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正文:

公司新员工工作总结15篇

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料它能使我们及时找出错误并改正因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编为大家整理的公司新员工工作总结供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友。

公司新员工工作总结1

　　自20xx年x月以来我很荣幸来到xxx从事金融事业部技术支持中心储备主任工作转眼三个月的试用期过去了在领导的言传身教、关心培养下在同事们的支持帮助、密切配合下我不断加强事业部业务学习对工作精益求精较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务个人职业素质和业务工作能力都取得了一定的进步为今后的工作和学习打下了良好的基础现将个人工作学习情况总结如下：

　　一、对公司的认识

　　从刚到xx对于金融事业部的业务比较陌生到经过三个月的学习及领导和同事的指导使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的'认识对自己所在岗位的工作内容有了大概的了解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域下属分公司主要包括xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司以及xx分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进行协助支持。

　　二、工作方面

　　入职不久xxx分公司农行前段联网项目中标。xx分公司因去年才成立不久技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。我们主要是负责xx和xx两市的前端改造。通过一个月的时间我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导交流圆满完成了x个网点以及x个网点的设计方案及预算共计900多万。

　　xx月xx农行联网进入到具体实施阶段。我把前期xx联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进行了收集整理顺利实施了xx城区3个样板网点的联网接入工作。

　　三、学习生活方面

　　在工作过程中我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性一是向书本学习坚持每天挤出一定的时间不断充实自己端正态度改进方法广泛吸取各种“营养”积极准备二级建造师的考试。二是向周围的同志学习工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度主动向领导、同事们请教学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习把所学的知识运用于实际工作中在实践中检验所学知识查找不足提高自己防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

　　三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩但我深知自己还存在一些缺点和不足与工作需要和领导要求相比还有一定差距。一是做事还不够细心容易造成一些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后的工作中我要努力做到戒骄戒躁坚定政治信念加强理论学习积累经验教训不断调整自己的思维方式和工作方法在实践中磨练自己成为单位需要的优秀人才。

公司新员工工作总结2

　　时间飞逝转眼间做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力目睹了公司一步步走向成熟看到了公司网络的不断健全和系统不断完善并日渐不乱同时也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战所以我在此对于过去的工作做下总结。

　　总结历史

　　在运维中心工作期间我工作认真具有较强的责任心和进取心极富工作热情确实完成上级交付的工作善于与他人沟通和公司部门同事之间能够通力合作关系相处融洽而辑穆配合各部分负责人成功的完成各项工作具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构包括前段节点源站各个站点服务的流量信息等能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障能注重公司的种种流程细节拥有了一名系统管理维护员的.基本工作技能。

　　回顾历史

　　九月份是我成为公司正式员工最幼嫩的时期一直都处在学习阶段学习公司网站的架构分布情况以及在系统中各种常见网络服务的搭建包括学习系统基本的操

　　操作pure-ftp的搭建,php网站的发布对后台数据库的管理通过各种熟练的基本操作之后在此之上我为迎合公司的发展需求在网络服务监控方面我准备了各种实战经验；在上级的指挥下我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器并通过测试可以和公司现阶段运行的服务器媲美在此基础上为了更好方便的管理我又研究了nagvis通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。

　　十月份通过我们部门定期的进行小组的学习使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬为此我研究基于各种网站类型的发布包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布样使我今后在监控事件处理方面做好了充分的准备；为此我特地独立创建我们部门的bbs论坛并且发布于外网使部门员工不仅在公司而且还可以在家里进行访问与交流以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份我有幸的见证我们公司新版本的新上线同时我也参与了公司内部测试配合公司对新版本的bug并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中所以我必须迎合而上配合其他部门积极工作争取能为公司的发展出一己之力。

　　瞻望未来

　　在今后的工作过程中我会更加严格要求自己同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务它是我的核心工作它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti监控设备系统因为时间的分配有很多多知识未能及时巩固同时也需要紧抓时间实践操纵并参加实际建设和规划使自己能更加灵活应用系统网络知识并积累处理相关异常经验。同时自己也要不断努力与充实自己研究shell,pure各种脚本的编写使自己处理处理突发事件的效率提高以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里也会参加相应的证书考核不断晋升自己并紧抓利用业余时间努力学习it知识搭建各种服务器知识包括自己学习小型机跟进步英语水平。

公司新员工工作总结3

　　入职我们公司到有一周的时间了迎来了我在这个公司的第一个周末这一周的时间我是有许多的感受憋在心里的所以趁着现在的这个周末空闲的时间来记录一下自己这一周的具体工作和一些心得感受。

　　在公司我的岗位是一名普通的办公室文员这一周的工作虽然非常的短暂但是也让我感受颇深让我对于我们公司的基本运作模式以及我的岗位的工作流程有了一定的了解所以虽然这一周里面我的工作是中规中矩没有什么突出的但是我相信凭借我对公司和工作已经了解了所我相信在下一周的时候只要领导能够给予我表现的机会我一定能够做出自己的成绩的`。

　　一、这一周的主要工作

　　1、当其他部门的同时需要打印文件的时候我需要帮助他们打印、复印个传真文件之后还需要将这些文件送到该部门的人的手里。所以这个工作虽然十分地简单但是却因为我需要在各个部门走动所以帮助我加深了对公司的了解让我对于公司各个部门所负责的工作有了一些认识也让我结识到了公司许多的同事相信以后一定能够跟好地配合我的工作。还有就是我的性格有一点点地内向现在需要到各个部门送文件难免与各个部门的人打交道所以这个工作让我稍微地增强了自己的交际能力稍微地自信了一点。

　　2、管理好交到自己手上的办公文件所以我需要利用各种办公软件将它们制作文档或者表格这些都是我会的工作不过因为上班公司要求的原因需要一定的速度所以帮助我锻炼了使用这些基本办公软件的能力。

　　3、做好接待工作。当有客户来我们公司访问的时候我还要做好接待工作将客人带到我们的会议室。这一块是我之前从来都没有接触过的工作所以这一周我的总共接待了两波访客第一次就是直接搞砸了客人来的时候我将他带到了会议室可是他要见得领导我不认识所以当时真的尴尬不知道去找谁后面还是办公室组长知道了接手了我的工作。第二次的时候倒是好了一点但是还是显得有点尴尬。

　　二、这一周的进步

　　一周的时间是十分短暂地让我学习到的东西是很有限的除了对公司的了解之外我觉得最大的收获就是我的工作态度上面的。进入了工作岗位自然而然就产生另一种责任感觉没有之前在学校里面的任性了知道要更加地稳重了工作的时候也变得更加的尽心尽力起来了。

　　三、下一周的工作计划

　　经过前面一周的适应我觉得我应该能够适应一些工作了毕竟基本的理论知识我还是懂的知识没有什么实践经验而已。所以我几乎在下一周主动出击自己主动向领导承接工作让他给我更多的工作让我挑战自己。我们办公室文员是要在公司开会的时候去做会议记录的所以我希望自己能够再下一周去尝试一下会议记录治愈会议整理这个我还准备留在以后再学习。

公司新员工工作总结4

　　我于XX年X月XX日开始到公司上班从来公司的第一天开始我就把自己融入到我们的这个团队中不知不觉已经三个多月了现将这三个月的工作情况总结如下：

　　一、非常注意的向周围的老同事学习

　　在工作中处处留意多看多思考多学习以较快的速度熟悉着公司的情况较好的融入到了我们的这个团队中。

　　二、帮助采购核对前期的应付账款余额

　　并对账袋进行了分类整理为以后的工作提供便利；

　　并协助采购带新员工虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工但在4月份还是积极主动的协助采购带新人将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX教会她如何记账袋如何查错如何发传真等。

　　三、根据核对后的'应付账款余额重新建产新账

　　并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账除外协厂供应商的期初余额尚需核对外大部分的应付账数据已经准确。

　　四、建立库存明细账

　　在三四月份因为原来的成本会计突然离职在没有任何交接的情况下变压力为动力要求自己尽快的熟悉公司情况不断的对工作进行改进以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库并对成品库进行了汇总形成公司总的库存明细账。在建账的同时将当期该处理的单据进行相应的处理但因期初数据不准确影响了报表的可信度不过在这个过程当中已经积累了一些经验在以后的工作中会做的更好。

　　五、在工作中善于思考

　　发现有的单据在处理上存在问题便首先同同事进行沟通与同事分享自己的解决思路能解决的就解决掉不能解决的就提交上级经理同时提出自己的意见提供参考。

　　六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。

　　七、接手运费的登记工作

　　由于开始时未交待明白所以前段时间一直延用前期的做法对运费进行流水登记。运费管理修正后根据应付报表及运费管理的要求重新设计了一套运费统计的表格我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

　　八、热心回答同事询问的问题

　　由于自己以前接触计算机应用多一点儿积累了一些经验在工作中经常会有同事询问我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了我们的公司才会整体的提高。

　　关于我们目前的状况我提一点看法就是关于月末结账的问题应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致统一时间结账便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念盘点就是要进行账实核对目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据所以盘点时一定要处理好未达单据不仅是送货单入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况都要列全而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单只列单据号不易区分）单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够未达单据提供不是很全有些入库单未提供未达单据如果不准确库存核对就无法有效的进行更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后不能再出现同一天的单据有的是盘点前有的是盘后的情况这样我们在处理单据是会出现混乱。

　　总之经过三个月的试用期我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作在工作中能够发现问题并积极全面的配合公司的要求来展开工作与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往对人：与人为善对工作：力求完美不断的提升自己的业务水平及综合素质以期为公司的发展尽自己的一份力量。

公司新员工工作总结5

　　时光荏苒我来公司已有将近四个月作为一名新员工非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台让我在工作中不断的学习不断的进步慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的三个多月公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢有你们的关心才能使我在工作中得心应手也因有你们的帮助才能令我在公司的发展上一个台阶。

　　我深知不管在什么岗位我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里我主要从测量的内外业两个方面来提高自己力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。

　　一、努力学习全面提升自身素质

　　作为一名新员工我首先学习了公司的各项管理制度适应了公司的工作环境针对公司的主要承揽项目重点加深学习了地籍测量方面的知识从最基本的操作仪器、成图软件的使用、勘界的内外业技术规范和操作流程、数据的采集、编辑到最终成果报告的编制。

　　2.努力工作顺利完成各项任务

　　公司领导在会上强调对于测量工作者态度决定一切。这点我在工作中深有体会尤其在处理数据的时候稍不留神一个小数点得错误可能给公司造成无法估量的损失所以我在工作中严格要求自己以认真的态度完成公司交给的每一项工作任务!下面我列举近一个月的几例具体的工作向领导作简要的汇报。1.外业方面

　　由于公司目前的大部分外业数据采集都是通过南方RTK来完成近几个月我认真学习了RTK的操作说明书现在能熟练操作仪器来完成外业数据的采集包括仪器的日常检查仪器的架设仪器的连接控制点数据的导入和校正界址点数据的采集和保存等。

　　近期参加的外业项目如下：

　　①王寺镇中隆寨村地类界界址点的外业数据采集②王寺镇纪杨寨村地类界界址点的外业数据采集③沣河治理高桥段外业数据的采集2、内业方面

　　公司目前内业采用的软件主要是南方测绘公司急于CAD二次开发的CASS成图软件在公司各位领导和同事的指导下本人已经能熟练操作CASS来完成外业数据的编辑和成图。

　　近期参加的外业项目如下：

　　①蓝田县1：:10000土地利用现状图的矢量化②沣河治理高桥段土地利用现状图草图的绘制

　　③陕北油井宗地图(油井、道路宗地图以及界址点成果表)其次进过西北大学王超老师的培训对功能强大的ArcGis软件的使用有了初步的`了解现能利用ArcGis软件对把CAD数据格式转换成ArcGis要求的数据格式从而在ArcGis软件里编辑还能进行一些图面的编辑等目前自己正在学习中争取能尽快掌握我们公司目前要用到的一些功能。

　　回顾进入公司的这三个多月发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作取得了一些成绩但仍有许多需要不断改进和完善还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面：

　　第一在工作中由于经验不足在编辑图面时一些特殊的地物界线和符号等处理不当造成图面累赘影响出图效果。

　　第二外业时对一些结构物和地物地貌的特征点把握不准不清楚哪些点该采集哪些点不用采集。

　　第三在工作的认真态度上还需进一步提高争取避免一些不必要的错误。

　　最后请容许我对公司提一点点建议仅代表个人意见：第一、近几个月的工作中发现公司的测量成果数据管理有些混乱没有一个专门的管理资料和统计报表造成数据存放混乱经常是这个人电脑上一组数据另一个人电脑上又一组数据这样我们在查找和调用数据的时候很吃力经常要一个人一个人询问甚至有数据丢失的情况出现在一定程度上影响工作效率。个人建议要用一台专门的电脑和专人来存放和管理数据并建立数据台账根据项目名称和成果报告类型分别存放这样既方便数据的查找和调用也能防止数据丢失进一步考虑还有可能为公司下一步业务的拓展提供基础数据。提高工作效率的同时还能给公司节约成本。

　　第二、现在是网络时代人们越来越倾向于借助网络的力量为了公司的长远发展建议制作一个公司的门户网站这样有业务需求的客户可能会通过网络找到公司并和公司业务部取得联系在一定程度上有利于公司的业务拓展。尽代表个人意见因为我自己喜欢网络经常会看一些网络方面的书籍觉得借助网络的力量网站在一定程度上会提高公司的知名度。

　　总之心态决定状态状态决定成败!对公司要有责任心对社会要有爱心对工作要有恒心对同事要有热心对自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三个多月在公司工作的总结请领导批评指正希望我能迅速成长为公司的发展作出更大的贡献!

　　20xx年公司新员工个人工作总结

　　忙忙碌碌间我们即将走过充满感动和坚强的20xx年。对我个人而言这是收获颇丰的一年。

　　这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式得到了成长。尤其是参加工作后在领导和同事们的支持和帮助下各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

　　一、思想意识的转变与提升

　　刚刚走出校园的我没有任何的工作经验走上工作岗位初始也未参加过专业的培训很多专业知识对我来说虽然极具吸引力但还是非常陌生和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心初来时的兴奋逐渐被压力所取代心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习逐渐进入工作状态后不安与紧张慢慢得到了平复自己也有了自信和做好工作的决心。

　　二、工作学习的回顾与总结

　　初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作相对工作的危险性比较小但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针向老员工学习使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。

　　试用期是学习的主要阶段所以在刚来公司时在主控室跟着同事们值班的时间比较多通过他们认真详细的讲解我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。

　　值班工作看似一层不变但是耐心和细心却是不可缺少的而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实随着时间的推移工作量增多很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作再加上个人学习主动性不强所以导致很多故障仍然没有记住值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。

　　在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习大部分的工作现在已经能够做到自己完成了但是面对庞大的数据还是会感觉紧张因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习认真负责戒骄戒躁尤其是对数据的统计上应细心的进行检查哪怕多算一次也要保证其正确性。

　　为迎接总公司的秋查工作我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签并输入微机的工作。虽然期间也很努力但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细不够实不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度认真对待加强主动性通过对各类文档、资料多加熟悉使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道同时也方便同事们查阅。

　　除此之外配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎但我仍会以积极的心态去对待力所能及的去完成。

　　三、存在的不足与今后的努力方向

　　通过三个月的工作我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少学习工作的主动性不强工作时缺乏思考也不注意总结尤其是在工作中细心不够又容易急躁在很多事情的处理上都不成熟做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中除了一如既往地听从各级领导安排虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外也应该加强与同事之间的沟通交流通过不断学习和总结增加自己的知识面逐步加强和丰富自己的业务知识的学习努力提高工作水平以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养修正自己的行为自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评我都会虚心的接受并改正。在新旧交替的时刻作出以上的总结是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20xx年我意识到只有行动上有方向工作上有目标心中才能真正有底才能够做到忙而不乱紧而不散条理清楚事事分明逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干不知思考总结的现象。

　　面对现今就业难的大局能够成为公司的一员并且能够结识这么多真诚、热心的同事我一直都倍感珍惜也心怀感激。在这个团队中我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风更要通过自身的努力为她增色添彩成就公司美好篇章。

公司新员工工作总结6

　　自20xx年8月26日进入某公司以来我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善积极和谐兢兢业业对待工作一丝不苟一直奉行科学治理严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下我很快融入了这个非凡的大家庭。一月以来公司为我们精心预备并开展了人事、安全、质量

　　治理等多方面的培训；师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。这使我们的.知识得到了丰富技能得到了提升情操得到了陶冶。在此对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。

　　通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作我发现公司多年来技术治理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法形成系统资料。为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。下面我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工治理工作应强化质量治理、成本治理、进度治理、安全治理。

　　在质量治理上加强质量终身责任制的治理明确责任强化治理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量同时加大对质量的日常治理工作做到本道工序不合格不得进行下道工序施工保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准加强过程质量控制实行质量工资制优质优价确保创建精品工程。

　　在成本治理上施工前认真做好成本猜测在施工中对成本治理实施动态监控治理使工程成本始终在有序可控的治理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象合理用料利旧利废做到工程投入量最小。加强机具治理定期进行检查搞好维护保养提高综合利用率保证长周期运行。在工程进度治理上近几年的工程由于工程期紧任务量大在材料设备不到货的情况下要确保控制点施工任务按时完成必须精心组织合理划分施工阶段提前做好施工技术预备为后序施工开展创造良好的条件。

　　在强化安全治理上由于全年施工作业时间长现场施工环境复杂立体交叉作业频繁等特点应加强施工现场安全治理工作强化员工自我保护意识坚持把安全工作放在首位加强全员的安全、防火教育树立人人管安全人人执行贯彻安全防火规定做到天天讲安全天天贯彻安全天天检查安全。

　　综上所述是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教挖掘更大的潜能加快成才成型的步伐早日为xx事业添砖加瓦。

公司新员工工作总结7

　　光阴似箭时间如梭。转眼间上班已经一年多了回首过去的一年内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。

　　十分感激公司给我这个成长的平台令我在工作中不断的学习不断的提高慢慢的提升自身素质与才能回首过往公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段使我懂得了很多领导对我的支持与关爱令我明白到人间的温情在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感激有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手也因为有你们的帮忙才能令公司的发展更上一个台阶在工作上围绕公司的中心工作对照相关标准严以律己较好的完成各项工作任务。

　　在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风勤勤恳恳任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活严格要建材公司新员工培训总结求自我在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行能够预料我们的工作将更加繁重要求也更高需掌握的知识也更高更广。为此我将更加勤奋的工作刻苦的学习努力提高文化素质和各种工作技能为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上紧紧围绕重点展开工作在紧张的工作之余加强团队建设打造一个业务全面工作热情高涨的团队。作为一个管理者要充分发挥自我的主观能动性及工作进取性。提高团队的整体素质树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自我既是一个管理者更是一个执行者。要想带好一个团队除了熟悉业务外还需要负责具体的工作及业务首先要以身作则这样才能保证在人员偏紧的情景下大家都能够主动承担工作。

　　经过一年多工作的锤炼我已经完成了从学校到社会的完全转变已抛弃了那些不切实际的想法全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手我开始研究如何在工作中取得新的成绩以实现自我的价值。我从来都是进取的从来都是不甘落后的我不断告诫自我：必须要做好每一件事情必须要全力以赴。经过这一年的摸打滚爬我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了师傅只是起指导的作用关键在于自我。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度练就了很好的基本工所以工作起来就很顺利识图本事也很不错很快就适应了独立装配的这份工作并且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见就直接参与齿轮箱装配所以独立工作后也就是师兄师弟们一齐继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装这些装配对装配人员的要求是十分严格的尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸因为刚从学校出来没有测量的'经验之后在师傅的耐心的讲解和指导下慢慢的掌握了测量的

　　窍门加上平时多练习测量这些问题也就慢慢的随之解决此刻觉的它也没有什么难的只是没有掌握窍门而已。

　　平时在装配过程中会遇到很多问题遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西在这一年的装配工作中也总结了不少经验为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础使我受益匪浅。

　　新的一年里我为自我制定了新的目标那就是要加紧学习更好的充实自我以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我我心里在暗暗的为自我鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实目光不能只限于自身周围的小圈子要着眼于大局着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习取长补短相互交流好的工作经验共同提高。争取更好的工作成绩。

公司新员工工作总结8

　　转眼间我来到公司已经一个月了。在这一个月里学到了很多新的东西。虽然来到公司的时间还不长但是我觉得我在这段时间成长的很快。我能够成长的这么快离不开领导和同事的帮助。感谢领导和同事不厌其烦的解答我的疑问让我对这份工作有了一个更深刻的了解；感谢领导和同事包容我的错误让我能够保持一个良好的心态没有因为犯错就觉得自己很没有用。下面我对我这一个月来的工作做一个总结：

　　一、工作内容方面

　　经过一个月的工作我对这个岗位的具体工作内容有了一定的了解。通过不断的实践也提升了自己的工作能力。从一开始根本完不成每天的工作任务到现在的对工作游刃有余我其实付出了很多的努力。笨鸟先飞的道理大家都懂因为我什么都不会所以我努力的学我比别人多花一点时间在工作上面我就能够更快的'掌握工作的诀窍更好的完成工作。

　　公司是九点钟上班我一般八点半左右就到了公司如果八点半没到那就是在楼下吃早餐。这半个小时我一般会提前准备好上班需要的一些东西不耽误上班的时间。我这一个月从来都没有迟到过也没有早退的情况发生。因为我知道我只有付出更多的时间才能够在下班之前完成我所有的工作。经过一个月的锻炼我已经不需要另外花时间在工作上面了在工作时间之内我就能够把工作完成的很好。

　　二、与同事相处方面

　　在这一个月的工作中与同事们渐渐地熟悉起来渐渐记住了他们的名字也知道了每个人的性格。在刚开始的时候都是看似很高冷不好接近的但其实都很好在工作和生活上都给了我很大的帮助。在工作上会指出我的缺点和错误在生活上告诉我哪里有吃饭的地方。总之大家都很好相处。

　　三、不足之处

　　在这一个月的工作中虽然没有犯什么大错但是小错还是经常有。主要是我自己比较粗心经常不注意一些小问题。但是就是一些小的细节方面才是最重要的只有把细节都做好了才算真正的掌握了这份工作。

　　希望在之后的工作中我能够改变我自己粗心大意的坏毛病把握住一些小细节的处理不再犯一些没有必要的错误。只有这样我才能够提高自己的工作效率才能够把这份工作真正的做好。

公司新员工工作总结9

　　三个月试用期已经成为了过去在试用期内我一直坚守工作岗位用我的付出回报公司的认可下面是我这一段时间的工作总结。

　　一、培训学习

　　一开始来到公司的时候公司就为我们这些新入职的人员做了一次为期三天的培训培训的老师主要是一些优秀的有经验的老员工这些老员工都是做出结果有自己的一套工作方法的人先从一些基础的知识工作的一些基本常识教起然后逐渐深入在培训的工程中培训老师幽默风趣的演讲精辟独到的讲解深深吸引了我们他还把自己作为过来人的经历给我们诉说了一遍我们得到了他们的教导收获很大对工作有了基本的认识对公司也有了一定的期待对未来从满了希望让我觉得来到公司不负此行坚定了我留在公司的决心这样的培训对于我们新员工来说无疑是一次非常好的补充剂让我们的短板不会太明显可以让我们快速的进入到工作中因为我们对工作的了解和认识已经可以做一些基本的操作了当然想要做到更好还要通过岗位实训才能够实现。

　　二、岗位工作

　　培训结束后我们很快就被分配到工作岗位当中去了对待这样的`工作我一开始怀有期待然后到了工作之后我内心充满了紧张忐忑的心情成为了我一周的主要情绪因为担心做不好所以忐忑因为周围的同事都是陌生的因为我对以后的工作抱有忐忑就这样我在忐忑中度过了一周时间来到了工作岗位我发现工作并没有想象中的简单在培训的时候听那些培训老师说的感到非常容易我才发现具体的工作再简单对于新人来说都是非常难得在工作中我由于工作经验的不足工作经常会犯一些小错误还好我的领导是一个心胸宽广的人并没有因为我的经验不足而呵斥我也没有因为我经常犯错而惩罚我而是耐心的给我指点给我帮助让我在一次次错误中成长。

　　三、与同事和睦相处

　　新的环境新的同事想要工作好不是只要努力学习既可以了的还要我们不断的努力学习不但的进步吗打好与同事之间的关系在我们工作中很多工作都是需要大家相互配合相互合作来完成如果因为自己没有处理好与同事的关系产生隔阂对工作会有影响的因此我在工作之余经常会主动与其他同事沟通与他们一起努力工作遇到问题及时向他们需求帮助。当然其他同事要我帮忙我也从不吝啬每次都会使得大家开开心心没有产生矛盾在发生争执的时候会适当的退一步不会因为一时的义气之争伤了感情。

　　四、不足

　　新人存在很多的不足我也存在不足我工作总是放不开重视忐忑不安没有调整好自己的心态使得工作经常犯错经验不足也让我工作效率不高跟不上大家的节奏感到拖后腿。我会在今后弥补这些不足。

　　经过培训我学到了更多明白了自己的工作之路要怎么走下去我也会一直努力的工作不懈怠不放弃。

公司新员工工作总结10

　　三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年x月xx日进入xxx招标有限公司在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间我在领导及同事们的关心与帮助下业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：

　　一、认真学习业务知识履行岗位职责服从领导安排

　　做为一名公司的新进员工我时刻鞭策自己在工作中恪守招标守则不断学习公司文件了解公司全新的经营理念和管理模式明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习国际国内货物招标流程学习并完成了公司的测试。

　　二、主动热情以端正的工作的态度对待每一份工作

　　到xxx货物招标部以后部内的全体人员对我格外照顾关心无微不至使我在这里感觉到了家庭的温暖从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参与技术交流的项目：xxx、xxx、xxx。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐对招标中的每一个环节进行严格的操作；使我受益匪浅不仅有过硬的专业素质、良好的组织协调能力也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。

　　三、虚心求教不断改进、不断积累自身业务技能

　　作为一名年轻的'招标工作者可能由于经验不足而带来较多麻烦但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教积极总结处理方法并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父xxx的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目包括前期技术交流标书审查编写招标文件发布公告跟踪购标开标等一系列的工作。

　　期间遇到很多困难只有2家购买标书向上海市机电办申请2家开标抽取评委时在xx网限定的次数内未抽到足够的评委2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标造成流标。同时由于我的经验不足在xxx网上的误操作在投标截止时间到之前就修改公告造成无法提交两家开标备案在咨询了xx网工作人员后及时与上海市机电办沟通弥补了之前的错误。

　　总之在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定按期转正我会用我的实际行动为xxxx有限公司的发展做出自己的一份贡献。

公司新员工工作总结11

　　时光飞逝忙碌的一年就要过去新的一年即将来临。我来公司已经三个月了在这三个月里我先后学习了电话岗、入库岗、接车岗、打单岗、划价岗、出库岗和客服最后定在了划价岗。划价岗算是在这几个岗中相对比较重要的。在这个岗位上得到了领导及同事的'帮助个人的工作能力和业务知识有了明显的提高。虽然工作中还存在这样那样的不足但我也付出了不少也收获了很多我自己感到成长了也逐渐成熟了。

　　通过这三个月的学习和工作我深深地发现了自己的不足之处。首先业务学习不够深入对新知识掌握较少阻碍了自身发展。其次处理有些事情考虑不全面处理得不够细致。而且工作的主动性、创造性不够对有些工作不能进行深入钻研和探究缺乏主动进取精神。

　　同时我对处室也有几点建议：

　　1.充分运用现在发达的网络技术实现信息联网让客户在网上能查到货物的运行状态。

　　2.加强宣传力度。是否可以在小区或大型市场等地设立分点方便客户发货取货。

　　在明年的工作中我将继续努力改掉自身的不足加强业务知识的学习增强工作能力增强解决问题的能力；虚心学习变被动为主动努力提高工作质量和效益为公司贡献自己的一份力量。

公司新员工工作总结12

　　我是20xx年初来到公司营业部截止也已一年时间了！下面我将就这一年里我的工作做一下总结。

　　一刚到营业部时对店面情况大致做了了解对每个店员的工作和心理也有了认识。总的来讲当时店面的状况主要突出一个乱字。各个部门之间缺乏沟通致使阻碍了工作的进程。为了能尽快解决问题我们和各部门之间进行了多次切实有效的沟通详细听取了公司各部门的有效意见和建议并对提出的问题进行切实的安排和布署通过大家一年的不懈努力营业部门也有了大的改观。

　　二为了提高店员的积极性和增强团队精神我们曾组织了几次聚会虽然次数不多但是充分发挥和利用了聚会所带来的良好作用提高了店员之间的良好合作和协调配合能力增强了团队的精神。最重要的是使整个团队始终保持了高涨的士气和充分理解了工作的最大回报是工作！

　　三在对员工重新培训时重点培养了几个后备的店面销售人才。为公司的可持续发展奠定了坚实地基础同时也正在努力使公司的内装产品像外装一样具有模块化和更好的可操作性。

　　四利用公司在部门职权调整中重新对各岗位的工作方式进行了新的定位使大家对自己的工作有了清晰的认识使每个人知道自己该做什么什么时间做做到什么程度等等都有了相应的标准。

　　对于这一年的工作成绩我不想过多的说明我只是做了应该做的！展望新的一年我提出了一些工作中的建议和不足以供领导为了使公司尽快发展做参考之用。

　　一我们公司的领导都是实干型的但是领导的这种亲力亲为的做法也是阻碍公司发展的瓶颈毕竟几个人的力量是有限的希望公司领导把更多的精力放在大方向的把握上具体的事情尽量让部门经理和员工去完善！

　　二公司多年来始终存在一个很不好的现象就是每当有问题出现时每个人都在为自己进行无罪的辩护也就是每个人极力的在说明问题的'出现不是自己的原因,而不是以积极的方法去解决问题。我认为如果问题已经出现了首先要做的就是大家团结一致去解决问题至于是谁的责任应该放到问题解决完了再做讨论。

　　三公司各部门之间的沟通协调能力还是很不好很多事情都是问题出现了才知道而这些问题呢本来通过及时有效的沟通和协调本来可以避免的。还有很多事情都要找经理再有经理去协调这样不仅每个人的工作效率都会降低还会让公司的领导层分心去进行协调。试想一下如果公司内部各部门之间都能及时有效的沟通协调会是一种什么样的工作环境和效率呢？

　　四有些部门至今还不知自己的职责范围自己的事情还为做好就去搞别的部门事情结果自己的事也没做好也给别的部门平添乱。希望以后各个部门做好自己的工作并能清楚立即直属上级工作指令。

　　其实以上问题也不是什么大问题但解决了相信会更好。

　　最后我会继续为公司的发展尽自己的努力使公司20xx年能更上一个新的台阶希望公司领导能够相信我的能力！！！

　　刘xx

　　山东××*工贸工贸有限公司

　　20xx年12月31日

公司新员工工作总结13

　　时间过得飞快试用期马上就要过去了不知不觉中我已经在xxx公司待了三个月了这三个月的时间里我已经彻底适应了这个公司的环境。

　　这三个月里我体会到了xxx公司的的魅力原先我对公司的了解大多来源于网络上来源于员工的渺渺几语里后来我了解了下这个公司的历史有了一个稍微完整点的认知它经历了哪些巨变？出现了哪些厉害的`人？这些历史使得我对于这个公司充满着敬佩也让我对这个公司的未来充满信心。

　　我最喜欢的还是公司的工作环境上班时公司员工个个神色认真的讨论着这个问题那个问题偶尔他们也会因为意见的分歧而吵得面红耳赤我差点都以为两个人会打起来可一到下班的时候这两个人又开始勾肩搭背商量着要去哪里玩这样的反差让我的觉得很是亲切。

　　公司的任务起初稍微让我感到有些繁重开始的时候很不适应赶不上公司的效率通常别人很早就完成了任务而我却不得不靠着每天的加班来完成任务。但经历了试用期之后对于这些工作任务的流程有了一个非常清晰的认知也知道了如何在最短的时间内最有效的完成工作让我轻松了不少。

　　公司的各个部门在这段时间内我也有了一定的了解了解到自己与他人的差距了解到自己有哪些不足。首先是态度上我从来都是完成了任务到点就下班但我发现有些人已经完成了任务但还是选择在公司她们用多余的时间来提升自己充实自己。其次就是我的专业知识不够扎实因此在很多方面我不得不靠着查阅大量的资料或者是去询问别人这浪费了我不少的时间。我做事也不够干练我总是习惯按着自己的节奏去完成工作任务如果时间充足就慢一点完成时间不够才会加快速度除了自己的工作任务也很少主动的去完成一些事情。

　　在短短的三个月里我已经进入到了工作的状态在领导交代了的各个方面都取得了不错的成绩这也算是没有辜负了领导的期待。感谢公司给了我一个这么好的机会来磨练自己提升自己。当然我也清晰的了解到了自身的不足之处在以后的日子了我会改正过来争取为公司创造更大的利益。

公司新员工工作总结14

　　考虑降低三车间的制造成本,三车间进行一系列整改,品质部8月29日开始将PQC与线上FQC合并划归品质部管理,PQC改巡检为在拉上全检(工作性质同之前的线上FQC),原FQC搞撤消,经过9、10、11月份至今三个多月的试运行,改善的结果并不是很明显,相反还带来许多问题：

　　（1）人员安排及管理问题

　　之前PQC巡检是按流水线来配置人员,现在PQC需要在拉上全检,后又增加最后一个测试位需要PQC全检,全检需按产品特性,按检验工位来配置人员,目前生产线从30~80人配置,相应PQC人员也需大幅度调整,从而造成QC人数的不确定,现有PQC人数为5人,如果品质部按生产部全部生产线同时生产,根据需求最大化来配置QC,从而把QC人数给补齐则需要12人,但到现在仍没有招到QC给三车间这样一来,基本上每天都要根据当天生产任务临时调整QC的工作现在我们要求生产部的定员定岗,但现在QC都要调来调去的,顾得了这边,顾不了那边,这样如何能保证检验的质量,如何把好整个产品的质量关,此其一；

　　其二,即使将QC配备齐全,根据目前三车间的生产任务,又有比较多的时间实际不需要这么多QC,届时多余QC的安排又成为问题；

　　其三,PQC在拉后全检的工作方式违背了将问题点前移的工作原则,因为PQC需要坐在拉上全检,使得QC巡检的力度已经降到了极低点,使得一些可以及早发现和本应可以发现的问题被人为滞后地发现或不被发现；

　　其四,严重违背了我司程序文件《制程检验程序》的要求,对ISO9000体系来说,是一个明显的缺陷；

　　其五,这种做法,使得在同一部门(品质部)同一类型检验(PQC制程检验)有两种完全不同的做法,给整个品质部的工作带来干扰。

　　（2）生产线的质量责任心问题

　　现状,我司因体系、沟通、各部门的配合等各方面的原因,品质部在各方面的工作都需要承受比较大的压力。而且目前生产线员工的自检意识还不够,加上三车间的管理虽然有所提高,但是还没有达到可以取消巡检QC的水平,现在我们提前将巡检QC撤消了,之前PQC所能控制的一些问题现在随之失控,而生产部的管理又没有很好地跟上来,致使拉后全检PQC的工作压力大幅增加,另外,PQC因工作方式转变而观念未跟着转变,加上六楼/三楼PQC工作方式的对比,另外这样还容易令生产线形成这样的作风：我生产部只管做出来就可以了,反正后面有PQC检验,PQC检验出来的不良品修修就可以了,没有检验出来的`反正有品质部负责,这样让品质部PQC检验员承受的心理压力很大,久而久之,三车间QC（包括OQC）工作积极性已经受到严重挫伤。

　　（3）形成品质部直接监督品质部的工作模式

　　因为现在三车间的产品质量检验基本上都由PQC全检的(某些产品的测试、调试都是由PQC做的),而产品品质受储多因素的影响,100%的检验并不能保证100%的品质,产品流到后工序,会出现这样或那样的问题,这时候品质部就显得很尴尬,“这是品质部全检过后的产品,还出现这样或那样的问题”,特别是产品流到OQC检验时,OQC检验判定不合格时,品质部尤其难以处理,不返工肯定是不行,但要谁返工呢？要生产部返工吧,生产部说这是品质部PQC全检过的产品,PQC应该负责任；要品质部PQC返工吧,又有点自己打自己耳光的感觉,十分的难受,有心让经过PQC全检的产品直接出货,又不放心,担心出问题,这样让OQC检验员也觉得十分为难,觉得不好做,作为管理也觉很难协调这样的工作。

　　（4） QC检验员本身的心态问题

　　这是一件真实的事情,也让我感到很意外的事情,当品质部试着决定将PQC与FQC合并,需要将原生产部的FQC检验员调到品质部,在找他们谈话时,本以为他们会很开心,高高兴兴地调到品质部,然而实际情况是：几个FQC检验员均表示不乐意调到品质

　　部,问其为什么呢？他们告诉我及据我所了解：

　　1在品质部做事压力太大,远不如在生产部做事轻松； ○

　　2在生产线忙不过来的时候,还有人帮忙或顶位,到了品质部,因人员问题,到时忙○

　　不过来找谁帮忙？

　　3FQC划归品质部后,担心生产部会只管产量,不管质量,届时FQC的压力太大。 ○

　　4到了品质部待遇并不会比在生产部好很多,我在生产部表现得好一点,每个月的○

　　优秀奖我还可以争取得到,但是到了品质部,因为不会品管方面的知识,优秀奖肯定基本上没有了；

　　当然还有一些另处的因素,不再一一说明??

　　虽然PQC/FQC最终还是合并,几个原属生产线的FQC被强制调到了品质部,但事情还没有完,因为是心不甘情不愿地被强制调动,工作积极性难免有影响,更有两名FQC,调到品质部没有几天,就自离了,这两名QC自离虽说是因为另外找到了更好的工作,但调动也是原因之一。

　　总之,自PQC与FQC合并后,PQC需承受双重压力,第一是需跟上生产线的下机速度,不可以影响生产效率,第二需对产品的质量100%的负责,因为是全检出来的产品,不可以出什么质量问题。

　　以上是PQC/FQC合并实施一个多月来的效果评估总结。

　　建议：恢复以前PQC的运作方式!!!请上级领导充分理解和考虑。

公司新员工工作总结15

　　第二个月的工作已经结束了作为客服部的新员工我在组长的带领下这个月不再像之前第一个月那样不熟悉工作很多问题也可以独立的解决了现我就第二个月的工作做下总结。

　　一、学习方面

　　学习方面第二个月更多的是查漏补缺基本在第一个月的时候该培训和学习的东西都已经学习了第二个月我也工作了一段时间了对客服的工作也熟悉了解了很多虽然偶尔客户问到的一些问题我还要问组长或者请教其他的同事但是大部分的时间我都是可以独立完成工作的在学习上面我更多的是巩固之前所学到的技能技巧并且把之前没有终点学的一些知识也学好了特别是产品这块一些不是很热卖的产品这个月也是渐渐全部都熟悉了。作为主要负责售后的客服虽然我并不需要做销售但是我也是在这个月跟销售的同事学习了一些销售的技巧和了解售前的工作流程这样我在接到客户的售后问题的时候也是能更好的帮他处理了。而不是像之前那样还需要跟销售再次确认客户的一些问题我能更快更好的帮客户解决问题了。