时光在流逝从不停歇我们又将迎来新的喜悦、新的收获写一份计划为接下来的工作做准备吧！什么样的计划才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的个人工作计划欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

个人工作计划1

　　一、厅场管。

　　1、礼仪和礼貌需要在每天的例会上反复练习员工在会见客人时应该使用礼貌的语言。特别要求前台收银员和区域查看岗位的服务人员一目了然的回应要求他们把礼仪和礼貌运用到工作的每一点让员工互相监督共同进步。

　　2、坚持gfd班前检查这是gfd不合格人员的要求。。合格后方可上岗立即纠正在岗位上发现的外貌问题监督客人礼仪的使用培养员工良好的态度。

　　3、狠抓岗位定位和服务意识提高服务效率在用餐高峰期配合服务人员。部署以领班或鼓励为中心随时支持繁忙区域其他人员负责明确工作内容分工协作。

　　4、提倡高效服务要求员工在客人需要服务的时候就为其服务。

　　5、商品管理。从大件到小件无论是客户损坏还是自然损坏一切都要求有章可循有案可查有人执行有人监督单人跟进总结。

　　6、卫生巾。在公共区域清洁人员需要立即清洁任何异物或污垢。每个区域的卫生要求沙发表面、周边、餐桌和地板保持清洁无水渍。均匀无倾斜。7、与用餐期间客人到达餐厅相比。往往会出现客人排队的现象客人会表现出不耐烦。这时候领班和班组长有必要在接待高峰前做好接待准备减少客人的等待时间。同时要注意台面位置确保正确。做好讲解缩短等候时间认真接待每一位桌客忙而不乱。

　　8、自助餐是饭堂的新项目。为了提高自助餐服务质量特制定自助餐服务。实用操作计划进一步规范自助餐服务的操作流程和服务标准。

　　9、建立餐厅案例库。系统降低客户投诉的概率。餐厅顾客对服务质量、质量等的投诉。作为对日常管理的改进。并为餐厅的全体员工提供重要的服务基础。分析总结案例针对问题提出解决方案使日常服务更有针对性降低客户投诉概率。

　　二、员工的'日常管理。

　　1、新员工作为餐厅员工的重要组成部分能否快速融入团队并进行调整？良好的转型心态将直接影响服务质量和团队建设。根据新员工的特点和就业情况开展以调整为目的的专项培训。新员工的心态正视角色转换了解餐饮行业的特点。记住新员工。做好充分的心理准备缓解因角色转换不合适带来的不满加快融入餐饮团队的步伐。

　　2、关注员工成长时刻关注员工心态保持良好的工作状态不定期组织员工学习评估员工检查培训效果及时弥补发现的不足完善培训计划每月定期与员工谈话做思想工作了解员工近期工作情况发现问题解决问题。

　　3、结合工作实际加强培训目的是提高工作效率使管。更加规范有效。结合日常餐厅案例分析员工对日常服务有了全新的认识。解在日常服务意识上形成了共识。

　　三、工作中存在不足

　　1、工作过程中不够细致工作安排不到位。工作案例多主次不是很清楚。

　　2、部门间缺乏沟通|当事人|案例模型|文字。=、、%往往是出了问题之后问题才存在。

　　3、训练过程中互动环节不多降低了活力和生机

　　四、20xx年工作计划

　　1、做好内部人员管理。在管子里。在严格的制度上分工明确。

　　3、服务将在现有服务标准的基础上进行创新和升级以服务细节和人性化服务为重点提高服务人员的入职资格提高服务员的薪酬考核标准加强日常服务建立优质服务窗口创造服务亮点在品牌的基础上创新服务品牌。

　　4、在货管里。责任在人有章可循有据可查。有人实施有人监督。

　　5、加强会员客户的维护。

　　五、去餐厅。身体管。业务规划

　　1、严格管理。制度、就业培训制度明确岗位考核等级的划分增强员工的竞争意识提高个人素质和工作效率。

　　2、增强员工效益意识加强成本控制节约费用。培养员工养成良好的储蓄习惯。水电等。发现浪费现象及时制止并严格执行相关处罚制度。

　　3、加强部门之间的协调。

　　4、食品安全卫生抓好安全管理。

　　5、开展多渠道宣传推广活动与周边公司合作提高会员率。

个人工作计划2

　　幼儿园大大班上学期在无声无息中过去了转眼间孩子在幼儿园的时光就剩下这最后一个学期了在这最后的学期里我将总结本班幼儿的实际情况制定教育目标计划好各科的教学。为了使幼儿从幼儿园毕业后进入小学能迅速、自如地适应小学生活和学习本学期班级工作主要从以下几方面开展：

　　一、班级管理

　　孩子们这学期是在幼儿园生活的最后阶段学前班是一个很关键的阶段为了让幼儿顺利地且适应小学的生活必须培养幼儿的各方面习惯以及能力是非常重要的让幼儿学会自理能力自主学习能力作为主要培训。

　　第一周让幼儿还在假期的心能慢慢回到学校。专门训练养成习惯与常规。

　　2.课余时间多让孩子阅读各类书籍。比如：饭后阅读活动。让孩子养成读书的习惯。

　　3.课间时间多与孩子沟通了解孩子的想法、增加师生间的感情。

　　4.一周安排两次看故事片或动画片培养孩子的倾听能力与模仿故事中有感情的朗读。

　　5.训练孩子礼貌用语做个文明礼貌的孩子。

　　6.对行队列的训练及健身操的加强。

　　7.午休时间的.作息要严格遵守养成午睡的良好习惯。

　　二、卫生保育管理

　　1.做好消毒工作确保教室及宿舍的通风对流让幼儿在舒适的环境下健康地成长。

　　2.做好每天的晨检检查做好预防工作。

　　3.随时注意幼儿的玩具用品检查看有无携带不安全物品或有无玩具用品损坏导致不安全的情况。

　　1.培养幼儿的卫生习惯：能够自己穿衣服、穿鞋子、叠被子。能当老师的小帮手做一些简单的劳动比如：擦桌子收椅子倒垃圾等。要求幼儿每周回去帮家人做力所能及的事周一向老师汇报。

　　2.用餐能够安静且保持桌面及地板干净。

　　3.让幼儿学会自我保护的意识比如：不乱玩火、不触摸电、不搞危险动作等。

　　4.体育活动多让孩子锻炼身体或散步晒晒太阳。

　　三、教学目标与要求

　　1.认识长方形、正方形、圆柱体、球体及空间位置。复习长方形、正方形、圆形、三角形、梯形加以巩固。

　　2.认识正点钟的基础上加强增进新的知识点。

　　3.与孩子们一起分享趣味题的乐趣。

　　4.从以往的图画上加上新的线条画。

　　5.认识海洋世界自己动手绘画出一幅海洋世界图画了解一些在海洋生存的动物。

　　6.进入动物世界了解它们的特征与生活。

　　7.让孩子利用平时对人物的影响自己动手对人物、动物、景物的动静态进行绘画。

　　8.让孩子动手玩玩、画画折纸。

　　以幼儿身边的事进行教学活动加入现实生活的事让孩子们在这科目中学习及联系现实生活的事进行实践活动。

　　四、家园沟通工作

　　随着社会的进步少生优生的观念及二胎政策开放。其实家庭的教育很重可现在的孩子父母都特别溺爱饭来张口衣来伸手的舍不得严也舍不得打这对孩子的成长无形中的养成了一些不良的习惯与行为。使之父母希望把这重任交于老师那么教师必须要做好家园沟通的工作多与家长沟通了解孩子在家的情况。

　　1.家园沟通是双向的电话与面聊经常沟通结合每个孩子的不同与需要与家长交流让家长了解孩子在幼儿园的表现及教师需了解孩子在家的情况进行双方面结合教育。

　　2.让孩长了解我们的教学目标及教育工作。

　　3.父母是孩子最好的榜样应以身作则让孩子有样学样。

个人工作计划3

　　因为二年级是初中三年中承前启后的关键阶段学生在适应一年级后对初中语文的特点有一定的了解。在此基础上可以进一步挖掘学生的潜力。计划如下：

　　1、经常督促学生养成一些学习语文的.好习惯并不断巩固和加强。比如要求学生学会课前预习学会圈出课文中的关键词；养成经常查字典的习惯尽量减少对老师的依赖。

　　2.语文学习重在积累。所以平时会定期不定期的给学生推荐一篇好文章一首好诗等等。增加学生日常积累。同时要求学生尽可能多接触课外读物多关注时事多阅读报纸、杂志和时事文章以开阔学生的视野。

　　3.鼓励学生利用业余时间练习汉字养成规范、正确、整洁的书写习惯。

　　4.除了课堂上的大作文之外鼓励学生平时多练习写作在小句开头多写一些短小精悍的文章这样学生的写作能力才能逐步提高。

　　5.给学生更多的实践机会。比如让学生自己手办报纸让学生在实践中提高能力。

　　6、做好选调生促优工作提高尖子生水平带动中学生鼓励后进生努力缩小差距。

　　以上方案需要实践检验其可行性。在此基础上我会在实践中不断改进和完善。

个人工作计划4

　　每个新季度的出现都意味着身为酒店服务员的自我将会遇到新的挑战与机遇事实上已经结束当前服务工作的我已经做好了迎接4月份挑战的准备无论是以往服务工作中积累的经验还是同事的协助都能为我供给不少便利只可是在酒店的发展过程中还是要秉承细心谨慎的作风才能为客户供给更好的服务为此我提前规划了4月份的行程并期待能够获得服务本事的提升。

　　在进行规划的同时应当先弥补自我在服务工作中存在的不足才行实际上由于还未能将服务礼仪融入到日常习惯中导致我在这方面做得并不好尤其是酒店领导没有进行监管的时候很容易因为自身的松懈导致疏忽出现即便没有所以导致客户的评价受到影响也要引起相应的重视才行所以在4月份的服务工作中应当在完成自身任务的情景下加强对酒店礼仪的学习才行若是能够如同老员工一般将酒店礼仪融入到自身的习惯之中无疑能够减少许多不必要的麻烦并且对于酒店服务工作的各类敬语也要熟记于心才能迎接随之到来的各项挑战。

　　对于酒店服务工作中做得不到位的地方还需要加强对服务技巧的`学习才行除了在服务工作中注重细节以外便是养成写工作日志的习惯以便于进行分析经过不一样时间段完成服务工作的比较找出自身需要进行改善的地方另外制定计划与进行总结的习惯也要加以养成才能为服务工作的完成供给更多帮忙以往我便是缺乏工作的条理性导致很多看似简单的服务工作难以将其做到令酒店领导满意所以无论是出于自身发展还是提升本事的目的都要解决这部分问题才行。

　　在日常的清扫工作中也要尽职尽责才能为客户营造良好的居住环境研究到附近酒店较多的缘故自然要建立属于自身的服务优势才行环境的干净与否和服务礼仪的好坏自然能够体现出酒店服务员的本事是否足够优秀所以4月份的服务工作需要做好基础性的清扫工作从而提升酒店的整体形象当客户在酒店居住期间能够感受到环境的干净整洁自然能够给予良好的评价为了酒店形象的维持也要在服务工作中尽到自我的职责所在才行。

　　尽管已经制定好4月份的酒店服务工作计划却也要加强自制力才行无论是怠惰的想法还是服务工作中的意外都有可能导致计划受到严重的干扰所以我应当尽力将工作计划落实下去才能确保自我在4月份的酒店服务工作中取得相应的成就。

个人工作计划5

　　总结过去一年的服务工作为了更好的开展好上半年的客服工作根据《客服工作手则》及公司相关规定制定上半年计划如下：

　　一、指导思想

　　以公司下发的《xx文件》为指导以“提高服务质量”为宗旨以“客户满意度为标准”。

　　二、工作目标

　　1、搞好员工岗前培训端正服务态度提高员工业务水平。主要开展普通话培训微笑服务培训文明用语培训。

　　2、深入开展客户满意度调查通过信访、回访等方式展开调查对发现的问题作出相应整改努力提高服务质量。

　　3、开设“党员先锋模范岗”发挥党员先锋模范作用以此牵引提高服务质量。

　　三、要求

　　1、全体员工必须严格按工司要求努力学习提高工作标准增进业务水平切实把下半年客服工作推进到一个新台阶。

　　2、每名员工要制定出自己上半年个人工作计划工作计划标准要高要切实可行并认真落实。

　　3、其它事宜由公司另行通知。20xx来了在这里将自己今年的目标及其需要完成的事项留个脚印年底的时候再来对照自己的足迹是否踩的踏实。

　　工作：

　　1、按质按量完成公司给予的任务

　　2、熟悉电子商务的业务以及后台中进出货支付款项的流程

　　3、作好测试逐步转管理的铺垫多多积累工作的问题多多学习如何进行项目的.控制管理。

　　生活：

　　1、打理好自己的小屋自己的屋子应该多多布置下

　　2、养成锻炼的好习惯多参加公司的活动

　　学习：

　　1、《新概念英语》的学习争取今年在英语上有个更好的突破

　　2、自动化测试的学习认真研读《自动化测试之道》此书然后进行实践

　　3、阅读一本测试管理的书籍名称暂时不定 希望自己能好好的监督自己为下一步发展计划打下坚实的基础。

个人工作计划6

　　在工作初期阶段

　　尽快熟悉应聘工作的薪资水平以便更好的向前来面试的人员介绍。了解公司的营业范围、制度和规范;

　　在经理的指导下明确自己在公司的职责更好的配合经理的工作;

　　正式进入工作阶段

　　1、收集、归类和汇总应聘人员资料

　　2、安排应聘人员面试并说明工作的内容和应该注意事项整理出通过名单呈报经理审核

　　3、面试安排：

　　4、对通过人员情况进行跟踪防止人员流失

　　5、确认通过人员是否有工作经验如果没有安排相应的培训

　　6、寻找和确认培训教师

　　7、与培训师协商并确定培训时间

　　8、通知需要培训的应聘人员前来培训

　　9、培训安排

　　10、接待培训师配合培训工作的开展并负责培训现场的相应工作

　　11、培训现场的整理和恢复

　　12、培训课程结束后对培训后人员进行审核确认通过审核人员呈报经理

　　在必要情况下带领人员到相应的工作场所去工作。并对工作人员情况进行跟踪对工作人员的一些情况进行处理如有需要帮助则给予相应的帮助。

　　员工的职责细分：基于27号到公司面试时看到的情况我认为在这样规模的公司中一个人要从事和扮演多种角色的.工作。人事部门应该对每个员工的职责细分。

　　宣传计划调整的改进：根据公司的情况了解一些公司的宣传途径按我个人的看法现在公司的“下线式”宣传途径太过单一不稳定。可以根据公司的现状做一些宣传计划调整的改进。

　　意见征集：在工作相当的时间后根据公司情况和市场情况对公司的发展方向和方式提出自己较为成熟的看法和建议。相信这些想法能公司发展起到很大的作用也可为以后公司的上轨做一定的规划和准备。

　　尝试培养和建设公司的文化：公司要发展文化才是根基尽管公司的规模不大但是只要有文化做基石所有人朝同一目标出发我想不管是公司的规模还是发展方向都能有较大的改善。

个人工作计划7

　　(1)细分目标市场大力开展多层次立体营销推广活动。我是秘书。我是你最亲密的伙伴。

　　一般来说xx部门负责的客户可以分为四类即现金管理客户、企业非贷款客户和电子银行客户。结合全年的发展目标坚持以市场为导向以客户为中心以客户为基础以大客户为中心采取“确保大客户稳定努力改变小客户积极拓展新客户”的策略制定详细的营销计划在全公司开展一系列媒体宣传、直销店销售、大型产品推广会、重点客户上门推广、组织招投标、集中营销活动形成持续的营销攻势。

　　巩固现金管理市场的领先地位。继续在不同层面和深度推广现金管理服务努力提升产品的客户价值。要以重点客户为中心扩大市场影响力增强现金管理的品牌效应。各分行、各部门要对辖区内重点客户、大型行业企业、集团客户进行调查深入分析其业务特点和模式设计切实可行的现金管理方案积极开展营销。挖掘现金管理股票客户的深层需求解决存在的问题提高客户贡献。今年我们努力增加185200个新的现金管理客户。

　　深化公司非贷款市场发展。中小企业无贷款也是我行的基础客户为资产业务和中间业务的发展提供了重要来源。XX在去年开展中小企业“鸿业结算”主题营销活动的基础上总结经验深化营销增强营销效果。要保持公司非贷款营销在全公司的数量增长注重提高质量；要优化结构提高优质客户比例降低融资成本率增加高附加值产品销售。重点做好公司非贷款户的开户营销努力扩大市场份额。要加强对公司非贷款客户的维护和管理深入分析其结算特点开展全产品营销扩大我行结算市场份额。XX年每年要努力开通35.8万个企业结算账户净增加27.243万个结算账户。

　　做好大系统客户的营销和维护。针对目前全市部分乡镇财政所未在我行开户的现状号召各种资源进行营销争取百花齐放。并借此机会向各个镇区的.其他政府分支机构发起营销攻势争取更大的存款份额。同时大中型企业、名牌企业、世界前十、税前8000、进出口前7334等10余家重点客户挂牌认购锁定其他银行目标客户开展重点研究。最好最全的免费官方文件

　　(2)加强服务渠道管理深入开展“结算优质服务年”活动。

　　客户资源是整个公司最重要的资源企业客户是整个公司的优质客户和潜在客户。我们要利用企业统一视图系统在全面提供优质服务的基础上进一步体现个性化、多样化的服务。

　　有必要建立三个渠道:

　　一是根据总行要求“二级分行结算现金管理部至少配备3名账户经理；每个企业营业网点(包括综合营业网点)应根据业务发展情况至少配备一名客户经理客户资源丰富的网点应适当配备。”建立一支高素质的营销团队。

　　二是加强物理网络建设。目前由于企业结算业务方式的多样性和企业管理模式的差异柜台服务渠道仍然是企业客户最常用的渠道。我行应加强网点建设充分考虑公众客户的业务需求满足VIP金融中心改造中客户的需求。各分行、各部门要制定详细的网点法人业务营销指引指导不同网点法人业务的服务内容、服务要求、服务行为规范和服务流程。

　　第三要拓展电子银行渠道扩大场外业务比重。今年电子银行在继续扩大市场份额的同时也需要“精耕细作”分层次扩大目标客户。各部门要充分重视和利用分行发布的目标客户名单有重点、有针对性地开展营销工作在优质客户市场占据绝对优势。同时做好客户服务和深度营销。通过建立企业客户电子银行台账作为客户支持和服务的重要依据可以及时解决客户在使用我们的电子银行产品过程中遇到的问题及时向客户推荐新的电子银行产品提高“移动率”和客户利用率

　　深入开展“优质服务结算年”。要树立以客户为中心的现代金融服务理念梳理体系整合流程以目标客户需求为导向。加快产品创新提高服务效率及时处理问题加强服务管理提高客户满意度构建以客户为中心的服务模式。全面提升xx部门服务质量实现全公司又好又快发展目标。

　　(3)加快产品创新步伐加大新产品的推广应用

　　结算现金管理部作为产品部门负责产品创新、维护和管理加强营销支撑体系建设。做好公司客户营销、企业级客户信息管理、总行银行结算账户管理三大核心系统的推进工作为实施科学营销管理提供技术手段。

　　完善结算产品创新机制。一是要实行产品经理制每个银行都要配备一个产品经理。产品经理应该是收集和开发产品的主要承担者。二是建立信息反馈机制。各部门汇总客户需求提交分行结算现金管理部。分行定期组织联系银行和重点银行举办产品创新业务研讨会重点解决客户关心的问题。

　　提高财智账户品牌的市场认知度。今年我们将继续实施结算和现金管理的品牌战略以“金融智能账户”为核心在统一品牌下拓展品牌内涵提升品牌价值。要及时设计新开发的结算和现金管理产品的品牌制定合适的品牌策略并将其纳入统一的品牌体系。加强财智账户品牌推广做好品牌维护保持品牌影响力。

　　发展第三方存管业务。抓住多银行第三方存管业务机遇扩大银行和证券业务比重充分发挥我国电子银行便捷性优势。

　　加大新产品的推广应用。各部门要加强产品需求收集和新产品推广应用的组织管理明确职责加强评估形成广泛响应的市场需求反馈网络和任务明确、激励有效的新产品推广机制增强市场快速响应能力使新产品真正占领市场尽快盈利。今年将推出新的产品如本外币综合资金池、单位客户短信通知、金融服务证书、全国自动清算系统。

　　(4)抓好客户经理和产品经理队伍建设加大xx部门人才培养力度

　　要加强人员管理落实日常工作规范制定行为准则建立健全工作日志制度、客户档案制度、客户拜访制度和信息反馈制度。

　　加强业务培训。今年分行将继续组织各种结算和现金管理业务、电子银行业务培训和营销技能培训尝试更加多样化的培训方式通过深入基层培训扩大培训对象范围努力提高业务人员素质适应现代商业银行的市场竞争需求。

　　加强过程管理提高风险控制水平

　　以风险防控为主线积极完善结算体系建设。在产品创新上坚持系统第一。要定期通报和解案件趋势制定切实可行的防范措施坚决遏制和解案件的发生。加强结算中介业务收入管理强化账户管理。为进一步加强监管会计检查员和岗位监管应注意发挥日常业务检查和监管作用及时发现和堵塞业务错误和漏洞在各网点开展第三方存管业务。抓住多银行第三方存管业务机遇扩大银行和证券业务比重充分发挥我国电子银行的便捷性。

　　加大新产品的推广应用。各部门要加强产品需求收集和新产品推广应用的组织管理明确职责加强评估形成广泛响应的市场需求反馈网络和任务明确、激励有效的新产品推广机制增强市场快速响应能力使新产品真正占领市场尽快盈利。今年将推出新的产品如本外币综合资金池、单位客户短信通知、金融服务证书、全国自动清算系统。

个人工作计划8

　　转眼我们又迎来了金色的某月为了更好地把工作做好现将某月份的工作计划如下：

　　一、在科主任及护理部的领导下全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

　　二、按护理部及产科质量管理要求负责制订护理工作计划并组织实施定期或不定期督促检查各项规章各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况并及时总结讲评不断提高护理质量。

　　三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况优化护理力量的组合进行科学合理的排班制定各班岗位职责。

　　四、组织业务学习和专业技能的培训定期提问或采用其它形式考核并做好奖惩考核工作。

　　五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养并鉴定消毒效果。

　　六、及时传达护理部的工作要求督促、指导产房各项工作主持晨会了解中夜班工作情况不定期检查中、夜班、节假日的'工作情况。

　　七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论了解各级医生对护理工作的要求。

　　八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作指定专人负责保证供应并定期检查做好记录。

　　九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系相互沟通情况及时取得支持和配合。

个人工作计划9

　　xx年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下按照油田公司工会女工委xx年的工作要求以我厂生产经营为中心以推动女员工岗位成才、立功为重点以维护女员工权益和提高女员工素质为主线深入开展女工工作。

　　一、以生产经营为中心深入开展劳动竞赛活动切实促进女工为全厂的生产经营做贡献

　　xx年紧紧围绕全厂生产经营中心工作结合油田公司工会女工委开展的“三创三评”劳动竞赛活动在我厂女工中深入开展“比学习创业绩争一流”劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位刻苦学习挖潜创效在岗位中不断创造新业绩为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。

　　(一)选准载体明确目标搭建巾帼创效舞台

　　为把劳动竞赛真正落到实处我们推出了“三个擂台赛”即：“科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛”使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标有自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向深入开展竞赛活动鼓励技术人员充分发挥技术专长以开拓创新的锐气敢于攻坚啃硬创造佳绩。厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理念在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段该所女员工共实施挖潜措施井次有效井次措施有效率达累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅为科学合理的开发包块提供准确的地质数据她带领科室全体人员从完善电测解释、井斜等基础数据开始开展了对该块的基础研究工作仅用一个月时间就完成了口井的对比分层工作并绘制油藏剖面图张油层等厚图张构造图张为开发包块提供了科学准确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为消化成本缺口有效使用生产建设资金厂机关女工委提出了“优化、简化、控制、挖潜”的“八字”方针(优化——优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。控制——全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制。挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜)从源头抓起细化责任强化控制为企业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟在工程项目验收工作中严格执行《茨榆坨采油厂项目验收管理办法》参与个项目的现场验收发现个项目存在问题处进行了彻底的整改节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查上半年参与审查各类工程项目项审检资金万元为企业降本增效做出了积极的贡献。技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等竞赛活动促进基层员工立足岗位眼睛向内深挖潜力实现降本创效。采油三井区女工委开展了“奇谋妙计”活动鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计从细小环节处寻找效益该区女工王亚莉提出在没有热洗时将全区个热洗罐的火关掉其中个这样一个看似简单的小建议每天可节气立方米。全厂女员工积极投入到劳动竞赛中截止目前全厂女员工共提合理化建议条实施条参与创效余万元。

　　(二)加强宣传注重考核推动竞赛深入开展。

　　为营造浓厚的活动氛围推动竞赛活动深入开展我们通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣传。同时为促进各单位部门之间进行学习交流我们以厂工会主办基层工会承办的形式出版了劳动竞赛专刊《群英谱》分别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。下发到基层班站并发布到厂工会网页及厂主页方便广大女工的阅读和学习。同时加强对各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查将活动开展情况做为“绿色管理”的重要考核内容。利用每季绿色管理集中考核的机会从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促有力的促进了活动的蓬勃开展。

　　二、以提高女员工综合素质为重点深入开展“女性素质工程”切实提高女员工创业能力

　　按照油田公司党委“发展、和谐、创新”主题教育活动的要求结合公司工会开展的“创建学习型班站争当技能型员工”活动的部署在女员工中继续开展“女性素质工程”活动不断促进女员工综合素质的提高。

　　(一)积极开展岗位练兵活动促进女工技术业务素质的提高。

　　为努力提高女员工的技术业务素质增强为企业发展创效的能力xx年利用“五小”工程小练兵建设的契机在女员工中广泛开展岗位练兵活动利用井场练兵台、炉区练兵台、安全知识练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵台等个练兵台采取“日学一题周练一技月精一招年上一级”循序渐进的方式对基层女员工进行全面深入的技术培训。同时为促进女工学技术、学业务的热情我们联合厂培训中心于月份举行了采油、集输、电工、汽车驾驶四个工种的技术比赛特别是在采油技术比赛中巾帼不让须眉前名的获奖选手中女工占了名。厂里高度重视此项活动分别给予技术标兵和技术能手笔记本电脑和数码相机的奖励创造了我厂成立年来奖励力度的记录在全厂员工中引起了巨大轰动极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情。

　　(二)积极开展“三个一”活动促进女工文化素质的提高。

　　xx年我们以“每年开展一项有意义的活动每季举办一次有价值的讲座每月读一本有影响力的好书”为载体促进女工文化素质的提高。我们开展了“开心三色球”活动把三色球发到每一名女员工手中并举办了三色球比赛此项活动强身健体的同时还强化了身体的协调功能受到了女员工的欢迎。开办了“女性学堂”每季举办一堂课目前共举办了两堂课一是组织女工收看了李践主讲的以“时间管理”为主题的《谁快谁就赢》光盘二是邀请心理学家xxx老师举办了《走近心理学》讲座第三堂课目前正在准备之中。同时今年先后向女工发放或推荐了《给女人条忠告》、《细节决定成败》、《没有任何借借口》等书籍丰富了女工的精神世界提高了女工的文化品味。另外还举办了排球赛、“五十”扑克大赛、拔河比赛等喜闻乐见的室内外文体活动吸引广大女员工加入到各项有益身心的活动中来提高健康素质倡导健康积极的业余生活。

　　(三)积极开展绿色文明家庭创建活动构筑爱岗乐业的`加油站。

　　每个人只有拥有了稳定幸福的家庭才能够全身心的投入到工作中。在绿色文明家庭创建过程中倡导“终身学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。

　　为推进绿色文明家庭建设开展了主题为“我爱我家珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭”的爱家宣言签名行动多名员工在签名条幅上庄重的写下自己的名字写下了自己的爱家赠言。同时“女性学堂”的讲座也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法促进了员工建设幸福温馨的家庭。近期我们还将聘请沈阳师范学院心理学博士举办一次《经营一个幸福家庭》的讲座更进一步推进绿色文明家庭的建设。另外我们还将进行绿色文明家庭的评比有户家庭被推荐为绿色文明家庭。

　　同时厂工会女工委积极协助纪检监察科开展“家庭助廉洁”活动积极营造健康、廉洁的家庭亲情助廉氛围并将其做为创建绿色文明家庭的重要内容。组织领导干部配偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记《家庭廉政日记》开展“我为配偶送一句廉洁寄语”等活动引导领导干部的家属当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”和“守门员”。

　　三、以维护女员工的合法权益为根本充分发挥女工组织的作用切实为女员工办好事、做实事。

　　(一)深入普及相关法律知识以法维权。

　　今年除一如继往的加强《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习外加大了油田公司、厂等有关规定的宣传学习如通过工会网页学习了《辽河油田分公司各种假期制度管理办法》、《辽河油田困难职工帮扶管理办法》等使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度更好的维护自身的权益同时进一步加强各级领导干部的法律意识自觉地维护女员工的合法权益。

　　(二)切实帮扶困难女员工以情暖人。

　　贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体她们需要更多的关心和帮助。今年进一步完善健全了困难女员工、单亲女员工档案目前我厂有贫困母亲名单身母亲名其中离异名遗属名。在日常工作中采取“随时探访信息共享小事基层帮大事厂里管”的帮扶方式认真做好“一对一”的帮扶工作帮助她们解决工作生活中的实际困难。今年为遗属xxx在街道办事处协调安排了工作并在油田公司“金秋助学”活动中为其上大学的女儿申请了助学金帮助其顺利完成学业。同时在公司女工委的大力帮助下为贫困母亲xxx申请了家属补助金使其提前享受了这项待遇。并热情鼓励她自强自立帮助她摆起了卖水果的摊铺为其创造便利条件并积极协调减免了各项管理费用使她的生活日益好转。至目前我们共走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次帮助她们解决实际困难件次救助款额万元。另外在母亲节期间继续开展“帮扶贫困母亲每人每月捐出一元钱”活动。虽然这已是第三次捐款但仍然得到了全厂干部员工的积极响应：我厂共有员工人有名员工参与了捐款占员工总数的捐款金额达元。

　　(三)关注女员工特殊利益以益惠人。

　　女员工在身体上和生活中有着特殊性作为女工组织我们必须关注和保护好女工的这种特殊性。今年以省总女工部开展的女工特殊疾病保险为契机积极做好女工特殊疾病保险的组织发动工作全厂名女员工有人参保参保率达。同时于月份联合厂计生办对全厂女工进行了全面的体检包括乳腺、甲状腺、宫颈细胞脱落检测等人次参与了检查。通过检查发现患乳腺增生者占所查人数的患盆腔炎等妇科病占所查人数的。同时我们积极做好名重症女员工的跟踪治疗定期到厂医院用药治疗。另外认真做好女员工卫生保健用品的发放工作做到发放人数一个不落发放数量一个不少。

　　四、以加强组织自身建为设为依托夯实女工工作基础切实提高女工组织的工作水平。

　　(一)加强女工干部培训提高工作能力。

　　做好女工工作女工干部的素质显得极其重要。我们加大对女工干部的培训力度采取以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式不断提高女工干部的业务水平和工作能力。同时今年我厂名女工主任参加了公司女工委举办的培训班大家深感受益匪浅希望以后能有更多的这样的学习培训机会。

　　(二)健全女工工作制度提高工作影响力。

　　认真宣传落实新修改的《工会女职工委员会条例》将其下发到每名基层女工主任手中组织女工主任认真学习为开展女员工工作提供理论依据。在工作中坚持季汇报制度定期交流女工工作经验促进各项工作的深入开展提高女工工作的影响力。

　　以上对我厂女工工作做了简要的总结在我们的工作中还存在着许多的不足与女工姐妹和公司女工委的要求还有很大的差距。期盼各位领导批评指正我们将在以后的工作中不断改进使女工工作踏上一个新的台阶。

　　xx年工作初步计划

　　总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点以开展各项活动为载体更好地调动广大女职工的积极性和创造性为企业的持续有效发展做出贡献。具体为：

　　一、深入实施巾帼创业工程充分发挥广大女职工在生产中的“半边天”作用。

　　开展女职工“岗位创新建功立业”活动支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先以作为求地位以能力求生存以素质求发展培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。

　　为把活动落到实处开展“岗位创新四个一”活动即在岗位中“确立一个目标提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议”量化活动内容使女职工能够立足岗位做出更大的成绩。

　　二、深入实施素质提升工程为企业发展开发女性人才资源。

　　以提高职业技能素质为核心内容以促进岗位成才为主攻目标以深入开展“学习四个一”活动即：“精读一本业务书学习一门新知识掌握一项新技能达到一个新水平”为载体建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质增强女职工的创新能力、竞争能力和创业能力使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。

　　三、深入实施爱心帮扶工程切实维护女员工的合法权益和特殊利益。

　　做好困难女员工的帮扶特别关爱贫困母亲和单亲母亲继续实施五大帮扶行动：寻岗创业帮扶、自主创业帮扶、爱心助学帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。

　　同时继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度更好的维护自身的权益同时进一步加强各级领导干部的法律意识自觉自动地维护女员工的合法权益。

　　四、深入实施文明家庭创建工程努力构建和谐稳定家园。

　　家庭是企业的细胞只有员工家庭唱响了和谐之音员工才能全力以赴地投入到工作中企业才能实现稳定发展。通过举办讲座、“夫妻情歌对唱演唱会”、“亲子同心游艺活动”等系列活动增进夫妻沟通加强夫妻感情营造温馨和谐的家庭氛围。

个人工作计划10

　　一、活动目的

　　象棋兴趣小组活动刚刚在我校启动我们将针对性的进行基础教学着重提高学生的.棋艺知识水平重视棋德教育力求使学生在学习象棋项目本身的同时加强自身修养提高综合素质。

　　二、教学内容

　　1、了解象棋的来源及象棋的文化。

　　2、认识象棋的棋子并学会棋子的走法。

　　3、了解国际象棋的基本规则。

　　4、基本吃子训练和一步杀着的练习。

　　5、能进行分组简单对弈实践练习和总结分析。

　　三、活动方法：

　　教师讲解 学生实践

　　四、活动对象

　　三到四年级的学生每班由班主任推荐5位共计划20人。

　　五、指导老师：

　　左计虎

　　六、活动时间：

　　每周三下午第三节课

　　七、活动进度表

　　周 次、活动内容、备注

　　第二周、选拔兴趣小组活动人员、讲解的同时进行 实战练习

　　第四周、象棋漫话

　　第六周、棋盘和棋子

　　第八周、棋子的走法

　　第十周、王车易位

　　第十二周、兵的走法和吃子

　　第十四周、将军和应将

　　第十六周、胜与和

　　第十八周、棋子的实力价值和记录法

　　石门中心小学

　　20xx年3月

个人工作计划11

　　新能源燃气协会的成立来之不易。感谢团委领导老师社团联合会的关心和支持。新能源燃气协会刚刚成立很多细节还处于探索阶段。请批评和纠正工作计划中的任何不足。目前的工作计划如下:

　　一、工作目的

　　协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念旨在相互学习、交流、共同进步、共同提高、积极进取、热情大方。

　　二、工作主题

　　在团委领导下以社团具体安排为重点以社团发展为核心以招收会员、满足广大会员爱好为目标以保障广大会员权益为手段以稳定社团为基础组织相关知识技能竞赛和社团活动满足会员和学生精神文化需求服务校园文明建设。

　　三、重点工作

　　1.在接下来的两周内培养和招募成员

　　2.改善协会的总体框架

　　四.部门分布

　　1.校长、副校长:平时做好日常监督管理工作组织规划各部委活动期末对委员、部长进行最终评估

　　2.组织部:做好协会各方面的准备工作负责日常的会议准备工作定期保存会议记录管理会员档案。

　　3.宣传部:宣传协会的活动为活动准备娱乐节目

　　4.外联部:负责学校的对外联络和其他社团邀请活动嘉宾

　　5.财务部:负责协会的日常开支和资金保管。技术部:负责设备检查、维护、拆装、分类整理；专业技术指导和安全指导

　　6.技术部:负责设备的检查、维护、拆卸、组装和分类；专业技术指导和安全指导

　　例会制度协会的例会分为四种:会员大会、会长会议、部务会议和部门会议。所有与会者都应严格遵守会场纪律。各种会议的条件、背景和基本会议服务:

　　1.会员大会:协会的最高权力机构每月举行一次。总结当月工作制定下月工作计划

　　2.部长会议:由各部部长组成每周一次讨论上周协会的活动和本周的工作安排。特殊情况不能参加会议需要写书面申请会议由专人记录

　　3.部门会议:部长们应酌情决定会议的时间、地点和频率并主要检查本月的工作进展。部门会议由部长主持。部长、副部长和成员必须参加部门会议。特殊情况不能参加会议必须向部长或主管行长请示经批准后才能参加会议否则按缺席处理。遇有重大活动部长可临时召集临时会议传达上级指示研究工作进展。会议记录应保存在部门内

　　4.所有的会议都要求尽可能的简短和有能力并且集中在问题上。部门会议记录由各部门妥善保管并在学期末交由组织部门存档

　　5.参加定期会议将是评估成员干部的标准之一

　　不及物动词人事考核制度

　　为了充分利用新能源燃气协会的人力资源发现优秀人才规范管理提高效率促进协会快速健康发展制定本办法。协会的人事考核遵循公平、公正、公开的'原则考核结果纳入协会的考核工作。本办法规定的人事考核项目由组织部和行长会议负责操作其他任何部门和个人不得干涉和阻挠考核工作。协会人员考核主要以出席情况、会议纪律、绩效(包括会议出席情况、活动出席情况)为依据。

　　七.评价

　　(a)出席情况

　　1、协会实行严格的考勤考核制度不能出席会议或参加活动必须有正当理由并向部长请假。

　　2.每个活动成员到达后应首先在负责部门签到。

　　(2)会议纪律评估

　　1.当进入会场或活动现场时协会的任何人员都应首先检查通信工具是否设置为振动或关闭。如果没有应该及时调整

　　2.如果会议期间手机或其他通讯工具响起影响会议或活动秩序同一个人在一次会议或活动中第二次出现类似情况视情况在部门会议上给予通报批评

　　3.不要无故提前离开

　　(3)绩效考核

　　协会的工作人员必须完成协会分配的任务。如果任务没有及时完成或者没有完成给协会带来损失的将根据不同情况进行处理；情节严重的直接开除成员。

　　(4)评估方法

　　成员考核:最终考核和评价按一定比例综合进行包括干事自评、部门同事互评、本部门部长评议、组织部考核记录。

　　对部长的考核:最终的考核和评价按照一定的比例进行综合包括对下属部门的评价、部长的自我评价、其他部长的相互评价、总裁和副总裁的评价、组织部的考勤记录。

　　校长、副校长考核:采取校长、副校长自评、校长、副校长互评、部长评议、组织考勤等方式按一定比例进行综合期末考核。

个人工作计划12

　　20xx年将是我公司经营发展新的历史时期也是新的关键阶段作公司一名财务系统的工作人员应该有自己责任感、使命感和紧迫感努力做好工作。因此我对自己在20xx年的工作进行了认直仔细的规划我将在上级的正确领导下在同事的帮助协作下创新性的做好财务资金监督管理工作为企业的持续健康发展做出更大的贡献具体的工作计划及建议。

　　一、加强学习提高自己的业务素质和综合能力

　　随着社会的不断发展会计的概念越来越抽象它不再局限于某个学科在税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及企业的财务管理对财会人员的素质提出了越来越高的要求在新的一年时在我将进一步加大学习的力度提高自己财务业务水平特别要结合企业行业发展及自己的岗位工作需求加强相关业务方面的学习使自己的财务业务能力不断提高以适应工作的需求特别要积极参加公司组织的各项业务培训还要参加一些重要的会计培训部门组织的.专家培训使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。 二是更加认真负责的做好自己的本职工作在自己的工作岗位上对各项财务资金的管理都要严格把关不能有半点疏忽和大意要加强一些账目、帐务处理的研究和分析确保财务管理的规范和高效。

　　二、做好一些重大项目的投资核算

　　重大经营项目事关企业今后的发展资金安全性与项目投资的可行性以及企业发展的后续性息息相关特别是20xx年两个债权项目的投资核算、付息等工作要保证时间性和规范性。我将大力加强与托管银行的沟通和协调不断探索和总结合作和业务联系的新方法和途径保证各方合作程序和业务往来的顺畅。在华发项目上除要做一些资金管理的基础工作以外还在20xx年召开受益人大会以后时行资金建帐并做好系统的操作工作保障业务系统的正常运作。

　　三、加强会计档案的管理工作

　　我们虽然在20xx年对会计档案管理工作进行了规范严格的整理在20xx年我将在20xx年的基础上严格按照国家一级档案管理的要求进一步完善和规范要保证目录、各项帐本的存放等都高度的一致性特别是一些重要帐户和原始凭证等业务帐本都要严格备案登记存查。

　　四、加强与公司各部门的沟通协作

　　通过沟通和交流才能达到业务的统一性和规范性实现合作紧密工作有序。

　　五、加强应急管理的研究和分析

　　资金管理难免会出现一些意想不到的突发事件这对于财务管理来说是一个大忌甚至会影响到企业整个资金链的管理所以就加强应急管理的研究积极出一些财务资金管理的应急预案确保发生突发事件时能紧急启对应急预案保障企业财务管理的正常进行。

　　六、建议

　　应抓好“节支”工作采取具体措施抓住关键环节针对资金周转过程中的每个关键点和关键程序建立相应的制度严格控制各项支出切实提高资金的使用效益。首先要制定科学合理的定员、定额费用标准将单位的各项财务收支活动全部纳入预算管理范围提高预算的编制水平。财务预算的编制要体现在对重点工作的资金保障上同时也要体现在对资金的节约上；其次在预算执行中要建立健全各项财务支出控制制度并结合单位事业发展的实际情况提出减少费用支出的各项措施努力把各项费用支出控制在预算范围之内；第三建立和完善资金使用的绩效考核制度对各项财务支出事项要追踪问效要充分发挥财务部门在建设节约型行业中的作用。第四要大力压缩非生产性开支促进全行业节约活动的开展形成“节约光荣浪费可耻”的行业氛围。

个人工作计划13

　　在这一年里我们为了更好的完成每一项工作更好的帮助广大人民群众解决问题我们必须自我完善自我学习提高法律知识提高自我能力做到知法懂法学法守法。为了更好的服务广大人民群众提高自我能力做以下工作计划。

　　1、加强业务学习提高业务技能认真学习党和国家的方针政策法律、法规、学习业务知识及时了解时事政治国家政策及法律知识按时参加学习做到及时了解事情的发展动态及切实提高政治和业务水平做到理论联合和实际结合本职工作学以致用学以所用。

　　2、扎实有效的开展好法律援助各项业务工作严格按照《法律援助条例》的规范积极开展法律援助努力提高法律服务质量。认真解答法律咨询问题做好援助工作维护弱势群体的合法权益。

　　3、广泛宣传法律援助条例及相关法律法规组织街头宣传活动采用横挂宣传条幅发放宣传单设立法律咨询台等形式让社区群众了解法律援助支持法律援助促进了法律援助的积极实施。在9、1《法律援助条例》实施日和12、4法制宣传日通过充分利用海报条幅发放宣传资料等方式开展宣传营造良好的议论氛围让社区群众知晓法律援助制度对保障弱者的合法权益促进司法公正发挥维护社会稳定的重要作用和意义。

　　4、壮大法律援助队伍健全法律援助工作站集中联合妇联、残联、法律援助工作点工作人员和志愿者积极参加法律援助活动。定期组织法律援助志愿者在社区开展法律咨询讲座等活动志愿者配合司法所和社区开展法律宣传依法治理人民调解刑释解教人员的法律帮教工作。

　　5、加强档案管理未归档的案卷及时归档

　　在实际工作中我会不断总结经验积极探索行之有效的服务途径和方法更好的为社会弱势群体提供法律援助服务。

　　毒品和邪教的危害不仅关乎个人的健康和生命而且关乎家庭的幸福和存亡以及社会的安全和发展所以我们必须将禁毒和反邪教进行到底。

　　1、充分利用宣传栏标语条幅观看禁毒视屏等通俗直观的形式进行禁毒反邪教的宣传不断强化社区禁毒反邪教宣传教育工作力度提高广大群众对禁毒反邪教工作重要性紧迫性的认识增强居民提高治安防范意识和禁毒戒毒拒毒的意识。

　　2、在重要法律法规颁布实施日6、26国际禁毒日通过开展丰富多彩的"禁毒宣传教育进社区""小手拉大手大手护小手""禁毒教育进场所—20xx阳光场所行动""青少年远离毒品""不让毒品进我家""职工拒绝毒品零计划"等专题法律宣传活动继续加强法律宣传教育阵地的'建设。

　　3、加强宣传力度营造氛围把禁毒工作落实到实处提高宣传力度对涉毒高危人群开展预防毒品的教育工作不定期向居民群众发放禁毒宣传资料大力营造禁毒氛围使人人皆知人人拒毒。

　　4、充分利用社区资源拓展帮教方式结合社区情况鼓励吸毒

　　人员恢复自信心重新树立吸毒人员人格以安排社区公益性工作为主;社区帮教人员要及时进行帮助、教育、监督和管理来提高他们的思想意识矫正他们的行为使他们适应新的社会环境不在违法犯罪和危害社会正真走向遵纪守法自食其力安居乐业的社会生活轨迹。

　　5、利用形式多样教育方式提醒和教育广大人民群众使人民群众明白了什么是"邪教""邪教"的危害有多大以及如何抵制邪教的一些基本方法。加大宣传力量使广大人民群众自觉抵制邪教远离邪教增强敏感性

　　6、进一步加强对全社区反邪教工作的力度及时掌握有关上级对反邪教工作的要求使宣传教育工作进一步走上正轨。

　　7、建立防范邪教的工作机制搞好突发应急预案的处理把防范和处理邪教工作作为一项经常性工作来抓做到早发现早阻止早处理。

　　在实际工作中我会不断总结经验积极探索行之有效的宣传途径和方法更好的把禁毒、反邪教的法律宣传工作做好。

个人工作计划14

　　一、指导思想

　　以“纲要”为指导以园务规划、教育教学规划和保教规划为依据深入学习“纲要”精神将园本活动课程进行研究、推广。以年级组为阵地进行教学研究;以教师实践中的问题为抓手进行分析、讨论通过再实践促进教学能力的提高。

　　二、段况分析

　　大班年段现有幼儿99人其中本学期新生18人。经过大班上学期的教育幼儿在原有的水平上均有不同程度的提高。他们热爱幼儿园的生活热爱同伴热爱老师积极.活泼.有求知欲.有集体荣誉感;大部分的幼儿能积极参与体育活动体质有所增强;因为是寄宿制

　　幼儿园自理能力有显著提高动作协调性及操作能力也有较大的发展;在音乐.语言方面也有很大的提高。但由于个体差异及家庭环境的不同还普遍存在一些问题。从教师的自身情况看通过上学期的保教研究、理论学习我们的教师在观念上都有所转变并抓住自己的薄弱环节进行不断的改进能走进幼儿根据幼儿活动的需要去创设环境。

　　三、工作目标和重点

　　依据《幼儿教育指导纲要》以及大班幼儿的年龄特点以促进幼儿身心健康发展为目标为入小学做好准备：增进幼儿对自然的情感培养幼儿的求知欲促进幼儿认知能力的发展萌发幼儿“五爱”的情感培养幼儿的社会适应能力激发幼儿应用语言进行交往的积极性培养幼儿初步的表现美感受美能力。

　　(一)加强理论学习、提升教学能力

　　1、珍惜园内外的各种学习、交流机会鼓励组员积极参与将理论与实践相结合。

　　2、积极利用年级组展开“教育教学研讨活动”捕捉教师教育、教学活动的闪光点和存在的实践问题进行集体讨论、交流、辨析和调整最大程度地帮助教师朝专业化方向更好的发展。

　　(二)切实做好日常教学工作提高服务质量。

　　1、继续开展主题活动各班根据主题内容创设与教育相适应的环境做好主题与环境相融合主题与区域相融合主题与游戏相融合。

　　2、不断加强《纲要》的学习深入开展园本课程的研究鼓励教师理论和实践相结合操作和总结相结合注意收集和积累资料反思和总结成果每周撰写一篇教养笔记每学期撰写教学反思每学期撰写一篇论文。

　　3、开展区域和主题相融合的教育模式创设游戏氛围丰富区域材料满足游戏需求促进幼儿发展。

　　4、按时开展丰富的户外游戏和体育活动确保幼儿的一日活动量促进幼儿身体各机能协调的发展。

　　5、教师要认真细致地做好家长工作使家长能主动、积极的配合幼儿园各项活动的`开展。

　　运用家长园地、家园联系本等方法与家长交流、沟通使家长及时了解班级动态、教学活动、幼儿在园情况。继续充分挖掘家长、注意发现与利用家长特有的教育优势对幼儿进行教育鼓励家长积极参与活动及我们的教学。

　　(二)以区域活动为切入点尝试使用新教材

　　1、学习收集有关区域活动方面的材料进行研究。

　　2、探讨创设哪些符合大班幼儿年龄特点的区域活动内容。

　　3、研讨如何开展整合性区域活动。

　　4、尝试将区域活动与主题

　　活动相融合。

　　(三)加强年级组自身建设

　　1、组员认真分析自身的状况制定出课堂改进规划。

　　2、定时、定点开展年级组活动商讨教学、教研策略共同学习一起进步。

　　3、年级组内互帮互助共享各种教学资源如：共同制作教玩具、分享主题活动、问题意识培养的实践活动实行资源、经验共享。

　　(三)真正做到保育教育结合提高保育质量。

　　1、加强保教结合意识学习新的教育理念为幼儿成长提供良好的物质与心理环境。

　　2、保育老师严格遵守卫生清洁制度坚持天天清洁周周小扫月月大扫为幼儿提供卫生、整洁、明亮的环境;坚持每天消毒制度毛巾、餐具、茶杯定点消毒寝室、教室定期消毒为幼儿提供无菌、无害、无污染的环境。

　　3、保育老师通过学习岗位工作细则、清洁消毒制度不断提高工作质量并形成相互学习、相互促进、相互监督、相互提高的工作氛围坚持书写保育笔记记录心得。

　　(四)不断增强科研意识水平提高科研质量。

　　1、继续市级申报课题研究不断增强科研意识和水平注重学习、注重思考、注重探索、注重反思真正做到学以致用。

　　2、积极探索有规划有目的的开展主题活动和区域活动相结合主题活动和操作活动相结合主题活动和亲子活动相结合等教育内容。

　　每月工作重点

　　二月份：

　　预设主题：正月里

　　1、组织各班教室环境布置主题墙布置家园联系栏布置。

　　2、家长带幼儿返园迎接新小朋友填写幼儿入园信息登记表了解插班幼儿的基本情况。

　　3、稳定幼儿情绪培养幼儿常规及文明礼貌教育。

　　4、正式启动幼儿成长册记录。

　　5、制定班组规划正常开展教学活动。

　　6、各班幼儿身高、体重测量并上报园保教组。

　　7、兴趣班、特长班报名工作落实。

　　8、年级组会议：制作本学期识字卡。

　　9、社会实践活动：A做汤圆B游城市广场

　　三月份：

　　预设主题：“请让我来帮助你”和“绿色家园”

　　1、各班在网上建立班级相册并公布于家长。

　　2、迎接片区域活动观摩布置主题墙及家园联系栏丰富区域角材料。

　　3、各班蒙氏活动开展并请中小班组老师观摩活动。

　　4、各班分发故事磁带保证幼儿每天睡前故事30分钟为参加市幼儿故事比赛作准备。

　　5、理论学习：如何撰写案例。

　　6、规范幼儿律动、广播操整齐精神加强检查。

　　7、认真撰写教学案例评选优秀案例。

　　8、年级组会议：如何利用本土资源挖掘区角材料。

　　9、社会实践活动：参观聋哑学校、参观污水处理厂或在天马小区捡垃圾活动

　　10、年级组学习：讨论多媒体资料在教学中的运用及活动教案设计分配

　　四月份：

　　预设主题：“清明节”、“有趣的昆虫”

　　1、准备参加幼儿园故事表演比赛。

　　2、组织组内教师参加中班蒙氏观摩和小班邀请课。

　　3、迎接实习生到来做好实习指导工作和实习鉴定工作。

　　4、迎接市幼儿园等级评估。

　　5、幼儿园期中幼儿能力测试。

　　6、年级组会议：A、如何做好直升工作讨论;B、理论学习和集体补做教具

　　7、幼小衔接活动一：参观小学部

　　8、各位教师邀请课教案准备。

　　9、幼儿高跷比赛。

　　10、社会实践活动：扫墓、做青团

　　11、年段活动：

　　参观春天的田野、玩电脑游戏。

　　地点：小学部计算机房

　　五月份：

　　预设主题：“地球村”、“动物趣事”

　　1、围绕“五一”节开展系列活动教育幼儿热爱各行各业的人士珍惜自己和他人的劳动成果。

　　2、各班主题墙、家园联系栏布置并检查评比。

　　3、组内教师向全园开展邀请课并进行说课、评课。

　　4、六一节节目准备。

　　5、组内教师参加小班蒙氏活动观摩和幼儿园英语活动观摩。

　　6、幼儿园韵律操比赛。

　　7、幼小衔接活动二：家长会向家长宣传幼小衔接工作及参观介绍小学哥哥姐姐回幼儿园活动

　　8、各班成长册、成长袋检查。

　　9、年级组会议：如何在计算教学中结合蒙氏教学;毕业典礼形式讨论。

　　10、幼儿生活自理能力比赛。

　　11、年段活动：自制蛋炒饭。地点：小学部劳技教室

　　六月份：

　　预设主题：“海底世界”、“电与风”及“我要上小学”

　　1、各位教师认真撰写论文参加市论文评比。

　　2、参加中班老师邀请课。

　　3、幼儿口算、识字、拼音大比拼。

　　4、幼小衔接活动三：和哥哥姐姐一起上课(地点：小学一年级教室友谊班级)

　　5、幼儿期末能力测查。

　　6、拍毕业照、开毕业典礼。

　　7、各班组工作总结各类积极分子评比分发奖状及奖品。

　　8、园本课程的修正、完善、资料汇总。

　　9、作好下学年的年级组教学规划制定。

　　10、暑假生活指导及家访工作。

　　11、教师基本功比武。

　　12、年段活动：幼儿冷餐会

个人工作计划15

　　20xx年我将继续努力工作、端正工作态度、创新工作思路提升各方面能力在维持原有客户量的基础上继续搞好拓展。为提高业务水平我决定做到以下几点：

　　（一）爱岗敬业

　　首先具有高度负责的精神时刻维护公司的利益积极塑造公司优良形象对自己所从事的工作充满热情以敬业精神赢得客户的尊敬和好感；其次是对客户有高度负责精神给客户提供安全、有效、可靠的产品。服务周到办事认真时刻为客户着想赢得客户最大的关心和支持。

　　（二）诚实守信

　　以诚待人、实事求是、这是取得成功最有效的方法也是客户对于营销人员最基本的要求。再就是提高个人能力丰富营销专业知识以诚实可信人格换取客户的信任与支持以取得更加优异的业绩同时在其它各方面也要逐步加以完善。

　　（三）丰富产品知识

　　医药营销是一个特殊的行业药品是一种特殊的商品医药营销所面对的人群是一个特殊的群体无论是药剂科人员还是医生从某种意义上讲都是药学、医学方面的专家作为一名营销人员要具备丰富的专业知识对产品的.相关疾病知识、药理学常识、产品自身的特点和优势等要有充分的

　　了解我将努力学习一些相关的专业知识特别是产品介绍、药理作用及功效、适应症等。以提高自己并及时将有用的信息带给客户。