随着人们自身素质提升报告的使用成为日常生活的常态报告具有语言陈述性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编精心整理的中层干部的述职报告欢迎阅读希望大家能够喜欢。

中层干部的述职报告1

　　20xx年以来科技处在学校党委、行政领导班子的正确领导下在全校各部门、各位老师的积极配合与大力支持下较好地完成了全年工作任务现按照《xx医学院关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》精神和相关工作安排对20xx年科技处的主要工作开展情况述职如下：

　　一、20xx年度工作开展情况

　　1．认真组织国家自然科学基金项目申报工作：通过举办申报交流会、邀请一系列专家进行一对一辅导等措施组织发动广大科研人员积极申报20xx年我校共申报国家自然科学基金项目43项其中青年科学基金27项；6月份启动了20xx年国家自然科学基金申报工作制定了《20xx年度国家自然（社会）科学基金申报工作实施方案》并按计划进行了实施。

　　2．全面推进了“1331工程”建设工作成立了“人工心脏协同创新中心”“干细胞与组织工程研究中心”以及6个校级研究所；与xx大学等多家单位联合申报“三晋干细胞研发与产业联盟”并组织申报了省“1331工程”产业技术创新研究院项目和省“1331工程”重点创新团队项目。

　　3．召开了学校第五届科技工作会议对近五年在科技工作中做出突出贡献的先进团队和先进个人进行了表彰并对拟出台的《xx医学院科研项目经费管理办法》《xx医学院科学技术工作奖励办法》等14个科研管理文件进行了解读和说明。

　　4．20xx年共组织申报各级各类项目共计185项获资助21项全校教师共发表学术论文413篇其中SCI收录论文48篇。成功举办了我校首届以“国家自然科学基金申报”为主题的科技活动周活动周期间共举办校内外专家学术讲座近40场。

　　5．20xx年学报编辑部共收稿578篇审稿345篇刊载论文144篇建立了网络投稿系统、开设了微信公众号极大方便了师生投稿审稿及阅读。

　　二、对标一流的差距及成因

　　对标xx医学院xx医学院近5年来共承担国家自然科学基金资助项目177项、国家社会科学基金资助项目4项发表SCI收录论文20xx篇建有省级重点实验室等近30个省部级以上科研基地。我校虽然与xx医学院升本时间差不多但我校目前在科研工作方面特别是承担国家自然科学基金数发表SCI论文数以及省部级以上重点实验室数等指标上与xx医学院存在较大差距。

　　分析主要原因有以下几个方面：

　　1．思想僵化保守改革意识不强。没能正确认识到全国各高校特别是同类兄弟院校迅猛发展的态势没能克服封闭保守意识以更开阔的胸怀和眼界加强战略思维。改革创新意识还不够强思想仍然存在保守僵化状况只满足于小发展、小跨越。

　　2．因循守旧创新精神不足。思想不够解放不能突破已有的框框用创新的`思维和办法应对解决前进道路上的新问题、新情况。创新精神不足开展工作墨守陈规缺乏灵活性不能结合我校实际充分借鉴先进院校的经验开创性的开展工作。

　　3．随遇而安工作标杆不高。只满足于自身的一点成绩满足于和省内院校相比没有放眼全国对标一流院校。没有找到困扰自己思维的症结、制约工作的瓶颈用改革的思维和办法推进工作以改革的勇气解决问题。

　　4．慵懒散漫作风不实。对一流院校的先进做法、经验学习、研究、思考的少借鉴、实施的少对已出台的政策措施落实、实施的不够彻底。

　　三、对标一流的思路举措

　　1．提高科研意识营造学术氛围

　　通过出台我校科学技术工作奖励办法、博士科研启动基金项目管理办法、国家自然（社会）科学基金项目孵育基金管理办法、春晖基金管理办法等制度文件加强我校教师科研意识鼓励教师进行学术研究。另外科技处也将积极邀请国内外知名专家学者来校进行学术交流进一步鼓励广大教师外出参加学术会议进一步鼓励学校各院系主办或承办各级各类学术会议营造浓厚学术氛围。

　　2．以人才培养、人才引进为牵引建设高水平科研队伍

　　紧紧围绕我校“十三五”发展规划和学科建设中长期发展规划有计划地引进一批领军人才遴选和培养一批我校学术带头人和学术骨干发挥高层次人才的引领和催化作用落实我校创新团队资助办法完善科研团队不断提升我校的科研水平和实力。

　　3．落实并推进基础条件建设

　　加强平台建设一是建立以中心实验室等为核心的公共实验平台体系打造校级实验技术公共平台；加强实验动物中心的规划和建设。二是以建设高水平平台为目标推进“1331工程”建设遴选并培育校级重点实验室为申报省级重点实验室打基础也为我校教师提供更好的科研条件。

　　我的报告完毕敬请各位领导和同志们批评、指正、监督！

中层干部的述职报告2

尊敬的X院长尊敬的各位领导各位同事：

　　首先感谢医院党委、院务会召开的这次中层干部考核会议我有幸向各位报告我一年来的思想、学习和工作情况。

　　为了提高行政业务能力提升业务管理水平在遂宁市卫生局的正确领导和医院领导的关心下我有幸成为上派干部的一员在今年4月1日上派到市卫生局锻炼由于有关工作安排于10月26日上派结束回院工作。

　　上派期间我自始自终都得到了市卫生局领导和同志们无微不致的关怀和诚挚无私的支持帮助自始自终都得到了医院领导和同事的关心和爱护使本人在思想、工作、生活等方面都受益匪浅。从而使上派工作顺利圆满结束现将本人在上派工作期间有关情况总结如下：

　　在思想上能积极要求进步始终保持党员的先进性和纯洁性敢于同各种反动思想作斗争。解放思想实事求是与时俱进能够辩证、理性地看待事物和问题大事大非面前始终保持清醒的头脑。能认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策尤其是国家的卫生政策以及卫生部门的相关法律法规使自己的行政能力有了一定的提高。

　　以前我在医院担任行政办公室主任一致认为办公室的工作十分繁杂但上派以后面对新的工作岗位、新的知识领域、新的工作环境我才发现：这里的有些工作比起医院办公室还要复杂医政科除了要做好全市各类医疗机构的准入医师护士资格的准入还要搞好相关的检查、考核;面对的是全市几百万人民群众生命安全的.把关同时还要做好各种公共卫生突发事件的应急处理。

　　上派以后我结合自身以前工作实际加强学习严格遵守工作纪律按时上下班。能够做到尊敬师长团结同志服从安排注重搞好同事的关系从不向单位提条件严格遵守上派干部的行为规范。凡事积极主动不懂就问虚心请教。在上派期间我对《执业医师法》、《医疗事故处理办法》、《医疗机构管理条例》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等有了更深的认识和理解。能够自觉遵守卫生局各项规章制度自觉参加局里组织的各种政治学习并做好记录向其他同志学习办事程序认真做好本科室来信来访、来电的记录及解释工作及时办理有关公文。工作积极主动服务意识较强能够紧紧围绕中心和重点工作协助工作的顺利开展。

　　“5.12”汶川地震期间我第一时间报名参与红十字会志愿者赴灾区由于工作需要我负责各种报表资料的统计上报工作。核查工作十分复杂每天有大量的传真收发有时一个传真十几页需要发到各个区县卫生局甚至是各家乡镇医院发下来就是两三个小时。我全程参与接收、转运灾区伤病员的协调、会诊查房工作。同时制作处理关于地震的文件、报表上百份几千页。

　　我还坚持参与局里面的应急值班常常是中午顾不上休息下午下班以后还加班甚至放弃了每周一次的休息。我的爱人在机关单位工作本来平时加班的时间就多而孩子也还小十分依恋父母。而我在正常的休息时间往往是回到了几十公里外的家里一接到电话都是在第一时间打的回到局里面报表从没有一丝怨言。

中层干部的述职报告3

　　走上幼儿园教研组长岗位已经有5年的时间了随着工作职责的变化我也在角色的变化中不断感悟做好中层、做好助手对于做好管理工作的重要。

　　感悟一：幼儿园中层干部应具备的基本素质

　　工作开展要设定目标目标明确做正确的事。首先自己知道什么是目标脑子清楚。其次解决好两件事：员工理解要一致认同共同价值观；执著鉴定不受外界困扰和打击

　　我们要善于处理人与人之间的关系。首先是人与己的关系中层干部应该是：通过别人的劳动获得成果的人——做一个大脑。通过使别人成功而使自己成功的人。其次是人与人的关系——共好、共赢

　　中层干部应该要善于优势互补资源整合中层干部有三个任务：产生成果形成队伍发展个人。幼儿园中层干部要具有服务意识服务好员工

　　工作中善于抓住机遇把握命运。要知道它是不是个机遇有识别和判断的能力与意识。要关于抓住它先下手为强有不怕失败、敢于冒风险的'胆量和勇气要善于利用机遇把机遇最大化有将机遇转化为事实的手段和方法。

　　感悟二：幼儿园中层干部要有管理方法和艺术

　　首先态度决定一切。作为中层干部对待人要有热情积极的态度。处理问题及时细致的态度关心工作完成与关心职工生活的态度与职工平等互尊互敬的态度

　　其次沟通就是生产力。沟通的范围很广：家园园内同行沟通的形式很多：书面短信媒体

　　再次善于运用管理法则南风法则：温暖胜于严寒要关心和尊重职工以她们为本多点人情味多谢爱的表达使他们真切地感受到领导所给予的温暖从而激发工作的积极性。木桶法则：在管理中狠抓薄弱环节否则整体工作就会受到影响只取长不补短很难提高工作的整体效应。刺猬法则：讲求人际交往中心的“心理距离”效应既要与职工保持亲密关系又要保持合理的心理距离不能太远也不能太近。

　　最后待人有爱才之心有容才之量有求才之渴有举才之德。有用才之能有护才之魄。

　　感悟三：中层干部要改变个人习惯学会三思而后行

　　我意识到作为中层干部我们所承担的职责是执行层面的工作要把各项工作任务以及指示精神贯彻和执行下去如果因为说话的不得当就会造成适得其反的管理后果。因为中层干部在执行工作时说出的话并不代表着个人而是代表着幼儿园教师对你所传达的内容理解为就是幼儿园的决定因此我们在工作中更应该讲究说话的方式注重沟通的策略和方法任何说出的话和要做的事情都要三思而后行。

　　细细想着平日的琐事很多问题的发生出发点都是好的就是由于沟通方式的不妥才导致问题的发生因此细致地做好沟通工作对于中层干部来说非常重要。当教师在工作中遇到问题的时候干部要学会站在对方的角度考虑特别是在急躁情绪发生时更要认真地倾听倾诉。“站起来讲话需要勇气坐下来倾听更需要勇气”。在倾听的过程中给老师一个宣泄的空间并寻找问题发生的真正原因思考解决问题的策略。在解决问题的过程中要有沟通的艺术一句知心的话语、一个理解的眼神都可能让沟通变得更为有效。有的老师内向有的老师外向在解决问题的过程中就要特别注意沟通的方式：有些人可能直截了当能说明白有些人就要多绕几个弯还有的人需要有一个过程？？要针对个性去做工作。中层干部的职责就是要做好疏导、疏通工作在沟通中做到尊重、理解、学会倾听这样才能发挥协调的作用。

　　感悟四：中层干部要树立大局意识发现问题和解决问题。

　　中层管理是千万不要总问园长“这个问题应该怎样解决”而是要问“这个问题这样解决行不行”。建议大家看看《把信送给加西亚》这本书其中有许多管理思路不仅要自己学习还要用这个思想来带动所有人学习思考和解决问题。

　　中层管理不要人云亦云。园长的话可以强调但不要像录音机一样重复更不能园长说什么就是什么他同样需要一个能帮助他冷静下来的人。如果你能在某个你们思路并不统一的问题上证明你是对的他绝不会因此而讨厌你当然你也绝不能忽视园长的“面子”。

　　感悟五：思考园所发展学会恰当分担

　　回顾自己从教师成长为一名中层干部的成长历程我深深感悟到：作为中层干部只有做适合自己的事摆正自己的位置发挥自己的优势才能真正地履行职责做好管理工作。

中层干部的述职报告4

园长、各位老师：

　　大家好!

　　平日老师们光忙来忙去没空听我说今天有空让我来说说今天说的是正事咱不高谈阔论实事求是说的都是咱平日所做的事情。

　　我觉得人走到一起就是缘分咱们这三十多号人走到一起也不容易相互了解相互理解是最重要的。我这个人很笨主要是不会说好听的话但我想咱幼儿园的老师不是那种光喜欢听好听的而不干实事的人无论是年轻的小老师还是老教师既然走到一起就是齐心协力来干工作的。我这个人集体荣誉感强从来不说一丁点对咱幼儿园和老师不利的话就愿意听家长说咱幼儿园和幼儿园的老师好。

　　我村离咱幼儿园近有许多孩子在咱幼儿园上学有时候也是听到家长对咱幼儿园和咱幼儿园老师的些许看法总是以幼儿园为重以老师为重耐心向家长解释原因免除家长的误会总是感觉咱幼儿园的老师都是好的别人要说咱幼儿园的老师不好真的心里不好受。

　　我这个人比起咱幼儿园勤快的老师来我不属于勤快的但我认为干幼教大处说是为了幼教事业小处说是为了自己的饭碗。来就是来工作来干活的根本不是什么官老师、保育员有事请假我要及时安排人手不够我要顶上。餐厅前一段时间也很忙及时去协调有时候调咱老师帮工有时我就下手干目的只是想让老师、孩子们吃好吃得饱吃得安全吃的卫生。说是提倡让老师们提意见其实我也很害怕怕老师们提的意见多了这块活我干不了幸好老师们提的'意见不是很多。人无完人我这人性格急躁不会委婉说话我说话做事还需要向老师们请教学习意见该提的时候咱就要提啊提意见也要当面提咱是有则改之无则加勉提意见也是对我工作的一个促进但不要因为一些捕风捉影、自己不确定的事人云亦云往头上扣大帽子啊那样我会承受不起的。我没有取得耀眼的成绩但我觉得咱幼儿园和幼儿园的老师、咱幼儿园的孩子能平安、幸福、健康的生活就是我最大的成绩。

　　餐厅抓的主要是安全责任重大还有定食谱协调菜肉哪些蔬菜农药多不能吃要和餐厅里的几个姐来细细斟酎等等就怕进着变质、带农药多的食品怕孩子吃出毛病来。我开餐厅的会特别强调餐厅的饭菜的质量是为了咱们幼儿园也是为了咱们大家好前几天有个别班级的就餐孩子拉肚子我就吓一跳反思自己所负责的这块工作：是菜肉进的有问题还是加工环节有问题还是餐具卫生有问题还是咱上的水果有问题是清洗不到位还是班级的水果盆不干净还是吃水果点心之前孩子没洗手还是茶缸、手绢不干净等等等等后来调查只是孩子个体的原因与餐厅卫生等没有关系我才放下心来。说到这些我想老师也会体谅我平日啰里啰嗦絮絮叨叨的找到你就是因为我负责这项卫生、安全工作。日久天长谁的脾气咱都摸着了我想老师们对我也有个基本的评价了。如果我不去管理不去负责对不起幼儿园、对不起领导、老师们的信任那干着还有啥意思。

　　我负责的几块活几项工作。忙得时候真转不过磨来参观的好说搞好卫生就行上级来检查的时候又是卫生又是材料我自己准备材料好说如果到各班检查还要检查各班的准备情况又是斟酌见检查的说什么话等等。照去年的校园安保咱放那20来天我是一天也没完整的休息好的时候一天来1——2 次填表格报表格严重的时候全天在这候着有的活会干还行有的不会干我要随时去学习。比如固定资产下账大长串的数据记账一大摞然后输微机也要好几天时间我就没干过固定资产这一套活跟着孟老师我就学了很长时间人这一辈子就要活到老学到老啊。这个星期天教育局、教管办、中心幼儿园就一连来了6个安全文件咱就要及时来处理来准备把该送的打印好送去该发的给发过去。有时候我对象就和我开玩笑：媳妇咱把家搬到幼儿园去吧这样你办公方便反正你也不大在家。对此我只有付之一笑。

　　有些活是有形的老师们能看到但还有些活是无形的老师们看不到我不怕出大力气就是咱20xx年我们搬家那么繁重的活咱们幼儿园的妇女同志照样干的不错把那么大的摊子搬过来了也没雇人没雇机械老师们累得腰酸腿痛手脚麻我这个年纪也不是铁打的胳膊、腰在园忙碌着还不觉得晚上一歇下来就不好受有时候手脚都不知往哪儿放。无论是参观检查无论是顶谁的岗还是四楼搬抬桌椅老师们身体累我是身体累加心累我要提前考虑这个活怎么干找谁去干谁上次干了这回挨着谁干了怎么干老师们能少出点力等等等都要有个预先安排我这人办自己家的事的时候也挺能拖拉不愿意干但牵扯到集体行动的时候工作当中的事的时候一点也不含糊自己就想凡事起个带头作用。再就是幼儿离入园时在大门口值勤和归拢家长车辆风雨无阻从不迟到缺勤过这老师们也看到了。我虽然皮肤黑但是也很怕晒我也想找个阴凉处站着但是这不能无论怎样我要值好勤站在恰当的位置迎接家长和孩子照顾好家长的车辆别乱停放。午餐带班为了让值班的老师们能坐下吃好饭轮到我值班的时候我就尽可能多的帮帮老师分分水分分饭从一楼转到二楼碰到有呕吐的孩子不嫌脏帮着老师洗洗擦擦午休时到各宿舍去转转帮着照顾孩子。

　　我这个年纪做事应该是比较稳当的年龄了但是我对有些事也很打怵出力时不害怕最怕的是星期天园长的和班主任老师的电话园长开园委会时也说过尽量让我们星期天在家好好歇歇没什么要紧事尽量不给打电话所以只要星期天接到园长的电话不是开紧急会议就是来了什么安全紧急文件预防疾病紧急文件或是检查的、参观的等等有时候明天要来检查今天晚上无论加班到几点也要把材料整理出来。有时候一接电话我就慌——又下来活了。再看我那文件夹里的一摞准备检查的文件：8、9月份的XXXX年度秋季入托儿童预防接种查验及补种工作的文件 10月份创省级文明城市的文件和卫生工作先进单位创评活动的文件再就是开展无烟单位的文件、还有对学校、食堂及宿舍建设和管理的情况进行主题调研的文件今年是安全演练实战年教育局要求的每周演练一次检查条条框框也很明确再就是平日里的加强防汛、安全的文件一大摞在这就不单列了。检查的文件中哪一条准备什么材料一一列的很详细就是说我除了干平日负责的表面上的那快活之外还要准备这些。再说材料还在其次我加班加点就能准备出来还需要老师们配合的主要还是卫生工作只要老师们配合好把你们那块做好咱们迎接那块检查评估准没问题我相信我也能做好。

中层干部的述职报告5

各位领导、同志们：

　　大家好！时光如梭岁月如歌转眼又是一年。按照公司中层干部年度考核的要求下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面作下述职。

　　一、加强学习提高政治素质。一年来先后学习了“三个代表”重要思想、科学发展观学习了十七大精神、新党章政治素质有了新提高理论素养有了新进步。同时为了拓宽视野提高潜力还学习了企业管理、企业文化等方面的书籍。坚持学以致用学用相长的原则把学习到的知识转化为实际工作潜力。一年来撰写读书心得笔记3万余字。

　　二、提高潜力为公司发展服务。坚持围绕经济抓党建抓好党建促发展的方针贯彻局党委和公司党委各项工作部署联系实际创新工作。一是开展了“一二三四五”目标管理活动实现了党建工作资料与形式的创新提高了工作创新潜力。二是围绕中心工作提高了服务发展的潜力。深化了“共产党员工程”年初共立项13项促进了经济工作的完成。本采暖期局党委开展了“三岗、三进、三树共产党员工程”活动指导基层支部做好立项工作全公司共立项28项发挥了基层党组织和广大党员的作用提高了广大用户对惠涌供热的满意度并在全局作了经验交流。三是开展荣辱观主题教育实践活动提高了精神礼貌建立潜力。在干部职工中开展“揭查摆思议行”知荣明耻大讨论活动。出刊荣辱观教育专刊三期树立典型彰显先进引领风尚受到了局相关部门的表扬。同时还加强了组织发展工作、思想政治工作综合治理工作推进了企业精神礼貌建设。

　　三、夯实作风注重调查研究。一年来能够加强作风建设提高工作效率经常下基层单位调研了解理论学习和党建工作进展状况倾听干部职工对党建工作的意见和推荐及时反映一线干部职工为公司发展拼搏奉献的突发事、感人事注意发现和宣传爱岗敬业的先进典型以正确的舆论引导人感染人激励人为推进和谐惠涌建设凝聚精神力量。在与同事相处中能够与人为善团结同志关心他人和谐共事。

　　四、爱岗敬业争创一流业绩。一年来起草撰写各类文稿10余万字出刊惠涌简报12期为了办好简报使之成为展酒笠敌蜗蟮拇翱诤推教ǎ？岢执友弦？螅？?媲缶？勤奋工作力求全面反映公司的新气象、新变化简报的质量有了新提高。为提高一线报道员公文写作水平举办了通讯报道员培训班撰写了万余字的培训大纲并作了讲解使一线报道员文字潜力有所增强为办好《惠涌供热》发挥了用心的作用。

　　五、廉洁自律做到为民务实清廉。学习中央加强党风廉政建设和反腐败斗争文件增强反腐倡廉意识贯彻落实局党委和公司党委关于党员干部廉洁自律的若干规定自重、自省、自警、自励树立正确的权力观和荣辱观做到能干事、会干事、不出事。

　　回顾一年来的.工作有成绩有进步但也有差距和不足主要是创新意识不强开拓潜力较弱在围绕经济工作中心加强党建工作上还有待改善和提高。

　　总之我要把这次年度考核当作新的起点以更敬业的态度、更负责的精神更扎实的工作、更无悔的奉献为公司的做强做大而兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作。

　　谢谢大家！

　　述职人：

　　xx年x月x日

中层干部的述职报告6

各位领导、职工代表：

　　你们好！现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来认真履行采煤队长岗位职责紧紧围绕处四届五次、六次职代会确定的各项目标任务坚持以人为本抓班子、带队伍、严管理、促效率立足岗位积极进取扎实工作有力地促进了全队各项工作的稳步发展。很好地完成了处里下达的各项生产经营指标。通过学习本人的理论水平和业务素质也有所提高。

　　一、加强政治理论学习提高理论水平和业务素质。今年按照处党委学习安排认真学习了党的十六大报告、“三个代表”重要思想、陈建国书记“9.30”讲话及集团公司“两会”精神学习中认真研读反复理解深化学习效果通过不间断的学习增强了我的政治意识和责任意识使我更深刻认识到要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习树立正确的人生观提高业务素质和工作能力努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

　　二、抓管理机制提高工作效率。一年来我在区队管理上重点抓了三个方面：一是部分管理人员在工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干号干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面激发管理人员的工作热情和进取精神我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟先后有两名班组长在安全生产中由于工作不负责、安全工作不到位给安全工作造成被动局面被撤职。同时按照“公开、公正、公平”的原则让职工选出了群众满意、胜任工作的两名班组长这一做法有效的增强了管理人员的竞争意识激发了干部及管理人员的工作主动性。二是加强内部管理推行经济考核责任制将各项指标任务层层分解落实到班组、个人；月底按照指标任务的完成情况对每一个作业人员进行严格考核奖罚兑现。如有的职工在安全、质量、材料消耗上能按章作业保质保量完成工作任务材料消耗有节余月底队上按制度进行奖励使这些职工真正得到实惠。此举极大的调动了职工安全生产的主动性和勤俭节约的好风尚凝聚起了一个强有力的战斗团队。今年在开采y252（1）工作面时工作面伪顶质地松软在周期来压时-尤其是在回采过程中随采随落难以控制。我和队技术人员根据采面地质变化情况现场蹲点观察分析伪顶垮落的主要原因摸索出了一套控制伪顶的好方法使采面伪顶得到了有效控制毛煤灰份和含矸率大幅下降。三是加强材料管理实行经济责任承包制科学分解成本责任严把材料管理关。为了把材料消耗控制在计划指标内我和队班子成员制定和完善了材料管理制度从队管理人员到职工形成了层层把关的管理体系从而避免了材料的流失和浪费。另一方面我教育职工从节约每一分钱、回收复用每一块板皮、每一根铁丝、每一节火药做起人人都算经济帐；同时我根据每月的生产任务计算出应消耗的材料费用采取生产任务与材料消耗挂钩把材料消耗分解到每一个职工采取“谁超支、谁受罚、谁节余、谁得奖”的办法严加考核。今年1-11月份全队生产任务月月超额完成材料消耗始终控制在指标内并有部分节余。特别是在火工品的管理上成效显著火工品消耗控制在3.0吨/万吨与计划相比降低6.9%火工品消耗在灵州矿区处于先进水平。

　　三、严格自律密切联系群众。要搞好区队安全生产经营工作必须要全心全意依靠职工群众与群众打成一片凝聚起一个团结奋进的战斗集体。今年我们认真贯彻执行处党委关于干部廉洁自律的有关规定并结合在全处开展的干部作风教育整顿工作对全队干部及管理人员在思想作风、学风、工作作风、生活作风、上存在的主要问题进行了教育整顿严格要求队管理人员不得利用职务之便向职工吃、拿、卡、要用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为保持了一个好的工作作风创造了一个好的工作环境。从解决群众关心的实际出发对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事使职工真切感受到了集体的温暖暖了人心聚了人心创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。四、今后的'工作、打算和努力方向。今年外出考察学习,我更感到自己的不足,要适应现代企业制度和大集团、大战略的发展必须要不断更新思想观念加强各种科学知识的学习努力提高自己的业务能力。今后的努力方向：

　　1提高自身素质为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。

　　2严格执行处党政决定维护班子团结带好队伍。

　　3虚心接受职工的建议和意见集思广益搞好区队生产经营工作。

　　4廉洁自律维护广大职工群众的利益做职工群众的知心人。

　　5发扬密切联系群众的工作作风认真履行岗位职责与职工同甘共苦使今后的工作能够更进一步。

中层干部的述职报告7

　　在过去的一年里自己能够紧紧围绕学校转型发展的目标有求扎实推进部门各项工作。在学校的统一领导下在xxx各部门的积极配合下特别是在部门全体同志的共同努力下恪尽职守尽其职责较圆满地完成了各项工作任务。现述职如下：

　　一、履职情况

　　（一）加强个人思想理论建设进一步提高政治素质

　　一是注重理论学习的实效性做到学用结合。按照学校的相关要求积极参与“两学一做”的各项活动并注重将学习成果和个人的生活工作紧密相连切实做到学有所用。二是立足本职着眼大局为形成学院整体合力尽一份责任。作为部门的主要负责人能够始终坚持勤于思考善于谋划提出工作新思路和研究解决问题新办法的工作要求。按职权规定能自己决策处理的自己决策处理；需要请示的积极主动提出建议供校领导决策参考。同时作为学校的中层领导干部之一又不能“自扫门前雪”特别关注与其他部门的协调与配合。对其他部门的工作在适当的时候提出一些合理化工作建议树立全院一盘棋的思想既当好主角也当好配角。三是正确处理原则性与和谐性的关系自觉维护中层领导干部队伍的团结统一。为人坦诚、正直在是非面前坚持自己的意见能做到表里如一同时既能坚持自己的意见又能尊重他人的意见保持原则性与和谐性的统一。

　　（二）求真务实积极努力地做好部门工作

　　一是扎实推进xxxx工作。注重课程建设加大师资队伍建设力度不断扩充校外导师队伍；夯实平台基础提升创新创业基地建设和管理水平完善机制鼓励学生参与各种创新创业赛事强化激励不断完善实践学分。建立了就业工作领导体制机制拟定了《xxxxxx 工作实施方案》明确工作部署。3次对学院毕业生开展就业信息调查工作并撰写了报告3次召开了面向全体毕业生的就业工作大会多次召开毕业生学生代表座谈会和主管学生工作的系部领导、辅导员教师座谈会召开了家庭困难学生就业工作座谈会就师生们关心的代表性问题进行了交流锁定就业问题分类安排就业服务工作。走访了工业园区企业积极组织大型和专场招聘会注重发挥网站、微信群和微信公众账号等现代新媒体技术的作用打造线上线下相互配合的就业辅导体系。

　　（三）坚持从严律己不断增强廉政意识

　　主要处理好三个关系：一是学习与贯彻落实的关系。根据中央和省市纪委的要求今年重点学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》等规范自己坚持做到自重、自省、自警、自励从小事做起以身作则严格按照规定和制度办事始终按照工作权限和工作程序履行职责。始终坚持党的民主集中制原则凡是要求别人做到的自己率先做到顾全大局令行禁止等特别注重在贯彻落实上下功夫。

　　二是倡廉与自律的关系。作为中层领导干部既要大力倡廉更要加强自律。从一定意义上说自律比倡廉更重要。一年来我个人在遵纪守法方面严于律己在执行廉政准则和条例要求方面严于律己守住防线不做违规越轨的事。对照遵守廉洁自律十条检查自己没有违反的行为和情况。

　　三是严格要求与关心同志的.关系。我在工作上敢于提出严格要求出现问题敢于批评不怕得罪人。同时在工作之中和工作之余也要更多地关心属下的政治进步与能力提高、事业发展与个人利益的正常获得。对下坚持以德才是举不以个人亲疏划线。建立相互支持、彼此关心的同志式关系不搞拉拉扯扯的庸俗关系。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　（一）存在的主要问题

　　一是工作管理的体制机制还有待完善。

　　二是工作程序还需要进一步规范化、制度化。

　　三是创新创业教育和就业如何融合到专业教育中有待促进。

　　（二）产生上述问题的原因分析

　　一是工作经验不足对工作存在的问题总结分析不透彻。

　　二是对工作缺乏规范管理对制度建设执行不到位。

　　三是激励和约束机制没有和教师的核心利益挂钩带动作用不强。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　（一）进一步加强和完善现有的工作体制机制建设形成管理格局清晰工作流程明确、制度相对健全的部门工作体系。

　　一是对现有的相关制度进行修改完善。

　　二是对部分方面的工作拟定配套的管理办法。

　　三是对已经成型的工作体系进一步研究打造工作特色。

　　（二）积极加强学习和管理不断提高部门工作规范化制度化水平。

　　一是注重校内相关各项工作制度的学习按照制度办事按照程序办事。

　　二是注重假前对部门的工作管理强化监督和约束机制逐渐形成井然有序的工作格局。

　　（三）研究促进创新创业教育和专业教育相融合的体制机制。

　　一是制定激励措施鼓励教职员积极参与创新创业教育与就业教育。

　　二是总结教育教学管理经验打造贯穿人才培养全流程的创新创业和就业教育模式。

中层干部的述职报告8

　　各位领导同志们现在由我向大家做述职报告。

　　我叫XXX现任XXX市商业银行监事长主要负责监事会的工作分管稽核监督部和风险控制部。一年来监事会在市委市政府领导下在银监分局、市人民银行的有效监督和指导下在行党总支的直接带领下以“履职责、强监督、求创新、务实效、严规范、促发展”作为整体工作的指导思想坚持“不缺位、不错位、不越位”的工作原则充分发挥监事会工作的主动性和能动性认真履行章程赋予的职责切实做好风险防范工作积极推动董事会、经营班子制订的科学发展战略的贯彻实施初步建立了一套能够较好的促进商业银行发展的内部控制体系并在有序运行中初见成效。

　　一、主动参与认真履职积极推动法人治理结构和风险防控体系的建设。

　　过去的一年是商业银行的开局之年也是关键的一年。一年来在我的带领下监事会立足于商业银行科学和谐发展的全局主动增强监督意识和风险防范意识多次列席我行董事会、行务会等重要会议在发展战略制订、经营决策、 1

　　重要人事任免规范经营行为、风险防范、高管人员履职监督等方面充分发挥监事会的监督作用对涉及到风险防范的问题积极提出建议并认真研究解决方案和措施；同时根据章程规定和实际情况的需要我及时组织召开了20xx年监事会会议会议通过了监事会的工作报告研究和制订了监事会下一步的工作任务和目标。

　　20xx年是商业银行流程再造的关键年城市信用社式的管理制度、经营模式和业务操作流程都远远不能适应新的商业银行的经营和发展各项制度都需要进一步的修订和完善各项业务的操作都需要进一步的严格规范。在董事长的带领下监事会从制度建设和构建风险防控体系的高度入手精心组织有关科室落实金融法规、风险指引等有关规定和董事长对流程再造的高标准要求修订完善了全行10大类、102项操作流程内容涉及风险控制、稽核监督、财务会计、信贷管理、办公行政、人事劳资、资金管理等全行各类业务和管理的方方面面；同时我们还组织监察稽核部、风险控制部对修订后的业务操作流程进行严格的审核和客观的评价紧紧围绕制度规范、财务管理、业务操作流程、新业务拓展的真实性、合法性和风险性等工作重心对在业务操作中可能出现的风险、可能存在的问题进行了科学的论 2

　　证。我们从操作流程的合法性、科学性、全面性、审慎性等方面对全行所有操作流程进行严格的审核评价并拿出规范性意见切实将监督检查和风险防范落实到了业务操作流程中的每一个环节做到制度先行、内控优先。同时我要求监察稽核部门对操作流程实行定期、不定期的对各操作流程进行评价确保操作流程的及时性、有效性通过严密的流程操作严格控制各类风险及时发出预警信息初步构建和形成了以客户为心以风险控制为主线的防控体系。

　　二、高度重视案件专项治理工作加强事后监督和内部稽核体系建设强化关键岗位、敏感环节工作人员的监督展。

　　案件专项治理是监事会常抓不懈的工作在我的带领下监事会全面贯彻《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》、《关于加大防范操作风险工作力度的'通知》、《银监会关于防范操作风险“13条”措施》等文件规定和山西银监局加强防范操作风险暨案件专项治理的各项工作部署和要求通过创新措施、完善机制全面推动案件治理工作的深入开展。上半年我们组织召开了由各支行行长、各部门经理参加的案件专项治理工作会议传达贯彻省、市银监会议精神安排部署了20xx年全行案件专项治理工作。

　　20xx年我一直高度重视防范操作风险的规章制度建设三月份要求纪检监察部门根据关于防范操作风险“十三条”和内控“十个联动”等文件精神结合我行实际制订了《案件防范处理应急制度》、《案件防范问责制度》要求纪检部门建立健全问责制度探讨建立独立问责管理体系进一步完善问责相关的考核办法监督问责执行情况把实施严格问责与奖励合规有机结合起来。

　　为进一步加强稽核部门的建设由我牵头组织在全行范围内公开选拔优秀稽核人员通过业务考试和资格审查选拔了一批业务能力强、政治素质高工作作风硬的业务尖子充实到稽核力量。

　　在监事会的领导和督促下我要求事后监督中心和稽核监督部门根据全行新业务系统上线和业务发展的实际情况及时调整监督工作的重心更新监督方案和措施保证监督的及时性和有效性进一步加强对关键岗位、敏感环节工作人员的监督主要包括：一是完善基层机构负责人、重要岗位人员和敏感环节工作人员的监督约束建立不当行为档案和相应的行为失范监督制度发现有涉及黄、赌、毒以及未报告买卖股票的和经商办企业等行为的立即建议调离原岗位并进行审计；监督落实基层主管和重要岗位人员定期轮换和强制休假制度明确具体的程序和规定；二是落实强化与客户对账制度督促开展经常性的全面对账工作保证对账覆盖面提高对账的频率改进对账方式和手段加强未达账项和差错处理的过程控制实行独立审核和责任复核；三是建立完善内部信贷、会计、资金营运、票据业务、柜台操作等各个要害岗位风险管理制度并切实监督落实；四是建立信贷、会计结算等各项业务的档案和台账强化对要害岗位和重点业务全过程的即时监督。

　　20xx年稽核监督部门开展了多项现场稽核检查工作重点对银企对账、不动户存款、其他应收（付）款、长期待摊费用等账务进行了检查全年银企对账率达到了95%以上对七家支行存在的无证户提出了整改全年提出稽核建议19项解决各类共性问题13条个性问题73条下达整改意见书92次。事后监督中心在对全市17家支行和资金结算部的业务进行监督中累计监督业务量达3106375笔较去年增加业务量610539笔平均每天业务量为8629笔平均每个监督员每天监督1726笔监督出差错432笔较去年减少了231笔差错率为1.39%00较去年下降1.27个成分点。

中层干部的述职报告9

　　一年来我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：

　　本人思想纯洁、政治立场坚定任何时期都同党组织保持一致方向。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策随时牢记党的宗旨树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑不断提高自己的观察力及政治敏锐性。

　　1、以身作则带好班子。

　　将单位党风廉政建设责任制目标分解到人建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。

　　维护领导班子团结按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则凡重大事项皆经党委会研究且赞成者超过到会人数一半方才通过决定后立即贯彻执行。定期主持召开民主生活会成员之间坦诚相见认真开展批评与自我批评。工作中本人既讲原则也讲感情尊重、信任同事放权班子成员；耻于贪功诿过敢于承担责任勇于保护下级较好地维护了领导班子和单位的团结。

　　2、强化教育管好队伍。

　　以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式对单位职工经常性地进行党风党纪、 xxx和职业道德教育。

　　3、慎独自律防微杜渐。

　　严格自律做到慎独、慎初、慎小从不接受单位里下级和职工送礼；对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社纪委；严格遵守廉政建设的有关规定要求家属子女均无违规**的现象发生。今后在牢固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。

　　4、严明纪律有错必究。

　　坚持原则对发现或接到举报且调查属实的职工**违规行为绝不姑息一律按有关纪律和规定进行处理同时以此教育全体员工借鉴自警。

　　一年来本人一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论坚持贯彻落实科学发展观并且认真学习党的十八大报告精神全面准确的把握精神实质；二是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识提高自身的依法行政水平和业务素质；三是虚心向老领导、老同志请教学习他们的领导方法工作经验不断提高自身的工作能力；四是在实际工作中边学边干不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力随时保持清醒的头脑认清形势确保在政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持一致保证在人生道路上不偏离方向。

　　首先教好任教的课程学校的.一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位做到了超前备课作业全批全改。教学中一堂课也不落下做到圆满完成教学任务。

　　再是尽其所能做好学校的分管工作：具体而言在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点：

　　1、坚持正确的办刊方针及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和业务水平的提高定期召开业务交流会。xx年继续选派人员参加不同层次的岗位培训进一步提高了人员的政策水平和理论水平。

　　2、坚持质量第一、择优取稿的原则。学报的转载率不断提高差错率逐渐下降学报的校对质量均保持优级水平。

　　3、坚持与时俱进、开门办刊的理念进一步扩大了供稿的专家学者网络积极约请、吸引名校名家的高水平成果。学报的作者层次都有了较大的提高基金文章刊载率比往年也有较大提高。

　　4、坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于寂寞、认真严谨的工作作风。

　　5、坚持发扬民主办刊、团结协作的精神勇于开展批评与自我批评使大家既是同事又是朋友营造了一个和谐、舒心的工作环境提高了工作效率。

　　回顾本人一年来各方面的工作情况虽然取得了一定的成绩但也存在不少的缺点和问题主要有：

　　1、组稿工作虽然有成绩但精品文章仍然不多仍不能满足大力提高刊物质量的要求自然来稿比重仍然较大。

　　2、为适应新时期的要求工作方式和领导方式有待于改进。

　　3、与班子成员之间的交流不够。

　　1、进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系依靠学校的学科优势和学术优势及时展示学校的教学科研成果和办学成绩。

　　2、社科版继续组织高水平笔谈并深化现有的特色栏目尽力打造新的特色栏目。

　　3、继续提高作者身份和作者的单位层次采取措施吸引国内外名校专家教授的优秀稿件。

　　4、遵纪守法勤政廉政严格要求自己。

中层干部的述职报告10

尊敬的各位领导各位老师：

　　大家好！今天我怀着一颗感恩的心来到这里向在座的领导和同事们汇报我一学期以来的工作。感谢多年以来学校领导对我的培养感谢多年以来同事们对我的关爱、支持和理解。现就我本学期的教务处、学科组的工作述职如下恳请领导和同事们给予指导：

　　1、身正为范当好助手

　　俗话说：在其位、务其职、思其政。作为教务主任我首先要求自己做到正确定位牢固树立两种意识努力做好校长的助手。

　　（1）重视合作意识。作为一名中层干部应当做到“上情下达”“下情上晓”起到桥梁沟通作用。在工作中我能以求真务实的态度顾全大局融合群体在校长的指导下制订好学校教学工作计划并组织实施使学校教学工作更有计划性、针对性、实效性并注意总结教育教学方面的经验使学校教育教学工作运作正常。

　　（2）突出服务意识。教学是服务管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此在平时工作中我坚持两条原则：一是加强学习不断加固精神防线弘扬正气；二是乐于接受群众监督自觉做到“三不”即工作时间长不计较工作任务重不叫苦做的事情多不厌烦。我始终认为一个人无论职位高低能力大小都要对工作尽一份责任献一份力量。我不断告诫自己要以身作则要多为教师着想不辜负学校领导的信任与同事们的支持。在工作中我要求自己做到对待同事态度谦和和教师建立起平等互助的合作关系荣辱不惊尽自己最大的努力为学校为教师做好服务工作。

　　2、求真务实服务教学

　　一学期来教务处紧紧围绕“轻负高效持续发展”这个办学思想以饱满的热情和求实的作风踏踏实实地开展教务工作：以学校工作报告为指引认真做好教学指导工作按照市局下发的教学计划和课程标准的要求开足开齐课程合理分解教学工作任务；认真制定学校教学工作计划主持学科组备课组会议和各备课组长积极商讨、谋划教研活动的主题与方式指导开展教研工作主动探究、积极实践协调解决教学中遇到的各类问题。严格执行“五严”规定对作息时间、课堂规范、作业布置、寄宿生的晚自修加强了管理。进行了教学质量的有效监控规范了集体备课制度正常开展了集体备课活动使集体备课真正成为教师成长的一个新的立足点。认真组织对教师的六认真调研和期中期末质量调研工作跟踪检查考核教学全过程做到考核公正、公平。协调和指导九年级毕业班的各项工作确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。

　　3、勇挑重担努力工作

　　本学期我任教九年级3、4、5三个班化学教学工作由于特殊原因本学期同时兼任九年级3班班主任一职。尽管工作量比较大但是我不敢有丝毫马虎和放松因为“做最好的老师”是我不懈的追求。本学期在每一次考试中我所执教的班级总体化学成绩优生率、合格率、平均分等各项指标总在年级的`第一每一次备课笔记检查都被评为优秀能认真听取同行老师的课一学年累计听课80节并对新教师作认真的指导。

　　4、认真反思努力改进

　　回顾一学期的工作我感觉教务处的工作还比较稚拙经验不足。随着教学形势的不断发展还有不少的困惑和不足亟待解决。例如如何将工作抓得更细、抓得更实、抓得更具体；处理问题有时考虑得还不够周到对教学过程的管理还不够有力今后工作中要加以改进。

　　二年的教务工作让我受益匪浅泰戈尔说过：果实的事业是伟大的花的事业是甜美的叶的事业是平凡的。教务主任的事业就是叶的事业我将不懈努力在以后的工作中我会加强学习努力工作克服不足为汇文中学枝繁叶茂为汇文中学的茁壮成长贡献我的所有。

　　谢谢大家有不当之处恳请学校领导和同事们指正。

中层干部的述职报告11

尊敬的领导、各位教师：

　　大家午时好!

　　一年来我本着对工作的热爱恪尽职守竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部尽力成为分管校长的好帮手为教师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思考尽早安排细致实施。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报请各位批评指正。

　　一、遵规守纪不断加强自身建设

　　在工作中我能按照领导干部的标准严格要求自己带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。能认真学习法律学习贯彻遵学习关于反腐朽的决定做到警钟长鸣筑牢反腐防线。严格要求自己廉政意识强工作中没有收受红包礼金、有价证券和贵重物品没有做违法违纪的事情。

　　二、严格执行学校工作计划和本室工作计划

　　坚定不移地贯彻上级教育教研精神充分发挥教研在教学中的先导作用积极为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的“校本”教研思想教研格局因而也初步形成。

　　三、积极履行教育教学管理职责

　　和教导处密切合作完成每月一次教学常规检查对存在的问题进行及时反馈。及时听评青年教师的上课情况每学期按照要求完成听课任务了解我校教师的教学情况。组织并指导各教研组开展工作落实了组长工作职责及具体工作内容并全程跟踪督促实施保证了教研组工作的有效开展。深入推进了以集体备课为主题的“教研活动日”活动组织并坚持教研组和备课组集体备课。注重了教研形式和质量注重了实效做到了活动事先有筹划有准备有书面安排表;活动中有考勤记录有活动过程记载有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上交流有学术性。确定了以“优化课堂提高课效”为主题的课堂教学研究目标积极稳妥地开展了汇报、交流课、优质课比赛以及各科教学观摩课活动在一定程度上形成了一些教师深钻教材改进教学取长补短互相学习的良好局面。

　　四、加强课题引领明确科研方向

　　回归课堂、关注课堂是学校科研的基本原则也是我努力尽职的指导思想。我校的课题研究主要立足于学校实际条件、以十二五课题为抓手以解决实际问题、提高课效为目标走个人创新与集体协作相结合的道路。

　　五、成立教师读书社团引领教师读书活动

　　在领导的支持和老师们的积极参与下我校成立了教师读书社团。以新课改、新课标学习材料和《xx》、《xxx》《xx》及教科所推荐的.书目为主开展学《xx》用《xx》校本培训活动。每月一期教师读书简报记录了老师们的读书心得。其次组织老师们定期观看教育专家及本校名师学习讲座、课堂录像等。

　　六、远程研修硕果累累

　　本年度远程研修我校教师有六篇随笔感言或评论被省专家推荐人均奖励分也在全市名列前茅受到了师训办领导的好评。

　　七、本学期在领导的支持和老师们的努力下我校先后被评为“平度市校本示范校”、“xx市校本示范校”。

　　八、在各位数学素养课题组成员的共同努力下我校的数学素养课题成功结题。数学老师的“数学素养精品教案”和学生的“数学素养特色作业”受到了xx市教研室领导的好评。

　　以上是我这一年所做的工作在以后的工作中我将进一步发扬优点改正缺点。

此致

敬礼!

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

中层干部的述职报告12

各位领导、同事们

　　大家好20xx年6月份我被聘任为护理科副科长职务转眼任职已经一年这一年来在院领导班子和科长的正确领导和支持帮助下学做事学管理学中做做中学每件事发生后从中找自己的不足争取下次出现类似情况会处理的更妥当努力让自己更加快速的成长。在这段时间里若没有我院领导、科长和同事们的精心指导、无微不至的关怀和支持工作任务和职责很难顺利完成。

　　在这一年的时间里在与我部护理员的共同努力下以"为养员营造一个温馨的家"为宗旨以"精细化管理"促发展认真落实各项规章制度努力提高护理水平努力搞好护理工作确保对养员的安全护理现将一年的工作述职如下：

　　岗位职责与工作标准的的学习推行与监督落实工作岗位职责标准的制定是精细化管理的必然要求规范护理工作流程规范操作提高工作效率和护理质量我部职工认真履行护理工作职责遵守工作纪律做好本岗位工作。

　　1、养员的生活环境：这一年是我院翻天覆地的一年为了给养员一个更温馨舒适的生活环境院里为我们装修更新设施设备更换病床添加食品柜和危险品柜等使食品和危险品能集中存放保证了使用的安全。部里环境焕然一新更加促使我用心工作更好的为养员服务。

　　2、流动红旗评比工作以及检查过程中出现的问题的整改。年初 三部出现明显的异味各班护理员齐心协力整改加大力度做好部内卫生洗澡日认真为养员洗澡定期理发勤换衣物保证养员个人卫生异味情况得到大大的改善。四部卫生一直保持的非常良好这都离不开每位护理员的悉心工作。

　　3、定期召开班会把院务会精神、科工作重点、部内工作细化安排 通过班会传递给每位职工让职工领悟院内发展方向以及科内的工作重点。

　　回顾这一年的工作和体会让我成长了许多学会了许多同时也让我觉得自身还有许多不足还有很多需要学习、需要提高的地方。在下一步的工作中我会努力做到：

　　一要不断学习提高政治素质和思想觉悟。作为一名年轻的中层干部要想做好本职工作首先必须不断提高自己政治素质和思想觉悟时刻不放松对政治思想的'学习始终使自己的思想跟得上时代的发展始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

　　二要努力提高业务水平和管理水平我深知自己的管理还有不到位之处在以后的工作中我会努力学习管理善于管理敢于管理提升管理艺术摸索更好的管理办法提高部内员工的工作积极性努力让护理员主动工作把护理工作当成乐事工作有成就感和满足感。

　　三要自觉尊重和服从院内及科长安排努力完成领导交办的任务主动的为科长当好参谋在工作中大胆的提出自己的建议和意见并做到服从不盲从请示不依赖。

　　四要继续做好本职工作以及日常管理工作。

　　我院的发展离不开我们每个人的力量而中层力量是关键我会尽最大努力做好工作。也真诚地希望在今后的工作中领导、同事们对我的工作一如既往给予关怀、支持与帮助。我会以此作为成长的动力鞭策自己挑战自己超越自己。

中层干部的述职报告13

　　根据公司工会的安排我对自己20xx年的工作进行了总结回顾现就自己所从事的宣传教育、精神文明创建、企业文化建设、《太原供水》报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下：

　　1、精神文明建设长效机制建设。

　　今年以文明和谐单位创建为载体寻求文明创建和供水工作实践的结合点积极探索实践文明创建的长效机制细化企业内部创建标准、考核办法和激励手段将文明创建与日常工作紧密结合使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道。按照《公司精神文明建设长效工作机制实施方案》从4月至11月精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查并将精神文明考核办法纳入公司部门岗位责任制考核体系在检查中出现问题立即给予该部门扣分处罚。截至目前从检查情况看多数单位领导重视精神文明创建工作能够按照公司《精神文明建设长效工作机制实施方案》的工作标准及具体要求进行落实整体情况良好与过去情况相比有明显的改观和进步各单位的厂容厂貌有了较大的`提高工作环境较以往进一步整洁美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推进激发了全体员工创建文明单位的热情和动力本年度继续保持了“山西省文明和谐单位标兵”称号。

　　2、进行“忠诚企业责任至上共创和谐”宣讲和大讨论活动。

　　为进一步巩固教育成果不断提升职工队伍整体素质加强爱岗敬业意识和忧患意识党委组织了一支宣讲队伍深入基层与大家分享心得营造了积极向上的工作氛围。同时为进一步深化宣讲主题将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中开展了“忠诚企业责任至上共创和谐”大讨论活动以营造“人水和谐人企和谐”的企业发展环境为主题达到了统一思想鼓舞干劲的目的。

　　3、加强公司网站建设。

　　下发了《关于加强公司网站建设的通知》进一步加强了公司网站的建设与管理规范了网络信息的发布完善了网络宣传工作体系对网站的管理机构与职责进行了划分对信息审核与报送工作进行了细化和规范使公司网站建设步入规范化轨道。

　　4、初步建立公司理念识别系统形成突出体现供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。

　　为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念我们于20xx年元月下发了企业文化调查问卷对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研。此次问卷调查共下发问卷260份收回有效问卷215份。通过此次调查问卷我们对公司员工思想状态有了一个相对准确的梳理。随后我们结合两次企业文化调研的结果于今年4月攥写了《公司企业文化诊断报告》归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。10月公司下发《关于征集公司“理念识别系统”词条的通知》的文件要求各党支部自行组织开展“理念征集”的活动经党支部提炼精华后上报公司企业文化部由企业文化建设工作领导组汇总、归纳最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前此项工作正在进行中。

　　5、继续办好《XX》。

　　切实发挥《XX》报的舆论导向作用紧紧围绕公司中心工作在内容上贴近生产经营管理实际在形式上强化主题策划。全年出版12期为宣传工作进一步提升做出了积极作用。

　　6、组织机关工会开展了迎春游艺会、工会知识竞赛、女工健康知识讲座和手工作品展评等活动参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温暖以及体育运动会、歌咏比赛、工会工作视屏展等活动并取得较好成绩。

　　以上就是我今年工作的一些主要方面请各位评议。

中层干部的述职报告14

各位领导、同志们：

　　你们好！

　　20xx年在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下综合科圆满完成了各项工作和领导交办的各项任务为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面我向大家简单报告年本职工作完成情况。

　　一、加强政治理论的学习提高思想道德素质

　　我始终认为树立崇高的理想可以培养坚强的意志和高尚的品格可以帮助一个人抵挡一切诱惑排除一切干扰战胜一切困难。

　　在工作中我坚决贯彻执行大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习始终使自己的思想跟得上时代的发展始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

　　二、提高组织和领导能力

　　作为一名中层干部我在担任办公室主任期间能恪尽职守认真履行自己的职责积极协调与总公司各部门的关系作好后勤工作配合各稽查部门作好稽查工作。

　　在去年下半年按照大队的部署我分管工会工作。为了熟悉业务我经常向总公司工会和大队有关领导学习逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法认真落实总公司工会要求加强大队队务公开、民主管理建设认真部署、精心组织召开了稽查大队二届二次会员职工大会。在工作中我积极向大队行政反映职工的意见和建议认真维护职工权益开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情将大队对职工的关心送达到每名职工心中。

　　三、推进工作的全面进步

　　去年在大队领导的带领下我积极带领团结本部门同志圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。

　　在作好本职工作的同时我认真学习行政执法和各项燃气法律法规经常深入一线配合各兄弟科室进行稽查工作对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

　　同时我积极向大队领导提出自己的建议主张采取多种方式深化大队内部改革力争做到发展要有新思路改革要有新突破各项工作要有新举措。

　　四、服从大局团结协作

　　我深知一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩就必须依靠全体同志形成合力才能开创工作的新局面。

　　我常想在大队内部只要不是原则问题或无碍大局的事情就应当至少作到这么几点即：对同志要宽容一点谅解一点豁达一点；

　　要听得进容得下想得开。只要无碍大局有利于稽查工作一切都可以体谅、包容。

　　在工作上我努力支持其他各部门的工作为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重互相配合。同时勇于开展批评和自我批评对其他同志的缺点和错误及时地指出并督促改正；

　　对自己在工作上的失误也能主动承担责任并努力纠正。

　　五、创新发展联系群众

　　综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门与其他稽查部门不具有可比性要在现有的体制下取得发展能否成功关键在于能否突破旧有的`框框打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。全面贯彻“三个代表”重要思想加强服务意识即一切措施服务于稽查工作一切行动有利于稽查工作寻求在观念、管理和思路上有所创新。

　　为此我经常主动深入一线与稽查队员们一起工作倾听他们的心声品味他们的辛苦解决他们的实际困难这样不仅把握了职工们思想的脉络也取得了同志们的理解和信任取得了很好的效果。

　　六、以身作则廉政勤政

　　稽查大队的各项廉政制度在不断完善但是如果没有人去认真执行各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听而会看你实际做得如何。

　　以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力我在工作上取得了一定的成绩我认为大体上是好的但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强工作方法单一等我会在今后的工作中努力加以改正也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

中层干部的述职报告15

　　按照岗位分工负责在这一学年里我主要负责了以下几项工作：学校德育工作、少先队工作、关工委工作、人事工作以及六年级的英语课工作内容虽然繁多但我依然是很有条理的完成了学校交给我的各项工作。在岗位上认真履行岗位职责较好地完成了上级下达的各项工作任务。现就本人一年来的工作情况述职如下：

　　一、身正为范担当重任

　　承蒙学校领导的信任让我在担任教学任务的同时承担一些学校的行政事务。工作中坚持服从大局执行领导决定主动配合学校领导认真做好分管工作。随着教育改革的深层发展学校管理的法制化规范化科学化的进程不断加快学校事务也繁琐纷杂。为了完成上级交代的任务搞好校务工作。本着上对领导负责下对全校师生负责的精神。我们抢时间团结协作创造条件开展工作。同时还要抓自己承担的教学工作其工作的繁重辛苦可想而知。我首先要求自己做到正确定位明确职责定好方位密切配合学校开展学校工作并适时提出合理化建议。其次从大局出发坚持原则牢固树立两种意识努力做好校长的助手。

　　1、重视合作意识。作为一名中层领导必须做到“上情下达”“下情上晓”起桥梁沟通作用。2、突出服务意识。教学是服务管理更是服务。少先队的工作是琐碎而繁杂的。因此在平时工作中我要求自己做到对待同志态度谦和和教师建立起平等的合作关系不勾心斗角注重团结容人容言荣辱不惊提高心理承受能力。

　　二、踏实做事尽职尽责努力工作

　　1、日常工作

　　我尽其所能做好学校的分管工作：对于分管工作我做到有计划有方案有内容有步骤地实施。按时参加上级的会议认真正确地领会会议精神及时落实完成。有时要做的事情多时间紧条件也不足我就和其他中层领导协作创造条件完成。

　　2、个人教学工作

　　作为一名负责任的.教师我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位做到了超前备课作业全批全改。教学中一堂课也不落下虽然有校务工作耽误时

　　间但我抓紧课外时间弥补做到圆满完成教学任务。

　　三、不足与反思

　　1.缺乏创新意识在很多事情的处理上缺乏开拓精神。

　　2.关心教师的生活和学习等方面还不够具体细致

　　3.由于事务繁杂在个别情况下处理问题可能犯急躁主义。

　　4.学习不够水平有待提高。

　　回顾一学期的工作如果说做了一些工作这主要与赵校长的支持和帮助分不开与刘主任对我工作的配合分不开；与全体教师的团结协作分不开。“知不足而奋进行不止塑品德”本人将以此述职为契机虚心接受领导和同事们的批评和帮助努力学习勤奋工作为学校的发展建设增添一份微薄之力。我将努力工作及时查找工作中的不足之处。在思想上在工作上与领导保持一致提高思想认识提高业务能力。以更加务实的工作作风做好各项工作。