总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料写总结有利于我们学习和工作能力的提高让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编收集整理的工作总结欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

工作总结1

镇政府：

　　4月9日上午市政府在**经济开发区召开了全市村级平台建设现场会会上人社局局长蒋庆中作了专题发言有关乡镇作了交流发言。最后副市长乔国银就如何加快村级平台建设作了重要讲话指出村级平台是人力资源社会保障有效的工作手臂是人力资源社会保障工作向农业、农村、农民延伸的重要部分是实现人力资源社会保障事业统筹城乡发展的重要保证。加强村级人力资源社会保障平台建设上级有要求、群众有呼声是当前和今后一个时期劳动就业工作推进和社会保障事业发展的迫切需要。

　　根据市局统一部署结合我镇实际现就我镇如何开展村级平台建设工作作如下安排：

　　1、明确工作目标、落实工作措施。到今年上半年全市30%的行政村要建成人力资源社会保障平台到年底全市70%的行政村要建成村级平台。根据这一要求现将符合这一要求的新庄、**、甘中、志强、沿河、学忠、横铁、兴盛、北韩和平、启南、启北、**、子明纳入首批申报村另一方面对没有达到条件的村积极指导和帮助加强基础设施建设加快场地建设。各村可以利用村级便民服务中心这一阵地创造条件逐步推进。

　　2、把握关键环节落实经费保障。基层劳动保障平台建设关键要落实资金问题。社保局对每个行政村专、兼人员发放每月800元报酬以及解决此类人员的养老保险并帮助村级单位购买电脑、传真机、打印机等办公设备。其他办公经费要由镇、村协商解决。

　　3、加强队伍建设提升经办能力。平台建设关键是掌握用人标准、把好选人用人关可以通过面向社会、公开招聘、择优录用的方式将熟悉本村情况、有初高中以上文化程度、具备电脑操作技能、热心人力资源和社会保障工作的`同志选聘到村协理员岗位。原则上要有专人负责但也不搞一刀切。要求乡镇根据实际情况可以由村会计或妇女主任来兼职但正常情况下要在岗、在位市局将严格考核实行人员动态管理。

　　4、明确工作职责着力推动工作。去年市政府已经出台了《关于加强村（社区）级劳动就业社会保障公共服务平台建设的意见》明确了村级平台及协理员的工作职责村级平台及协理员的工作职责涵盖了劳动就业、社会保障、技能培训、职工维权等人力资源社会保障工作的各个方面我们社保所将创建村级平台建设作为推动人力资源社会保障工作加快发展的重要机遇。进一步将工作重心下移到村一级特别是要落实就业失业登记、求职登记、农村困难家庭就业援助、农村劳动力资源调查新农保参保缴费资格认证、社会保险参保扩面、劳动保障监察两网化管理等项工作并建成市、乡镇、村三级网络交流平台实现对各类企业、各类人群的精细化管理加快形成城乡一体、平台到村、联系到户服务到人的工作格局。

　　甘垛社保所

工作总结2

　　一、高度重视“四大合作”工作不断增强发展后劲。

　　我街道围绕全年工作目标加大合作社组建力度今年成立x家农民专业合作社和x家土地股份合作社加上近年先后成立的合作社全街道现有农民专业合作社x家,其中种植业x家（涉及水稻、花生、大豆、油菜等粮食作物和大棚芦蒿、荸荠、水晶萝卜、葡萄、药材等经济作物）林业x家（花卉苗木）畜牧业x家（涉及草鸡、草鸡蛋、斗鸡、奶牛等养殖和生产）渔业x家（水产养殖和捕捞）服务业x家（农机服务）农民专业合作社总计社员人数x人参合率达到x % ；土地股份合作社14家入社农户x户参合率达到x % 入股面积x亩；社区股份合作社在原来x家的基础上今年新成立x家现9个村居已经实现全覆盖；农民资金合作社1个于XX年6月21日开业半年来营业正常；近期还成立了x区xx街道xx村低收入农户增收合作社和xx社区商贸集中区农民创业协会。农民专业合作社规范化建设正在稳步推进我站组织合作社的负责人和会计进行培训提高他们的业务能力和政策水平督促指导他们建立健全合作社财务账定期财务公开提升合作社的管理水平规范合作社的运作切实保护社员权益提高合作社效益使合作社不断发展壮大。

　　二、 大力推动项目区库建设促进低收入户增收。

　　今年我们围绕农民增收这个主旋律把推动项目区库建设作为一项重要措施来抓加强项目区、项目库建设规模今年我街道向市、区申报的是xx村大棚蔬菜瓜果项目区工程为设施农业和高效农业项目力争在农业上形成亮点通过项目建设安排低收入农户在项目区务工、加快土地流转确保低收入农户土地流转收益逐年增加、以及鼓励低收入农户以低价租用钢架大棚发展生产等措施来提高低收入农户的收入从而真正实现农民增收确保全街道农民全年人均纯收入增长13% 以上。

　　三、 围绕一事一议奖补政策精心做好相关工作。

　　按照六合区村级公益事业一事一议财政奖补实施方案要求我街道去年在村民自愿一事一议筹资的基础上9个村居都申报了“一事一议财政奖补”项目按照“统筹兼顾、突出重点、一次规划、分年实施、三年覆盖”的原则经街道办事处审核确定去年实施了4个村居今年实施的有4个村居分别为：山东社区小陈灰色化道路工程、xx省级新农村示范村农民集中居住区道路建设工程、光明村肖郑水泥路工程、xx社区雁塘渠道硬质化改造工程。我们按照街道的部署要求相关村居认真组织实施同时严格进行监管确保实事办好、好事办牢四项工程现均已竣工验收。

　　四、 妥善化解土地流转矛盾及时办结信访工单。

　　我们学习宣传《农村土地承包法》等相关法律、政策依法保护农民的承包经营权对工业项目、中心村庄建设、规模农业用地需要土地承包权流转的坚持“依法、自愿、有偿”原则规范稳妥推进。近年来由于江六高速、宁启复线、东部干线、四桥连接线等工程的建设导致被征地的`大部分村民小组需调整和流转承包地土地矛盾较为突出拨打“12345”信访热线和到政府来上访的案件共有18件我们及时进行调查和处理妥善化解各类土地矛盾及时办结“12345”工单工单回访满意率达到90% 以上特别是对xx社区圩田李组少数群众上访问题我们认真宣传政策耐心做好群众工作把矛盾消灭在萌芽状态确保不发生严重事件。我街道“土地流转服务中心”将继续利用政府大厅电子显示屏滚动播出土地流转相关信息配合村居与客商洽谈土地流转项目规范土地流转合同的签订提高农村土地流转效益。

　　五、 坚决执行财务管理制度提高财务管理成效。

　　我站进一步提高农村财务管理水平堵塞农村财务管理漏洞从源头上预防和治理农村腐败促进村官保廉体系建设。我站进一步加强村级集体资金管理坚持执行收支两条线管理制度对票据严格管理较好地执行财务制度。坚决执行上级“九加一”文件尽力顶住人情压力认真审核票据做到每张支出票据手续齐全能够开税票的必须取得税票方可入账对招待费、车费等非生产性开支实行限额控制超支部分不予入账。在严格执行制度的基础上我们对村级理财人员进行业务培训确保民主理财小组充分履行监督职责同时强化财务公开工作接受群众监督确保民主管理质量。

工作总结3

　　尊敬的各位领导：

　　您们好!本人自今年5月18日入职担任物业部清洁员主管。工作职责为负责园区A、B、D日常清洁员、定期消杀、垃圾清运工作及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生清洁员服务监管管理。管理范围较宽人员分布较散这些虽然给管理工作带来很大难度但并没有改变我对工作的热情这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：

　　一、开荒工作

　　工作伊始面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒由于时间紧维修工作多这给开荒工作带来了很大的困难基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的但在物业部王经理的协调下经过多方沟通联系总包方尽量将大块施工垃圾清走剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时天寒地冻大部分时间无法用水的情况下克服重重困难完成了开荒工作。

　　二、日常清洁员工作管理

　　外判公司清洁员作为基层工作者普遍存在着年纪偏大文化水平低人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目工作环境只有园区和车库条件比较恶劣且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训同清洁员公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行清洁员公司内部的清洁员工具实操清洁技巧知识等培训定期组织逐个口头考核优胜劣汰确保每个人都能尽快的有所提高。同样在清洁员员工的日常工作期间对于他们的休息、吃饭问题等多加关心联系工程部在车库内修建清洁员休息室在夏天高温期间发放防暑降温药品使大家能够安心工作。在十月起因施工方户内清洁员撤场我物业部在人员紧张的'情况下抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达175次清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过200次保证了施工结束后业主入住前户内及公共区域的卫生要求。

　　同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项清洁员类规章制度。先后更新了公司的《清洁员作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了清洁员员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《清洁员巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现发现问题及整改与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上减少了我很大的文案工作也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通相互监督通报用以弥补清洁员部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况做到心中有数有据可查并将其整理存档备查。同客服部密切配合上门处理两起清洁员问题投诉并及时做好相应的处理措施举一反三避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。

　　三、定期消杀工作

　　在定期的消杀除四害工作中公司提出自行采购药品器械安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士多方比较和摸索整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单节约了成本同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率达到了应有的效果并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。

工作总结4

　　20__年光阴似箭、转瞬即逝对于盈嘉物业保洁部来讲意义重大。保洁队伍从无到有从建章立制到开展工作迅速的组建和发展起来各项制度和规定得到了逐步的完善和健全。这是一个开端也是一个新的起点。保洁工作事无巨细要在一个新开楼盘作出品质作出口碑确实不易。

　　俗话说：进门看地面坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。我自20__年7月10日任职保洁主管以来也感到身上的责任和重担半年来在公司的统一领导下经过部门员工的共同努力顺利的完成了从开荒、交房到物业前期工作的转接。现就20__年保洁部门的工作向公司作一汇报总结：

　　一、对人员进行招聘并培训和考核。

　　1、通过各方渠道寻求高素质保洁人员对所应聘人员严格把关层层筛选。保证所聘人员严格按照公司要求进行实质性的招聘。

　　2、对新进人员进行公司规章制度、思想服务意识、专业技术理论、现场模拟操作等各种细致的培训并实施考核择优录取。

　　二、开荒保洁。

　　为前期交房有个整洁、干净的环境我保洁部主要对小区的所有房屋、公共部位、公共设施设备进行全面的开荒保洁。

　　1、根据施工收尾遗留的各类垃圾及地墙污染等组织人员发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的敬业精神。一丝不苟的对小区所有房间进行全面彻底的清扫、保洁。

　　2、对楼道、门窗、扶手、消防栓柜、灯具、墙面、地角线、指示牌、大厅、天台、地下室、车库、道路、路灯、死角等公共设施、设备进行全面的开荒保洁。为迎接整个小区交付和业主的使用做好充分的准备。

　　三、交房期间。

　　保洁部配合物业工作人员圆满的完成工作任务。

　　四、交房完毕后

　　保洁部的各项工作将逐步走上正规化。具体如下：

　　1、坚持高质量、高标准、高负责的作业程序落实工作计划的执行、跟踪、检查、考核和奖惩措施。区域内实行划片分区包干责任制做到员工职责任务、操作标准明确检查考核的标准统一。

　　2、严格执行保洁检查制度实行自查、互查、班长查、主管查、经理查的五级检查制度。并定期对员工进行会议、培训、考核、评比制度。

　　3、根据小区现状合理配置垃圾箱的分布位置和垃圾清运人员的合理安排保证小区垃圾日产日清。

　　4、对楼道、门窗、玻璃、扶手、护栏、道路、绿化、花园广场、水景、游乐设施、路灯、标识、宣传牌、天台、排水沟、垃圾筒、果皮箱等公共设施的清洁维护。

　　5、执行落实完成公司领导在不同阶段安排的其它工作任务。

　　近半年来保洁部各项工作的开展在公司的统一领导下经过部门员工的共同努力下完成公司的各项工作任务得到公司领导及业户的认可。虽然取得了一些成绩但同时也存在着以下不足：

　　一、由于队伍组建时间短起点低。多数人员刚刚接触这个行业工作过程中服务意识淡薄工作质量有待加强和提高。

　　二、前期交房较多也是装修高峰阶段由于这一现状导致小区人员杂、垃圾多给保洁工作带来很多不便致使部分区域卫生未能达到公司要求。

　　保洁是物业服务管理行业中的一个窗口。它体现着行业单位的整体形象；同时也给业主、房屋使用人视觉感观留下第一印象。通过半年来的努力和实践我们在回顾过去、总结经验的同时对20__年的工作目标也显得更加明确和清晰。

　　20__年将是物业公司继续保持良好发展势头实现经济效益、社会效益、企业内涵、管理水平同步、协调上升的一年并围绕着这一目标展开各项工作部署。为此我保洁部从以下几个方面做好工作：

　　一、高标准严要求组建保洁队伍按照规范化的制度开展保洁工作按照标准进行培训实践落实核查使工作展开有思路工作有责任落实有要求核查有制度全面做好东方花园三期前期物业保洁为广大业主创造整洁干净文明的小区环境从软环境方面为小区的争先创优提供条件。

　　1、按标准培训。针对岗位新进员工入职较多的实际实行例会讲理论在岗做示范的.方法进行岗位知识培训。对保洁骨干采取说、讲、带、练、做的培训；保洁骨干手把手带熟练工；熟练工发挥作用

　　开展对新入职保洁的传、帮、带形成了一套形之有效比较实用的管理模式。骨干发挥保洁业务的技能长处调动熟练工的积极性针对保洁行业年龄大人员老的行业特点有针对性的开展双向培训这样既让受培训者容易接受和掌握也提高了受培者的技能拉近了同事间的距离一举两得相得益彰。严把培训关讲清操作要领要点做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细一步接一步步步到位。人走物清（即：一次做彻底人走垃圾、杂物、工具全带走）。

　　2、按标准去做。责任到人签定目标责任书让员工胸中有标准日工作表上排列有顺序操作起来有个准。

　　3、严格执行保洁检查制度实行自查、互查、班长查、主管查、经理查的五级检查制度标准去查。门栋张贴检查表在检查工作中抓落实工作有标准不走过场杜绝一糊二混发现问题及时提出及时解决处理出现反常情况多方协助配合。目的只有一个标准不放弃。持之一恒的坚持日检查是保洁标准化不可或缺的措施只有这样墙上张贴的保洁规范才不会是一纸空文区域的保洁卫生也才能赢得业主和使用人的满意。

　　二、细化保洁工作的具体环节明确岗位职责实行区域内包干责任制做到岗位职责任务明确从机制上完善小区内保洁工作和任务。依据东方花园三期的整体建设布局调配保洁人员的数量和岗位安

　　排合理有效的保洁工作调动人员的积极性和创造性高质量的做好小区保洁。

　　三、利用小区宣传栏积极宣传环保意识并经常听取业主对保洁的建议和意见集思广益博采众长为营造舒适整洁和谐的居住环境而尽心尽力。

　　在下一步的工作中我们将严格按照公司的要求以及所制定的工作标准进行实施。使小区的保洁工作得到公司和业户的认可。望公司领导给予监督指导。

工作总结5

　　第二季度工作总结产车间核算工作总结

　　一、工作概述：根据审计室要求完成生产车间相关核算工作；根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定；月生产完成产品的分类统计及产值核算；对车间设备、物品状况统计、损耗核算；登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账并与相关部门核对；按时编制车间成本预算和产品成本计算单。

　　二、第二季度工作的内容：

　　1、电器生产管理

　　1-1低压铜排制作的计划和人员配置;生产物流中信息流的主导地位没有建立和完善;市场订单的排序没有实际的作用关键还是靠生产的调节排序;班组现场管理还存在严重的质量管理如制度的执行、现场的整顿、清扫等。

　　1-2建立制造成本的控制基础

　　1-3分析生产过程成本控制要点：

　　1-4现场成本控制目标的确定和分解

　　1-5成本监督与差异纠正主要抓产品质量控制。

　　1-6生产异常工时计算制度：当所发生的异常导致生产现场部分或全部人员完全停工等待时异常工时的影响度以100%计算（或可依据不同的状况规定影响度）。当所发生的异常导致生产现场需增加人员投入排除异常现象（采取临时对策）时异常工时的影响度以实际增加投入的工时为准。当所发生的.异常导致生产现场作业速度放慢（可能同时也增加人员投入）时异常工时的影响度以实际影响比例计算。异常损失工时不足10分钟时只作口头报告或填入“生产日报表”不另外填写“异常报告单”。

　　1-7数量控制的方法-零部件生产的配套控制。

　　2、电器生产管理与高压生产计划：

　　2-1制订常用开关和箱体的库存基础培训和指导高压计划制订的入手点。

　　2-2核算电器工资水平

　　3、生产核算部的电器工序定额和收集整理车间成本核算所要的基础数据；

　　三、第二季度中存在的问题：

　　（一）低压箱体成本核算中遇到的问题通过一系列核对相关工序或部门的工时、定额我们不得不面对如下的问题：

　　1、可浮动的项目：动力折旧、模具折旧

　　2、人工、打磨、组装受工资水平的影响

　　3、smc片材生产原材料消耗均摊标准如何核算：片材的实际使用量与片料生产过程中混合消耗率和分摊问题。建议解决办法是决定批量生产的批量消耗累加模压板材记录与片料生产配比重量的差值作为核定片材生产与片材使用之间的消耗标准。

　　4、自制小配件的工时定额

　　5、喷漆的偏差：建议解决是确定喷漆的手法和喷漆往返次数解决单位喷漆面积用量差异（0.27-0.38）

　　6、完善smc生产物资和生产定额是当务之急建议对定额的完善确定一个时间段。

　　（二）其他生产成本中的问题：

　　1、工量用具没有完整台账：建议月底通过各部门报表分别进行一次彻底的监盘。

　　2、设备台账没有设备功率：建议月底通过各部门报表分别进行一次彻底的监盘。

　　3、报价策略如何开展？建议财务与市场对市场的需求量和产品的特殊性做一鉴定来解决目前工时不准导致的价格问题。

　　4、目前在公司管理中存在的问题是任何问题只有上层高管的过问或参与才能在管理过程中有点波纹任何一个小项目或一个制度的推广都得有老总的签字别人才认可才重视而部门或同事同级的文件制度或通知哪怕是正确的也不会引起他们的重视。

　　5、工时定额与计件单价的矛盾：计时工资大于计件工资（如电器经过2个月的核算都存在如此问题）

　　6、成本核算项目公司安排上的问题：工作关系和工作职责没有明确其他部门不知道这个部门是做什么的。

　　7、组织机构的稳定性存在问题：组织机构人员和岗位的调整没有及时的通知相关工作责任人或工作关系人。

　　8、人员的工作岗位关系存在跨级任命和跨级汇报的问题。

　　9、工作目标和项目时间、优先顺序没有告知直接责任人不清楚。

　　四、第二季度的工作心得：

　　一条清晰的管理思路或理念需要一段时间去验证然而在公司的一切管理模式总是随着心情的好坏来变动没有一个固定的模式这一切都是市场不稳定性和上级管理在处理市场与生产矛盾中没有实际的有效的解决方式相对于公司这种典型的市场不可预测和市场订单的随机性以及产品的定向性存在如此繁多的问题是一种必然的结果要建立一种相对适合公司的管理模式绝对不能纸上谈兵也不能照搬别人的管理模式管理以人为本在解决公司一些基本问题时管理层也是力不从心比如要扩大一个人的职责就要配置一个辅助的岗位然而在辅助岗位上又没有相应的办公条件实际上所有的工作分工也仅仅是形式上的分工实际上工作行动和结果还是从一个人手中出来一个人员的配置如果得不到相应的办公设施资源支持反而是一种负担和一种混乱说得严重一点就是浪费。我们知道在公司任何一个岗位就是一个萝卜一个坑每个人也不可能替代别人去完成他人的分内之事。本来一个部门已经完善了分工和制度化而公司管理层一句话或一个变动就会改变作为主管人员的管理初衷和管理思路导致上不能达意下不能清明囫囵吞枣而不知其味。问题总得一个一个去解决而不是眉毛胡子一把抓到头来捡了芝麻丢了西瓜。一个环节都还没有理顺或只有一点点眉目又要去做别的事情其结果是不胜任。

　　生产如何适应市场的需要；生产管理如何才能具备完善的市场应急措施；一线管理信任度与一线人员的使用成本；岗位的人员配置是否具有一定的稳定性；部门管理的主管职权是否存在岗位的随意性;如何用人；部门如何规划和管理部门主管是否有自主权部门在人员配置方面是否征求部门主管的意见

工作总结6

　　时光荏苒20xx年很快就要过去了回首过去的一年内心不禁感慨万千。从20xx年6月份担任项目经理到年末、这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。在领导们的关怀和指导下在同事们的互相关爱与工作配合下在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。以下是我作为项目经理的个人年终工作总结报告。

　　我是20xx年6月份申请加入网络发展部就职后对新的环境新的项目都比较陌生所以在公司勤奋苦干以求可尽快掌握公司的各项工程项目重点。

　　这一年来从刚入职时对项目工程工作的渺茫和不懂到现在领悟了部分工程规范、工作重点及流程这一切离不开领导们和同事们的关心和指导。从最初刚接触到台儿庄地税局FTTH小区建设、把我领入项目建设熟悉流程中到后来春夏之季白石桥下那些日子的艰苦奋斗师傅张贞伟、耐心且严格的教导下在一次次一步步地磨练中受益到了不浅的知识。在后来接触的台儿庄区城域网OLT、张山子镇光缆接入工程、幸福小区等等…又加强了我对项目工程施工的认识和学习。因自己所学与工程建设跨度较大、知识尚浅所以在工作方面领导们更是仁义至极对我的尺度放宽让我在工作和学习中获益不浅、动力十足。

　　后来公司又安排同事协助我学习固网转固业务台儿庄区运河大道沿街门市及居民楼光缆接入工程和台儿庄区幸福小区光缆接入工程从开始验收到做订单、小合同、领导和同事不厌欺烦的对我一一讲解让我最终在公司规定时间内完成转固任务。

　　虽然努力接触、学习工程建设工作的.知识、以丰富自己从而更快地跟上工作专业的脚步。但是出错在所难免因为对专业知识知晓的少之又少对工作也会带来少许不便。幸好有同事们的细心关怀与指导领导们的不计前嫌给与了我不小的信心与动力。

　　新的一年即将开始在20xx年我将切实落实岗位职责认真履行岗位工作在完成本职工作的同时按时保质保量地完成公司领导安排的各项工作。下一步我将主要围绕以下几个方面开展工作：

　　1、配合市场口提出固网投资需要、对未接入小区、沿街门市的进行网络覆盖。

　　2、对已竣工小区进快进行验收转固保证完成公司下达的转固指标

　　3、对辖区内施工队伍进行集中管理保证施工安全、施工进度、施工质量。

　　不知不觉的跨进了20xx年这一新的开端。今后我将更加努力工作加强学习实事求是完成工作所需任务强化意识关心同事关心领导和公司建设为人生竖立坚实的目标用苦干回报公司用知识丰富自己让自己能在项目经理的工作和专业知识的领域更上一层楼从而可以为公司的效益做出更好的贡献。

工作总结7

　　为贯彻落实xx市教育局《关于开展xx市义务教育阶段学校“千名教师大家访”活动的通知》（梅市教基[xx]41号）精神对照县教育局下发的《平远县开展义务教育阶段学校“千名教师大家访”活动方案》结合坝头学校的实际对此项工作学校领导精心组织认真部署做好留守儿童家访工作解决好新时期出现留守儿童教育问题让留守儿童在学校的正确引导下健康成长。现将我校留守儿童家访工作总结如下：

　　一、建立领导机构

　　为使留守儿童家访工作落到实处不走过场抓出成效学校成立了关爱工程领导小组由校长负总责日常工作由团少部负责组织实施具体计划及“留守儿童”家访工作方案由团少部负责人余生龙教师制订。

　　二、宣传发动家访

　　10月19日上午学校组织召开了一场行政扩大会议会上校长传达了上级通知精神及指示要求各位领导组织召开各类会议逐级向下传达上级通知精神及指示思想上要高度重视行动上要周密安排。

　　三、摸底确立目标

　　为使家访对象明确清楚掌握家访对象详细情景10月22日团少部下发留守儿童统计表及信息表至各位班主任要求各班主任上报留守儿童名单及家庭详细情景以便下一步家访工作安排。

　　四、安排家访工作

　　根据各班主任统计的留守儿童名单于10月23日至25日团少部组织落实家访大行动要求家访教师利用中午及傍晚两个有效时段（根据农村实际留守儿童临时监护人在这时候应当在家）以班主任为主、落级领导为督、科任教师为辅家访留守学生向临时监护人汇报该生的在校表现认真听取临时监护人的意见详细了解实际情景并做好留守学生家访登记表。

　　五、梳理家访问题

　　10月26日上午团少部组织相关人员收集学生家访登记表并对登记表中反映的问题进行了逐一梳理发现留守学生存在有如下问题：

　　1、缺少关爱；

　　2、性情孤僻；

　　3、家庭教育不协调；

　　4、家庭生活较艰辛。

　　六、出台教育对策

　　团少部梳理问题上报学校后10月26日午时学校再次组织召开行政扩大会议校长通报家访情景后针对留守学生的问题大家认真讨论研究对策最终初步构成留守儿童教育措施：

　　1、建立留守儿童档案和联系卡制度。加强学校与学生家长及其监护人的联系构成以学生为中心的关爱网络建立每个留守儿童的档案和联系卡。

　　2、实施教师结对帮扶留守儿童制度。每班推荐1—2名留守学生与教师结对每位教师结对1—2名学生帮扶教师要经常找留守儿童谈心随时把握留守学生的思想动态定期家访、关心生活、指导学习引导他们健康成长。建立教师关爱留守儿童的成长日记让留守儿童在团体中成长以对他们缺乏家庭教育进行补偿使他们走出孤独和忧郁。

　　3、开展文体活动。为了“留守儿童”也能像普通孩子一样健康成长丰富他们的课余生活学校要求在周一至周五的.午间和午时课后由结对教师在学生活动室或操场组织安排文体活动。如：拔河比赛、球类活动、游戏活动等。3、发动社会力量共同关心留守儿童。关爱留守儿童仅仅依靠学校是不够的能够发动村干部、相关政府人员、村委会成员以及退休教师一齐加入到“关爱行动”中来担当“代理家长”的主角与孩子们一道迈向新的明天。

工作总结8

　　我是分管x保洁工作的主管。今年是不平凡的一年作为保洁主管我担负着x的环境净化工作深知自己的责任重大。公司领导及主管环境工作的领导对此极为重视这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度工作总结认真负责的做好本职工作。以下为今年的工作总结。

　　一、工作概况

　　自担任保洁主管以来我团结同事对工作认真负责服从领导。我本人也有自己的卫生责任段在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安排完成保洁员的保洁区域划分及清扫工作。由于我在工作上的良好表现我被公司安排分管x卫生保洁的管理工作。岗位发生变化责任随之加重在公司领导的鼓励下我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。

　　二、保洁工作取得的成就

　　在工作中我努力努力向老领导请教工作经验认真学习公司的各项规章制度掌握了解环境卫生情况发现问题及时整改并向上级汇报。与组长及组员及时沟通了解保洁员的心理和工作情况。定时召开保洁员会议宣传公司制定的各项规章制度安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行特别是保洁小组组长要带头执行严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次为创建环境优美做出应有的贡献。

　　三、工作心态的转变

　　在公司领导的正确带领和大力支持帮助下x卫生保洁状况发生了根本的变化保洁员的工作积极性提高了责任意识和安全意识明显加强。这当中我本人也付出了很大的努力为了能每天多到几个区域检查卫生保洁工作我专门购买了一辆电动自行车每天早出晚归。有的时候个别同事不理解我的'工作会在背后有些小议论加上家人的不理解我曾经一度想要放弃但是我坚持住了。对于工作我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱我也只有更加努力的工作来回报他们。事实证明我的工作得到了大家的认可就算是辛苦一些也是值得的。

　　新的一年里在公司的领导下我要更加努力的工作认真负责严格要求团结同事把保洁工作做好为我公司争创全国文明生态企业做出一份贡献。

工作总结9

　　通过半年多的护理工作实习本人在带教老师的悉心指导与耐心带教下认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训多次参加护理人员学习通过学习使我意识到法律制度日益完善人民群众法制观念不断增强依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求因而丰富法律知识增强安全保护意识并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。

　　在实习过程中本人严格遵守医院规章制度认真履行实习护士职责做好护士工作计划严格要求自己尊敬师长团结同学关心病人不迟到不早退踏实工作努力做到护理工作规范化技能服务优质化基础护理灵活化爱心活动经常化将理论与实践相结合并做到理论学习有计划有重点护理工作有措施有记录实习期间始终以”爱心细心耐心”为基本努力做到”眼勤手勤脚勤嘴勤”想病人之所想急病人之所急全心全意为患都提供优质服务树立了良好的医德医风。

　　在各科室的'实习工作中能规范书写各类护理文书及时完成交接班记录并做好病人出入院评估护理和健康宣教能做好各科常见病多发病的护理工作认真执行无菌操作规程能做好术前准备指导并完成术中术后护理及观察在工作中发现问题能认真分析及时解决能熟练进行内外妇儿及重症监护等各项护理操作严格执行三查七对同时本人积极参加各类病例讨论和学术讲座不断丰富自己的业务知识通过学习对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解并做好护士工作总结从总结中汲取经验教训从总结中成长。

　　以上是我的个人实习工作总结在今后的工作中本人将继续努力牢记护士职责不断加强思想学习与业务学习全面提高自身综合水平为患者提供优质服务。

　　首先从四个方面入手：

　　一、政治思想方面：

　　二、增强法律意识认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规。

　　三、规范护理工作制度：

　　四、加强业务学习努力提高护理队伍素质。

　　然后先来个序,对总体情况作概括。可以加点“在...领导下,取得了...”之类的词语。

　　一、总结主要工作内容、作法、成绩等（重点）

　　二、总结业务学习方面的情况（重点）

　　三、总结服务态度、医德医风方面的情况

　　四、总结的经验、体会以及不足之处（别夸大其词）

　　五、明年工作学习的打算（简明扼要）

　　收尾表示点决心之类的（朴实生动）