总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料它有助于我们寻找工作和事物发展的规律从而掌握并运用这些规律因此十分有必须要写一份总结哦。你想知道总结怎么写吗？以下是小编整理的精神科医师工作总结希望能够帮助到大家。

精神科医师工作总结1

　　一年来在院领导及分管院长的领导下在各科的密切配合支持下在护士长的团结协作发奋完成护理工作任务：

　　一、政治思想方面：

　　坚持以病人为中心以质量为核心的护理服务理念适应卫生改革社会发展的新形势积极参加一切政治活动以服务人民奉献社会为宗旨以病人满意为标准全心全意为人民服务。

　　二、增强法律意识认真领悟《医疗事故处理条例》及其法律法规

　　两次参加领悟班并用心参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作多次组织护士长及护理人员领悟让护理人员意识到社会主义市场经济体制的建立法律制度日益完善人民群众法制观念不断增强依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求因而丰富法律知识增强安全保护意识使护理人员懂法、用法依法减少医疗事故的发生。

　　三、规范护理工作制度：深化卫生改革执行新的医疗事故处理条例。

　　我院推行综合目标管理职责制开展医疗质量管理效益年活动等新的形势对护理工作提出了更高的要求因而护理部认真组织领悟新条例领悟护士管理办法严格执行非注册护士执业根据精神卫生中心泰安人民医院、洛阳人民医院等经验结合我院实际重新完善修定护理工作制度23项明确各级各班护士岗制度化、标准化、规范化、科学化管理。

　　四、加强业务领悟发奋提高护理队伍素质。

　　1、加强护士职业道德教育和礼貌礼貌服务坚持礼貌用语落实到每一个护理岗位工作时刻仪表端庄、着装整洁、发但是肩、不浓妆艳、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范举办了精神科护士领悟班4月份又举办了护士礼仪培训班请南华酒店老师指导并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)展现三院护士的风采同时为三院争了光。

　　2、加强爱岗敬业教育贯彻“以病人为中心以质量为核心”的服务理念提高了整体护士素质及应急潜质全年的病人满意度提高。

　　3、加强业务领悟护理部每月组织业务讲座共计36学时护士长用心认真授课获得了满意的效果科室坚持每月一次业务领悟每周一题晨会提问坚持危重病人护理查房加强护理人员三基训练组织2次技术操作考试均取得优异的成绩合格率达100%、

　　4、选派护理人员外出进修共4人护士长3次参加领悟班共计22人次。

　　5、鼓励在职护理人员参加护理大专领悟现专科毕业58人本科领悟的22人提高了整体水平。

　　6、在护士长的带动下护师以上的人员不断归纳经验用心撰写论文不完全统计共撰写论文36篇分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。

　　五、加强护理质量管理提高护理优质高效服务。

　　从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分是保证医疗安全优质服务的另一个车轮因而护理质量的优劣与医疗纠纷的升、降息息相关加强护理质量管理提高护理质量个性重要。各科室护士长严格的管理处处起表帅作用由其推行综合目标职责制以来更是加班加点身先士卒当好红管家……充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用为保证医院护理工作的高效优质服务做出了很大的贡献。

　　1、加强质量控制严格落实制度认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量同质检科密切配合每月一次护理工作全面检查并及时反馈信息护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。

　　2、加强危重病人的管理护理人员做到熟练掌握护理急救技术抢救程序及抢救药械的使用提高了危重病人抢救成功率急救药械有专人负责管理做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%

　　3、加强病房管理做到护理单元的整洁在外环境较差的'状况下发奋为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

　　4、严格执行查对制度及护理操作规程减少差错事故的发生加强基础护理使基础护理合格率基本达100%褥疮发生率为0%

　　5、深入开展整体的护理用心发挥职责护士的主观能动性认真检查并组织全院护士长共同查房个性加强入院说、出院指导、护理计划、护理措施落实病人对职责护士的满意度调查等工作从而大大增强了护士的职责心。

　　6、加强护理表格书写质量管理护士长认真把关对年轻护士认真传、帮、带发奋提高护理病历质量护理表格合格率到达97.19%、

　　7、护理部认真组织护理安全工作会议对全院各科出现的缺点、差错认真归纳、分析、查找工作隐患加强护理安全管理防患于未燃使护理工作到位率较高。

　　六、发奋作好医院感染管理工作。

　　在我院没设感染科之前护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到严格消毒、灭菌、隔离措施的落实狠抓了护理人员的无菌技术操作注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理一次性无菌注射器、输血、输液器等用后消毒、毁形、焚烧有专人管理有登记护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录对不合格的停止使用降低了医原性感染。

精神科医师工作总结2

　　积极与市精神病卫生中心配合收治肇事肇祸精神病人确保随时送达、随时接收；同时加快重性精神疾病预防救治体系建设严格做到“病能有医、疯能有控”。重性精神疾病管理工作领导小组定期组织督导检查一是利用电话、传真、电子邮件等形式定期对相关单位上报的各种报表、数据等资料进行审核、评估对存在的问题提出反馈意见。二是抽调专业技术人员组成督导小组对相关单位进行现场检查指导确保重性精神疾病管理工作的稳步推进。

　　在饶河县卫生局的领导下在饶河县疾病控制中心的支持下小佳河镇卫生院的慢性病防治工作得到了全面的开展年初就成立了慢性病防治领导小组由医院院长负总责。现将全年工作总结如下：

　　在年初饶河县卫生局即制定并下发了《饶河县慢性非传染性疾病防治工作计划》对全县的慢性病防治工作做了明确的`要求与安排要求所有乡镇卫生院慢性病的发病和死亡监测配备专职或兼职的慢性病防治人员通过一年的工作初步建立了县、乡、村三级慢性病防治网络。各乡镇每月上报慢性病报告卡和月报表。饶河县卫生局慢性病防治领导小组还利用例会等机会对乡镇两级开展了多次的慢病知识培训。

　　饶河县慢性病综合防治工作建设工作于年初正式启动在对示范区居民进行了全面的摸底调查、资料搜集后对乡镇卫生院的工作进行了进一步的深入与细化。目前小佳河镇卫生院已为居民5000余人建立了健康挡案完成了对其管辖的农村诊断调查撰写了农村诊断报告。卫生院慢性病防治工作领导小组每季度督导一次。

　　在高血压日、心脏病日、糖尿病日、精神卫生日、世界无烟日、爱牙日、爱眼日、等重大卫生日期间小佳河镇卫生院慢性病防治领导小组均举行多种形式的宣传活动印制专题宣传材料、上街咨询宣传、张贴标语等。在活动日结束后及时将活动情况上报饶河县卫生局。

　　总之今年慢性病防治工作完成较为圆满成功较往年有明显提高但是小佳河镇人多地广辐射面大中老年人口较多部分村屯没有乡村医生加之小佳河镇医院慢性病防治工作任务较多人员较少底子较薄因此我们还要面临很多困难这就要求我们与乡村医生密切配合通力合作努力工作紧密团结在饶河县卫生局饶河县疾控中心周围求真务实扎扎实实地完成好上级交给我们的各项工作任务。同时也为进一步降低我镇人民慢性病发病率提高我镇人口素质作出自己应尽的努力为明年慢性病防治工作奠定良好的基础。

精神科医师工作总结3

　　住院医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分对于培训临床医师提高医疗质量极为重要是医学临床专家形成过程的关键所在。我院在李儒国院长的领导下结合院内的实际情况对院内的住院医师进行了比较规范的一系列培训。

　　一、高尚医德及责任意识的培养：

　　医德观念模糊不但影响医生的进步及行业发展而且还会造成恶劣的社会问题甚至引发医疗纠纷。我院在住院医生培训中强化职业道德和责任意识的培养督促带教老师以身作则潜移默化的感染培训医师充分培养医师抵制非道德行为的坚决性和长期性。

　　二、强化医患沟通能力的培养：

　　融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生。因此我们在培训过程中提倡“多作换位思考真诚关心患者以人为本”的服务理念大大的'提高了医患沟通。

　　三、基础理论培训以集中授课为主。

　　每月定期召开住院医师例会并请医院外出进修回来的医、技师授课。临床实践培训住院医师深入科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导教师负责实行指导教师与上级医师集体指导相结合的培训方式。

　　四、加强评估和考核：

　　建立、实施质量评估及考核制度发现培训中存在的不足使之在今后的工作中不断完善。

　　取得成绩的同时我们也发现存在的问题：

　　1、住院医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。

　　2、开展的住院医师培训方式方法不足运用欠灵活。

　　住院医师培训正在从无到有走向逐渐规范的过程之中在此过程中我们应不断持续改进查缺补漏克服困难高度重视住院医师规范化培养工作用十二分的热情为社会培养优秀的医学人才而努力！

精神科医师工作总结4

　　在过去的一年里在院率领和分担率领的领导下和列位同事的细密共同下我顺遂安详的完成了我的事变使命。作为一名救死扶伤的大夫我有权力和任务将我的病人看好病安详康健的继承走上事变岗亭上去。回顾已往的一年我做的固然不长短常好可是也没有什么过失没有呈现一例误诊切实做好了对人民群众的生命认真任立场。我的已往一年的事变总结既是我一年的事变成就也是对我来年岁情的一种推动督促我做的.更好。我的事变总结内容有下：

　　一、思想方面。

　　起劲开展医疗质量管理效益年勾当僵持以病工钱中心以质量为焦点的照顾护士处事理念顺应卫生改良社会成长的新形势起劲介入统统勾当以处事人民奉献社会为宗旨以病人满意为尺度鞠躬尽瘁为人民处事。

　　二、加强法令意识。

　　认真学习《医疗事情处理赏罚条例》及其法令礼貌两次介入学习班并起劲参于医院组织的医疗事情补缀条例培训讲课事变让全部大夫知道在社会主义市场经济体制的成立法令制过活益完美人民群众法制见识不绝加强依法服务、依法维护自身的正当权益已成为人们的共鸣当代照顾护士质量见识是全方位、全进程的让病人满意这是人们对医疗照顾护士处事提出更高、更新的需求因而富厚法令常识加强安详掩护意识使照顾护士职员懂法、用法依法镌汰医疗事情的产生。

　　三、类型照顾护士事变制度。

　　深化卫生改良执行新的医疗事情处理赏罚条例。我院奉行综合方针管理责任制开展医疗质量管理效益年勾当等新的形势对大夫事变提出了更高的要求因而治疗部认真组织学习新条例学习大夫管理步伐严酷执行大夫执业。

　　四、增强营业学习全力进步峻夫步队素质。

　　1、增强盛夫职业道德教诲和文明规矩处事僵持文明用语落实到每一个岗亭事变时刻规矩待患、立场平和、说话类型举行了精神科学习班。

　　2、增强爱岗敬业教诲贯彻“以病工钱中心以质量为焦点”的处事理念进步了整体大夫素质及应急手段整年的病人满意度进步到97.6%.

　　3、增强营业学习进步自身医术做到对全部病人认真。

　　4、选派医疗职员外出学习共4人3次介入学习班共计22人次。

　　5、勉励在职医疗职员介入大专学习现专科结业58人本科学习的22人进步了整体程度。

精神科医师工作总结5

　　20xx年我区基本按照《基本公共卫生服务实施方案》以及相关重大公共卫生服务项目要求确保我区重性精神病患者管理项目顺利开展逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。为做好下一步的工作现将工作开展情况总结如下：

　　重性精神疾病患者管理作为十项基本公共卫生均等化服务项目之一已纳入了卫生工作重点疾控中心高度重视成立了由张建安主任任组长的重性精神疾病管理工作领导小组及其办公室设立了由疾控人员参加的精神疾病防治组。同时对相关医疗卫生单位在项目工作中的'分工和职责进行明确细化突出三项制度的落实（排查制度、随访制度、档案管理制度）使之趋于常态化和制度化建立了科学规范的精神卫生防治体系。将重性精神病的管理纳入医院管理目标年末对工作的完成情况进行了评分评估。

　　组织医疗卫生单位与相关职能部门做好沟通协调逐户上门走访做到逐人见面、逐人筛查确保不遗不漏。对排查发现的重性精神病人以及被评估为高风险等级、可能肇事肇祸的精神病人全面采集信息和照片资料建立健康档案同时制定救治、服务等措施。共排查重性精神病人2555例纳入网络系统管理1699人其中残余性精神病3例、单纯性精神分裂症8例、癫痫所致精神障碍125例、非分化型精神分裂症40例、分裂情感障碍50例、缓解状态双相情感障碍5例、混合型躁狂抑郁症4例、混合型发作双相情感障碍2例、紧张型精神分裂症147例、精神发育迟滞（精神障碍）94例、精神分裂症81例、精神分裂后抑郁276例、偏执型精神分裂症177例、偏执型精神病36例、其他分裂情感性障碍3例、其他精神分裂症7例、其他双情感障碍1例、青春型精神分裂症78例、轻或中度抑郁发作双相障碍91例。

　　医疗卫生单位互通信息、无缝对接最大限度发挥整体优势切实将重性精神病人的排查、救治、服务、管控等工作落实到位形成了卫生、民政、公安、妇联和教育等多部门共同参与的重性精神疾病防治格局。