关于劳务协议书范文集合十篇

　　在当下社会大家逐渐认识到协议的重要性签订协议可以约束双方履行责任。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的劳务协议书10篇仅供参考欢迎大家阅读。

劳务协议书 篇1

　　根据 （以下简称甲方）的工作需要现与 （以下简称乙方）经双方协商特订立本劳务协议书。

　　一、劳务期间：根据劳务项目自 年 月 日至 年 月 日止合计 个月。

　　二、劳务职务：由甲方推荐乙方到 （以下简称服务单位）从事 （地区） （职务）的工作。

　　三、劳务时间：乙方按所服务场所规定时间上下班或休息。乙方按甲方劳务项目工作不享有任何加班补贴或是调休待遇。

　　四、劳务报酬及待遇：

　　1. 甲乙双方同意按以下第

　　(1)甲方按每月支付乙方劳务费为人民币

　　(2)甲方按乙方实际工作日计算乙方每日劳务费标准为人民币

　　2. 甲方保证每月以转帐或现金形式支付劳务费给乙方发放日为每月

　　3. 乙方在每月正常出勤并提供正常劳务后方可获得劳务报酬乙方劳务报酬以服务单位支付凭证为准。

　　4. 本协议履行期间若乙方发生意外（包括任何原因）甲方对此负有法定责任的乙方同意通过下述方式得到补偿并保证除此之外不再向甲方主张任何其它权利：

　　甲方为乙方办理团体人生意外伤害保障乙方在发生任何人身意外伤害事故时甲方按所购团体人生意外伤害商业险的理赔金额向乙方支付补偿。

　　五、乙方在提供劳务服务前如不能交齐个人相关证件资料届时甲方将暂缓支付劳务费直至交齐。

　　六、甲、乙双方的义务和责任

　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行 处罚对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核考核不达标者在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前应与甲方签订《保密承诺书》保守甲方和服务单位的商业秘密。

　　4、乙方严重失职营私舞弊蓄意损坏商品串通诈骗或泄露商业秘密对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　5、乙方必须按国家规定自行自觉缴纳劳务税否则责任自负。

　　七、协议的解除、终止

　　1、双方均可以随时解除本协议不需要支付赔偿金。

　　2、若因乙方不能胜任甲方劳务工作或满足甲方劳务工作的条件要求时甲方可以提前解除本协议。

　　3、协议期满本协议即行终止。

　　八、本协议如有未尽事宜双方本着友好协商解决。

　　九、本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等效力经甲乙双方签章生效。

　　十、甲方要求乙方在劳务期间必须上交个人相关资料《身份证复印件》、《银行帐号卡号复印件》方能进行劳务服务如在劳务项目结束前仍未交齐届时甲方将暂缓支付劳务费直至交齐；银行帐号等信息需用正楷清晰填写若因银行帐号等相关信息提交错误导致劳务费迟付由乙方本人负全责。

　　甲方： 乙方：

　　( 身份证号： )

　　年 月 日 年 月 日

劳务协议书 篇2

　　甲方：法人代表：住址：

　　乙方：身份证号：联系电话：

　　甲乙双方根据国家法律法规和武汉市的相关规定遵循平等自愿和协商一致的原则订立本协议约定如下条款以资共同遵守。

　　一、劳务期限

　　1.1乙方劳务期限为年自年月日至年月日止。

　　1.2本协议期满则合同效力终止甲乙双方之间劳务关系即解除。

　　1.3经甲乙双方协商一致可以续签本劳务协议。

　　二、劳务内容及时间

　　2.1乙方为甲方提供的劳务工作。甲方已告知乙方该劳务内容无职业病危害甲方为乙方提供必要的劳务保护条件和用品。

　　2.2鉴于乙方所提供劳务的特点甲方决定乙方实行工作时间制度。

　　三、劳务报酬

　　3.1乙方同意每月的劳务报酬为元人民币。甲方于次月日以法定货币形式通过方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方承担的个人所得税由甲方从乙方的报酬中代扣代缴。

　　3.2乙方同意鉴于乙方的人员性质为劳务关系甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。

　　3.3乙方同意非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受甲方不承担任何报销费用的责任。

　　四、劳务纪律

　　4.1甲方对乙方的劳务工作具有监督权乙方应服从甲方对其工作的要求完全的履行劳务责任自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不能满足甲方的需要的甲方可按规定给予乙方处罚直至解除本协议。

　　4.2乙方在为甲方提供劳务期间负有保守甲方商业秘密的义务如有违反甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因本协议终止而免除。

　　五、协议的解除

　　5.1在本协议期内甲乙双方均可依法解除本协议但应提前3天以书面形式告知对方。

　　5.2在本协议期内乙方有下列情形之一时甲方可随时解除本协议：

　　5.2.1乙方连续请病假日（含）或累计请病假日（含）以上的；

　　5.2.2乙方连续请事假日（含）或累计请事假日（含）以上的；

　　5.2.3乙方连续无故缺勤日（含）或累计无故缺勤日（含）以上的；

　　5.2.4乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。

　　5.3本协议解除的甲方无需向乙方支付任何赔偿。

　　5.4本协议解除的乙方应依甲方要求办理相应的交接手续归还甲方物品双方结清财务款项。

　　六、违约责任

　　6.1一方因违反本协议约定造成对方损失的违约方应向守约方承担损害赔偿责任同时应支付违约金。

　　七、附则

　　7.1甲乙双方因本协议发生争议时应协商解决；协商不成的应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　7.2本协议一式两份甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效。（以下无正文。）

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

劳务协议书 篇3

　　甲方：（雇主）

　　乙方：（雇员）

　　身份证号：

　　甲、乙双方经友好协商就甲方雇用乙方到________籍杂货船________轮工作一事达成如下协议：

　　一、乙方的服务期限

　　乙方的服务期限_____个月（自登船之日起至离船之日止按实际天数计算如服务期满而船在国外则合同期应延长至本航次结束为止或甲方认可的允许离船的港口为止）。

　　二、劳务内容、要求

　　甲方雇用乙方担任________职务登船地点：__________登船时间：_____年_____月_____日。

　　三、船员条件和证件

　　1、乙方应保证自己的技术、能力和身体条件满足上述船舶的要求持有并保证符合船舶航线所要求的各种有效证件（有效海员证、船员服务簿、海员专业训练合格证书、健康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或GMDSS证书、出境证）并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。

　　2、乙方的外籍证书由甲方代为办理如合同期满费用由甲方全部承担；如未完成合同则费用由乙方按比例承担。

　　四、船舶航行区域

　　1、船舶航区：__________航区。

　　2、该轮处于正常适航的情况下根据船东要求可以航行于符合船舶证书规定的全世界各国家和地区（战区、战争危险区、染疫区除外）的任何安全港口。

　　3、若船东因营运需要该轮航行到战区、战争危险区、染疫区时除船员的月薪领薪加倍支付外甲方还应向保险公司增加100%的投保金额所需费用由甲方负责。

　　4、战区、战争危险区、染疫区的界定：按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。

　　五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式

　　1、乙方的工资为每月__________元人民币（包括基本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额）当月工资由甲方在下月_____日前发给乙方。

　　2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/________美元伙食费由船上集中统一管理合理使用（在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费）。

　　3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算。

　　4、劳务费按船舶实际情况规定。

　　5、乙方在船工作期间为了更好地维护和保养船舶甲方要求船员扩大修理项目可根据实际情况发放一定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或借故拒绝工作否则视为违约行为。

　　六、船员劳务保护

　　1、乙方在船服务期内的劳动保护用品如安全帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、清凉饮料等由甲方按规定负责发给。

　　2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备。

　　七、保险

　　1、乙方上船期间甲方为乙方投保意外险如乙方发生伤、病、残、亡时乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理（最高赔偿额为五万美元）。甲方将根据上述保险条款的约定代表乙方向船东互保协会索赔赔偿金在扣除有关合理费用后由甲方转乙方亲属或乙方本人。

　　2、如乙方在境外死亡将由甲方负责按国际惯例妥善处理。

　　八、双方的权利和义务

　　1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益不得无故取消劳务合同。

　　2、乙方在外派期间应维护甲方的信誉和利益必须遵守船员守则不得违反甲方所在国和船舶所到国的法律、法规、法令等。

　　3、乙方在船工作期间应遵守甲方的规章制度服从甲方指令执行运输安全生产任务维护甲方利益尽职尽责如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故甲方有权追究其经济及法律责任。

　　4、乙方在船服务期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为甲方有权调换船员并要求乙方离船而且产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责甲方有权扣发一定费用。

　　5、如因乙方个人原因要求提前离船须事先书面向船舶领导提出申请在征得甲方同意后甲方派出接替人员上船并办妥交接手续后方能离船产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责甲方有权扣发一定费用。

　　6、因乙方故意行为造成自身伤亡或犯罪行为（包括打架斗殴）造成严重后果责任自负。如因此给甲方或租船人造成的经济损失由乙方及家属负责赔偿。

　　7、乙方在船期间如发生偷、私渡行为则由乙方及家属承担一切经济及法律责任。

　　8、乙方上船前如故意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病体检时未发现但在服务后因此而不胜任本职工作或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严重后果应由乙方本人负责承担一切责任。

　　9、合同期满时除非经甲方同意乙方必须待交接清楚后方能离船。否则乙方私自离船行为将视为违约。

　　九、合同的变更、解除

　　1、乙方如违反合同规定甲方有权提前终止合同。

　　2、甲方连续____个月未按合同约定向乙方支付工工资的乙方有权提前终止合同。

　　3、除不可抗力因素外本合同一旦生效签约双方必须履行不得违约。

　　十、甲、乙双方认为有必要另行约定的其他事宜

　　1、乙方声明：签订本合同前本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度并愿意遵守执行若甲方此后发布的新规章制度一经发布或公示乙方将认真学习并认可执行。

　　2、双方确认本条款项下的地址为甲乙双方书面文件的送达地址如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的则文件退回之日视为文件送达之日。

　　甲方地址：_______________________________________________。

　　乙方地址：_______________________________________________。

　　十一、纠纷解决方式

　　凡因履行本合同发生的任何争议双方可协商解决协商不成的可向__________________人民法院提起诉讼。

　　十二、本合同一式____份甲、乙双方各执____份经双方签字即刻生效。

　　甲方：（签章）

　　联系电话：

　　签约日期：______年______月______日

　　乙方：（签字）

　　联系电话：

　　签约日期：______年______月______日

劳务协议书 篇4

　　甲方全称： xx市对外经济贸易有限公司

　　甲方代表：

　　乙方姓名：

　　性 别：

　　出生年月：

　　护照号码：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　工资帐户：中国建设银行xx支行

　　工资帐号：

　　丙方全称：中国xx建设集团（马）有限公司巴贡2&3标项目经理部

　　丙方代表：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系经甲、乙、丙三方平等协商自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况乙方已认真阅读本合同书同意按甲方及丙方有关规定执行。

　　一、劳动合同期限及工作地点

　　本合同期限：乙方愿意根据丙方的工作安排从XX年 月 日起为期20个月。如有续约由三方另行协商。

　　本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。

　　本合同的货币单位：马币（rm）。汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。

　　二、生产（工作）任务

　　1、甲方根据丙方生产（工作）需要安排乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。

　　2、乙方的具体工作内容由丙方安排。

　　3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作；丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

　　4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。

　　三、生产（工作）条件

　　1、丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。

　　2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

　　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度有确保安全生产的责任。

　　四、各方职责

　　甲方职责：

　　1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续并承担相应费用。

　　2、甲方提供给丙方的劳务人员（乙方）应具备如下条件：

　　1）年龄为18—45周岁熟练工具有初中以上文化机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、 身体健康（经体检合格）的男性乙方的专业技术能力要尽可能满足丙方要求。

　　2）甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训并取得有效期为三年的"外派劳务（研修生）培训合格证"若体检或培训不合格其费用由乙方自行负担。

　　3）甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。

　　3、甲方必须按每100名劳务配备1名现场管理人员。甲方管理人员配合丙方对乙方进行工作现场管理负责对乙方离开工作现场后的管理。

　　4、甲方负责乙方的后勤保障与管理甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员炊事员的工资由甲方承担中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方承担。甲方须按合理的标准提供伙食给乙方伙食费由乙方自行承担。若甲方对食堂管理不善引起不良后果丙方有权干预直至收回食堂管理权甲方承担由此产生的一切损失。

　　5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。

　　6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必须驻在工地若要离开或更换需征得丙方的同意并自行承担有关费用否则按5000rm/次进行扣款由此造成的损失由甲方负责。

　　乙方职责：

　　1、乙方必须参加马来西亚的安全培训并取得培训合格证否则由此造成的损失由乙方承担。

　　2、乙方在马来西亚工作期间若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的其一切费用由乙方承担。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国其回程机票由乙方自己承担。

　　3、乙方来到马来西亚后需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。若乙方回国需提前一个月通知丙方并获得丙方批准方可领取护照回国。

　　4、乙方在马来西亚期间需服从甲方及丙方的统一管理。

　　5、乙方须严格执行丙方的施工工艺正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故丙方将根据有关质量管理条例对质量事故进行分析和评估后对乙方进行扣除一定工时的处罚严重的将追究乙方的责任。

　　6、乙方须严格遵守丙方有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时丙方将根据有关安全管理条例对乙方进行扣除一定工时的处罚事态严重的将根据有关法规追究乙方的责任。

　　7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为并自觉遵守当地的法律法规否则由此造成的后果由乙方自行负责 一切费用由乙方承担。

　　丙方职责：

　　1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场进退场的交通费用由丙方承担若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国则发生的交通费用由丙方承担。丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后应根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费用。交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费（如果有）。

　　2、丙方负责组织乙方参加当地的安全培训并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。

　　3、丙方为乙方提供相应的住宿及其它条件：

　　1） 通电并安装有吊扇的住宿用房住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间；

　　2） 水电设施齐全的食堂其他食堂用具由甲方自行承担；

　　3） 到施工现场的交通；

　　4） 提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品；

　　5） 每人一套的床上用品；

　　6） 现场通讯：提供2个手机号和对讲机1部电话费用由甲方承担。

　　4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及管理若乙方不服从甲方的合理安排或者劳动态度不好丙方经与甲方协商可以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后（根据该劳务实际已工作时间按比例分摊）才准以回国其回程机票由乙方自己承担。

　　5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核负责用工费用的核算及支付。

　　五、劳动报酬的支付方式

　　1、计时工单价：星期一至星期六6马币/工时时间按乙方实际工作小时计；每天工作时间如果超过十小时则超出时间按加班计算若加班加班时间按实际工作小时计工时单价按9马币/工时。星期天或其他节假日（指中国国家法定节假日10天）工作全部按加班计算时间按乙方当天实际工作小时计工时单价按12马币/工时计。丙方每月及时为乙方劳务人员进行结算结算时间与丙方内部结算时间相同。丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人员工资余款人民币由丙方及时支付给乙方劳务人员在前述工资帐户。丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月若超过 3个月丙方按乙方劳务人员当月工资的0。5 %作为月利息支付给乙方劳务人员。

　　2、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币／每月（水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种）工作小时为12小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。

　　3、若乙方工作能力突出丙方可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为工长和大工长具体事宜由甲乙丙三方另行协商。

　　4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算但不包括用餐和休息时间。若遇早上上班前下雨甲方可以在7：00之前通知乙方不做工甲方不承担由此造成的误工费。若在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工则按每人4小时计算若超过4小时则按实际工作时间计算。

　　六、劳动保险和福利待遇

　　1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月停工医疗期间凭医院诊断证明丙方按每天9。5马币支付病伤假补助。若超过1个月经民都鲁医院证明不能胜任马来西亚工作的由甲方负责将乙方送返国内丙方提供返回长沙机票其他费用及后续费用安排由甲方负责。 由此给丙方带来的办理工作准证损失丙方按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。

　　2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待遇享有按人员比例参加丙方评选先进的权利先进人员奖金额与丙方正式职工相同。

　　3、丙方为乙方提供最高保额每人人民币200000元（大写：人民币贰拾万元整）的人身意外伤害保险投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外丙方负责向保险公司进行索赔所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及丙方不再另外承担其它一切费用。

　　乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的在治疗期间由丙方按照每月1152马币支付其病假工资若超过三个月仍不能工作甲方应负责将乙方送返国内丙方提供返回长沙机票。

　　合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡遗体由甲方协助丙方按所在国有关法例处理如火化处理骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上并协助家属处理好善后事宜。

　　4、乙方连续三个月的工作小时应不得低于576小时若因丙方原因造成乙方窝工致使乙方连续三个月的工作总小时低于576小时 在乙方服从丙方其它工作安排的前提下丙方将按每人每月1152马币保底工资发给乙方。若因乙方自身原因造成无法工作则在计算工作小时数时及保底工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。

　　5、合同期满经三方协商同意就地延期的情况下乙方为丙方在马来西亚巴贡工地连续工作满24个月后乙方可申请探亲假报丙方批准由丙方根据工地生产任务情况安乙方休假乙方必须无条件服从丙方安排。丙方负责乙方获准探亲假的路费（由工地至长沙往返）。

　　七、劳动纪律

　　1、丙方依法建立和完善规章制度并依法实施。

　　2、乙方必须遵守法律法规劳动纪律和丙方依法制订的规章制度。

　　3、丙方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。

　　4、合同履行期间乙方必须服从甲方及丙方安排合理的工作不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为否则按违约处理。

　　5、乙方因事需要在现场休假时必须提前向丙方请假且得到许可后才能休假每月休假不得超过4天且不能累计。

　　6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下情况进行罚款、警告等处罚：

　　迟到/早退：不到半小时按半小时算超过半小时不到1小时的按1小时算迟到超过2小时的不享受当天加班小时待遇工作小时按实际工作小时算。

　　警告：每书面警告一次扣当天工作小时4小时不享受当天加班小时待遇。当月警告超过3次的（含3次）加扣一天的工资（8小时）同时丙方有权予以辞退所发生费用全部由乙方承担。

　　停工：每次停工最少1天最多为3天。每停工一次从当天宣布开始起算在被停工天数内没有工时。当月停工超过2次的（含2次）加扣一天的工资（8小时）同时丙方有权予以辞退所发生费用全部由乙方承担。

　　旷工：迟到/早退超过4小时而没有及时通报丙方而得到批准的被视为整天旷工没有工作小时。当月旷工超过5天的（含5天）加扣一天的工资（8小时）同时丙方有权予以辞退所发生费用全部由乙方承担。

　　因上述原因（或将来工地补充的有关规定）被处罚的人员丙方将不承诺其保底工资直到当月工资被处罚为零。

　　八、劳动合同的终止、变更、续订和解除

　　1、本劳动合同期满或三方约定的劳动合同终止条件出现劳动合同即行终止。

　　2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化经甲乙丙三方协商一致可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。

　　3、本劳动合同临近终止期间时经甲乙丙三方协商一致在合同期满前30天内续签劳动合同。

　　4、乙方具有下列情形之一的甲方及丙方可以解除劳动合同：

　　1）在使用期内证明不符合录用条件的；

　　2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方和丙方依法建立的规章制度的；

　　3）不服从甲方和丙方的工作安排的或以各种理由逃避甲方和丙方的工作安排；

　　4）泄漏甲方和丙方的商业秘密造成重大影响或经济损失的；

　　5）在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的；

　　6）被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的（劳动合同自行解除）。

　　5、有下列情况之一的甲方和丙方可以解除劳动合同但应提前七天书面通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工伤医疗期满后仍不能从事工作也不能从事由丙方另行安排工作的；

　　2）不能胜任工作经过培训考核仍不能上岗或经丙方调整工作仍不能担任或不服从安排的；

　　3）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

　　6、乙方具有下列情况之一的甲方及丙方不得解除劳动合同：

　　1）患病或因工负伤在规定的医疗期内的；

　　2）国家法律和行政法规规定的其他情况。

　　7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方及丙方但有下列情况之一的可以随时通知甲方及丙方解除劳动合同：

　　1）甲方或丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2）丙方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　九、甲乙丙三方协商约定的其他内容

　　1、乙方必须向丙方交纳履约保证金1000马币若乙方没有能力交纳保证金丙方将在乙方每月的收入中按100零吉特／月进行扣除 直到扣满1000马币；在合同期满后丙方应在合同期满后10天内将履约保证金全额无息返还给乙方。

　　2、乙方违约解除劳动合同乙方承担由此给甲方和丙方带来的全部损失（出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损失）并遣送回国。

　　3、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教育和技能培训丙方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、安全生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教育；

　　4、乙方在本合同期间不能未经甲方和丙方允许与另一用人单位签订劳动合同否则按以上九、（二）条处理。

　　5、乙方所欠甲方及丙方任何款项甲方及丙方有权在乙方应得收入中扣除若仍然不足甲方及丙方有权通过法律追索。

　　6、丙方有权根据将来工地的实际情况对乙方所从事的'工作按照完成工程量的数量进行结算其目的既是保证丙方所承担工程的及时完工避免出现消极怠工的现象同时也鼓励积极工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三方共同协商并签定相关协议后 三方按协商后的量化标准即工程量单价进行结算相关工时及单价条款不再适用。

　　十、违反劳动合同的责任

　　任何违反本合同的规定除依法承担法律责任外还应根据责任和经济损失情况按相关规章制度进行经济赔偿。

　　十一、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人可以在长沙市提出仲裁仲裁结果对三方有约束力。

　　十二、其他

　　1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。

　　2、本合同未尽事宜按国家法律法规和有关政策执行。

　　3、本合同一式叁份甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

劳务协议书 篇5

　　用人单位(甲方) : 有限公司

　　负责人:

　　通讯地址:

　　联系电话：

　　劳务者(乙方) :

　　身份证号码:

　　通讯地址:

　　联系电话：

　　鉴于 有限公司(单位)工作需要聘请乙方从事 劳务工作根据《中华人民共和国合同法》和有关规定甲乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本劳务协议以资共同遵守。

　　第一条、本协议期限为 月有效期于 年 月 日起至 年 月 日止；每周工作 天日常工作时间为 ；乙方享有国家规定的节假日。

　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：

　　（一）甲方分配乙方在 部门（岗位）担任 职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成相关工作内容具体工作内容为：

　　1.

　　2.

　　3.

　　（二）工作地点：

　　第三条、乙方认为根据己方目前的健康状况能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：

　　（一）劳务费 元整（￥ 元）/月；

　　（二）劳务费用的支付方式：每月 号甲方转账到乙方银行账号（开户行： ；账号： ）

　　（三）乙方依法应缴纳的个人所得税甲方依法代为扣缴。

　　第五条、工作纪律和规章制度：

　　(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按吋完成相关工作内容,并保守甲方商业秘密。

　　(ニ)乙方违反工作纪律甲方可依据本单位规章制度给予相应的纪律处分、经济处罚等直至解除本协议。

　　(三)有下列情形之一甲方依法或按公司规定解除本劳务协议的,乙方应当按照劳务协议的约定向甲方支付赔偿金人民币 元（￥ 元）：

　　1、乙方严重违反用人单位的规章制度的；

　　2、乙方严重失职徇私舞弊给用人单位造成重大损害的；

　　3、乙方被依法追究刑事责任的。

　　第六条、双方义务责任：

　　（一）甲方：

　　1、甲方应当根据协议约定按时支付乙方劳务费用；

　　2、甲方按国家和省、市有关劳动规定提供符合国家安全卫生的劳动作业场所和必要的劳动防护用品切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。对从事有职业危害作业的应当定期进行健康检查。

　　3、甲方按国家和省、市有关规定做好女职工的特殊劳动保护工作。

　　4、甲方应在乙方提供劳务期间为其参加人身意外保险。

　　（二）乙方：

　　1、乙方应严格遵守与甲方签定的各项协议及制度甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务协议相关规定的行为进行处罚对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方对乙方劳务成果的考核考核不达标者在支付劳动费时将扣除相应的劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前应与甲方签订《保密承诺书》保守甲方的商业秘密。

　　4、乙方严重失职营私舞弊蓄意损坏商品串通诈骗或泄露商业秘密对甲方的利益造成重大损害的甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　第七条、保密义务

　　（一）乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的甲方有权追究其法律责任并要求乙方予以经济赔偿。

　　（二）保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等无论是口头、书面的或是电子形式的无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方在协议期内及协议终止后均必须遵守保密约定。不得向外透露并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；乙方违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失并承担相应赔偿责任。

　　第八条、发生下列情形之一本协议终止：

　　（一）本协议期满的；

　　（二）双方就解除本协议协商一致的；

　　（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

　　（四）因乙方个人原因连续请假 天以上或者累计请假 天的。

　　第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议需提前 天通知另一方。

　　第十条、本协议终止或解除后乙方应在 天内将有关工作向甲方移交完毕并附书面说明如给甲方造成损失应予赔偿。

　　第十一条、违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小给对方造成经济损失的相应比例确定。另乙方违约则还需按甲方奖惩办法有关规定承担相关责任。

　　第十二条、双方约定的其他事项

　　乙方声明：签订本协议前本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度并愿意遵守执行若甲方此后发布的新的规章制度一经发布或公示乙方将认真学习并认可、执行。

　　第十三条、纠纷解决方式

　　因履行本协议发生劳务争议双方可协商解决协商不成可向甲方住所地的人民法院起诉解决。

　　第十四条、附则

　　（一）本协议一式两份甲方持一份乙方持一份具有同等法律效力。

　　（二）本协议自双方签署之日起生效。

　　（三）乙方应当提交本人身份证复印件作为本协议的附件。

　　甲 方：（签章） 乙 方：（签字）

　　签约代表：

　　日 期： 日 期：

劳务协议书 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生产需要依据劳动法法规本着平等协商自愿合作愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜为明确双方责、权、利关系经双方自愿协商签定本协议。

　　一、协议期限

　　1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计：_____月。

　　2.可根据甲方的生产情况经甲乙双方协商同意可以续签协议。

　　二、用工条件

　　1.人数：经双方协定预计_____月_____日_____人____月____日_____人。共计总人数为_____人。

　　2.年龄：____________岁以下持本人有效身份证或各种相关有效证件。

　　3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件如甲方对员工有特殊要求的乙方也应给予配合男生不可留长发、纹身、染发等如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件甲方有权不接收。

　　三、工资待遇

　　1、乙方临时工按每小时_____元结算每人每月工作时间不少于_____小时少于_____小时按_____小时结算工资超过则按实际工时计算。

　　2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关并赔偿乙方在此期间的所有损失。

　　3、乙方工人工资由乙方代表代领在甲方人员的监督下发放给乙方员工。

　　4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资在没有结清工资之内甲方要负责乙方工人的吃住问题。

　　5、乙方需派管理人员驻厂协助管理_____名工人安排管理人员1人工资由甲方支付每人每月_____元免费提供食宿。

　　6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。如晚上：加班超过11点（含11点） 甲方必须免费提供宵夜甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

　　7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

　　四、工作管理

　　1.甲方根据工厂生产需要负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

　　2.协议期间乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律自觉服从甲方管理教育若有违反甲方有权按规章制度处理。

　　3. 乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律不得无故旷工有急事可以请假甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境保证乙方工人和管理人员的人身安全如在工作时间工作场所发生安全事故均属于工伤甲方需要按国家社会保险规定承担责任与乙方无关。

　　4.在甲方工厂内甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为应友好合作。

　　5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。

　　五、其他条件

　　1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

　　2.甲方不得无故辞退乙方员工如有重大违反厂纪厂规者须辞退人员必须提前通知乙方。

　　3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资乙方有权交由当地劳动局处理与乙方无关均由甲方全部负责。

　　4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。

　　六、协议的更正、终止、解除和生效

　　1.协议签订后甲乙双方必须全面履行协议规定和义务任何一方不得擅自变更协议确须更改时双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

　　2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时协议自行终止。

　　3.本协议一式两份甲乙方双方各持一份。

　　4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效同具有法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

劳务协议书 篇7

　　甲方（单位名称）：乙方（劳务者姓名）：

　　性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务协议共同遵守本协议所列条款。

　　第一条乙方承担的劳务内容为：_________________。甲乙双方可另行约定岗位具体职责及要求。

　　第二条乙方的工作地点为：。

　　第三条本协议期限为年于年月日生效至年月日终止其中试用期从年月日起至年月日止。期满后经双方协商可续签协议。

　　第四条在协议期间甲方的责任和义务是：1、甲方按照规定安排乙方合理的休息时间休息日有特殊情况安排工作的乙方无条件上班除春节外甲方不另外支付加班工资。2、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资月工资为元试用期期间的月工资为元。3、乙方如不具备劳动法律主体资格甲方不为其办理社会保险统筹。但根据实际情况甲方可为乙方提供其他商业保险。具备劳动法律主体资格的甲方为其办理社会保险乙方承担的个人部分由甲方负责代扣代缴。4、免费为乙方提供中餐外地的提供住宿。5、为乙方提供上班所需用具。并根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的条件为乙方配备必须的劳动防护用品。6、为乙方提供与单位劳动者相等的节假日实物福利。

　　第五条在协议期间乙方的责任和义务是：1、应向甲方提供真实的身份证原件及本协议的个人信息从事餐饮的还必须提供本人的健康证如有虚假甲方可随时解除此协议并扣除所有工资。2、应服从公司安排按时上下班不无故缺勤、旷工遵守甲方规章制度按时按质完成甲方交付的工作任务甲方有权利对乙方完成劳务情况进行检查、监督、验收。3、应保管好甲方所提供的劳动用具如有遗失照原价赔偿。4、如有工作失职、违反公司规章制度、提供劳务达不到要求等甲方有权解除此聘用协议。5、由于自身身体原因所造成的病亡及自然生老病死等甲方不负赔偿责任可视情况给予一定抚恤、救济等安抚费用。6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条发生下列情形之一本协议终止：1、本协议期满的；2、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的；3、本协议因以下情形解除的：（1）甲方因经营情况变化、调整等有权提前一周通知乙方解除本协议。（2）乙方提出解除协议应至少提前一周；（3）双方协商一致解除协议。

　　第七条本协议终止后乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕如给甲方造成损失应予赔偿。

　　第八条乙方同意在本协议有效期间因自身原因发生的医疗费用自理未能提供劳务期间甲方不支付劳务报酬。

　　第九条双方约定的其他事项______________________________________________________

　　第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议双方协商解决。

　　第十条本合同一式两份甲乙双方各执一份自甲方签字并盖章、乙方签字后生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：企业负责人或委托代理人（签字）：

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

劳务协议书 篇8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　现上文述及的甲乙双方经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”）本协议书的条款如下：

　　1、双方同意自劳动合同届满日______年____月____日起甲方终止与乙方签订的劳动合同双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

　　2、乙方的最后工作日为______年____月____日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

　　3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入合计人民币_______整（￥_____元）。

　　4、除第三条规定的款项外甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

　　5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担如果甲方有扣缴的法定义务甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

　　6、本协议书经双方签字（甲方盖章乙方签字）确认后生效。本协议书一式___份双方各执_____份。

　　7、本协议生效后甲乙双方的劳动关系至_____年____月____日终止甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清互无纠葛。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

　　乙方（签字）：

　　______年____月____日

劳务协议书 篇9

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　电话：_________

　　电传：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　电话：_________

　　电传：_________

　　法定代表人：_________

　　第一条 合同目的

　　本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)甲方向乙方支付报酬。

　　为保证甲方工程的顺利完成双方应互相协作认真执行合同。

　　第二条 人员派遣

　　1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料。

　　2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理并负担与此有关的各项费用。

　　3.根据工程计划的需要派遣人员可随时增加或减少。

　　4.如需要增加派遣人员时甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

　　5.根据工程进度如现场需要减少人员则应由双方现场代表商定后实施。

　　第三条 准备金

　　甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。

　　第四条 工资

　　1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线以缩短路途时间。

　　2.派遣人员的基本工资详见附件1。

　　3.基本工资以月计算凡不满一个月的按日计算日工资为月工资的1/25。

　　4.根据_________国目前的经济情况派遣人员基本工资每年增长_________%。

　　第五条 工作时间及加班

　　1.乙方人员的工作时间为每月_________天每周_________天每天8小时。

　　2.每周休假_________天具体休假日期可由双方在现场安排。

　　3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时甲方同意支付乙方人员的工资。

　　4.如工作需要并经双方同意乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。

　　(1)平时加班工资为基本工资的125%;

　　(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班工资为基本工资的150%;

　　(3)节日加班工资为基本工资的200%;

　　(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率

　　(5)上述加班工资和基本工资同时支付。

　　第六条 伙食

　　1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备由乙方自选办理伙食。

　　2.甲方同意付给乙方每人每天_________美元的伙食费包干使用。

　　3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

　　第七条 节日和休假

　　1.所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。

　　2.所有乙方人员在工作满11个月零_________天后应享受_________天的回国探亲假由_________国_________机场至_________机场的往返机票由甲方支付应尽可能安排最短的航线。

　　3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时乙方同意说服其人员延期休假甲方同意为了补偿乙方人员的损失应给予适当的报酬。

　　4.关于补偿上述损失的报酬可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。

　　5.乙方人员由于家属不幸等原因工作满半年以上时经双方现场代表协商同意可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假其往返旅费应由乙方负担对这一类事假甲方不支付工资。

　　第八条 旅费及交通

　　1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用(例如机场税等)

　　2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

　　3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。

　　第九条 税金

　　乙方人员应在_________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

　　第十条 社会保险

　　1.乙方人员在合同有效期内的人身保险由乙方自选办理甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_________美元的人身保险费。

　　2.乙方人员在工地发生工伤甲方只承担其医疗费用如发生死亡事故乙方应负担所有的费用包括善后安葬和抚恤。

　　3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时遗体运回其原居住国或就地埋葬遗物运回其原居住国一切有关费用由甲方负担。

　　4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。

　　第十一条 医疗

　　1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时其医疗及住院费由甲方支付。

　　2.现场医务室需用的常用药品和器具由乙方向甲方提出购置计划经甲方同意后由乙方在其本国或其他地方采购费用由甲方支付。

　　3.乙方人员在_________人之内配备医生一名男护士一名超过_________人时是否增加医务人员由双方现场代表研究确定。

　　第十二条 劳保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

　　第十三条 支付办法

　　1.除机票费和准备费全部支付美元外甲方应支付乙方的其他各项费用均按80%美元与20%的_________国货币的比例支付如需要改变这一比例须经双方代表同意。

　　2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

　　3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表包括基本工资、加班费、伙食费等项经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分由甲方电汇_________银行_________帐号银行汇费由甲方承担。20%的_________国货币在现场支付。

　　4.美元与_________国货币的兑换率按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。

　　5.乙方派遣人员到达现场后甲方同意预支每人1个月的伙食费如需预支其他费用由双方现场代表协商解决。

　　第十四条 住房和办公用房

　　1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：

　　(1)代表、工程师、总监工每人一间;

　　(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;

　　(3)其他工人每人约_________平方米但每间不超过_________人。

　　2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。

　　3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。

　　第十五条 人员转换

　　1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作如甲方认为派遣的人员不能胜任工作经双方现场代表同意后由乙方负责替换由此而发生的费用应由乙方负责。

　　2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的经双方协商后由乙方负责送回机票由乙方负担。如需另派人员替代时则乙方应负责_________机场至现场的旅费。

　　3.乙方人员因疾病和公伤经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者应送回其原居住国的其旅费由甲方负担如身体状况不合格者经双方医生检查证实是因乙方体检疏忽必须送回其本国的其旅费由乙方负担。

　　第十六条 不可抗力

　　1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

　　2.如遇上述情况时甲方人员不撤退乙方人员亦不撤退但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

　　第十七条 争议及仲裁

　　1.在执行合同中如双方发生争议时双方同意通过友好协商解决。如协商无效可按(_________)项仲裁：

　　(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

　　(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。

　　2.争议一经裁决双方必须忠实履行所发生的费用由败诉方负担。

　　第十八条 合同有效期及其他

　　1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束所派遣人员返回其原居住国以及双方帐目结清后终止。

　　2.本合同与附件及工程内容不经另一方允许任何一方不得向第三方泄露。

　　3.本合同用中文、_________文书就;两种文本具有同等效力双方各持2份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　　代表(签字)：_________代表(签字)：_________

　　见证人(签字)：_________ 见证人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

劳务协议书 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　为了满足深圳东莞等地区众多的用工需求经双方协商甲方同意安排乙方组织的务工人员就业具体有关事项如下：

　　一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳东莞及其周边地区。

　　二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方便于甲方提前做好安置准备以提前安置效率。

　　三、乙方出发前将务工人员的情况(人数性别年齿学历身高)通报或传真至甲方普工类人员年龄要求16-35岁;技工类人员不得超过35岁均须持有效证件(真实身份证流动人口计划生育证毕业证或学历证明)。乙方人员到达本所后办理费用收缴手续标准按双方协议安置收费标准执行(男_____元/人女______元/人)从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题(期间甲方向乙方优惠提供食宿条件)超过三天时间乙方务工人员的食宿由甲方负责直以安置妥当为止。四：甲方所安排的企业收务工人员入厂费用(如进厂工衣押金体检费等)不能超过100元/人(具体按厂家规定)。

　　四、甲方安置乙方务工人员进厂后甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务一年以内再找工作不再收取任何中介费。

　　五、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业乙方务工人员进厂后应享受同厂同类职工的同等待遇;并保证试用期不能超过3个月试用期工资600元左右(含加班费食宿除外)。计件制根据工厂制度而定试用期之后的工资凭个人能力而定。

　　六、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂乙方务工人员不愿上班时甲方按安置成功处理所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂甲方负责提供乙方务工人员的食宿务工人员进厂后由于自身原因被厂方解雇者其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时甲方应无条件再次安置。

　　七、乙方需对就业的务工人员做好指导工作使他们具有吃苦耐劳的精神并具备积极向上的择业心态。

　　八、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置若违此务则此份安置协议无效并且乙方所及经济问题与甲方无关。

　　九、未尽事宜另行协商。

　　十、本协议一式两份甲乙双方各执一份望共同尊守如有违约按相应条款执行。

　　甲方：

　　联络人：

　　手机：

　　电话：

　　传真：

　　乙方：

　　联络人：

　　手机：

　　电话：

　　传真：