上班迟到通告5篇

上班迟到通告1

　　兹有我公司生产部员工XX该同shi自xxxx年xx月xx日上午8:30到12:00未到公司上班也未请假并且该员工近期多次迟到其行为违反了我公司相关规定属于严重的违纪行为依照公司规章制度视为旷工半天按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律从即日起给予XX同shi严重警告处分以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意端正工作态度以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

北京XXXX有限公司

　　xxxx年xx月xx日

上班迟到通告2

公司各部、室：

　　针对近期员工出现纪律涣散的苗头20xx年10月9日上午人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中查出测漏队xx、C、z三人不在岗经核实xx、C二人加班后调休但没有调休手续;Z迟到依据《职工考勤管理制度》扣款20元;鉴于其认错态度较好根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定对其予以通报批评并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间加班调休应提前按程序签调休单备查今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的一律按旷工处理从通报下发之日起执行。

　　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的.抽查力度并将结果及时通报对违章违纪行为予以严肃处理。

　　xxxxxxxx

　　20xx年x月x日

上班迟到通告3

全体干部：

　　按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：

　　20xx年度我乡职工总共签到65次病假11人次事假52人次迟到12人次旷会29人次;其中xxx等29名同志未参加会议;xxx等12人开会迟到。经20xx年12月20日党委会议研究决定对以上38名同志进行全乡大会通报批评未参加会议按旷工处理扣罚70元迟到的扣罚20元。

　　希望所有干部要提高认识遵守纪律必须严格执行《干部管理办法》按时参会因特殊原因不能参会的必须向主要领导和分管领导请假。

　　xxxxxxxx

　　20xx年x月x日

上班迟到通告4

公司各部、室：

　　针对近期员工出现纪律涣散的苗头xxxx年xx月xx日上午人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中查出测漏队三人不在岗经核实xx、xx二人加班后调休但没有调休手续;xx迟到依据《职工考勤管理制度》扣款20元;鉴于其认错态度较好根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定对其予以通报批评并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间加班调休应提前按程序签调休单备查今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的一律按旷工处理从通报下发之日起执行。

　　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度并将结果及时通报对违章违纪行为予以严肃处理。

xxx公司

xxxx年xx月xx日

上班迟到通告5

　　近期员工上班迟到现象比较严重且经公司多次通报警示后仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律杜绝随意违纪现象现规范相关事宜如下：

　　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的罚款50元并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的按旷工1天处理罚款100元并扣1天工资。

　　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

　　请全体员工遵照执行！

　　特此通知！

　　人力资源部

　　12—11