高温补贴通知（精选20篇）

　　在学习、工作生活中我们越来越需要通知通知是运用广泛的知照性公文。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的高温补贴通知仅供参考欢迎大家阅读。

　　高温补贴通知 篇1

　　根据福利管理办法规定为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴具体如下：

　　一、高温岗位定义：

　　(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

　　(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

　　二、补贴标准和发放要求：

　　(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

　　(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

　　(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

　　(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

　　三、发放时间：

　　发放时间为6月至10月根据各地区气温的变化特点异地工厂按当地政策制定实施。

　　四、组织分工：

　　(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计其他部门由本部门自行组织测试和统计各部门对申报的高温岗位进行公示公示时间不少于3天公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

　　(二)发现虚报情况除对部门负责人进行通报和负激励外对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。

　　高温补贴通知 篇2

各部门、分厂：

　　高温天气来临为保障在高温条件下全体职工的身体健康体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定现决定从6月份开始发放高温补贴具体通知如下：

　　一、发放范围：公司本部在职在岗员工;

　　二、发放期限：6月、7月、8月共3个月;

　　三、发放标准：100元/月/人;

　　四、发放细则：

　　1、当月出勤天数达到当月应出勤天数按100元发放;

　　2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;

　　3、高温补贴从工资中体现从7月15日开始执行。

　　特此通知!

　　管理部

　　20xx年6月18日

　　高温补贴通知 篇3

各部门、分部：

　　鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段为保障员工身体健康确保公司暑期的正常运作报经总部批准区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部有关工作要求如下：

　　一、高温补贴发放时间：20xx年7~9月按月给发发放标准均为每人每月50元。

　　二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

　　说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给不足7天的不发其余按半月发给)。

　　三、结合各部门的实际情况建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品每月20日之前各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)以部门为单位统一填制报销单据并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

　　四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。

　　如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的应尽快下发使用。

　　五、防暑药品要下发到各点部以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

　　请各分部严格按本通知要求执行不得任意扩大范围或超出标准发放。

　　特此通知

　　Xxxx公司

　20xx年xx月xx日

　　高温补贴通知 篇4

各位员工：

　　由于最近桑拿天气高温天气较多根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》我们公司结合自身的情况为了使得全体职工身体的健康需要现将高温补贴的具体实施办法通知如下车间工人每人每月120元办公人员每人每月60元发放日期为每月的26号自本月开始实施到九月份结束共计三个月。

　　xx公司

　　20xx年7月16日

　　高温补贴通知 篇5

各部门、各项目部：

　　为做好夏季防暑降温工作保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃以下统称高温)公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴具体细则如下：

　　一、发放对象：

　　1、生产一线员工包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

　　2、高温条件下外出办公的非一线管理人员包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

　　3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

　　二、发放标准：

　　1、在高温作业环境下的特殊生产工序铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

　　2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

　　3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

　　4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

　　5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

　　6、公司各驻外经营机构由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则发放的高温补贴支出由办事处自行承担但不允许超出公司规定的发放标准。

　　XXXX公司

　　20xx年6月28日

　　高温补贴通知 篇6

公司各部门、下属各子公司、各员工：

　　为体现公司人文关怀做好防暑降温工作保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全确保公司经营活动的正常进行公司特别发放高温补贴费用现将有关事项通知如下：

　　一、高温补贴的发放范围：

　　公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）

　　二、高温补贴的发放标准分为：xx0元/月·人

　　三、高温补贴的发放时间：6-9月

　　四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现

　　五、其他情况说明：

　　1、新入职员工当月高温补贴按照实际工作天数给予；

　　2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现9月高温补贴在9月工资中兑现；

　　3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的不予发放高温补贴。

　　特此通知！

　　机密未经许可不得扩散

　　高温补贴通知 篇7

各位员工：

　　由于最近桑拿天气高温天气较多根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》我公司结合自身的情况为了使得全体职工身体的健康需要现将高温补贴的具体实施办法通知如下车间工人每人每月120元办公人员每人每月60元发放日期为每月的26号自本月开始实施到九月份结束共计三个月。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　高温补贴通知 篇8

公司所属各单位：

　　为切实做好高温天气期间防暑降温工作保障公司安全生产确保职工身体健康经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

　　一、发放范围：

　　每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

　　二、发放标准及时间：

　　(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。

　　(二)发放时间为20xx年6-8月共3个月逐月造表发放。

　　三、发放办法：

　　(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

　　(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

　　(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

　　人力资源处

　　二零xx年xx月xx日

　　高温补贴通知 篇9

致全体同事：

　　广东又迎来了高温季节为保障员工在高温条件下的身体健康提高员工福利根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月）每人每月按150元标准与每月工资一同发放。

　　请大家做好夏季防暑降温工作合理安排夏季高温外出时间避免中暑并注意饮食及个人卫生。

　　高温补贴通知 篇10

公司各部门：

　　高温季节即将来临为扎实做好20xx年防暑降温工作保障全体员工的身体健康完成好工作任务经公司研究决定发放20xx年度高温补贴具体发放办法及标准如下：

　　一、发放范围

　　20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。

　　二、发放标准

　　按每人每月150元标准发放共4个月(6—9月)每人总计600元。

　　三、发放方式

　　根据当月实际考勤情况按月随同工资发放到帐。

　　高温补贴通知 篇11

各部门、各项目部：

　　暑运将至为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作确保公司生产的正常运行结合国家相关规定参照集团办发【xxx】12号文件根据公司实际情况发放20xx年高温补贴。具体如下：

　　一、发放人员范围：

　　20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

　　二、发放岗位范围及标准：

　　备注：

　　1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

　　2、一级部门干部不享受高温补贴。

　　三、其他：

　　1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

　　2、新进员工若符合享受高温补贴规定从到岗次日起享受。

　　3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因根据岗位的实际天数享受高温补贴。

　　特此通知。

　　xxxx公司

　　二零xx年xx月xx日

　　高温补贴通知 篇12

　　随着炎热天气到来为表示公司对员工的体谅和关怀使员工在酷暑期间能更好的工作特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月发放标准根据员工作业环境不同如下：

　　一、人员范围及标准：

　　经理级及以上级别：每人100元/月

　　办公室人员：每人80元/月

　　生产部、物流部：每人50元/月

　　二、执行时间：

　　高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月

　　三、发放形式：

　　高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。

　　以上通知自20xx年7月起执行请各部互相转告遵照执行。请予以批示！

　　签发：总经理

　　仙醇B2C电子商务运营中心

　　人事部20xx年07月11日

　　高温补贴通知 篇13

致全体同事：

　　广东又迎来了高温季节为保障员工在高温条件下的身体健康提高员工福利根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月）每人每月按150元标准与每月工资一同发放。

　　请大家做好夏季防暑降温工作合理安排夏季高温外出时间避免中暑并注意饮食及个人卫生。

　　高温补贴通知 篇14

各位员工：

　　由于最近桑拿天气高温天气较多根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》我们公司结合自身的情况为了使得全体职工身体的健康需要现将高温补贴的具体实施办法通知如下车间工人每人每月120元办公人员每人每月60元发放日期为每月的26号自本月开始实施到九月份结束共计三个月。

　　xxxxx公司

　　20xx年7月16日

　　高温补贴通知 篇15

公司各单位：

　　为切实做好夏季防暑降温工作保障职工的身体健康根据国家有关规定现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下：

　　一、发放范围：

　　（一）公司合同制职工及季节性临时工；

　　（二）离退休聘用人员；

　　（三）夏季防暑期间因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者暂不享受夏季防暑护品待遇待上岗后按月发放夏季防暑时间为6、7、8三个月。

　　二、发放标准：

　　凡享受防暑护品的职工每人按以下条款发放：

　　（一）施工一线工人按每人每月240元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

　　（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

　　（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

　　（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工可按外地施工待遇发放。

　　三、发放办法：

　　（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作防暑保护设施一定要配备齐全务求实效。

　　（二）发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计由各单位造册一式三份经公司质量安全部安全科审批各单位自行发放。

　　（三）各项目部施工人员的防暑护品按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时需造册报公司质量安全部安全科审批在外地项目部的由项目部审批发放。

　　（四）因国外气候与国内差异较大国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定经主管经理审批后实施。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　高温补贴通知 篇16

各部门：

　　高温炎热天气已至为提高员工福利食堂将在6月份开始每周二、四下午三点提供糖水或凉茶消暑饮料(结束提供时间根据实际天气而定)。

　　公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的岗位给予高温补贴。发放高温补贴的`岗位包括：包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工。发放高温补贴标准为150元/月。

　　若一整月在非空调区域工作给予150元/月高温补贴。若未满一个月的按照6.90元/天给予高温补贴。对于三楼仓管员若一半以上气温超过40℃按照300元/月发放超高温补贴其余按照正常的高温补贴发放。

　　备注：高温补贴发放时间为6月至10月超过一半工作天数温度低于33℃(含33℃)取消当月高温补贴。

　　特此通知!

　　人事行政部

　20xx年xx月xx日

　　高温补贴通知 篇17

公司各单位：

　　为体现公司人文关怀做好防暑降温工作保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全确保公司经营活动的正常进行公司特别发放高温补贴费用现将有关事项通知如下：

　　一、高温补贴的发放范围：

　　炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

　　二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)

　　三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

　　四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

　　五、其他情况说明：

　　1、每月出勤天数按28天计算当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;

　　2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　二〇xx年xx月xx日

　　高温补贴通知 篇18

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局省直各单位：

　　为加强高温天气作业劳动保护工作切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行根据国家有关文件规定决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准现就有关事项通知如下：

　　1、调整企业高温津贴发放标准

　　高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应当向劳动者发放高温津贴。

　　2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

　　各单位要采取切实有效措施做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时企业应当采取换班轮休等方式缩短劳动者连续作业时间并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业确保劳动者身体健康和生命安全。

　　各单位要建立健全防暑降温工作制度采用良好的隔热、通风、降温措施积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

　　重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况督促企业坚持以人为本制定和落实夏季防暑降温各项措施保障劳动者的合法权益与身心健康。同时要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动以实际行动践行对职工的关爱。

　　4、执行时间

　　本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

　　人力资源和社会保障厅

　　xx税务局

　　高温补贴通知 篇19

各基层供销社、公司：

　　为加强企业费用管理统一高温补贴费发放标准做好防暑降温工作保障职工身心健康促进各项工作顺利开展根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20xx〕239号)文件通知精神现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下希遵照执行。

　　一、发放标准：每人每天8至10元按实际出勤天数发放但每月最高不得超过200元。

　　二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日计5个月。

　　三、发放办法：采取逐月发放办法每月高温补贴费与次月工资一并发放。

　　特此通知

　　高温补贴通知 篇20

各部门：

　　根据事业部福利管理办法要求为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全为高温作业员工提供夏季高温补贴决定给予员工发放高温补贴具体如下：

　　发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间不列入高温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。

　　发放时间：20xx年7月-20xx年9月。

　　发放标准：150元/人/月。

　　发放原则：

　　1、高温补贴按月随工资发放因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。

　　2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工高温补贴根据员工实际出勤折算计发。

　　发放要求：

　　1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。

　　2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示公示天数不得少于3天经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。

　　3、各部门务必如实申报若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的除取消该岗位员工的高温补贴外并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

　　投诉管理

　　1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的可向芜湖营运与人力资源检举投诉对情况属实的对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

　　2、以上举报经调查属实将给予举报人奖励个人积分5分/人对举报人予以保密。

　　3、投诉受理人：