员工个人劳动合同(14篇)

　　随着法律观念的日渐普及人们运用到合同的场合不断增多签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型当然也有不同的目的以下是小编为大家整理的员工个人劳动合同欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

员工个人劳动合同1

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限

　　有固定期限劳动合同：本合同于xxx年xxx月xxx日生效于xxx年xxx月xxx日终止；其中试用期至xxx年xxx月xxx日止。

　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容

　　第二条甲方招用乙方在xxx（项目名称）工程中担任xxx岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为xxx。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育并组织对乙方学习成果的书面考试考试结果甲方应保存在施工现场备查考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条 甲方根据生产岗位的需要按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。

　　第五条 甲方将根据国家有关法律法规建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第六条 乙方在试用期间的工资为每日xxx元试用期满后日工资为xxx元。

　　双方约定的工资不得低于xxx市最低工资标准。

　　甲方应在每月xxx日前计发乙方的工资并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定xxxx。

　　第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第九条 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

　　（三）严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）不服从甲方正当工作安排的；

　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第十条 乙方解除本合同应当提前xxx日（不超过30天）以书面形式通知甲方不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十一条 乙方在履行劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。

　　第十二条 甲乙双方约定的其他内容：xxxx。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十三条双方因履行本合同发生争议应当自劳动争议发生之日起60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十四条 甲方的规章制度及xxx作为本劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十五条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的按照有关规定执行。

　　第十六条 本合同一式三份甲乙双方各执一份另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：xxx乙方：xxx

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

员工个人劳动合同2

　　甲方(用人单位)：

　　单位名称 经济性质 法定代表人或委托代理人 地址 联系电话 传真

　　乙方(劳动者)：

　　姓名 性别 出生年月 身份证号码 居住地址 家庭地址 联系方式 (固话) (移动电话) 紧急联系人 联系电话

　　为确立双方的劳动关系明确双方的权利和义务根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章经甲乙双方平等自愿协商一致签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款：

　　第一条 合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止共 个月。

　　(二)无固定期限自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任务完成时即行终止。

　　其中在第(一)种和第(二)种形式下试用期为 个月自 年 月 日起至 年 月 日止试用期工资为 元/月(RMB)。

　　如在合同期满时船舶仍在航行中或停泊在不适合遣返地港口时本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。

　　第二条 录用条件

　　(一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证健康证明当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。

　　(二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。

　　第三条 工作内容和工作地点

　　(一)根据甲方工作需要乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所属公司的船舶担任 岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。

　　(二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。

　　(三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作乙方的工作岗位调整后其劳动报酬作相应调整。

　　第四条 工作时间和休息休假

　　乙方所在岗位执行工时制度按下列第 项确定：

　　(一)标准工时工作制。

　　(二)综合计算工时工作制。

　　(三)不定时工作制。

　　甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。

　　第五条 劳动报酬

　　(一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月 日前发放。

　　(二)乙方合同期内的标准工资为 元/月。

　　(三)乙方在船工作期间伙食费标准：每天为 元。

　　(四)乙方工资实行一包装工资制乙方月工资为 元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。

　　(五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。

　　第六条 劳动保护和劳动条件

　　(一)甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。

　　(二)甲方根据有关法律建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。

　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的甲方应如实告知乙方并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　(四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　(五)乙方须增强自我保护意识在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业出现工伤事故本人应负一定责任并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。

　　第七条 社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参加社会保险由乙方向甲方提供书面声明甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方以后不承担任何责任。

　　(二)参加社会保险后乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴甲方则有权终止其继续投保由此所发生的后果由乙方承担。

　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。

　　(四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。

　　(五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币 元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。

　　(六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

　　第八条 劳动纪律和规章制度

　　(一)甲方依法建立和完善各项规章制度甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方乙方应严格遵守。

　　(二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德维护甲方的声誉和利益。

　　(三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动并保守甲方的商业秘密和知识产权不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息。

　　(四)乙方违反劳动纪律和规章制度的工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚直至通知解除本合同。

　　(五)乙方如要公休：

　　1、必须提前 月(天)上报甲方由甲方统一安排后通知船长由船长通知公休船员;

　　2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到证书由甲方统一管理;

　　3、乙方每次公休时间原则上定为二个月公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人)

　　4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定的甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚直至通知解除本合同。

　　第九条 违反劳动合同的责任

　　(一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项应当依法承担赔偿责任。

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　3、本合同约定的其他赔偿费用。

　　(二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的作为旷工处理。

　　第十条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

　　(一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。

　　(二)甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　(三)乙方应当按照甲方有关规定办理工作交接。应当支付经济补偿的在办结工作交接时支付。

　　(四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。

　　第十一条 当事人约定的其他内容

　　第十二条 劳动争议处理及其它

　　(一)双方因履行本合同发生争议当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成的可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　(二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力：

　　(三)本合同未尽事宜双方可另协商解决与今后法律法规等有关规定相悖的按有关规定执行。

　　第十三条 其它事项

　　(一)劳动合同一式三份甲方执两份、乙方执一份。

　　(二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

　　(三)本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工个人劳动合同3

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满一年经双方协商同意可以续订聘用合同。

　　3本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作报酬

　　1.甲方按月支付乙方工资为保底____ 元人民币。

　　2.甲方根据纯利润5%的比例给乙方提成。

　　3..乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　4.聘用后乙方的半个月工资作为保证金此保证金在合同解除后半个月由甲方付给乙方。

　　第三条甲乙双方的义务

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律自觉服从甲方的管理、教育。

　　3.在正常情况下乙方驾驶车辆违反交通规则如超速闯红灯占道产生的罚款及扣分等自行负责。如果因超载车辆手续不全等由甲方负责。

　　4.车辆自然的老化损坏故障由甲方负责维修如果是人为操作不当或其第四条聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同。确需变更时双方应协商一致并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前经双方协商同意可以续订聘用合同。

　　3.经聘用合同双方当事人协商一致聘用合同可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在工作期间内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务给甲方造成严重损失的;

　　(4)严重失职营私舞弊对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作

　　(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使已签订的聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(3)乙方不履行聘用合同的。

　　第九条其它事项

　　1. 未尽事宜双方协商解决甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议按法律规定应先申请仲裁如一方对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份甲方二份乙方一份经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　_________年____月____日

员工个人劳动合同4

　　用人单位名称：(下称“甲方”)

　　劳动者姓名：(下称“乙方”)

　　身份证号码：

　　联系方式：(固定电话)(移动电话)

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)确定劳动关系。

　　一、合同的类型与期限

　　(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止共签订年合同(____个月)。

　　二、工作内容与工作地点

　　(一)甲方聘用乙方为保安队员并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地下称“用工单位”)从事保安服务工作期限为_________年。

　　(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”严格遵守幼儿园接送制度严格做好来访登记禁止陌生人进园提高用工单位的内部安全防范。

　　(三)乙方的工作地点为。

　　(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许乙方不得在其它单位兼职。

　　(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

　　三、工作时间与休息休假

　　乙方的工作时间由用工单位确定。因保安服务工作的特殊性经报劳动行政部门审批乙方实行不定时工作制。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后有权获得相应劳动报酬。甲方按每年12个月发放工资乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月每个月工资为_________元/月)。

　　(二)甲方于每月_________日以人民币形式支付乙方上月工资。

　　五、乙方享受福利待遇

　　六、劳动合同的变更、解除和终止

　　1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　2、因乙方不遵守相关规定的应按甲方依法制定的规章制度进行处理。

　　(一)乙方有下列情形之一甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方(或用工单位)的规章制度的;

　　3、严重失职营私舞弊给甲方(或用工单位)造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的;

　　5、以欺诈(包含但不限于：

　　1、曾受过治安、刑事处罚的等;

　　2、未与原工作单位解除劳动合同;

　　3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;

　　4、其它情形)等手段致劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、用工单位依法退回乙方的;

　　8、患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　9、乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的'。

　　乙方依法提出解除劳动合同的应提前30日以书面形式通知甲方。

　　本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份合同文本具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

员工个人劳动合同5

　　甲方：___有限公司

　　乙方：___(身份证号为：_______ )

　　因甲方公司业务需要为提高乙方的专业知识和技术水平甲、乙双方就甲方为乙方提供各项培训和(该培训和教育的内容包括但不限于各类专业技能培训、专业考试的支持以及其它需公司承担费用支出的各项培训、学习等活动(以下及附件等内容均简称“专项培训”)等事项达成如下协议：

　　一、专项培训时间和地点

　　第一条甲方委派乙方参加各项、各类专项培训活动具体专项培训的项目、内容和时间等：见双方确认的培训内容附表

　　二、专项培训费用

　　第二条甲方为乙方提供专项培训的机会具体专项培训所产生的费用：见双方确认的培训内容附表

　　三、专项培训期间待遇

　　第三条乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的不属加班甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。

　　四、乙方的义务

　　第四条乙方应严格遵守培训的时间安排准时参加培训不得缺勤;乙方无故不参加培训的按照旷工处理甲方有权根据对乙方进行处罚并取消乙方的培训资格乙方应当赔偿甲方的全部培训费用损失。

　　第五条乙方在培训期间应当认真学习顺利完成培训课程准时通过考试或获得相关证书培训期满后应向公司提交书面培训对培训内容、收获和培训期间的表现进行总结。

　　第六条乙方完成专业技术培训后应当按照甲方的安排从事相关技术工作并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

　　五、乙方服务期限

　　第七条乙方应在甲方最少服务个月(即服务期);乙方的服务期从之日起开始计算。

　　第八条甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合同的在办理劳动合同终止手续后本协议也随之终止。

　　六、违约责任

　　第九条乙方违反服务期约定的应当向甲方支付违约金(标准为本协议第二条约定的全部培训费用)并赔偿全部培训费用损失(标准为根据服务期的具体期限所应分摊的培训费用)。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除或另行向乙方追偿。

　　七、生效条款

　　第十条本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力。

　　甲方(签字)_________

　　乙方(盖章)_________

　　_________年____月____日

员工个人劳动合同6

　　用人单位甲方：____________

　　劳动者乙方：____________

　　甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定平等自愿、协商一致签订本合同。

　　一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

　　二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务具体生产工作任务为：

　　三、工作时间

　　工时制度。

　　1、甲方实行国家规定的制度。

　　甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

　　2、实行计件工资制的其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

　　四、劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资每月标准为：每月/日______元;或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制工资______元;计件工资制工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

　　五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定依法参加社会保险履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

　　3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　六、违约责任

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的除全额支付工资外还需给乙方加发经济补偿金。

　　2、乙方违反本合同给对方造成损失的依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　七、双方约定的其他事项

　　八、劳动争议

　　因履行本合同发生的劳动争议当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的按现行发了法规及政策执行。

　　本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效涂改或未经书面授权代签无效。

　　本合同一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方______

　　盖章_____________

　　乙方：_________________________

　　代表人______

　　签字_____________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

员工个人劳动合同7

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙双方通过见面、双向选择经双方自愿、平等协商达成如下就业意向协议:

　　一、甲方的权利与义务

　　1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训如乙方培训不合格甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定同时结合公司的实际情况为乙方提供相应的福利保障如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

　　4.若乙方违反此协议的相关规定甲方有权单方面解除协议。

　　二、乙方的权利与义务

　　1.乙方应在本就业协议终止日前带上本人身份证、学历等相关证件前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

　　2.乙方保证报到时身体健康无传染病史。

　　3.如甲方违约乙方有权单方终止该协议。

　　三、违约责任：

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险双方签订本协议后出现以下情况视为违约并向对方支付违约金_1000_元：

　　1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;

　　2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

　　四、协议效力

　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充均须以书面形式作出并经双方签字方可生效。

　　五、本协议一式两份甲乙双方各执一份.

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：_____年__月__日

员工个人劳动合同8

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工乙方符合招工条件者自愿报名经考核合格者予以录用(试用期为xxxxxxx天)。

　　二、录用后生产期间按计件工资标准定时发放不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者必须事先请假)

　　3、爱护公司财物保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生进餐统一在公司食堂不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作保证产品质量。

　　7、满xxxxxxx天以上才能计发工资在公司规定日发放工资其它时间不予发放。

　　五、如违上述厂规厂纪者甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排工资待遇或其它种种原因如有不满同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订甲乙双方签字或盖章后即生效当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产乙方如违操作规程所出现的事故乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　20xx年xxx月xxx日20xx年xxxx月xxxxxx日

员工个人劳动合同9

　　甲方(用人单位)住所：

　　乙方(劳动者)住址：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定就甲方招用乙方一事经协商一致达成本合同供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

　　A.有固定期限劳动合同：x年x月x日至x年x月x日;

　　B.无固定期限劳动合同自x年x月x日起。

　　C.以完成工作为期限。

　　2、本合同包含x个月的试用期(自x年x月x日至x年x月x日)

　　第二条、工作地点：x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x号.

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制甲方保证乙方每天工作不超过8小时每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币x元其中试用期内工资为人民币x元;

　　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：__)

　　2、因生产经营需要甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资具体发放日期为__.

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费甲方从乙方应得工资中扣缴乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件并依法采取安全防范措施预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度乙方应当严格遵守。

　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的'各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项否则造成甲方损失的应当承担赔偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签订本协议时未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则给其他单位造成损失的由乙方单独承担责任与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书应当提前30日以书面的形式通知甲方书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同乙方依法应获得经济补偿金但乙方未与甲方办理工作交接前甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条、因履行本合同发生的争议双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未约定的事项按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效一式二份双方各执一份本合同的任何条款的变更应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签字)

　　日期：x年x月x日

员工个人劳动合同10

　　聘用单位(甲方)：___________________________

　　受聘人(乙方)：_____________________________

　　身份证号码：_______________________________

　　受聘人的担保人(丙方)：_____________________

　　身份证号码：_______________________________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作经甲、乙双方协商一致达成如下协议：

　　1、聘用期限

　　自________年_______月_______日至________年_______月_______日止共________年_______月其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止共_______月。

　　2、乙方应服从甲方工作安排在聘用期内履行以下义务

　　(1)工作岗位：__________________。

　　(2)职责范围和要求：__________________。

　　(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度接受甲方的、遵守安全规章制度和操作规程确保安全生产。

　　3、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后甲方应向乙方支付以下待遇

　　(1)甲方以现金的形式按月支付乙方工资月工资标准为人民币_________元;

　　(2)甲方支付乙方的其他待遇;

　　(3)甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　4、出现以下情况之一甲方可以提前解除本合同

　　(1)乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　(2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度情节较为严重的;

　　(3)甲方因工作原因必须撤岗又无法重新安排工作的;

　　(4)乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原岗位工作的;

　　(5)照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁。

　　7、甲、乙双方违反本合同按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　8、其他甲、乙双方商定的事项：__________________。

　　9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效合同期限届满合同即行终止甲乙双方自然终止劳动关系。

　　10、本合同一式四份甲、乙、丙三方劳动服务公司各一份。

　　甲方(盖章)：_______________________

　　乙方(签字)：_______________________

　　________________年________月_____日

　　________________年________月_____日

　　丙方(签字)：_______________________

　　________________年________月_____日

员工个人劳动合同11

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工乙方符合招工条件者自愿报名经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。

　　二、录用后生产期间按计件工资标准定时发放不再享受任何费用。

　　三、生产期间甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者必须事先请假)

　　3、爱护公司财物保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生进餐统一在公司食堂不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作保证产品质量。

　　7、满_______天以上才能计发工资在公司规定日发放工资其它时间不予发放。

　　五、如违上述厂规厂纪者甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排工资待遇或其它种种原因如有不满同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订甲乙双方签字或盖章后即生效当年用工结束时即终止。

　　七、注意乙方如违操作规程所出现的事故乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方：_____________________

　　乙方：___________________

　　电话：_____________________

　　电话：___________________

　　________年_______月______日

　　________年_______月______日

员工个人劳动合同12

　　_________公司(单位)(以下简称甲方)

　　_________(以下简称乙方)

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　依照国家有关法律条例就聘用事宜订立本劳动合同。

　　第一条 试用期及录用

　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工乙方工作部门为_________职位工种为乙方应经过三至六个月的试用期在此期间甲乙任何一方有权终止合同但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

　　(二)试用期满双方无异议乙方成为甲方的正式合同制劳务工甲方将以书面方式给予确认。

　　(三)乙方试用合格后被正式录用其试用期应计算在合同有效期内。

　　第二条 工资及其它补助奖金

　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准以银行转帐形式支付按月发放。

　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资如果乙方没达到甲方规定的要求指标乙方的工资将得不到提升。

　　(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门在如下情况甲方将给乙方荣誉或物质奖励如模范地遵守公司的规章制度生产和工作中的突出贡献或物质奖励技术革新经营管理改善乙方也

　　由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

　　(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

　　(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况向乙方提供津贴和补助金。

　　(六)除了法律法规规章明确提出的要求补助外甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

　　第三条 工作时间及公假

　　(一)乙方的'工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时除吃饭时间外每个工作日不安排其它休息时间。

　　(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作在征得乙方同意后须安排乙方相应的时间轮休或按国家规定支付乙方加班费。

　　(三)乙方成为正式员工在本企业连续工作满半年后可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

　　(四)乙方在生病时经甲方认可的医生及医院证明过试用期的员工每月可享受有薪病假一天病假工资超出有薪病假部分的待遇按政府和单位的有关规定执行。

　　(五)甲方根据生产经营需要可调整变动工作时间包括变更日工作开始和结束的时间在照顾员工有合理的休息时间的情况下日工作时间可做不连贯的变更或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排但甲方应严格控制加班加点。

　　第四条 员工教育

　　在乙方任职期间甲方须经常对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度及社会法制教育乙方应积极接受这方面的教育。

　　第五条 工作安排与条件

　　(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力合理安排和调整乙方的工作乙方应服从甲方的管理和安排在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

　　(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条 劳动保护

　　甲方根据生产和工作需要按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期孕期产期和哺乳期提供相应的保护具体办法按国家有关规定执行。

　　第七条 劳动保险及福利待遇

　　(一)甲方按国家劳动保险条例规定为乙方支付医药费用病假工资养老保险费用及工伤保险费用。

　　(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

　　第八条 解除合同

　　(一)符合下列情况甲方可以解除劳动合同

　　(1)甲方因营业情况发生变化而多余的职工又不能改换其它工种。

　　(2)乙方患病或非因工负伤按规定的医疗期满后不能从事原工作也不能调换其它工种。

　　(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度并造成一定后果根据企业有关条例和规定应予辞退的甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

　　(4)乙方因触犯国家法规被拘留劳动教养判刑甲方将作开除处理劳动合同随之终止。

　　(二)符合下列情况乙方可以解除劳动合同。

　　(1)经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害了乙方身体健康的。

　　(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规侵害乙方合法利益。

　　(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

　　(三)在下列情况下甲方不得不解除劳动合同。

　　(1)乙方患病和因工负伤在规定的医疗期内的。

　　(2)乙方因工负伤或患职业病正在进行治疗的。

　　(3)女员工在孕期产期或哺乳期的。

　　(四)乙方因工负伤或患职业病医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的企业应予妥善安置。

　　(五)任何一方解除劳动合同一般情况下必须提前一个月通知对方或以一个月的工资作为补偿解除合同的程序按企业有关规定办理。

　　(六)乙方在合同期内持有正当理由不愿继续在本企业工作时可以提出辞职但须提前一个月书面通知甲方经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训在培训期满后工作未满合同规定年限的应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职甲方有权通过政府劳动部门要求乙方返回工作岗位并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　(七)乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务在合同期内无正当理由不得提出辞职如乙方未经甲方同意决意辞职甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。

　　有下列情形之一的劳动合同终止：

　　(一) 劳动合同期满的;

　　(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三) 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四) 甲方被依法宣告破产的;

　　(五) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法规规定的其他情形。

　　第九章 违约责任

　　甲乙双方必须严格履行劳动合同除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小赔偿对方经济损失赔偿金额按有关规定和实际情况确定。

　　第十章 其他

　　1、本合同经职工代表大会讨论产生报经董事会批准合同解释权属本公司人事部(或办公室);

　　2、本合同一经签订甲、乙双方必须严格遵守任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁;

　　3、本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的按现行法律、法规规定执行;

　　4、本合同一式两份双方各执一份由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

　　本合同自双方签署之日起生效!

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

员工个人劳动合同13

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　为建立劳动关系明确权利义务依据劳动法、劳动合同法在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

　　第一条、劳动合同期限

　　本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中试用期为________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　第二条、工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要安排乙方在___________工作岗位乙方的工作任务为___________工作地点为______________。经双方协商同意甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条、劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的甲方每月________日支付工资支付的劳动报酬为___________元/月或____________其中试用期的劳动报酬为___________元/月。

　　第四条、工作时间和休息休假

　　社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条、劳动合同的终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合国家规定的支付乙方经济补偿。

　　第六条、其他未尽事项

　　按国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条、本合同双方各执______份劳动者乙方必须当事人签字。

　　甲方(盖章_______________

　　乙方(签字)_______________

　　_________年______月______日

　　_________年______月______日

　　签订地点：________________

　　签订地点：_________________

员工个人劳动合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家有关法律法规本着平等、自愿、公平、诚信的精神甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项经充分协商一致后共同订立本协议以资信守：

　　一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

　　二、根据甲方的经营情况确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

　　三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

　　四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的应承担违约责任须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的交由司法机关依法处理。

　　五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内非经甲方事先书面同意不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

　　六、甲方为培训乙方所花费的培训费用若乙方在合同未到期的情况下解除合同应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

　　七、乙方违反本协议第五条的约定应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

　　八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日