关于劳动合同范本（通用11篇）

　　随着时间的推移合同的使用频率呈上升趋势合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多你确定会写吗？下面是小编为大家收集的劳动合同欢迎阅读希望大家能够喜欢。

　　劳动合同 篇1

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　乙 方：

　　身份证号码：

　　家庭住址

　　邮政编码 ：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定甲、乙双方经平等、自愿协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限为 年自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为用工之日起一至三个月特殊岗位六个月。（视实际情况及岗位增减试用期时间）

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方安排担任 （工种）工作。甲方有权根据生产和工作需要变动乙方的工作岗位乙方必须服从。

　　第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求认真履行岗位职责按时完成任务达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条 甲方安排乙方执行每日8小时工作制（计件工人、电工、维修工等特殊工种不列入此项）。特殊情况甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间。

　　四、劳动报酬 和社会保险

　　第五条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益依法确定本单位的工资分配制度。乙方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行特殊情况加班支付加班费。甲方生产经营任务不足,乙方待岗的甲方向乙方支付的生活补助费不低于300元。试用期工资为岗位工资的80%。

　　第六条 乙方完成甲方规定的工作任务并达到质量标准的甲方每月30 日前以货币形式支付乙方上月工资。特殊情况下甲方可延期支付但延期不超过三个月。

　　第七条 养老、医疗保险。甲方按规定为乙方办理养老医疗保险等登记手续乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方拒绝提供办理登记手续的相关证件造成甲方无法为其办理养老医疗保险登记手续由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行承担与甲方无关。

　　五、劳动纪律

　　第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能。

　　第九条 乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分处罚直至解除本合同。如因乙方原因对甲方造成直接或间接经济损失的根据其损失情况予以追究并视其情节轻重决定是否予以追究刑事责任。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化本合同应变更相关内容。

　　第十一条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。

　　第十二条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 乙方被除名、开除、私自离职、劳动教养及追究刑事责任本合同自当日自行解除。

　　第十三条 乙方有下列情形之一甲方可以随时解除本合同：

　　在试用期间不符合录用条件的；严重违反劳动纪律、工作规范或者甲方规章制度、不服从甲方指挥和管理的；严重失职、营私舞弊的给甲方利益造成损害的；泄露甲方生产、设备、技术、工艺或业务秘密的；被劳动教养的；被依法采取刑事强制措施及追究刑事责任的；对甲方利益造成损害或有损公司形象的其他情形。

　　第十四条 下列情形之一甲方可解除本合同但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤治疗期满后不能从事原工作经过调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　2、乙方不能胜任工作经过调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

　　4、濒临破产进行法定整顿期间的；因甲方搬迁的；生产经营状况发生严重困难的。

　　第十五条 乙方解除劳动合同（即辞职）应当提前30日以书面形式通知甲方否则甲方有权扣回工资作为补偿。若甲方同意在辞工期间内亦可提前批准乙方辞职工资计算至工作当天为止。

　　第十六条 有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方不能按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第十七条 本合同期限届满即终止。甲乙双方在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向经协商同意可以续订劳动合同。

　　第十八条 乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现本合同终止。

　　第十九条 乙方有下列情形之一的给甲方造成经济损失的应予赔偿：违反本合同约定的条件解除劳动合同的；违反劳动纪律和操作规程的；违反合同约定的保守商业秘密事项的；违章操作造成安全事故的；其他情形。

　　七、保密和竞业限制

　　第二十条 本合同履约期间和本合同解除、终止后二年内乙方不得泄露在甲方工作期间所获悉的任何生产、设备、技术、工艺或业务秘密且不得到与本单位同类业务有竞争关系的其他单位工作或自营变相自营同类业务。甲方为此给予乙方的经济补偿包括在给乙方发放的工资中不再另行支付。如乙方违反上述义务甲方有权追缴乙方一年的工资和因违反上述义务而取得的所有收入。

　　八、其他约定

　　第二十一条 乙方提出辞职的甲方不作其他经济补偿。 乙方违反甲方规定甲方有权予以警告、罚款、记小过、记大过、开除等处分。 乙方请假必须先填妥请假条经部门主管及人事部门批准否则以旷工论处。凡旷工三天者一律作自动离职、解除劳动关系处理。 第二十二条 甲方制定的各项规章制度、工作规范、规程、各项纪律、准则等均为本合同的组成部分一并执行。

　　第二十三条 本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商决定。

　　第二十四条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

　　甲方：xxxxx有限公司乙方：

　　法定代表人：________法定代表人：

　　20xx年 月 日

　　劳动合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则经协商一致特签订本合同以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从________年________月________日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期________年________月________日止。合同期限如需变动需及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　甲方确因工作原因需要乙方加班的按有关规定处理。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第种方式按工期进度结算：

　　㈠按时计酬日薪元或月薪 元；

　　㈡按建筑面积计酬每平方米 元；

　　㈢其它：

　　若按工期进度结算工资超一个月的在正常工作情况下甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 元待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度甲方可给予批评、教育、处罚直至解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致劳动合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同：

　　㈠在试用期间发现不符合录用条件的；

　　㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

　　㈢严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的.；

　　㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　在下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：

　　㈠乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

　　㈡乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。

　　有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　㈠在试用期内的；

　　㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　㈣乙方因其它情况需要辞职需在日前以书面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的甲方不得随意解除劳动合同：

　　㈠因工负伤在规定的医疗期内的；

　　㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；

　　㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同应支付违约金元给对方造成经济损失的应根据损失情况和责任大小按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

　　十、劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

　　若双方不能协商解决的当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向中山市人民法院提起诉讼。

　　十一、其它约定

　　合同附件是本合同的组成部分合同连附件一式三份经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份甲方公示一份。

　　本合同未尽事宜按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时以国家法律、法规和政策为准。

　　甲方（盖章）

　　乙方代表（签名）

　　年 月 日

　　年 月 日

　　劳动合同 篇3

　　甲 方：____________公司

　　乙 方：____________（员工工号：_）

　　甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同现由____方提出协商解除劳动合同要求经甲、乙双方协商一致同意解除劳动合同并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；

　　二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；

　　三、____________________________________________；

　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　五、本协议一式两份甲、乙双方各执一份。

　　甲方：________公司 乙方（签字）：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日 ____年__月__日

　　劳动合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成根据甲乙双方自愿的原则特签订本协议。

　　第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。

　　聘任期自 年 月 日起生效。

　　第二条 甲方的权利与义务

　　1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

　　2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评并依据考评结果对乙方进行相关人事调整包括：

　　1) 核发乙方绩效工资;

　　2) 调整乙方薪酬包括调整薪资结构、加薪、降薪等;

　　3) 兑现奖惩包括表彰、奖励、处罚、通告等;

　　4) 调整乙方工作岗位包括晋升、调岗、降职等;

　　5) 调整劳动合同关系包括续聘、终止、解聘等。

　　3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;

　　4. 甲方有义务创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;

　　第三条 乙方的权利与义务

　　1.乙方认同并接受甲方的工作安排乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解并能正确履行权利与义务。(附：《岗位说明书》)

　　2. 乙方接受甲方的绩效考核制度该岗位的岗位工资(含绩效工资)试用期为 (大写： )转正后为 (大写： );

　　3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;

　　4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理遵守公司规定和劳动纪律员工手则尽职尽责努力完成工作任务;

　　5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;

　　6. 乙方有义务自觉提高工作技能提升专业技术水平参与甲方的各项工作培训;

　　第四条 当乙方工作岗位调整时本协议自动失效。

　　第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖均以劳动聘用合同的约定为准且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　劳动合同 篇5

　　甲方（用人单位）名称：___________

　　地址：___________法定代表人（委托代理人）：___________

　　联系电话：___________

　　乙方（劳动者）姓名：___________

　　性别：___________

　　身份证号码：___________联系电话：___________联系地址：___________

　　甲方合法成立并有效存续具有合法用工资格。

　　乙方承诺具有完全民事行为能力不与任何第三方有未了的劳动劳务关系也不对任何第三方负有竞业限制义务具有合法受聘资格。

　　本合同签订前甲方已将企业基本情况以及乙方将要从事的具体工作内容、工作条件、工作地点和劳动报酬、安全状况、岗位职责、考核标准等及对乙方要求等任何必要事项告知乙方乙方已知悉；同时甲方已将现行规章制度内容告知乙方乙方无异议并承诺遵守。

　　本合同签订前乙方已将自身基本情况向甲方口头或书面陈述并将相关证件和其它证明文件的复印件交付甲方留存乙方承诺向甲方做出的相关陈述、所提交的相关证照、资料、文件是真实、合法的没有欺骗、隐瞒或误导甲方；

　　据此甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等、自愿、协商一致基础上同意订立劳动合同共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限及类型：

　　（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止其中试用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　　（二）无固定期限：自______年____月____日起至法定终止条件出现时止其中试用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　　（三）以每个月完成一定的工作任务为标准：自每个月初起至每个月末止每个月配送任务（含收货、送货）为______笔商品配送订单。其中试用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要乙方同意从事__________岗位（工种）工作担任_______________职务工作地点位于____________________。

　　第三条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责按时、按质、按量完成其本职工作。

　　第四条甲方因生产和工作需要依据乙方的专业、特长、工作能力和表现需调整乙方工作岗位及其工作报酬的经甲、乙双方协商一致可以变更工作地点和职务（岗位）。但以下情况除外：乙方因工作表现、工作能力、身体原因等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标不能胜任本职工作的。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条甲方安排乙方所在岗位执行以下第种工时制度。

　　1、实行标准工时工作制。

　　2、实行综合计算工时工作制。

　　3、实行不定时工作制以完成任务量为基础。

　　实行综合计算工时工作制和不定时工作制的应报经劳动行政部门批准甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

　　第六条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利

　　四、劳动报酬

　　第七条乙方每月薪资待遇详见《岗位聘用书》具体按甲方相关管理制度约定执行。

　　第八条甲方于每月15日前以法定货币形式支付乙方上月工资并不得克扣或拖欠乙方月度实际收入根据出勤情况及公司相关绩效考核制度进行考核后确定。同时甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况并向乙方提供工资清单备查。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

　　第九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。

　　第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方统一安排。乙方加班须征得甲方书面审批同意否则不予视为加班。

　　第十一条甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日、法定节假日工作的应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

　　第十二条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间甲方应按国家和贵州省有关规定的标准支付乙方工资。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十三条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位对乙方履行告知义务并做好劳动过程中职业危害的预防工作乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品乙方应严格按要求穿戴劳保用品。

　　第十五条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十六条甲方应按照国家和贵州省有关社会保险的法律、法规和政策规定（缴费基数按遵义市上年度社会平均工资）为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在发放工资时予以代扣代缴。如遇国家相关标准调整按照调整后标准执行。试用期间乙方社保缴纳费用已包含至职务工资内自行缴纳。

　　第十七条乙方患病或非因工负伤其医疗期和病假工资待遇按照国家和省市有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省市有关规定执行。

　　七、规章制度与劳动纪律

　　第十八条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德维护甲方的声誉和利益。

　　第十九条甲方依法制订并正式发布的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、管理制度、培训协议、保密协议、安全准则等）、《岗位聘用书》将自动成为本合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　第二十条未经甲方书面许可乙方不得在任何其他单位兼职不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第二十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的甲方有权按国家和本单位依法制定的制度对乙方给予纪律处分、经济处罚直至通知解除本合同。对甲方造成损失的乙方应承担相应的赔偿责任。

　　八、劳动合同的变更、解除和终止

　　第二十二条经甲乙双方协商一致可以变更、解除本合同。

　　第二十三条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。

　　第二十四条订立合同所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行的经协商同意可以变更合同相关内容或解除。

　　第二十五条符合解除劳动合同的情形出现甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。解除本合同均应提前30天（试用期内提前3天）书面通知对方。

　　乙方有下列情况之一的甲方可以随时解除劳动合同并不予支付乙方任何经济补偿金。：

　　（1）因乙方下列行为导致甲方违背真实意愿与其签订或变更劳动合同的：

　　a、乙方向甲方虚假陈述个人及社会关系信息、伪造身份证、学历证书、教育或工作经历的。

　　b、乙方不主动向甲方告知或经甲方询问不予如实告知其具有违法犯罪记录、身体疾患、与第三方有尚未终结劳动关系、对第三方负有竞业限制义务等不能或不适合与其建立劳动关系情形的。

　　c、乙方采取其它欺诈、胁迫手段或乘人之危的。

　　（2）本合同签订后未在约定期限内到达约定岗位工作的；

　　（3）试用期间不符合甲方岗位录用条件的；

　　（4）严重违反甲方规章制度的；

　　（5）严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的；

　　（6）乙方在本合同履行期间又与任何第三方建立任何形式的劳动劳务关系对完成本职工作造成严重影响；或经甲方提出拒不改正的；

　　（7）违反国家法律规定被依法追究刑事责任（包括被采取刑事强制措施）的；

　　（8）法律、法规等规定的其它情形。

　　第二十六条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现本合同即行终止。

　　九、后合同义务

　　第二十七条本合同解除或终止时乙方应履行下列义务：

　　1、向甲方指定的人交接工作。

　　2、完好归还其占有的甲方的车辆、办公用品、文件、设备等有形或无形资产。

　　3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；

　　4、协助甲方清理双方之间的债权、债务；

　　5、完成甲方规定的离职审批程序办理有关离职手续；

　　6、其他：处理其他应了而未了的事务。

　　乙方在试用期内解除劳动合同或者试用期后解除、终止劳动合同的都要向甲方办理工作移交手续。乙方完成工作移交手续后甲方正式签发给乙方劳动合同已解除、终止的证明。

　　第二十八条本合同依法解除或终止时甲方应履行下列义务：

　　1、依法为乙方办理终止劳动关系手续、办理档案和社会保险关系转移手续。

　　2、应乙方要求如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

　　第二十九条乙方不辞而别、下落不明、未履行本合同规定的义务致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的乙方应当依法承担相应的法律责任和本合同约定的责任。

　　十、违约责任

　　第三十条乙方如违反《劳动合同法》、《本劳动合同》的规定和甲方依法制定的规章制度未经甲方批准或未按甲方规定擅自离职或者乙方提出解除、终止劳动合同后拒不到甲方办理工作移交手续违反本合同第二十七条、二十八条、二十九条规定对甲方造成损失的乙方应当每日赔偿甲方经济损失500元。赔偿的内容甲乙双方一致确定主要有：招录用乙方所支付的费用、岗位培训费、乙方擅自离职期间甲方为劳动者额外支付的社会保险费用、对甲方生产、经营、工作等造成的经济损失。

　　第三十二条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

　　第三十三条本合同因任何原因终止后双方劳动关系即行终止若双方未续签书面劳动合同乙方不得再以任何理由滞留甲方场所或为甲方工作如果乙方违反本规定导致甲方遭受额外损失的乙方应据实赔偿；如果双方愿意继续建立劳动关系的应自用工之日起30日内签订书面劳动合同若甲方拒绝或拖延签订书面劳动合同按相关法律规定办理；若乙方拒绝或拖延签订书面劳动合同导致甲方遭受额外损失的乙方应据实赔偿且甲方有权单方解除合同。

　　第三十四条乙方所欠甲方任何款项或者乙方违反《劳动合同法》及本合同约定的条件解除劳动合同给甲方造成任何经济损失依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除不够扣除的甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　十一、劳动争议处理

　　第三十五条甲、乙双方因履行本合同而发生争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以在法定期限内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、附则

　　第三十六条本合同如与法律、法规相抵触的或者因法律、法规的变更而不一致的以现行有效的法律、法规为准。

　　第三十七条双方在本合同签定前签定的劳动合同自动作废以本合同为准。

　　第三十八条本合同未尽事宜双方另有约定的双方没有特别约定的以法律、法规和公司规章制度执行。

　　第三十九条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》）的规定与合同不一致的以本合同为准。

　　第四十条本合同一式贰份双方各执一份。经双方签字（盖章）后生效。甲、乙双方签字即表明知悉、理解并同意本合同全部内容本合同的签订均为双方真实意愿的表示。

　　甲方：_________（盖章）乙方：_________；

　　法定代表人：_________；

　　或委托代理人：_________；

　　签订日期：_________年_________月_________日；签订日期：________年_________月_________日。

　　劳动合同 篇6

　　编号：_______

　　甲方（用人单位）____________

　　乙方（劳动者）______________

　　性别：________________________

　　身份证号：____________________

　　根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》经双方平等协商自愿签订本合同。

　　一、甲方义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策保障乙方的合法权益；

　　（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；

　　（三）按时支付乙方的工资不得克扣和无故拖欠；

　　（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

　　（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；

　　（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；

　　（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

　　（八）乙方因工或非因工死亡按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；

　　（九）乙方因工负伤或患职业病按国家有关规定办理。

　　二、乙方义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策维护甲方的合法权益；

　　（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度服从甲方的领导、教育和工作安排；

　　（三）认真履行岗位职责严格遵守安全操作规程完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；

　　（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；

　　（五）在本合同期内保守甲方的商业秘密。

　　三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

　　（一）本合同期限选用____：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成一定的工作为期限）

　　a：本合同自____年____月____日起生效至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

　　b：本合同自____年____月____日起生效至下列条件出现时终止其中生效后的前____个月为试用期。

　　c：本合同自____年____月____日起生效至________工作（任务）完成日终止其中生效后的前____个月为试用期。

　　（二）本合同期内工时制度采用____：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制）

　　a：乙方每天为甲方工作不超过8小时平均每周工作不超过40小时每周至少休息1天。甲方因生产经营需要经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时。

　　b：不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）

　　c：综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）

　　（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。

　　（四）工资给付：

　　1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况适时调整乙方工资。

　　2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的甲方每月按____________标准发给生活费。

　　3、加班工资：

　　（1）甲方安排乙方延长工作时间须按乙方小时工资标准150%支付工资；

　　（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的须按乙方日工资标准的200%支付工资；

　　（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作须按乙方日工资标准的300%支付工资。

　　四、劳动合同的终止、解除和续订

　　（一）经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方）

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：

　　3、严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；

　　5、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　6、乙方不能胜任工作经甲方培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；

　　8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

　　（三）乙方有下列情形之一又不存在上款第2、3、4项情况的甲方不得解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或者负伤。在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规、规章规定的具他情形。

　　（四）有下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

　　3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；

　　4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；

　　5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

　　（五）除上款外乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。

　　（六）经协商一致同意续订劳动合同的双方应在本合同期满前办理续订手续。

　　五、解除劳动合同的有关补偿

　　（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的甲方按乙方在本单位工作年限每满1年（不满1年的按1年计。下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金但最多不超过12个月。

　　（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

　　（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。

　　以上各款所称月工资是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工资乙方月平均工资低于甲方月平均工资的按甲方月平均工资标准计算。

　　六、医疗期及待遇

　　（一）乙方患病或非因工负伤甲方应按国家规定给予医疗期。

　　（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的甲方发给乙方工资70%的病假工资；超过180天的发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。

　　（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的在医疗期间甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

　　七、违约责任及其它约定事项

　　在本合同期间任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的应承担赔（补）偿责任。

　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的除全额支付乙方工资报酬外还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的除补足低于标准部分外还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。

　　（三）甲方违反本合同第五条规定除全额发给乙方经济补偿金外还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。

　　（四）乙方属甲方出资培训、招聘的尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

　　（五）双方约定：________________________________________。

　　八、附则

　　（一）本合同一式二份甲乙双方各执一份。

　　（二）甲乙双方因履行本合同发生争议可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜按国家及省的相关规定执行。

　　（提示：合同双方应在了解本合同内容后再决定是否签名。一经签订须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）

　　甲方___________________（盖章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（签名或盖章）_____

　　乙方___________________（签名）

　　签订时间：_______年____月____日

　　鉴证人_________________（盖章）

　　鉴证机关_______________（盖章）

　　鉴证时间：_______年____月____日

　　劳动合同 篇7

　　甲方(企业)：_______________

　　乙方(员工)：_______________ 部门：_______________

　　性别：__________ 出生年月：_______________

　　家庭地址：____________________________________

　　电话：____________________________________

　　甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:

　　1、____________________________________

　　2、____________________________________

　　3、____________________________________

　　本协议与原劳动合同一同保存.

　　甲方：____（盖章）

　　____年____月____ 日

　　乙方：____（盖章）

　　____年____月____日

　　劳动合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　经友好协商甲、乙、丙三方共同投资经营茶楼本着自愿互惠、互利的原则根据中华人民共和国法律、法规的规定就茶楼合作事项达成如下协议以共同遵守。

　　一、共同投资的总金额为肆拾贰万元整投资方式为甲、乙、丙三方各投资壹拾肆万元整。

　　二、甲乙丙三方按其出资比例分享共同投资的利润分担共同投资的亏损。三方各自以其出资额为限对共同投资承担责任。

　　三、三方的出资形成的股份及其兹生物为共有财产由三方按其比例共有。

　　四、三方一起协商委托 方代表执行茶楼的日常事务 方代表协助管理。

　　五、甲乙丙三方在经营期间转让股份时在同等条件下其他股东有优先受让的权利。

　　六、本协议未尽事宜由三方协商一致后另行签订补充本协议一式三份甲乙丙各执一份。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　____年____月____日____年____月____日____年____月____日

　　劳动合同 篇9

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规经甲乙双方友好协商签署本劳动合同。

　　一、劳动合同期限：

　　自 年 月 日起至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议否则本合同自动续展一年。

　　二、工作情况：

　　工作岗位为 公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。

　　三、劳动报酬：

　　乙方正常工作时间基本工资为 员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。

　　四、作息制度：

　　乙方按公司作息制度上下班公司可根据需要调整工作时间乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班如若乙方加班的应经公司书面审批同意否则公司可不予确认。

　　五、社会保险与劳动保护：

　　甲乙双方按照法律法规规定执行但乙方应当予以积极配合若由乙方原因导致无法办理甲方不承担责任。

　　甲方：____（盖章）

　　法定代表人签名：____

　　____年____月____ 日

　　乙方：____（盖章）

　　____年____月____日

　　劳动合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下同意按照国家劳动法律法规达成如下协议：

　　1.甲乙双方的劳动关系于 年 月 日解除。

　　2. 甲方支付乙方的工资到 年 月 日止。

　　3. 甲方支付乙方经济补偿金共计人民币 元。

　　4. 甲方支付乙方的工资及补偿金按照公司的每月工资发放时间进行发放即 月的工资与经济补偿金与 月工资于 年 月 日一同发放。

　　5. 在 年 月 日前乙方将按甲方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等直至相关部门经理和人力资源部经理确认无误。

　　6. 乙方须按甲方规定办理好工作移交并经甲方人力资源中心确认无误。

　　7. 本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金。乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序。

　　8. 此协议一式二份甲乙双方各执一份双方签字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

　　劳动合同 篇11

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规经甲乙双方平等自愿协商一致同意签订本合同共同遵守本合同所列条款。

　　1、劳动合同期限

　　（1）本合同为期限劳动合同合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（2）若乙方开始工作时间与约定时间不一致以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　　2、工作内容和工作地点

　　（1）在合同有效期内甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等在与乙正式劳动合同方充分协商的基础上可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　（2）在合同有效期内甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时不再与乙方另外签订劳动合同只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议待原订合同期满后再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　　3、工作时间和休息休假

　　（1）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度并按照规定上下班。

　　（2）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　（3）甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。

　　（4）乙方加班不能自行决定须经上级安排或者按照程序报上级批准否则不视为加班。

　　4、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　（1）甲乙双方在本劳动合同的有效期内可以遵循平等自愿、协商一致的原则依法变更劳动合同部分条款。

　　（2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时可以对本合同相关内容进行变更。

　　（3）订立本合同的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　（4）经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

　　（5）甲乙双方解除劳动合同必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　（6）本合同期满前甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见并办理相关书面手续。

　　5、双方协商约定的其他内容

　　乙方应当保守甲方的商业秘密不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同如给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　6、违反劳动合同的责任

　　（1）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的乙方应承担相应的赔偿责任。

　　（2）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定给对方造成经济损失的应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　7、劳动争议处理

　　（1）在签订本合同之时乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷视为乙方严重违反本合同甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担甲方对此不负任何法律责任乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。

　　（2）甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决协商不成的当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　8、其他规定

　　（1）如果乙方的通讯地址发生变更乙方应即时书面通知甲方否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件视为已送达。

　　（2）本合同未尽事宜按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

　　（3）下列文件作为本合同附件与本合同具有相同的效力：

　　甲方：_________________________乙方：_________________________

　　____________年_______月______日____________年_______月______日