文明单位自查报告(精选19篇)

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正文:

文明单位自查报告(精选19篇)

  忙碌而又充实的工作已经告一段落了回顾这段时间取得的成绩和出现的问题我想这个时候你需要写一份自查报告了。那么一般自查报告是怎么写的呢?下面是小编整理的文明单位自查报告(精选19篇)希望对大家有所帮助。

  文明单位自查报告 篇1

  XX年公司在争创市级文明单位的工作中坚持政治文明、物质文明和精神文明三个文明一起抓深入扎实地开展了一系列活动呈现出生机勃勃的良好局面。现将情况汇报如下:

  一、强化领导明确责任切实把文明建设工作放到重要战略位置

  公司党支部高度重视文明建设工作及时调整文明建设领导小组全面负责党建和精神文明建设工作的部署、指导、监督和考核等工作形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管部门各负其责依靠广大职工支持参与”的领导体制和工作机制。切实把精神文明建设工作纳入全公司管理日程做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时充分利用职工代表大会、党群工作例会等大型会议传达贯彻上级部门的有关指示精神向职工讲述文明建设的重要意义使职工统一了思想提高了认识在公司上下形成了人人参与、齐抓共管的浓厚氛围有力地促进了文明建设工作的深入开展。

  二、强化思想道德建设夯实文明建设群众基础

  一是在思想道德建设中坚持领导班子带头、党员率先垂范、员工积极参与。坚持领导干部定期、定点基层联系点制度班子成员结合工作分工深入基层开展调查研究了解员工思想、工作、生活状况排查治理各类隐患帮助解决生产、生活困难。

  二是强化党支部建设和党员队伍作风建设发挥了党员的先锋模范作用。从支部领导班子建设、党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设四个方面入手抓好基层党支部工作。

  三是深入开展党的群众路线教育实践活动。以贯彻落实八项中央规定为切入点以作风建设为突出点以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求着力抓好“学习教育听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三环节强化党建和思想政治工作。民主生活会上党员本着“职工群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则结合工作岗位从思想和工作上查找了存在的突出问题剖析问题产生的原因针对新情况、新问题制定整改措施效果明显。

  三、强化企业文化建设永葆文明建设青春活力

  一是通过公司内部报纸、杂志发挥先进文化的宣传、领导、激励作用着重对公司的先进人物、先进事迹和重要事件进行重点报道正确引导舆论导向宣传优秀企业文化。(宣传渠道)

  二是利用厂市宣传栏、LED电子屏制作“安全生产月”、“重点产品介绍”“优秀员工”等专题宣传栏营造正面文化氛围收到了良好的效果。

  三是以活动为载体吸引职工积极参与自我教育。篮球赛、乒乓球赛等各种文体娱乐活动广泛开展丰富了职工的业余文化生活。每逢中秋、新春佳节领导班子走访员工公寓、宿舍带去节日慰问品温暖人心。

  四、坚定产学研相结合发展道路强化自主创新能力

  自主创新能力是一个企业和国家竞争力的核心是实现建设创新型国家的根本途径。公司依托……委员会、……中心建立了一支由学院资深专家教授和中青年研究人员组成的技术研发团队开展大量的…………理论研究掌握了国内尖端核心技术。公司研发团队曾参与国家六五、七五多项攻关项目曾获国家科技项目一等奖等多项奖励。公司在产品研发、技术服务、成果应用等方面都取得了显著成绩。

  xx年xx月国内第一个具有完全知识产权的实验成功此举填补了国内空白技术在国际上也具有领先水平。目前……公司推向市场的产品延伸到……等等

  五、强化企业管理建立现代管理模式

  以创一流同业对标工作为总抓手实行目标包保责任制加大对能耗等各项关键等指标的管控。扎实开展“标准化建设年”和“管理提升年”活动开展规章制度梳理和“立改废”工作为建立“制度管人、流程管事”的现代管理模式奠定了坚实基础。坚持多措并举全力以赴继续健全了ERP建设形成信息化管理统一平台。坚持依法从严治企认真开展突出矛盾和问题排查治理对查出的问题逐一落实整改。

  公司在用人机制上秉持“尽责尽人才”的人才原则以“敢于负责、敢于拼上、豁上、靠上善于协同、追求工作实效”的员工为识才标准坚持“事业至上谁行谁上”用人导向给“想干事、干成事、不出事”的员工提供宽广的成才平台打造人尽其才的企业环境建立“制度管人、流程管事”现代管理模式建设学习型组织为员工提供职业生涯规划提供形式多样的教育培训与提升机会。

  六、巩固文明单位建设成果提升品牌价值

  通过近年来开展的市级文明单位建设巩固工作企业综合治理措施逐渐落实到位无重大治安刑事案件、无员工犯罪、无群体性闹事事件、无违反党风党纪案件、无违反计生政策规定的情况发生消防安全设施完好安全防范措施得力。厂市环境优美宣传展板更换及时车间整洁有序大大提高了企业的潜在品牌价值社会影响力不断扩大。

  在xx年工作中我们取得了一些成绩但离上级的要求还有一定的差距。我们将以这次检查工作为契机以创新的精神开拓的勇气扎实的工作努力开创文明单位创建工作的新局面为促进全市经济的持续、健康、快速发展做出新的更大的贡献!

  文明单位自查报告 篇2

  一年来我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求与时俱进开拓创新加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设积极推进事业单位改革圆满完成招商引资任务各项工作都取得了新的成绩。今年先后荣获山东省“人事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。

  我们按照省市有关通知精神对单位20XX年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查现将自查情况汇报如下:

  一、组织领导坚强有力创建活动扎实有效。

  局领导班子明确提出:精神文明建设应摆在重要地位各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标并把精神文明建设作为专项任务纳入各科室负责人职责中。同时组建了局精神文明建设领导小组由分管局长任组长各科室负责人为成员。领导小组下设办公室主任由局办公室主任兼任负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

  二、思想教育深入道德风尚良好。

  党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置并倾注了大量精力塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。

  1、抓学习教育进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、三、五学习制度采取集体学习和个人自学相结合的方式认真学习了党的十六大、十六届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动教育广大干部努力做到立党为公、执政为民求真务实、艰苦创业严于律己、廉洁奉公牢固树立科学发展观、正确政绩观使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围为我局赢得了良好的社会声誉在部门联评中连年获市政府系统第一名。

  2、抓规范管理搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求结合ISO9001:2000质量管理标准以“立足发展人才高地建设高标准;规范管理人事编制工作高效能;满足顾客人诚事公服务高质量;与时俱进人心凝聚共创高水平”为质量方针按各部门职责和业务类别制定出11套服务细则包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等汇编成《安丘市人事局工作手册》全体人员以此为标准开展工作有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。

  三、工作领先效益显著。

  我们坚持依法行政执政为民立足人事人才工作在推进经济社会协调发展上取得了较好的成绩。

  (一)人才资源开发工作:一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员15人本科生80人使我市引进的高级专业技术人员达到74人同比增长20%;引进的本科生达到240人同比增长33%。二是通过“周三人才市场集市日”活动和网上人才市场搭桥帮30家企业、719名求职人员实现了自己的招聘(求职)愿望。三是与石油大学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束26名学员全部顺利结业。根据我市《高层次人才管理规定》结业学员全部纳入高层次人才管理范畴为我市机械加工企业的发展注入了新的活力。

  (二)人事管理工作:一是进一步完善了干部管理。在加强年终考核的同时对干部行了动态考核。二是规范农村中小学教职工的调配交流。制定出台了《关于加强农村中小学人事管理的通知》将镇、街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门人事部门重点抓好编制管理从而进一步简化了手续提高了效率增强了工作的针对性。三是拓宽专业技术人员评价领域注重了民营企业科技人员的职称评审工作将农村科技人员纳入了职称评审范围;配合组织部门在全市范围内组织开展了首届“安丘市优秀创新创业人才”评选表彰活动。四是认真做好工资福利与离退休工作;加强编制管理深化机构改革。

  (三)热点

  难点问题:一年来我们从密切党群、干群关系维护社会发展和稳定的大局出发不断改进措施使社会敏感问题得到了有效解决。一是完善大中专毕业生就业机制。今年配合人事制度改革我们制定了“市场引导、政府调控、面向基层、双向选择”和“由编制管理为合同管理、人事局管理为人才服务中心代管”的就业办法逐步建立了“毕业生自主择业市场调节就业政府促进就业”的灵活就业机制保障了毕业生最大限度就业。截至目前我市实际接收毕业生920人已就业847人就业率达93%在潍坊市名列前茅。二是以考试考核成绩为核心指标做好公务员招录工作;三是以个人志愿、特长与单位需求相结合为原则妥善安置军转干部。今年分配的25名军转干部分别被安置到市政府、公、检、法、司等部门真正达到了部队满意、转业干部满意、接收单位满意。四是以落实政策为依托有效稳定企业军转干部队伍。

  四、文体先进风气良好。

  一是重视干部的继续教育通过各种方式促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。一年来我局先后组织全体干部参加了公务员英语、电子政务、计算机、行政许可法等培训进一步提高了文化素质与业务技能。二是模范执行计划生育国策连年被评为计划生育工作先进单位。

  五、民主管理遵纪守法。

  建立并落实每月局办公会制度对重大事项依照政策进行民主协商不搞一言堂。民主法制教育经常化完善工作秩序规范工作纪律全体干部无任何违法违纪现象。

  六、倡导文明风气创造优美环境。

  制定卫生管理制度并成立局卫生工作领导小组对各办公室卫生进行定期检查保持了洁净、优雅的办公环境。同时倡议局全体干部在自己的居住区自觉维护周边环境的卫生积极参与居住区文明家庭创建活动使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者取得了良好成效。总之我局在创建省文明单位的过程中从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作得到了令人满意的结果。

  文明单位自查报告 篇3

  XX年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实党的十八届三中全会精神牢固树立科学发展观扎实开展和巩固县级文明单位创建活动取得明显实效。现将开展情况汇报如下:

  一、强化文明建设增强职业道德。

  把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置围绕创文明单位的工作做到解放思想实事求是求真务实团结奋进。

  在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想坚持全心全意为人民服务的宗旨领导班子始终坚持民主集中制原则对重大事情做到科学民主决策政务公开;密切联系群众始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起并使其在日常工作中得到了落实。

  (一)积极创建学习型科室、项目部。我们坚持了政治业务学习做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤采取讨论、看影片等方式系统学习科学发展观、学习党的十七届四中全会等理论知识。通过多层次、多渠道的学习培训提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。

  (二)为活跃基层气氛增强基层干部的战斗力和凝聚力展示项目施工管理队伍新形象我公司在积极配合县级、镇级部署基础上组织了“迎国庆保安全”、“公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。积极征订《精神文明报》全面完成了XX—XX年度党报党刊征订任务。认真开展了城乡环境综合整治工作坚持卫生大扫除制度定期到工程施工现场开展文明施工评比活动保证了施工现场卫生清洁环境优美。

  (三)建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的项目施工队伍以学习实践科学发展观活动为契机从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准则、廉政建设等方面找差距查问题定措施推进项目施工管理工作科学发展。

  一是严格工作纪律实行严格的考勤制度营造“环境优美、心情愉快、团结和谐待人热情、紧张有序”的工作环境;二是加强作风建设推出“笑脸相迎、见面问候、热情解答、满意答复”的服务规范文明用语和工作忌语。三是加大反腐倡廉工作力度吸取以往经验教训以活生生的案例教育项目管理干部职工增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。

  (四)通过认真总结以往的管理经验和教训对科室、项目部管理方式进行了大的改进提高行政效率建立健全生产责任制度同时在反复和广泛征求职工意见建议的基础上再次修订和完善了本公司《创文创卫工作制度》。

  (五)树立建筑企业良好形象“加强三个文明建设”体现文明单位创建成效。在日常工作中做到帮忙不添乱尽职不越位切实不表面实实在在为群众和客户服好务。

  二、营造法治氛围构建和谐基层

  根据本企业单位的实际情况建立了一系列规章制度并发挥了积极的制约和规范作用。把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育;把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育;把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育取得了比较好的效果。

  到目前为止单位内部治安状况好没有发现参邪教组织活动。在制定并落实规章制度、强化项目建设的同时广泛开展各项日常活动与专题活动。把社会治安同文明施工结合起来使公司、基层和谐健康发展。

  三、巩固长效机制发挥示范作用。

  通过坚持不懈地抓文明单位创建工作全体职工精神风貌、服务水平、管理效率、工作质量都有了新的提高。机关、基层面貌整齐洁净干部职工精神饱满待人接物彬彬有礼工作学习紧张有序为群众、为客户提供服务成为全体人员的自觉行动。

  四、找准差距推进工作更上新台阶。

  尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩但与县委、镇党委要求相比与兄弟单位相比还有一定差距主要是政治理论学习还不够全面不够系统不够深入。今后我们将更加努力加强学习的自觉性不断将文明单位创建活动引向深入。以文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。

  文明单位自查报告 篇4

  一年来我院在街道党工委和县卫生局的正确领导下以深化文明单位创建活动为目标注重职工文明素质教育和医德医风建设扎实开展文明服务活动优化医疗服务体系狠抓内涵管理医院在业务指标快速增长的同时社会效益也得到明显提升医院内外环境更趋和谐。先后获得“山东省中医药特色乡镇卫生院”、“创建国家卫生城镇工作先进单位”2项省级荣誉称号4项县级先进单位表彰。现将自查情况报告如下:

  一、加强了组织建设有效提升医院管理水平

  医院将文明建设工作作为促进自身建设提升管理水平的重要载体目标明确促进医院发展。

  一是是加强医院班子自身建设重视队伍的廉政勤政和团结协作建设对重大事项如医院规划建设、聘任管理办法等方面采取院委会和职工代表共同参与科学论证民主决策。

  二是注重中层干部队伍建设在本年度中医院综合民意提拔了3位医德医风和技术过硬的年轻人到管理层使年富力强的人才走上管理岗位建立一支精业务懂管理的中层队伍。

  三是重视管理队伍的素质教育和培养通过开展学习十八大、十八届三中全会精神、参加党政理论等学习班加强干部队伍的政治思想教育提升理论知识水平;

  四是不断深化医院管理机制改革完善全员绩效管理充分发挥科室和员工的主观能动性提高工作积极性全面提高医院的运行效率和服务水平提升医院的综合竞争力。

  五是完善文明建设长效机制。调整充实医院文明建设领导小组由院长亲自挂帅专人负责文明建设工作。定期召开工作会议研究部署创建工作内容做到了目标明确措施到位责任落实到位。围绕年度中心工作制定切实可行的。文明单位建设工作规划做到了远有规划年有计划把任务细化、分解落实到了科室和个人从而加强了对文明建设工作的领导保证了各项目标任务的完成。

  二、加强了学习强化载体功能不断促进医院文化建设

  一年来我院通过多形式、多途径地开展各项文体活动加强业务知识、政治理论、法律知识等方面的教育学习不断完善学习制度建设学习型医院切实提高全员的综合素质。

  一是加强政治学习。坚持间周的院周会制度医院负责人选取中央重要会议时事、改革政策、新颁相关法规、先进事迹、警示教育事件等内容组织全院职工学学习。二是积极开展业务学习。年初制定了业务学习计划分全员性、部门、科室三种形式开展学习集中学习与自学并用并组织业务考试和技能比赛。各科室每月开展业务小讲课、疾病查房、疑难病例讨论等多种形式的业务学习。

  三是贯彻“实力兴院”方针坚持以岗位培训为重点切实抓好低年资员工的岗前培训和岗位练兵活动举办责任护士、低年资护士技能比赛和全院护理考试。四是加强法制教育开展《侵权责任法》、《处方管理办法》、《病历书写规范》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》等法律法规培训案例分析等形式强化学习效果。

  三、规范行为加强行风建设切实维护病人权益

  在医疗工作中不断教育和引导医务人员遵循医务工作者道德规范不断完善自身修养做德仁兼备的好医生一切从病人的利益出发。

  一是结合“挂牌亮责践诺”、“作风改进年”等活动分别采取到淄川、好生检察室接受警示教育和听取相关讲座等形式开展行风教育和廉政教育。

  二是开展“道德领域突出问题专项治理”自我剖析活动加强社会公德和职业道德教育书写读书笔记和心得体会使全体医务人员树立正确的价值观、职业观立足本职诚信服务扎扎实实为病人解决实际问题。

  三是定期召开社会监督员座谈会重新聘任了10名监督员让他们“把脉”卫生行风提出意见和建议不断改进工作。向病员发放调查表加强行风监督。四是实施年度医德考评管理为医务人员建立医德档案与其年度考核和晋升晋级挂钩形成激励和约束机制。

  五是为进一步加强药品使用管理每月开展处方点评并将不合理用药情况进行点名公布每月对药品用量和金额双前十位药品实行排名和公布每半年对医院用量异常的药品进行分析实行限用或停用。

  六是严格执行药品平台采购、处方点评等制度从制度上保障药品销售中可能出现的不端行为促进药品合理使用。

  七是规范诊疗行为加强医保、新农合管理加大均次费用控制管理力度做到合理检查、合理用药、因病施治。

  八是坚持以质量为核心的宗旨加强医疗质量和医疗安全管理定期开展医患沟通技巧和医疗安全培训提高医疗质量。

  四、优化服务、改善就医环境努力提高群众综合满意度

  一是简化就医流程缩短病员就医时间加大投入提高工作效率对易出现拥挤的新农合、药房窗口更换升级电脑减少病人窗口排队的次数和时间。

  二是加强窗口人员技术培训制定标准服务流程将服务质量与绩效分配挂钩促进服务态度的改善和服务技能的提高。

  四是加强医院环境建设争取街道政府支持对门诊病房楼进行装修对院内地面硬化亮化处理美化室内外环境积极开展了爱国卫生活动为病人创造整洁舒适的就医环境。随着就医环境不断改善和各项服务措施的实施病人的综合满意大幅度提高平均综合满意度达到96%以上。一年来共收到病人锦旗5面。

  五、提升技术和服务水平全面促进医院的快速发展

  医院院制定“技术惠民”的“两进两出”新目标:

  一是把新仪器引进来。先后筹集资金106万元引进500毫安X光机、飞利浦彩超等仪器设备。

  二是把优秀专家请进来。邀请县人民医院专家来院开办“学规范提内涵”为主题的临床护理和病历规范知识专题讲座。与县人民医院结成帮扶对子县医院专家定期到院坐诊门诊、医技多个科室与县医院开通远程会诊让群众在家门口就能享受到县级医院诊断水平。

  三是把专业人才派出去。共选派4名同志分别到148医院、淄博市中医院、滨州市人民医院等三级医院开展多领域学习进修提升专科服务水平。

  四是鼓励职工学习提高。给自学职工提供交通费、假期等便利措施鼓励学习上进2名同志在读在职研究生3名同志学习函授本科教育。

  六、热心公益事业扎实开展文明创建活动

  一是成立志愿者服务队深入开展“爱心天使志愿服务“、“执业医师下基层”、“医疗服务能力提升帮扶”、“服务百姓健康行动”等活动定期深入街道、社区、敬老院等地为群众开展义诊、举办健康讲座活动。32名执业医师与16处中心卫生室结成帮扶对子定期下村开展义诊讲座活动

  二是关爱弱势群体奉献社会。为敬老院老人免费查体走进建筑工地、学校、企业宣传健康保健知识在集市“摆摊”义诊开展活动达32次约有1万多名群众受益。组织开展“健康夜校”活动利用晚上时间先后8次深入农村开展健康知识讲座。积极组织职工开展“慈心一日捐”、义务献血等活动。

  通过自查我院文明建设工作主题鲜明内容新颖形式多样富有成效和创新性圆满完成了文明建设各项目标任务取得了较好的成绩。但是与上级要求相比还存在问题和不足如思想教育还不够深入创建工作还存在死角。在今后的工作中卫生院将进一步加大力度戒骄戒躁力争把文明单位建设工作做的更好。

  文明单位自查报告 篇5

  我办自创建文明单位以来在学校党委和机关党委的正确领导下始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针把精神文明建设作为促进本部门各项任务完成的重要措施来抓收到了明显的效果。

  按照学校党委的要求我办对本单位的文明单位建设情况进行了自查现将自查情况汇报如下:

  一、不断改进机关工作作风、提高工作效率

  本年度召开了“985二期总结验收工作研讨会”和“211工程三期暑期工作会议”等多次大型会议和十多次的小型研讨会在政策出台之前注意倾听来自院系、部处、项目负责人和项目联系人等不同服务对象的意见和建议。力求以更细致、周到、主动的工作态度服务于全校各相关建设单位。

  同时为了不断提高工作效率减轻项目对各类报表的申报提高项目审批效率有利于学校对建设项目进行全程、全方位的跟踪和管理为投入产出绩效分析作好前期准备工作我办主动与相关技术公司联系开发了211/985项目管理信息系统平台。目前该平台经过近一年的建设即将投入使用。这也是全国211/985高校中针对211、985重点建设的管理平台的新探索。

  二、加强基层组织建设形成良好的部门文化

  虽然211/985办公室是一个小部门总共只有5名成员但是我们结合自身特点将支部生活和办公室活动结合起来努力营造宽松、和谐的办公室文化增强了凝聚力加强了大家对办公室的归属感办公室精神面貌为之一新人人都有一股主人翁精神办公效率也得到显著提升。如我办经常利用中午午休时间全办公室同事和领导一起举行宽松的漫谈内容涉及工作、生活、政治、热点时事等等。就在这样一种非正式的场合下大家畅所欲言交流了想法提出了建议拉近了距离统一了思想。正所谓:

  午间漫谈组织生活轻松活泼天天过。

  科学发展党风廉政严肃认真时时抓。

  敢想敢言互指长短和谐共进人人乐。

  三、建立党风廉政责任制加强廉洁教育

  明确党风廉政建设主管负责人制定了党风廉政建设具体实施计划和措施对办公室成员党风廉政责任分工和项目进行分解落实并及时向分管校领导汇报党风廉政工作情况。健全和完善办公室各项规章制度严格执行《上海交通大学211/985办关于执行“三重一大”制度的暂行规定》等文件。推进决策科学化、民主化做到办公室政务公开和自身财务管理规范加强内部监督制约机制有效规范领导干部廉洁行为。同时今年以支部为单位组织了以“反腐倡廉”为主题的民主生活会对“211工程”、“985工程”专项资金管理进行专题研究。与财务处、实验室与设备处等部门及时协作和沟通进一步严格资金使用管理规范设备购置、监督和检查制度。

  四、政务公开和管理规范

  根据学校规范化管理的要求我办认真梳理了日常办公的规章制度制作了工作指南(对外办事流程、要点提示等7个文件)和办公室综合事务工作说明同时结合岗位职责注重岗位间的交叉协作制作了工作手册(包括办公室基本制度和业务工作程序13个文件)加强了岗位间的无缝衔接切实改善对外服务态度提高对外服务效率和服务水平。

  除了对日常工作的条例进行梳理和公开之外针对一些专项工作我们也力求做到管理规范有据可依。为了全面指导985二期验收和211三期建设我办会同财务处、人事处等相关部门制定了《“985工程”二期建设总结验收文件汇编》和《“211工程”三期建设管理文件汇编》为各项目建设单位的验收和建设工作提供了有力指导和政策依据。同时根据近期上海市在“211工程”和“985工程”等重点工作上的一些大举措我办也及时编写学校重点工作简报并发送到每位校领导和各院系、部处以便让大家及时了解学校重点工作的进展和动态。

  文明单位自查报告 篇6

  区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自20xx年1月设立以来以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、为指导坚持三个文明一起抓实现三个文明协调发展以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标围绕经济建设为中心以职业道德、行风建设为重点开展文明单位创建工作有力地推动了各项工作取得了丰硕成果现将情况汇报如下:

  一、加强文明单位创建领导工作落实各项创建措施

  自监督所成立以来领导班子高度重视文明单位的创建工作把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划坚持一把手亲自抓分管领导具体抓党、政、工、团齐抓共管落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目共100分进行考核并与年终奖金、评优、晋升等挂钩并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度直接同月底奖金挂钩促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动党政工团根据各自职责和工作性质开展党风廉政教育月、纠正行业不正之风、争创文明科室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动文明建设深入人心文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

  我所领导班子以四好要求为目标加强自身建设订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定实施党风廉政责任制度坚持加强职工民主监督和民主管理建立所务公开制度和所务公开栏保障职工主人翁地位充分发挥民主。班子团结进取勤政务实、廉洁自律密切联系群众得到群众的肯定和好评所党支部连续两年被评为区、局先进党组织监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。

  二、抓好两改工作保持单位稳定与发展

  认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神结合单位具体情况稳步推进不断深化正确处理好改革发展与稳定的关系依靠广大干部群众顺利完成了两项改革。

  在改革过程中充分发挥群众监督作用依法办事在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制按需设岗按岗定酬择优聘用定期考核变身份管理为岗位管理建立起上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制充分激励职工工作积极性。通过改革理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

  三深入进行思想教育培养良好道德风尚

  组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育切实加强思想道德建设认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》二十字公民基本道德规范的宣传和落实寓教于乐组织开展各种思想道德建设知识竞赛运用生动活泼的组织形式鼓励职工积极参与取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。

  抓好职工青少年子女的教育工作关注未成年人思想道德建设对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育以素质教育为本培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

  四、切实抓好业务工作促进卫生执法水平不断提高

  全所干部职工同心同德真抓实干上上下下一条心在区卫生局领导下以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点带动各项工作不断发展卫生执法力度进一步加大监督、监测覆盖率较往年有所提高各项监督工作完成较好。其中被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩得到市卫生局、区卫生局嘉奖。

  监督所对职工思想素质业务工作水平非常重视把20xx年定为本单位业务素质提高年千方百计促进职工素质提高利用周末进行业务知识讲座邀请各级专家授课保证职工专业知识随时更新;掀起学法日活动结合卫生执法特点举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训提高执法人员的执法水平。

  五、全所职工齐动手创建内外优美环境

  各科室制定了内部的值班、值日制度节前、周末所行政领导、工会组织检查并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动为全所职工创建良好的工作生活环境也赢得了人民群众的称赞。

  六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化

  坚持落实《公民道德建设实施纲要》努力倡导社会主义新风尚监督所加强教育、科学、文化建设积极倡导文明、健康、科学生活方式努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质组织各项文娱活动丰富职工业余生活增强单位凝聚力;广泛开展讲文明、树新风等多种形式的思想教育活动坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖职工热情参与效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观拒绝封建迷信伪科学及引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。

  虽然南岸区卫生局卫生监督所是新成立的单位但全所职工一直积极投入精神文明创建工作同时我们并不满足于取得的成绩通过对一年来创建工作的自查明确了今后努力的方向我们仍将坚持重在建设、贵在坚持、注重实效的原则推动该项工作取得更大成绩。

  文明单位自查报告 篇7

  一年来认真按照省、市爱卫会的有关文件精神不断加强学校卫生工作强化师生的卫生意识取得了可喜的成绩。校园环境进一步改善绿化美化亮化得到加强特别是优美、洁净的环境和良好的教育教学秩序给到我校参观、检查、指导的各位领导和客人留下了第一个好印象。我校坚持把卫生工作作为学校工作的一项重要内容来抓平时认真对照省、市爱委会的有关要求及《高县卫生单位管理办法》的规定来要求自已努力营造一个优美的育人环境。从学校的卫生工作可以反映出一个学校办学状况的好环和办学水平的高低卫生都搞不好的学校不可能在其它方面干出多大的成绩来。

  我校的卫生工作学校领导和各位教师每天进校门要关心和过问的第一件事目标是保持全天清洁对出现的不清洁现象除了及时通时人打扫外还要列入师生的考评中。我校在坚持日常卫生教育的基础上完善卫生制度加强硬件投入采取各种措施努力培养具有初步卫生习惯和良好品德遵守社会公德的意识和文明卫生行为习惯并增强环保意识。现将工作总结如下:

  一、卫生管理机构工作落实制度健全。

  完善了以校长为组长分管副校长为副组长各行政、各班班主任为成员的领导小组并以文件的形式下发以明确职责。领导组坚持每周星期一早晨开一次例会专题研究学校卫生工作特别是对存在的问题认真研究商讨改进的办法。学校还把卫生工作写进了学校工作计划中认真安排早作部署认真落实。学校还结合学校实际不断充实和完善卫生制度制定了教室、公共地段、办公室、会议室、食堂、厕所、除“四害”等卫生管理制度建立了一整套行之有效的卫生检查办法把卫生制度编入了学校的《规章汇编》中作为学校实施卫生工作的依据。

  二、坚持搞好卫生宣传工作。

  在校园内建有卫生宣传栏张贴了讲究卫生的宣传标语和警示语并坚持定期更换向学生宣传卫生知识、科普知识。教育学生从小做起讲究卫生防止疾病。学校还把健康教育课列入了课堂每期上课不得少于四节让学生知道最基本的卫生常识。每周一的全校学生会学校都要抽时间讲卫生工作并对上周做得好的班级颁发流动红旗。学校还利用现代教育技术设备宣传卫生知识如广播、雏鹰电视台、互联网等。通过教育学生们都能认识到卫生工作的重要性能自觉地配合学校搞好卫生保持学校的整洁。

  三、卫生设施符合要求。

  学校注意了卫生器具的配备各班都配置了足够使用的卫生器材并定期更换。学校还新购了一批不锈钢垃圾桶放在校园内以补充卫生设施的不足并教育学生正确使用好垃圾桶。学校建立了卫生器具存放处做到分类规范存放便于使用。并坚持做到每天两小扫周末大扫除课间拾废弃物卫生全天清洁。垃圾日产日清并根据镇上的规定统一堆放到指定地点;教室内要求整洁、美观、舒适给学生一个干净整洁的学习环境让学生在这样的环境中受到要讲究卫生的教育。学校今年为搞好省“督政”检查投资20多万元维修学校礼堂、更换新课桌凳1260套、改造学校门外宣传橱窗、改建校门内所有办公室、粉刷墙壁、油漆门窗为学生的健康发展提供了保障使学校的卫生工作又向前迈出了一大步学校比原来更清洁、更卫生。

  四、加强了校园环境建设进一步绿化、美化、净化校园积极营造以人为本的积极和谐的育人氛围。

  学校采用喷绘技术布置校园让每堵墙壁都会说话校门外艺术长廊、校园内“三风”、办学思想表述词、名人画像、警句名言、古诗、学生优秀书画作品等充满人文教育和民族传统教育的内容布满了校园的每一个角落时时刻刻激励着学生成长。优美的校园环境浓郁的育人氛围默默地塑造着学生的心灵陶冶学生的情操使学生更加活泼、健康地成长。通过努力学校的办学条件上了一个新台阶。

  五、每周坚持进行全校性的卫生评比把评比分数纳入教师的期终考评和各班文明班级评比。

  各班负责对所辖区的卫生进行“三包”坚持无卫生死角、无暴露垃圾、无乱张贴、无污水横流、无乱摆放等现象主管卫生的领导、教师、学生每天全面检查各班、各辖区卫生一次平时有不卫生现象作好记载记入卫生评比分中并评出本周最卫生的`班级。同时利用下周的全校周朝会在举行升旗仪式后就首先由学校值周教师代表学校对上周卫生工作总结肯定成绩指导不足之处对提出改进意见。对个别班级卫生不落实的还要提出批评并限定时间改正。这极大地激发了各班卫生工作的积极性为保持学校的校园卫生起到了重大作用。

  六、重视学生的个人卫生检查教育工作。

  学生成立了红领巾监督岗每天早上在学校大门口检查学生服装是否整洁红领巾是否带好手脸是否干净等对做得不好的作好记载并要求改正。

  七、坚持开展和做好两操。

  学校坚持开展好每天25分钟的课间操活动让每位学生坚持做眼保健操和儿童体操增强学生做两操的意识养成良好的学习和生活习惯同时让学生的身心得到合理的'调节和锻炼;全校教师也在每天的8:20时准时在校园操场集合做早操养成锻炼身体的好习惯以改善用眼用脑卫生。每期开展一次全校性的运动会以增加学生的体质。

  八、配合镇党委、政府切实搞好“城乡环境综合治理”工作搞好学校内外的环境卫生。

  学校除了搞好校园卫生外还重视教育学生尊重环卫工人的劳动成果自觉爱护街道卫生不做破坏街道卫生的事。在今年四月份还组织五、六年级学生上街扫街道受到居民的好评。学校单位、教师个人都按时上缴社区收取的卫生费共同努力推动全镇卫生工作的开展。在“城乡环境综合治理”工作我校接受多次检查上级领导均表示满意特别是县爱卫办在4月16日的检查中对我校卫生工作作出了高度评价。

  九、开展防疫专项工作。

  配合镇卫生院、防疫站宣传传染病的防治工作动员组织学生打防疫针搞高学生的免疫能力让学生健康成长本期我校1159名学生都接种了乙肝疫苗。学校在防止甲肝、甲流感工作中一直坚持每天晨检、定期对校园消毒、对全校师生服用大锅药、发放宣传单给学生家长等系列工作通过努力我校有效地防止了传染病在我校发生全校无一人感染甲肝和甲流感。

  经过全校师生的共同努力现在学校整洁、环境优美。县教育局先后两次派人来我校拍照和摄像将我校环境图片编辑组成全县教育专题片在高县电视台播放。一年来先后到我校检查、参观、交流的省、市、县领导、专家、同行有500多人次他们均对我校卫生工作作出了高度评价。

  通过自查我校认为能保持县级卫生单位称号。请领导予以复查。

  文明单位自查报告 篇8

  一、统一思想、提高认识、加强领导

  乡党政领导对保密工作十分重视把它做为一项重要任务来抓纳入全年综合目标考核内容与其它工作同计划、同落实、同检查、同考核。乡专门成立保密工作领导小组负责本机关的保密工作。

  党政主要职能部门负责人、保密重点部位的主要负责人和保密员为成员同时做到了分管领导负责抓经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费我乡党政领导都能够给以重视和支持保证了日常工作顺利开展。

  二、我乡保密工作开展情况

  1、要害部门、要害部位的保密工作情况

  经我乡党委会研究确定我乡党政办公室、财政所、打印室、档案室、物资库等部门是保密重点部位。因接触密源广、涉密深保密工作领导小组对这些部位的保密工作进行不定期的检查督促防止失密、泄密。保密重要部位要建立健全规章制度从每个环节做起保密观念强措施得力落实较好。

  如:档案室制定档案工作人员保密职责查、借、阅档案手续齐备;党政办公室的传真机、打印室的计算机、打印机、扫描仪等设备都落实专人保管办公室人员有保密守则及管理办法秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理形成了一整套制度、规定管理渠道畅通。保密干部有变动后及时要求他们参加上岗培训提出做好保密工作的要求并指导做好日常的保密管理工作。

  2、计算机信息系统的保密工作情况

  近年来由于形势发展工作需要我乡为各打印室、财政所配备了电脑、打印机、复印机组建了党政网、局域网为党政办公室配备了电话、传真机解决了网络信息落后问题。为加强计算机信息系统的保密工作我乡采取以下措施:

  一是每台计算机系统都要安装防火墙和杀毒软件防止黒客、病毒入侵。

  二是指定懂计算机操作、会管理、政治思想觉悟高的工作人员专门负责涉密计算机的管理工作严格检查上网微机是否涉密切实加强管理明确要求涉密微机实行物理隔离严禁上国际互联网做到涉密微机不上网上网微机不涉密。

  三是制定电脑安全操作规范要求保密人员严格按规范操作发现病毒及时报告由专人处理。四是上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传严防泄密。

  3、保密规章制度的建设情况建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来我乡修订完善了以下保密工作制度:

  (1)保密工作制度进一步明确领导干部职工以及保密人员的的保密责任。

  (2)计算机保密管理责任制切实加强了计算机保密管理。

  (3)移动存储介质保密管理制度。

  (4)涉密网络保密管理制度。

  (5)办公自动化设备保密管理制度。

  (6)保密要害部门、部位管理制度。

  (7)计算机维修、更换、报废保密管理制度。

  (8)公共信息网络保密管理制。

  4、对机关干部职工开展保密教育情况

  乡党委高度重视保密教育工作采取多种方式利用各种机会对全乡干部职工进行经常性的保密教育。我乡坚持每年开展3次认真组织机关干部职工学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议精神、规定制度。

  组织全体干部职工收看有关《保密法》的电视录像节目学习《保密工作》杂志的内容参加市保密局组织的《保密法》知识百题竞赛活动等。这些活动的开展使干部和教职工增强了保密观念为做好我乡的保密工作奠定了扎实的群众基础。

  三、存在的主要问题及改进建议

  1、保密工作的宣传教育力度不够。近几年开展保密工作的实践使我们认识到加强乡镇领导干部、职工的保密教育提高每一个公民的保密意识十分重要。如今利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分普遍但因此也可能带来泄密的危险。

  针对这一情况需要加强宣传力度增强人们的保密意识提高做好保密工作的主动性和自觉性还要制定出相应的规章制度使事前行为得到规范防止可能发生的失密、窃密、泄密行为消除隐患以确保国家安全。

  2、内部资料的密级确定问题由于定密等级和范围分寸较难掌握使得在工作中难以明确要求和规范。

  3、做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证。除了必要的资金、设备投入外还应加强对保密工作人员的业务培训提高保密干部的素质。目前农村基层专(兼)职的保密工作人员的培训较少业务工作不熟练工作中的疏忽、遗漏由此而生加上人员变动频繁所以保密工作人员的业务培训需要进一步加强。

  4、对计算机系统和网络的保密管理是一项艰巨的工作还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束通过严密的监控措施以防万一有时显得力不从心。我乡只能在摸索中进行探索实践。

  多年来我乡在县委、县政府、县保密局领导下保密工作逐步规范化、制度化没有出现过涉密事故。今后将继续努力巩固和发扬过去已取得的成绩积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题力争保密工作再上新台阶。

  文明单位自查报告 篇9

  为更好地贯彻落实市教育局《关于认真排除安全隐患切实做好冬季学校幼儿园安全工作的通知》精神进一步规范完善了各项制度建立了安全工作台帐目前学校安全稳定教学秩序井然。学校五月份安全检查情况如下:

  一、宣传教育

  按照文件精神和校长批示进一步抓好落实整改、完善制度明确责任。我们首先进行了宣传教育学校政教处、安全保卫科利用升旗仪式、校园广播、宣传栏、班级黑板报、主题班会等形式让广大师生掌握安全防范知识自觉做好“防火、防滑、防拥挤踩踏、防触电、防盗、防溺水、防煤气中毒”等工作。

  张贴了市局下发的“安全简报”并且在升旗仪式上要求各班安全委员协调班级安全员(寝室室长)做好安全防范工作严禁学生“恶作剧”行为的发生。

  二、安全检查小组集中对校园各处学生集中的地方进行了彻底检查。

  看有无老化用电线路学校内的各种用电设施消防安全和疏散通道疏散指示标志是否清晰楼梯间照明灯是否齐全有效等。制订了10多种安全应急预案及活动方案选择其中的2项进行了演练进一步提高了师生的安全意识和应急、自救、自护的能力。

  三、强化了交通安全措施。

  我校近期在校门口划了斑马线设置了明显的警告标志提醒司机和同学增强安全意识遵守交通规则了解和掌握交通安全常识严防各种交通事故的发生。每次周六下午放学时学校政教处、安全办总是提醒同学注意交通安全和乘车安全。

  四、检查了特种设备的使用情况。

  加强了司炉工的培训、管理学校用锅炉符合国家的规定操作人员持证上岗严格规程操作。

  五、强化了实验室危险化学药品的管理

  健全了规章制度加强了危险药品的管理有严格的采购、入库、建帐、保管、借领、归还等制度对易燃、易爆、放射、剧毒物品按照公安、消防、卫生等部门要求规定严格保存和管理防止发生意外事故从不让学生参与危险性活动。

  六、进一步做好了学校安全保卫值班工作

  校园安全校门口是第一关非常关键。我们认真落实门卫巡逻制度坚持24小时值班巡逻。特别对微机室、财务室、实验室、学生宿舍等重点部位重点防范领导干部带班严格了岗位责任制值班人员能坚守岗位尽职尽责遇到问题能及时处理每天都有一名教师值和保安夜班并不间断的巡查校园每个角落。

  七、学校政教处人员轮流到学生宿舍值夜班并把夜间掌握的情况在第二天早晨公布这样有利于班主任掌握学生在夜间的情况。

  八、全面检查不留死角学校安全检查小组在此之前进行了两次对安全隐患的排查杜绝了各种事故的发生。

  文明单位自查报告 篇10

  今年以来孙疃在县委、县政府的正确领导下严格按照《保密法》的规定认真贯彻落实保密工作的要求积极深入抓好保密工作的落实从而使孙疃镇的保密工作取得了明显的成效。

  一、切实加强领导

  孙疃镇领导班子对保密工作高度重视始终贯彻“国家利益高于一切保密责任生重于泰山”这一保密工作宗旨并针对保密工作成立了保密工作领导小组明确了保密责任确保保密工作安全顺利开展。

  二、广泛宣传教育

  积极组织全体工作人员通过电视、报刊、网络、会议等多种途径了解保密工作的重要性通过学习《保密法》、观看《涉密案例》等相关的专题保密教育片等方式进一步提高全体干部职工对保密工作的认识让全体干部职工更加清醒地认识到和平建设时期保密工作的重要性。

  三、严格防范泄密

  对全局电脑及涉密文件提出明确要求责任落实到人办公电脑全部设立密码并且明确“涉密不上网上网不涉密”等保密工作要求确保通讯渠道的保密性和安全性。今后孙疃镇将继续加强保密工作的规范化管理严格

  按照国家《保密法》对保密工作的规定确保保密工作顺利实施并为孙疃镇事业的跨越式发展提供可靠的安全保障。

  文明单位自查报告 篇11

  根据深圳证监局深证局发【20xx】109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》文件的要求我公司积极组织认真开展自查现就自查情况报告如下:

  一、财务收支情况

  在财务工作过程中本单位严格按照《会计法》的规定依法设置会计账簿并保证其真实完整根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算确保数据真实、有效。在安排支出时分轻重缓急保证常规和重点支出需要既体现实际工作需要又考虑财力可能根据办公室各项工作任务在财力可能的情况下有保有压确保重点统筹安排合理支出。

  二、单位内部控制制度建立和执行情况

  根据本单位工作实际在建立并实施内部监督和控制制度过程中制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度有效地实施了内部监督和控制保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全加强了对本单位财产物资的监督和管理杜绝了各种漏洞的发生达到了以下三点要求:

  1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限使其相互分离、相互制约以明确责任防止舞弊各项业务事项得以有序进行。

  2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任规范了各项资金的使用提高了资金使用效益。

  3、明确经费支出的范围和开支标准采取各种有效措施控制经费开支杜绝了浪费现象的发生。

  三、固定资产管理和使用情况

  为了加强固定资产管理和使用在固定资产购置时严格按照政府采购程序进行采购并根据有关规定建立了账簿、款项和实物核查制度通过建立健全制度会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证原始凭证的核对保证账账相符。无固定资产不入账公物私用及其他违规问题。

  四、存在问题

  通过自查我公司在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足在实施内部监督制度和内部控制制度时还未能完全达到《会计法》所规定的要求预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全今后要进一步完善这方面的制度实行更有力的措施。

  文明单位自查报告 篇12

  按照国务院办公厅《关于请报送约法三章贯彻落实情况的通知》(国办发明电〔20xx〕29号)和省政府办公厅有关要求现就我乡对三公经费约法三章贯彻落实情况自查汇报如下:

  一、公务接待方面

  我乡严格对照《雅安市公务接待费清理整改情况统计表》所列清理事项类别对我乡公务接待的管理使用情况进行认真清理。

  1、我乡建立了严格的单位公务接待内控制度并切实按照该制度的要求开展公务接待工作。

  2、严格接待管理。严格控制陪餐人数实行对口接待。无超标准超规格无非公务情况纳入接待;无赠送土特产、纪念品等情况发生。

  3、严格经费报销制度及流程实行一事一结。

  4、20xx年的公务接待费开支低于20xx年决算数和20xx年预算数。

  二、公务用车运行维护方面

  我乡对公车运行实行单列记账定点维修、统一保险和统一报废更新制度。如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;无超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;无违规接受企业事业单位、个人损赠车辆;无在专项项目经费中超预算列支公务用车购置及运行经费。20xx年的公务用车运行维护费开支低于20xx年决算数和20xx年预算数。

  三、因公出国(境)方面。

  20xx年我乡没有安排有因公出国(境)费用开支。

  文明单位自查报告 篇13

  接到贵局下发的通知精神后我乡立即对截止20xx年底的公务接待费等五项经费的使用管理情况进行了自查现将具体情况汇报如下:

  一、加强领导建立专项检查机制

  接到贵局通知后我乡庚即成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长、其他班子成员和相关人员为成员的工作领导小组。并多次召开专题会议分析研究自查中发现的问题要求乡各部门加强协同配合形成工作合力建立长效机制扎实推进自查自纠工作的开展。

  二、各项支出清理情况

  1、公务接待待费

  我乡截止20xx年底的公务接待费实际支出24827元(年初预算数为6万元)。我乡对公务接待费用实行审批制事前先由需接待部门的分管领导向主要领导请示报销时必须有分管领导和主要领导共同签署的公务接待审批单财政所才予以报销并且尽量在乡伙食团就餐尽量减少陪同人员。我乡严格按程序和规定标准、要素进行公务接待费报销。经查我乡在清理期间不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。

  2、因公出国(境)费用

  我乡20xx年没有该事项发生因此无此项费用支出。

  3、培训费

  我乡截止20xx年底共支出培训费31627元(年初预算数为15000元)培训费超支的原因:一是上级通知参加培训的人员次数较多二是我乡是严格按阆财行[20xx]169号文件规定的标准报销参训人员费用的而新标准较之旧标准有所提高三是年初预算培训费时是按旧标准预算的。

  4、会议费

  经查我乡截止20xx年底实际支出的会议费为16886元(年初预算数为35000元)。我乡对会议费采取召开会议必须经党委会或党委政府主要领导审批控制会议时间、会议规模尽量利用乡会议室能够简化会议形式的全部简化的措施进行控制。

  5、差旅费

  我乡差旅费在清理时间范围内总计开支92091元(年初预算数为11900元)差旅费超支的原因:一是上级通知开会办事的人员次数较多二是我乡是严格按阆财[20xx]169号文件和阆财行[20xx]384号文件的规定和标准报销差旅费的而新标准较之旧标准有所提高三是年初预算差旅费时是按旧标准预算的。我乡差旅费的控制办法是:出差人凭上级通知或主要领导签批的《方山乡机关干部出差派遣单》(乡要求出差人在报销差旅费时将以上依据粘贴在《差旅费结算单》后面)出差开会办事虽然标准提高了但我乡是严格按贵局下发的文件标准报销差旅费的。经查我乡在清理期间不存在审批领导违规审批差旅费的情况。

  我乡截止20xx年底以上五项支出共计165431元。

  三、完善监管防控共建长效机制

  根据自查结果我乡对严格公用经费支出管理提出了七项强化措施。

  一是提高工作效能。增强行政成本意识努力提高执行力超前谋划按时保质完成各项工作任务。

  二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模尽量利用机关会议室能够简化会议形式的一定要简化。

  三是加强对差旅费的管理。以上级通知或主要领导签批的《派遣单》出差并且严格按贵局下发的文件标准报销差旅费同时要求出差人将以上依据作为附件粘贴在《差旅费结算单》后面领导不得违规审批差旅费。

  四是控制公务接待费用。制定具体的管理办法控制接待标准和陪同人员。

  五是加强对培训费的管理。一切均按上级通知按时参加培训在报销费用时严格按阆财行[20xx]384号文件和阆财行[20xx]169号文件的规定和标准执行。

  六是规范激励工作。建立奖惩机制奖励与工作业绩挂钩以精神鼓励为主。

  七是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理规范批报手续实行一支笔审批和财务公开制度。

  文明单位自查报告 篇14

  根据你办《关于开展年度卫生单位复查的通知》按照县人民政府《关于开展爱国卫生检查考评工作的实施意见》(府发113号)之规定县档案局于近期对卫生工作进行了认真检查自查得分95分。现将有关情况报告于后:

  一、各项卫生制度自查得分13分。

  县档案局自年6月创建并授予为市级最佳卫生单位以来每年都顺利的通过县爱卫办的各项复查。今年我局领导一如既往的重视卫生工作。一是成立了以党组书记、局(馆)长同志为组长副局长副组长各股室负责人为成员的卫生工作领导小组下设卫生领导小组办公室由办公室同志具体分管对每年的卫生工作做到年初有计划有实施方案;年底有自查报告有卫生工作总结把全年的卫生工作纳入了工作议事日程。二是我局针对办公区域面宽、人员少的实际情况聘请了一名专门负责公共区卫生清扫及安全值班的工人严格执行我局制定的《县档案局关于卫生管理暂行规定》、《公共区域卫生包干责任制》、《会议室及股室卫生管理制度》、《卫生检查评比奖惩制度》、《绿化管理制度》等各项规章制度。股室卫生由股室人员轮流值班坚持每天打扫确实做到责任到人任务到人奖惩到人随时保持整洁卫生。同时加强了监督检查定期对各股室的卫生情况进行检查评比将每月、每季度的考评情况纳入股室年终目标考核。

  二、环境卫生和卫生设施自查得分35分。

  县档案局(馆)南迁后在资金十分紧缺的情况下对环境卫生及时清理对所需卫生设施及时购买。一是对周边的道路进行硬化全面实现了道路平坦、整洁。二是对家属院内和办公公共区域进行了整体绿化培植和购买各种花卉xx年对库房内投放灭鼠药品对每柜档案放置抗霉驱虫药确保档案的绝对安全。在宣传教育方面我局卫生专栏正在积极筹备当中至于征订卫生报刊和每年为职工放卫生科教录像1—2次的要求由于今年我馆争创省一级档案馆单位资金十分紧张没有完成好按要求扣3分以后将尽快按你办的要求完善好。

  四、为职工办卫生实事、卫生行为和配合工作自查得分23分。

  县档案局本着关心职工的出发点一是每年局机关支部都要组织全局干部职工(含退休老同志)到疾控中心打预防针定点到陆军医院为职工作身体健康检查为全局职工及早发现自身疾病提供了很好的医疗环境。二是积极治理三废严格控制疾病传染和食物中毒事件的发生。

  在卫生行为方面我单位工作有严格的个人行为规范工作人员上班必须穿戴整洁不穿奇装异服不穿拖鞋不穿背心不随地吐痰不乱丢果皮纸屑。

  在配合工作方面我们在抓好本局爱卫工作的同时积极参加辖区和丝街的卫生工作前不久我单位就参加了清除“牛皮癣”的卫生清理活动能自觉接受爱卫部门的监督做到服从指挥积极参与超额完成上级交办的任务。

  文明单位自查报告 篇15

  根据文件要求我局加强领导分工协作精心组织“洁我家园、共创文明行动”活动。开展卫生单位自查工作现将自查情况汇报如下:

  一、强化制度健全卫生管理

  我局建立卫生管理制度、卫生检查评比制度等卫生制度积极开展群众性爱国卫生活动积极组织卫生检查评比工作。我局成立卫生工作领导小组专门负责全馆爱国卫生工作的计划、实施、检查、督导、宣传、考评和总结等工作由局长任组长副局长任副组长各股室人员为卫生小组成员切实做好卫生单位工作。

  按卫生单位评比标准第一项卫生管理组织完善制度健全自评5分。

  二、加强宣传培养卫生习惯

  我局采取灵活多样、喜闻乐见的形式大力宣传健康教育和爱国卫生知识在局机关设立了无烟会议室、无烟办公室在醒目处张贴有卫生保洁宣传用语和标志有效地培养了广大干部职工的文明卫生习惯。

  按卫生单位评比标准第二项卫生宣传和健康教育措施到位效果好自评5分。

  三、整洁有序完善卫生设施

  我局始终把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在首位坚持把日常清扫和周五大扫除结合起来保持最佳的工作环境。局内设置了垃圾桶、废纸篓、痰盂等卫生设施放置合理并做到了随时保持清洁垃圾做到了定点倾倒每天及时清运。办公室内卫生各股室一日一小扫一周一大扫办公室地面、墙壁、门窗清洁无灰尘使办公室环境卫生整洁有序。在办公室内摆放盆栽确保定期浇水绿化和美化办公室环境。办公室外公厕、庭院、楼道、绿化等设施由专人负责管理和打扫。

  按卫生单位评比标准第三项单位室内卫生整洁自评15分;第四项单位外环境卫生设施完善整洁有序自评20分;第五项绿化达标环境美观自评15分。

  四、控制“四害”落实卫生措施

  我局配备有兼职消杀工作人员坚持经常性的灭蝇、蚊、鼠、蟑螂的活动。每年按市爱卫灭会和市防疫站的安排配合社区参加全市统一灭鼠消杀。及时购置了消杀器具和药品有效控制了蝇、蚊、鼠、蟑螂的密度。

  按卫生单位评比标准第六项“四害”控制措施落实成效显著自评25分。

  我局爱卫工作虽然取得了明显成绩干部职工文明卫生习惯得到明显改变机关办公环境得到明显改善但仍存在一些不足和薄弱环节。今后我们将始终不渝地按照市委、市政府的统一部署和爱卫办的统一安排进一步搞好文明卫生工作为创建文明卫生城市做出新贡献。

  文明单位自查报告 篇16

  一、加强对档案工作领导和宣传

  1、进一步健全组织加强领导。局党组始终重视档案工作把档案工作当作一件大事来抓进一步充实档案管理领导小组。副局长分管档案工作分管领导不断加强对档案工作的指导督查形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。

  2、召开机关干部学习《档案法》工作宣传会组织档案员认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和国家档案局八号令做到依法治档编制了《安庆市地震局机关文件归档范围与文书档案保管期限表》并于今年四月份邀请市档案局相关领导前来指导档案工作使档案工作纳入规范化、法制化轨道。

  二、档案的基础设施建设情况

  在办公室紧张和经费困难的情况下我局克服困难加大投入新购置了一台空调对照档案规范管理要求做到了防火、防虫、防盗、防潮、防鼠、防强光、防霉变等保证了档案的安全存放。

  三、档案制度建设情况

  在原有档案管理工作的基础上我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》的规定结合我局实际情况建立健全了档案管理制度在档案管理中发挥了较好的作用。

  四、规范档案建设情况

  1、根据《机关档案工作建设规范》完成了局机关各类文件材料的收集、整理、立卷归档。

  2、加强管理确保档案的安全完整。我们建立了严格的档案管理制度分管领导对档案定期检查发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷目前未发现霉变、虫蛀现象确保了档案的。安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关系既保证档案不丢失、不损坏又保证了档案信息不失密、不泄密。

  五、档案工作存在的问题和今后努力的方向

  得益于上级的重视和市档案局工作人员的正确指导我局的档案管理工作得到了进一步规范但工作中也存在一些问题主要表现在以下几个方面:一是受客观条件和单位经费不足的制约办公面积不足所有档案实行集中管理有难度。二是受地震局人员短缺等实际情况的制约兼职档案员的学习培训方面还有欠缺档案员的知识结构不够全面尚不能适应档案工作的需要影响档案工作的深入开展。

  针对以上的不足我局将在今后的档案管理工作中切实加以改进。一是克服人员短缺的困难集中精力整理好历年的档案。二是进一步加强档案管理培训力度重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性提高档案利用效率。三是进一步提高档案管理工作设备水平要随着档案工作的不断发展克服财力、物力的不足加大档案管理设备的投入力度。

  总之在改进不足的基础上全局上下将共同努力使我局档案管理工作走上规范化轨道以发挥档案工作在保障民生、改善民生、服务民生方面的基础性作用。

  文明单位自查报告 篇17

  我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求认真开展自查自纠现将自查自纠情况汇报如下:

  首先能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规

  认真践行科学发展观时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业高标准、严要求谨言慎行事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系要求全体工作人员老老实实做人踏踏实实干事兢兢业业工作珍惜工作岗位珍惜工作机会用好手中的权力。

  我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动用反面事例;反面教材警示大家让每一位同志时刻保持清醒的头脑健康的肌体良好的心态不犯自由主义不踏雷区不闯红灯不越高压线练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。

  通过自查我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位无变相审批、无体外运作无吃、拿、卡、要、报现象发生无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能转变工作作风提高行政效能提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求履职尽责争先创优使窗口工作提速增效方便群众服务社会宁可我们麻烦百次不让群众麻烦一次促使各项工作争一流创第一努力实现率先崛起。

  自查结果:无违规、无违纪、无违法行为。

  存在问题:

  (1)有逾期办结现象由于新系统的启用有个别环节同志们还不太适应不够熟练个别环节还需要调整所以暂时还没有按公开承诺的时限办理力争马上调整到位按时办结。

  (2)软、懒、散现象也时有发生。

  剖析根源:因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦有时有点小毛病也不舍得批评还总是庇护存在好人主义手腕比较软有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习散就是个别人思想松懈对学习的重要性认识不够窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的最佳状态。

  整改方案:下一步针对以上存在的问题和不足要痛下决心扑下身子硬起手腕执行按时办结制坚决扭转软、懒、散的缺点和不足学先进、比创新、看实效对照标杆和先进典范要迎头赶上力争向上级领导交一份完美答卷。

  文明单位自查报告 篇18

  根据贵单位下发的遂建函[20xx] 256号《遂宁市住房和城乡建设局关于开展市本级在建工程质量治理两年行动专项检查通知》文件精神结合我公司目前在建工程项目的实际情况于20xx年12月31日对锦绣阳光城山语涧二期锦绣阁工程进行了全面的安全、质量自检现将我公司的相关自检自查的情况报告如下:

  一、成立专项自检领导小组

  认真贯彻和落实通知要求我项目部特成立了专项领导小组领导小组相关成员名单如下:组长:王俊(项目经理)组员:孔祥东(技术负责人)王明琴(质检员)余汶刚(安全员)陈杰(施工员)项目部自检领导小组首先认真学习了遂建函[20xx] 256号《遂宁市住房和城乡建设局关于开展市本级在建工程质量治理两年行动专项检查通知》文件精神再次重点深入现场进行检查。

  二、施工现场的安全自检情况

  1、施工现场及其周边的各种安全警示标志均能正确悬挂齐全外架搭设、安全网绑扎均符合规范规定要求。

  2、检查中发现个别作业人员未正确佩戴安全帽及外架工未正确系好安全带针对此问题安全员立即对其进行安全知识教育。

  3、施工现场临时用电所有设备的金属外壳均与专用保护零线连接专用保护零线由配电室的零线端子引出保护零线的统一标志为绿/黄双色线各种机械设备保证了“一机一箱一闸一漏电保护”施工现场所有用电设备除做保护接零外均在设备负荷线的首端设置漏电保护器。

  4、现场卸料平台搭设规范钢筋制作棚及安全通道均设有安全标志和文明施工标语。

  5、通道口搭设的防护棚牢固并悬挂警示标语楼梯口、电梯井口、空洞处均按规范设置防护栏杆和警示标志预留洞口防护严密。

  6、施工现场由于场地有限出现了钢管钢筋码放混乱针对这个问题王俊跟劳务方及各班组沟通协调争取做到施工现场各种材料堆放按品种、规格进行堆放。

  7、安全资料基本齐全现场基本做到安全文明施工。

  三、施工现场的'质量自检情况

  1、工程概况:

  工程名称:锦绣阳光城山语涧二期锦绣阁

  工程地点:蓬溪县城东片区(3号地块)

  2.质量管理

  项目经理部成立以项目经理为首的质量管理领导小组负责质量。把质量教育贯穿于生产全过程不断提高全员的质量意识树立“质量第一”的思想摆正质量进度与效益的关系精心管理精心组织精心施工创一流质量。

  1)加强领导建立健全组织机构;逐级落实岗位质量责任。

  2)强化施工人员的质量意识开工前由项目总工做好技术交底工作对施工人员进行全面技术岗位培训做到施工人员都能够熟悉掌握设计图纸、技术规范监理规程等有关文件。

  3)不断提高施工人员的业务水平和管理能力经常组织工程技术人员进行业务学习科学、合理地组织施工实现标准化、规范化、程序化施工。

  4)严格控制原材料的质量安排专职检测人员严把材料进场关。劣质材料不允许进场加强试验工作配有专人对材料进场进行抽检试验。

  5)加强测量工作由质检员长期负责控制点、水准点的测设、校核工作。

  6)加强自检工作。质量检查小组随机抽查正在施工楼层的技术指标以指导施工杜绝返工浪费。

  2.内业资料

  在质量管理体系中健全相应的内业管理制度以保证产品生产的每一道工序都符合相关规范和技术标准以确保质量体系运行的有效性从而保证产品的质量 。

  3.质量保证体系

  为确保我标段的施工质量创质量一流我项目经理部建立了完善的质量保证体系把质量放在首要位置层层建立质量监督机构。 质量管理组织机构:

  质量管理领导小组组长:王俊

  副组长:孔祥东

  组 员:陈杰、余汶刚、王明琴

  4.质量保证措施

  在工程开工前由项目经理、项目总工招集工程技术人员进行技术交底。每道工序每项工作责任到人谁主管谁负责谁操作谁负责使事事有人抓有人管有人负责。建立以总工程师为主的综合质量检查组成员由质检员、技术员、工长、测量、试验组成经常在施工现场对工程质量、原材料质量、设备完好情况、测试仪器等进行综合检控。

  文明单位自查报告 篇19

  我局对网络信息安全系统工作一直十分重视成立了专门的领导组建立健全了网络安全保密责任制和有关规章制度由局信息中心统一管理各科室负责各自的网络信息安全工作。严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生总体上看我局网络信息安全保密工作做得比较扎实效果也比较好近年来未发现失泄密问题。

  一、计算机涉密信息管理情况

  今年以来我局加强组织领导强化宣传教育落实工作责任加强日常监督检查将涉密计算机管理抓在手上。对于计算机磁介质(软盘、U盘、移动硬盘等)的管理采取专人保管、涉密文件单独存放严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件形成了良好的安全保密环境。对涉密计算机(含笔记本电脑)实行了与国际互联网及其他公共信息网物理隔离并按照有关规定落实了保密措施到目前为止未发生一起计算机失密、泄密事故;其他非涉密计算机(含笔记本电脑)及网络使用也严格按照局计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施确保了机关信息安全。

  二、计算机和网络安全情况

  一是网络安全方面。我局配备了防病毒软件、网络隔离卡采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施明确了网络安全责任强化了网络安全工作。

  二是信息系统安全方面实行领导审查签字制度。凡上传网站的信息须经有关领导审查签字后方可上传;二是开展经常性安全检查主要对SQL注入攻击、跨站脚本攻击、弱口令、操作系统补丁安装、应用程序补丁安装、防病毒软件安装与升级、木马病毒检测、端口开放情况、系统管理权限开放情况、访问权限开放情况、网页篡改情况等进行监管认真做好系统安全日记。

  三是日常管理方面切实抓好外网、网站和应用软件“五层管理”确保“涉密计算机不上网上网计算机不涉密”严格按照保密要求处理光盘、硬盘、U盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查:一是硬件安全包括防雷、防火、防盗和电源连接等;二是网络安全包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理、互联网行为管理等;三是应用安全包括网站、邮件系统、资源库管理、软件管理等。

  三、硬件设备使用合理软件设置规范设备运行状况良好。

  我局每台终端机都安装了防病毒软件系统相关设备的应用一直采取规范化管理硬件设备的使用符合国家相关产品质量安全规定单位硬件的运行环境符合要求打印机配件、色带架等基本使用设备原装产品;防雷地线正常对于有问题的防雷插座已进行更换防雷设备运行基本稳定没有出现雷击事故;UPS运转正常。网站系统安全有效暂未出现任何安全隐患。

  四、通讯设备运转正常

  我局网络系统的组成结构及其配置合理并符合有关的安全规定;网络使用的各种硬件设备、软件和网络接口也是通过安全检验、鉴定合格后才投入使用的自安装以来运转基本正常。

  五、严格管理、规范设备维护

  我局对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一是坚持“制度管人”。二是强化信息安全教育、提高员工计算机技能。同时在局开展网络安全知识宣传使全体人员意识到了计算机安全保护是“三防一保”工作的有机组成部分。而且在新形势下计算机犯罪还将成为安全保卫工作的重要内容。在设备维护方面专门设置了网络设备故障登记簿、计算机维护及维修表对于设备故障和维护情况属实登记并及时处理。对外来维护人员要求有相关人员陪同并对其身份和处理情况进行登记规范设备的维护和管理。

  六、网站安全及

  我局对网站安全方面有相关要求一是使用专属权限密码锁登陆后台;二是上传文件提前进行病素检测;三是网站分模块分权限进行维护定期进后台清理垃圾文件;四是网站更新专人负责。

  七、安全制度制定落实情况

  为确保计算机网络安全、实行了网络专管员制度、计算机安全保密制度、网站安全管理制度、网络信息安全突发事件应急预案等以有效提高管理员的工作效率。同时我局结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度做到四个确保:一是系统管理员于每周五定期检查中心计算机系统确保无隐患问题;二是制作安全检查工作记录确保工作落实;三是实行领导定期询问制度由系统管理员汇报计算机使用情况确保情况随时掌握;四是定期组织全局人员学习有关网络知识提高计算机使用水平确保预防。

  八、安全教育

  为保证我局网络安全有效地运行减少病毒侵入我局就网络安全及系统安全的有关知识进行了培训。期间大家对实际工作中遇到的计算机方面的有关问题进行了详细的咨询并得到了满意的答复。

  九、自查存在的问题及整改意见

  我们在管理过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节今后我们还要在以下几个方面进行改进。

  (一)对于线路不整齐、暴露的立即对线路进行限期整改并做好防鼠、防火安全工作。

  (二)加强设备维护及时更换和维护好故障设备。

  (三)自查中发现个别人员计算机安全意识不强。在以后的工作中我们将继续加强计算机安全意识教育和防范技能训练让员工充分认识到计算机案件的严重性。人防与技防结合确实做好单位的网络安全工作。

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