨的就医成人我们围绕了“树行业新风创一流服务”的活动主题从细小环节入手要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者我们全科人员慷慨解囊伸出援助之手切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务感受到家的温暖。

　　4)、经过今年“医疗质量管理”大检查后使我们认识到了我们的管理不够完善主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历书写不及时、不规范对各种疾病的治疗原则不规范滥用抗生素收费不透明对各种记录不完整。

　　5)、为了实现人性化的管理科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班我们科并没完全按照制度扣分罚款而是要求大家相互帮助各班相互检查出现问题立即纠正帮助填补、循环进行未得到即时纠正的上下两班共同受罚半年来只是在成人卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。

　　六、护理工作获得的社会效益

　　我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高两位责任班护士都有很强的主动性和责任感为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩获得病人送来感谢信3封第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封但是满意度调查下跌到75%说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感就会使我们得到很好社会效益。

　　七、存在的不足

　　1、护理人员轮换太快不好管理;

　　2、护理人员之间的相互协作能力相对较差;

　　3、护理人员缺乏与外界交流服务意识不强;

护理个人工作计划6

　　踏入xxx高等专科学校来到了我们10级护理1班并荣幸的当上了我们班的第一把手感到非常荣幸和激动也深深体会到我肩头的担子是重大的！要想带理好一个班级自然要有一个完整的计划！

　　在新学期里我们的工作具体安排如下：

　　一、分析班级的班风学风和班级凝聚力等问题经班委会会议讨论以往经验取长补短。继续发扬优良的经验改正补充不足的方面吸取其它班级经验并向其它优秀班级学习。

　　二、加强班级凝聚力加大各班干部之间的沟通交流提高班干部的工作效率和工作热情。监督各班干部做好以身作则做好带头作用再以各班干部为中心监督其周围同学遵守学校班级的各项规章制度带动全班同学的集体荣誉感。

　　其中对于班上纪律学习卫生等其它方面都有全面计划。

　　1、卫生：组织班上同学认真打扫好卫生积极进行义务打扫。班上同学还要养成爱卫生的良好习惯并做到不乱丢垃圾爱护环境的美好品德。

　　2、纪律：针对班上纪律不是很好的现象我们一定要组织班干部负起责任行动起来认真管理好班上纪律。可借以学校迎评之风抓好班上纪律。在班委会议上促使大家对迎评引起重视使大家思想上达成共识以身作则。

　　3、学习：能让同学们很认真的认识到学

　　学习的重要性认真听课做好笔记并积极发言遵守上课纪律不讲小话不玩手机与老师处成良好的学习关系。

　　班干部还要认真组织好班上举行的每一个班会活动并积极带动全班同学参加学校活动力争第一。体现我们护一团结向上的奋斗精神！

　　希望通过以上计划能够尽快改变班上目前较为松散的学风提高同学们的学习热情促进我们的学习效率。为学校举行的迎评做出一份我们力所能及的贡献并能通过全班的共同努力能将护一带成为一个文体德都具备的优秀班级！

护理个人工作计划7

　　20xx年我院护理工作依旧实行院长领导下的护理部主任负责制继续按照“二级甲等”中医院的标准要求树立以病人为中心的服务理念以医疗护理安全为主加强患者安全管理保障患者医疗护理安全；加强护士培训提高各级护士技能水平；积极开展优质护理服务在提高护理服务品质等方面下功夫提高护理技术水平和服务质量为病人提供优质护理服务创造优质的就医环境。现制定工作计划如下：

　　一、工作目标

　　紧紧围绕医院的发展目标完善和落实各项护理管理制度丶十四项护理核心制度丶护理操作流程丶护理应急预案丶医院感染管理制度等。严格遵守卫生部相关的卫生政策法规和卫生行政法规。使护理各项工作做到制度化丶科学化丶规范化丶法制化。

　　二、具体措施

　　（一）加强护理质量与安全管理持续改善护理服务品质确保护理安全

　　护理质量管理是护理管理永恒的主题是护理管理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价整改、追踪、再评价体现持续改进实行目标管理。

　　1、院内护理质量控制小组每月对各护理单元进行护理质量督查对存在的问题及时整改追踪并每月组织召开护理质量及护理不

　　良事件分析会一次促进护理质量的持续改进。

　　2、加强重点环节重点时段重点人群、重点部门（消毒供应室、手术室、急诊科、血液透析室）的护理质量管理护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管确保护理安全。

　　3、进一步加大医院感染管理控制力度严格遵守执行消毒隔离制度加强职业防护保障护理人员安全做好一次性物品、医疗废物的管理、使用、处理。

　　4、健全、完善患者风险评估制度；加强危急重症病人及护理不良事件的管理对上报的高危患者和不良事件护理部及时下病区进行查看提出合理化建议避免医疗纠纷的发生。

　　5、在节假日、紧急情况时做好备用防范方案。

　　（二）强化优质护理内涵落实责任制整体护理

　　1、加强护理人力资源管理实施护士岗位管理尽可能满足临床护理工作需要。

　　2、落实“以病人为中心”的服务理念按照分级护理、专科护理工作标准实施责任制整体护理加强健康宣教为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。

　　3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度定期召开护士长专题会议不断总结改进临床护理工作。

　　4、护理部每月进行病人满意度调查广泛听取患者及家属意见不断改善服务态度提高服务质量。

　　（三）全院病区实施中医护理方案规范护理人员中医护理操作

　　技术。

　　（四）加快护士长、护士工作能力培养切实提高护理队伍整体素质

　　1、加大对护士长工作的考核力度每季度对40岁以下护士长进行理论考核一次。

　　2、护理部定期组织全院性的业务学习科内每月组织业务学习一次全院每季度进行理论考核一次技术操作考核一次科内每月操作、理论考核一次。

　　3、加强护理核心制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。

　　5、护理部定期和不定期组织护理查房、教学查房、护理会诊、疑难病例讨论科内每月组织1次护理查房。

　　6、加强专科护士培养安排外出进修学习加快专科护理的建设和发展。

　　7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和管理水平计划今年派部分年轻护士长、业务骨干外出进修学习。

　　（五）创新思维开展科研推进临床护理教学

　　1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习不断拓展视野创新思维开展护理科研、积极撰写护理论文。

　　2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理实习人员岗前教育、岗前培训后方可进入临床定期召开座谈会总结实习带教工作出科前进行理论、操作考核新上岗护士岗前培训合格后方可上岗。

　　（六）配合医院落实控烟工作创无烟医院。

　　（七）与院工会、共青团合作开展一些有意义的文娱活动丰富业余生活提高护理队伍的凝聚力、向心力。

　　（八）加大督促、落实、检查力度保证护理质量综合考核达标。 各护理质控组明确分工严格按各种质量考核标准深入科室检查护理部不定期重点督查做到有记录、分析、评价制定整改措施使各项考评项目都达标。各项标准如下（总分值均为100分）：

　　1、基础护理合格率≧90%

　　2、专科护理合格率≧95%

　　3、分级护理合格率≧95%

　　4、危重病人护理合格率≧90%

　　5、急救物品完好率100%

　　6、常规器械消毒灭菌合格率100%

　　7、护理文书书写合格率≧95%

　　8、病人对护理工作的满意度≧95%

　　9、护理技术操作合格率≧90%

　　10、“三基”考核合格率≧90 %

　　11、压疮发生率“0”

　　13、医疗废弃物处理合格率100%

　　1x、一人一针一管一用灭菌合格率达100%

　　1x、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%

　　16、健康宣教覆盖率达100%

　　17、健康宣教成效率≧90%

　　18、优质护理服务覆盖率100%

　　19、责任制整体护理合格率≧90%

护理个人工作计划8

　　首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼在20xx年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训不断学习争取将工作干得更好现将20xx年工作计划归纳如下：

　　一、主要工作目标：

　　1、严格无菌操作输液反应率为零。

　　2、灭菌消毒合格率为100%。

　　3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。

　　4、年护理事故发生率为零。

　　5、基础护理理论知识考核成绩平均分＞90分。

　　6、护理技术操作考核成绩平均分＞90分。

　　7、静脉穿刺成功率＞90%。

　　8、病人对护理工作满意度为＞95%。

　　9、控制成本提高收益。

　　二、保证措施：

　　1、加强护理管理确保目标实现。建立健全各项规章制度（附交接班制度、查对制度及各班护士职责）以制度管人采取强有力的监督措施让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气以利于科室长远发展。

　　2、加强基础理论知识的培训使护理人员综合素质及专业能力得到提高每月组织一次业务培训内容包括基础理论专科护理计划免疫知识并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍密切关注护理知识新动态。

　　3、加强护理专业技术操作培训特别是留置针的使用提高静脉穿刺成功率在工作中不断总结经验教训做到胆大心细克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。

　　4、加强护理操作规范实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度提高护理质量。

　　5、认真做好基础护理使护理工作更加规范化。保持病床整洁无异味无污迹物品摆设整齐规范输液滴数与医嘱相符勤巡视输液病人善于观察病情发现问题及时解决。

　　6、努力改善服务态度让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度满腔热情地对待每位患者把病人的满意作为我们工作的最终目标尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生决不允许与病人发生争吵。

　　三、药品的管理：

　　1、定期清点药品防止积压、变质发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理。

　　2、建立适量的药品基数根据科室常规用药情况备药做到既保证临床用药需要又避免积压。建立贵重药品交接记录本做到班班交接账物相符确保使用需要。

　　四、物品的管理应以开源节流控制成本为前提。

　　1、强化对科室硬件设施的常规检查意识加强各种仪器性能及安全检查及时发现问题及时维修保持仪器设备都处于完好状态。

　　2、对一次性物品实施量化管理做到既保证临床使用需求又不浪费如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备防止一次性医疗用品的流失。

　　3、留置针的管理每使用1具都应登记并记录操作者及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。

　　五、在护士长领导下定期与不定期检查

　　护理质量督促护理人员认真执行护理常规护理制度护理技术操作规程和病情的观察每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的熟悉及急救技术演练使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。

　　六、搞好科室团结提高科室凝聚力加强自身协作、协调能力共同呵护护理队伍这个小团体。

　　让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声让科室充满温馨！对于护理工作现有的水平离我们预想的目标还有一定的距离还存在一些这样那样的问题希望在主任、护士长的帮助下能够调动起大家的积极性让每个人都有主人翁意识相信科室的明天一定会更加美好。

　　从上是我对20xx年所制定的护理工作计划在工作中总会不的存在请主任和护士长多多帮助多多体谅！

护理个人工作计划9

　　20xx年新的一年里我们的护理工作也应该更上一个台阶为此特制订20xx年护理工作计划：

　　一、加强护士在职教育提高护理人员的综合素质

　　（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数直至达标。

　　2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士在年内16项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次理论考试二次。

　　3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划每年组织考试、考核2—3次理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实的基础。

　　4、强化相关知识的学习掌握组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章守规的执行情况。

　　（二）、更新专业理论知识提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状各科室护士长组织学习专科知识如遇开展新技术项目及特殊疑难病种可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时有计划的选送部分护士外出进修、学习提高学术水平。

　　（三）、加强人文知识的学习提高护士的整体素养

　　组织学习医院服务礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实施计划。

　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月组织寓教寓乐的节日晚会。

　　二、加强护理管理严谨护士长工作计划提高护士长管理水平

　　（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养当今社会人群对护理的服务需求新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

　　（二）、加强护士长目标管理考核月考评与年终考评相结合科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

　　（三）、促进护士长间及科室间的学习交流每季组织护理质量交叉大检查并召开护士长工作经验交流会借鉴提高护理管理水平。

　　三、加强护理质量过程控制确保护理工作安全、有效

　　（一）、继续实行护理质量二级管理体系尤其是需开发提高护士长发现问题解决问题的能力同时又要发挥科室质控小组的质管作用明确各自的质控点增强全员参与质量管理的意识提高护理质量。

　　（二）、建立检查、考评、反馈制度设立可追溯机制护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见发现护理工作中的问题提出整改措施。

　　（三）、进一步规范护理文书书写从细节上抓起加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度定期进行护理记录缺陷分析与改进增加出院病历的缺陷扣分权重强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

　　（四）加强护理过程中的安全管理：

　　1、继续加强护理安全三级监控管理科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析多从自身及科室的角度进行分析分析发生的原因应吸取的教训提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人追究护士长管理及个人的有关责任。

　　2、严格执行查对制度强调二次核对的执行到位加强对护生的管理明确带教老师的安全管理责任杜绝严重差错及事故的发生。

护理个人工作计划10

　　新的一年新的起色更要新的亮点。曾经我们努力过未来我们更要沿着院长职代会工作报告的足迹遵循护理部的指导思想。认真做好每一项工作为前勤服好务为院把好关。20xx年我们要以服务提高质量素质决定能力更好的为前勤服务。把以前的被动服务变为主动服务争取做到收发物品主动热情无差错。消毒灭菌准确彻底无延误提高素质加强学习争先后。现将20xx年工作计划展开如下：

　　一、接受最新知识提高业务素质

　　制定规范的学习计划申请到上级医院学习上网查阅最新消毒感染知识全面培训科室护士。分级培训每季度一次全体培训每月四次有考核有实践。全面提高业务素质更好的做消毒灭菌工作。

　　二、主动热情服务提升服务理念

　　收发灭菌物品主动上门及时准确。按规范进行护理操作树立良好的服务形象加强与前勤沟通的技巧拉近合作距离。更周到的做好服务。

　　三、强化科室管理提高安全意识

　　安规操作按章办事以质量求发展。强化科室质量管理意识强化每位护士的安全服务意识认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作提升消毒隔离知识新理念为防控院感事故做出最大贡献。将各项规章制度落实到实处定期和不定期检查监督医学整理到位并有监督检查记录。加强重点环节的风险管理如夜班、中班、节假日等。实行排班及弹性排班制减少交接班的频次减少工作中的漏洞合理搭配年轻护士和老护士值班同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

　　新的一年我们护理部人员还需加油让我们科室做到最好。分工不同价值不同只要努力做好我们一样会体现自己工作的风采需要我们全体护士不懈努力达到工作目标。

护理个人工作计划11

　　一、培训对象护理专业院校院校后从事临床护理工作1年、

　　3年、

　　5年工作的护士。

　　二、培训目标经过规范化培训达到卫生部《卫生技术人员职务考试条件》规定护师水平按照医院管理年及《xx医疗机构护理管理规范》要求需达到以下指标：

　　（1）护士三基理论考试合格率100%（合格标准80分）

　　（2）护士护理技术操作合格率100%（合格标准90分）

　　（3）全员掌握徒手心肺复苏术合格率100%（合格标准90分）

　　三、培训小组

　　负责人：

　　组员：

　　四、培训方法

　　依据不同历层次务阶段培训

　　一、大学专科毕业生（分二个阶段）

　　第一阶段（毕业后1年）

　　（1）专业知识：巩固学校期间学习的理论知识学习大学本科护理专业教材。

　　（2）抓好三基理论知识培训每月科室理论考试1次。

　　（3）每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案。

　　（2）专业技能

　　在急诊科掌握基本的急诊技能。并通过考核：如徒手心肺复苏心电监护、电除颤、呼吸囊使用吸痰、电动洗胃机洗胃快速建立静脉穿刺创伤急救四大技术（固定、包扎、止血、转运）患者身份的识别完成常见的病人护理常规每月完成读书笔记或读书心得1-2篇。

　　（3）通过全国职业资格考试及注册经培训考核合格后方可进入第二阶段培训

　　第二阶段（毕业后二年）

　　（1）专业知识：深入学习有关专业理论知识学习相关法律、法规等知识科室每月进行理论考试一次随机抽考相关制度岗位职责护理应急预案一次。

　　（2）专业技能：

　　岗位工作职责掌握各项操作技能掌握危重病人的抢救及监护独立运用护理程序为病实施整体护理正确书写护理病历完成临床护理工作。

　　二、中专毕业生：培训三个阶段进行

　　第一阶段（毕业1年）

　　（1）专业知识：

　　①巩固学校期间学习的理论知识复习卫生部国家考试中心规定的执业考试内容掌握护理程序护理理论知识。

　　②做好“三基”训练科室每月进行“三基”理论考试1次每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案各1次。

　　（2）专业技能：初步掌握本专科常见护理操作常见病人的护理培训合格后方可进行第二阶段培训。

　　第二阶段（毕业后2—3年）

　　①专业知识：深入学习有关专业的理论知识学习护理心理学护理论心理学人际沟通技巧相关法律、法规等知识运用于临床护理实践。

　　②每月科月考理论考试1次随时抽考相关制度岗位职责护理常规、操作规程、护理应急预案一次。

　　③专业技能：熟练掌握各项基础护理技术操作掌握专科护理技术操作及各项护理常规危重病人的抢救配合及病情观察。

　　第三阶段（毕业4—5年）

　　（1）专业知识：侧重专科疾病知识和技能参加科室小讲课鼓励参加护理业专高等教育自学考试获大专本科学历科室每月进行三基理论考试及随机抽查相关制度岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案等1次。

　　（2）专业技能：掌握本专科各项护理操作用药注意事项常见不良反应掌握重症监护常用仪器使用和保养能运用正确护理程序为病人实施整体护理正确书写护理病历。

　　五、护士规范培训考核计划：参照“三基”培训计划附表。

护理个人工作计划12

　　XX年这新的一年我们的护理工作也应该走上新的台阶特制定护理工作计划。

　　一、加强护理质量过程控制确保护理工作安全、有效

　　(一)继续实行护理质量二级管理体系尤其是需开发提高护士长发现问题解决问题的能力增强全员参与质量管理的意识提高护理质量。

　　(二)建立检查、考评、反馈制度设立可追溯机制护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考试方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见发现护理工作中的问题提出整改措施。

　　(三)进一步规范护理文书书写从细节上抓起对每份护理文书采取质控员—护士长考评定期进行护理记录缺陷分析与改进强调不合格的护理文书不归档。

　　(四)加强护理过程中的安全管理：

　　1、继续加强护理安全三级监控管理科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析多从自身及科室的角度进行分析分析发生的原因应吸取的教训提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人追究护士长管理及个人的有关责任。

　　2、严格执行查对制度强调二次核对的执行到位加强对护生的管理明确带教教师的安全管理责任杜绝严重差错及事故的发生。

　　3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识平时加强对性能及安全性的检查及时发现问题及时维修保持设备的完好。

　　二、深化亲情服务提高服务质量

　　(一)在培养护士日常礼仪的基础上进一步规范护理操作用语护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

　　(二)注重收集护理服务需求信息护理部通过了解回访意见、与病人的交谈获取病人的需求及反馈信息及时的提出改进措施同时对护理工作给予激励调动她们的工作积极性。

　　三、加强护士在职教育提高护理人员的综合素质

　　(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及全科技能训练与考核工作

　　1、重点加强对新入院护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识每月组织护理讲课12次增加考核次数直至达标。

　　2、加强全科技能的培训：我院制定了理论与技能的培训与考核计划每月组织业务学习每季度一考核理论考试要有试卷并由业务院长进行闭卷考试要求讲究实效不流于形式为培养全科护士打下扎实的基础。

　　3、强化相关知识的学习掌握组织进行一次规章制度的实际考核、理论考试与临床应用相结合检查遵守规章的执行情况。

　　4、为庆祝“5?12”国际护士节举办一场大规模的知识竞赛“三基训练的内容”和技能操作比武。

　　(二)加强人文知识的学习提高护士的整体素养

　　实施专业理论知识、提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状由护士长组织学习新知识、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时有计划的选送部分护士外出进修、学习提高学术水平。

　　四、做好教学、科研工作

　　(一)增强科研意识力争年内引进或开展新技术项目12项。

　　我们相信只要努力执行以上工作我们在XX年中的工作一定能取得好的成绩!

　　(二)重视带教工作经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平安排小讲课了解实习计划的完成情况做好出科理论及操作考试。

　　(三)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作定期召开评学评教会听取带教教师及实习生的意见。

　　五、加强护理管理提高护士长管理水平

　　(一)加强护士长目标管理考核月考评与年终考评相结合科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

　　(二)年初打算到上级医院学习护士长管理主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养当今社会人群对护理的服务需求新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

护理个人工作计划13

　　护理工作的服务最终体现于保障患者的生命安全根据医院质量管理年“质量、安全、服务、费用”的要求质量管理必须贯穿于护理工作的始终因此必须紧紧围绕质量这条主线根据医院及护理部20xx年工作计划制定护理质量持续改进方案:

　　一、护理质量的质控原则

　　实行院长领导下的护理部-护士长-全体护士的三级质量管理监控落实护理质量的持续改进全面落实质控前移加强专项质控落实纠纷缺陷管理实施安全预警管理继续QC小组活动的开展。

　　二、护理质量管理实施方案

　　(一)进一步完善护理质量标准与工作流程。

　　1、结合临床实践不断完善质控制度进一步完善护理质量考核内容及评分标准如病房管理、基础护理、重病护理、消毒隔离、护理文件的书写供应室、手术室、门诊以及口腔科护理质量等每月制定重点监测内容并跟踪存在问题。

　　2、修订护士长、护士绩效考评标准。

　　(二)建立有效的护理质量管理体系培养一支良好的护理质量管理队伍

　　1、继续实行以护理部---护士长---科室质控员的三级质控网络逐步落实人人参与质量管理实现全员质控的目标。

　　2、发挥护理质量监控小组的作用注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与季度检查相结合重点与全面检查相结合的原则。做到每月有一重点每季度一次全面检查并将检查情况及时向护理部反馈。护理部每月质控小结评分一次在护士长例会上通报分析产生原因提出解决办法

　　3、落实各专项护理技术指导(会诊)小组的职责规范护理会诊工作。危重病小组、褥疮评估与技术指导小组、输液小组、老年病小组、糖尿病小组。

　　4、加大落实、督促、检查力度注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理做到人人参与层层管理共同把关确保质量充分发挥护理质控员的工作全员参与护理管理有检查记录、分析、评价及改进措施。

　　5、完善护理质控管理委员会制度职责每季度召开会议对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。

　　6、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作坚持严格督查各工作质量环节发现安全隐患及时采取措施使护理差错事故消灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷差错及时进行讨论分析。

　　7、加强医疗护理法律法规的培训以提高护理人员的法律意识依法从护保护病人及护士的自身合法权力。

　　8、建立并健全安全预警工作及时查找工作中的隐患并提出改进措施。

　　9、每月进行基础护理操作培训加强护理人员正规操作并进行考核及时发现操作中的问题并及时纠正。

　　10、各班护士每班对医嘱进行查对护士长每周进行大查对以保证正确执行医嘱。

护理个人工作计划14

　　在新的一年里为了适应医疗、护理卫生事业发展的需要认真贯彻护理部的计划目标充分调动科室的积极性、创造性认真落实以病人为中心的各项工作强化科学管理护理人员人材培养提供优质的护理服务提高病人对护理工作的满意度拟定今年的护理工作计划。

　　一、总体要求：

　　以病人的要求为工作起点以病人满意度为工作终点全面落实以病人为中心的各项护理工作。

　　二、具体目标

　　1、病人对护理工作和服务态度满意度≥90%。

　　2、护理人员“三基”理论考核合格率（合格分80分）100%。

　　3、护理技术操作合格率（合格分90分）100%。

　　4、基础护理合格率（合格标准85分）≥90%。

　　5、特护、一级护理合格率（合格标准90分）≥90%。

　　6、护理文件书写合格率（合格标准90分）≥95%。

　　7、急救物品完好率100%。

　　8、医疗器械消毒灭菌合格率100%。

　　9、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

　　10、年护理事故发生次数0。

　　11、健康教育覆盖率≥95%。

　　12、年度目标达标率≥95%。

　　三、为了确保目标和要求的实施应做好以下几个方面工作：

　　1、更新护理服务观念。

　　（1）认真贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范推“护士文明用语”和护士仪表举止规范让每个护理人员均能认识到操作过程中使用规范用语的重要性并认真实施。

　　（2）新毕业护士、合同工护士、进修、实习护士进行岗前培训教育增强全体护理人员道德观念提高护理队伍的整体素质。

　　（3）规范服务用语体现以人为本倡导“八声服务”要求人人做到：病人入院有问候声巡视病有亲切称呼声操作前有解释声操作中有安慰声操作失误有道歉声配合操作有真诚感谢声病人不适有安慰声亲人到来或节目时有祝贺声逐步达到顺应护理改革转变服务观念树立以病人为中心的服务意识。

　　（4）每月进行病人工休座谈会征求病人意见改进工作提高病人满意度。

　　（5）健康教育落实到位让不同层次病人均能接受起到疾病保健、预防指导作用。

　　2、围绕护理管理目标认真贯彻执行《广西壮族自治区医疗机构护理质量管理规范》提高护理管理水平。

　　（1）每月组织护理人员学习疾病护理常规核心制度技术操作规程各种突发事件的应急处理预案人人熟悉质量标准；提高护理人员质量意识规范质量活动建立有效的质量体系做到人人事事职责分明。每项护理工作中突出过程控制强调预防为主提倡不断改进、不断提高工作精神。学习计划附表：

　　（2）科室成立一级质控网络由护士长及护理质控组组长及组员。

　　每周检查一次存在问题及进整改及时在护理例会反馈并定时复查整改情况认真记录逐渐达到质量持续改进的目的。

　　3、提高护理业务技术水平

　　（1）制订护理人员“三基”培训计划对护理人员强化“三基”训练培养严格要求、严密组织、严谨态度“三严”作风；三基三严培训时间累计>；（大于）15小时“三基”理论考试合格率100%。（合格标准90分）

　　（2）科室每月组织护理人员业务学习1次要求护师讲课2次专科理论和专科技能考核每月各一次并组织随机提问有成绩记录。

　　（3）开展应急救护能力培训要求全体护理人员掌握心肺复苏术。

　　4、加强安全管理预防安全事故的发生

　　组织护理人员学习临床护理应急预案和护理安全管理工作方案。

　　提高护理人员安全意识预防安全事故的发生。

　　5、鼓励护理人员业余学习参加自考大专、本科的学习班。

　　6、加强护理队伍建设规范护士执业行为建立健全护理人力管理对科室应急状态下护理人力资源调配。

　　7、规范教学提高带教水平。

　　加强对进修、实习护理人员的管理由高年资经验丰富护师护理人员带教；实习结束后学习生进行理论、操作考核。

护理个人工作计划15

　　急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下认真执行医院的年度工作安排紧紧围绕“以人为本以病人为中心”的服务主题为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要为进一步加强急诊护理工作的管理特制定出本年度的工作计划。

　　1、要不断加强急诊护理站的建设提高护理人员的应急能力。

　　2、加深护理人员的急救意识和群体意识定期进行有计划、有组织的业务目标训练培养急诊专业合格的护理人员。

　　3、不断建立、健全急诊科的各项规章制度加强人员卫生行政法律、法规的学习增强人员的法律意识。

　　4、推进各项急诊工作标准化管理以提高抢救成功率。

　　5、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合以提高人员的专业素质。

　　6、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点实行定期考核。

　　7、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。

　　8、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

　　9、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能要求准确及时到位。

　　10、严格抢救室、处置室的管理为患者争取宝贵的抢救时机。

　　11、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好随时备用。

　　12、各类抢救药品、器械由专人负责定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符严格急救药箱管理保证院外急救的正常使用。

　　13、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录保持整齐清洁。

　　14、严格执行各项工作标准确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实。

　　15、严格执行“三查、七对”制度杜绝差错事故的发生。

　　16、严格执行无菌技术操作原则及护理程序以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理从生理上、心理上、生活上关心体贴病人推行人性化服务。

　　17、严格执行“十二项核心制度”。

　　18、加强废旧一次性物品的妥善管理防止院内感染的发生。