公司安全生产奖惩制度

　　公司生产工作要有奖惩员工才有积极性那么下面是小编给大家整理收集的公司安全生产奖惩制度仅供参考。

　　公司安全生产奖惩制度1

　　为贯彻落实“安全第一预防为主”的方针严格执行安全规章制度和安全操作规程防止各类事故的发生保障公司安全生产特制定本规定:

　　1.发生下列情况之一者每人次扣罚当事人10元并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。

　　1.1 不按规定穿戴劳动保护用品上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。

　　1.2 车辆带病使用厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。

　　1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。

　　1.4 电源线无故穿越安全通道使用不符合要求的电源接线板、电动工具

　　1.5 操作者擅自离岗者。

　　1.6 擅自占用安全通道者。

　　1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求未能及时反映。

　　1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。

　　2.发生下列情况之一者每一人次罚款20元并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。

　　2.1 操作旋转机床钻床戴手套。(有安全防护手套除外)。

　　2.2 操作冲床时手入模口作业小件冲制不使用手工工具。

　　2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。

　　2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。

　　2.5 乱拉、乱接临时电器线路。

　　2.6 违章指挥、违章作业。

　　2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。

　　2.8 任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者加倍处罚并追究法律责任。

　　2.9 其他违章行为。

　　3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人视情节轻重扣罚50~100元并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。

　　4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人视情节轻重扣罚100~300元并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。

　　5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人视情节轻重扣罚300~500元并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。

　　6.对造成死亡以上事故的有关责任人由公司按厂纪厂规予以严肃处理(警告、记过、开除、辞退等如违法乱纪造成事故的则追究法律责任)。

　　7.凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间和个人年终经过评比公司将给予适当的奖励。

　　8.本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。

　　公司安全生产奖惩制度2

　　1 目的

　　为了强化“谁管理谁负责”的全员安全管理制度激发公司全体员工的安全施工的自觉性特制订本制度。

　　2 适用范围

　　本制度适用于公司的安全奖惩工作。

　　3 引用文件(无)

　　4 术语与定义(无)

　　5 职责

　　5.1 公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法并负责安全奖励资金的落实。

　　5.2 公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订并监督实施。

　　5.3 公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户确保专款专用。

　　5.4 各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。

　　6 具体内容

　　6.1 有下列表现之一的.单位和个人公司应给予奖励:

　　a) 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的;

　　b) 消除事故隐患避免重大事故发生的;

　　c) 发生事故时积极抢救并采取措施防止了事故扩大使职工生命和国家财产免受或减少损失的;

　　安全奖惩管理制度

　　d) 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术提出重要建议有发明创造或科研成果成绩显著的;

　　e) 坚守岗位忠于职守在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。

　　6.2 对于按照公司要求认真开展安全施工管理工作全年未发生重大事故的项目部和专业公司公司应给予其领导班子一定的奖励。

　　6.3 按照公司要求分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故公司应给予一定奖励。

　　6.4 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

　　6.5 公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金)由公司计划财务中心建帐公司安全监察部直接控制使用。

　　6.6 公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制;制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法强化个人安全风险意识。

　　6.7 违章与事故罚款应纳入安全奖金专户不得挪作它用。

　　6.8 安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。

　　6.9 对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报或歪曲、掩盖事故真相一经查证落实将给予单位(部门)领导和专职安全员以行政记过至撤职处分并对事故加倍给予经济处罚。